2025四川宜賓市南溪區(qū)屬國有企業(yè)招聘人員37人（第一次）筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共30題）1、下列關于有限責任公司股東會職權的表述，正確的是：A．決定公司內部管理機構的設置

B．制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案

C．對發(fā)行公司債券作出決議

D．聘任或解聘公司總經(jīng)理2、在公文寫作中，下列哪項屬于上行文的文種？A．通知

B．通報

C．請示

D．函3、下列哪項不屬于事業(yè)單位崗位設置的類別？A．管理崗位

B．專業(yè)技術崗位

C．工勤技能崗位

D．行政執(zhí)法崗位4、下列關于勞動合同試用期的說法，正確的是：A．同一用人單位與同一勞動者可約定兩次試用期

B．三年以上固定期限合同，試用期最長不超過六個月

C．試用期不包含在勞動合同期限內

D．試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%5、下列哪項屬于公共產(chǎn)品的主要特征？A．競爭性和排他性

B．非競爭性和非排他性

C．競爭性和非排他性

D．非競爭性和排他性6、下列關于行政復議的說法，錯誤的是：A．行政復議是行政機關內部的監(jiān)督制度

B．行政復議決定具有法律效力

C．對行政處分不服可以申請行政復議

D．行政復議一般不收費7、下列哪項不屬于我國刑法的基本原則？A．罪刑法定原則

B．罪責自負原則

C．類推適用原則

D．法律面前人人平等原則8、下列關于GDP的表述，正確的是：A．GDP包含本國公民在海外創(chuàng)造的收入

B．GDP衡量的是某地區(qū)一定時期內所有商品的市場價值

C．GDP是按國土原則統(tǒng)計的

D．GDP包含自產(chǎn)自用農產(chǎn)品的價值9、下列哪項屬于組織文化的深層核心？A．規(guī)章制度

B．行為規(guī)范

C．價值觀念

D．辦公環(huán)境10、下列關于公文成文日期的說法，正確的是：A．以負責人簽發(fā)的日期為準

B．以打印日期為準

C．以會議通過日期為準，無需簽發(fā)

D．聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機關的打印日期為準11、某企業(yè)組織架構中，董事會、監(jiān)事會與經(jīng)理層共同構成公司治理結構的核心。下列關于三者職能的表述，正確的是：A．董事會負責日常經(jīng)營管理，監(jiān)事會負責財務決策

B．經(jīng)理層執(zhí)行董事會決議，監(jiān)事會監(jiān)督董事與高管履職行為

C．監(jiān)事會可直接任免經(jīng)理層成員，董事會負責監(jiān)督工作

D．董事會對監(jiān)事會負責，經(jīng)理層對股東會負責12、下列關于公文寫作中“請示”文種的使用規(guī)范，正確的是：A．請示可一文多事，便于提高行政效率

B．請示應主送多個上級機關以確保批復及時

C．請示應在事前提出，不得“先斬后奏”

D．請示結尾可用“請審閱”作為慣用語13、下列選項中，屬于社會主義市場經(jīng)濟基本特征的是：A．完全由市場配置資源，政府不參與調控

B．以私有制為主體，多種所有制并存

C．以按勞分配為主，多種分配方式并存

D．企業(yè)經(jīng)營目標僅為利潤最大化14、在績效考核中，KPI是指：A．關鍵績效指標

B．全面績效評估

C．行為錨定評分法

D．360度反饋評價15、下列關于勞動合同試用期的規(guī)定，符合《勞動合同法》的是：A．勞動合同期限三個月的，可約定兩個月試用期

B．同一用人單位與同一勞動者可約定兩次試用期

C．試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%

D．試用期內用人單位可無理由解除合同16、下列公文成文日期書寫規(guī)范的是：A．2025年3月15日

B．二零二五年三月十五日

C．2025-3-15

D．2025.3.1517、下列屬于企業(yè)固定資產(chǎn)的是：A．采購的辦公用打印紙

B．庫存待售的商品

C．購入的生產(chǎn)用機器設備

D．員工當月工資18、在組織管理中，“扁平化結構”的主要優(yōu)勢是：A．增加管理層級，提升控制力

B．信息傳遞速度快，決策效率高

C．職責劃分更細，適合大型組織

D．便于集中統(tǒng)一領導19、下列行為中，體現(xiàn)職業(yè)道德的是：A．為完成任務偽造工作數(shù)據(jù)

B．利用職務之便謀取個人利益

C．保守單位商業(yè)秘密

D．工作中推諉責任20、下列關于“GDP”的表述，正確的是：A．GDP包含本國公民在境外創(chuàng)造的收入

B．GDP衡量的是一定時期內新增的全部價值

C．家務勞動和地下經(jīng)濟均計入GDP

D．GDP等于GNP減去凈要素收入21、下列選項中，屬于企業(yè)財務管理目標的是：A．擴大員工規(guī)模；B．提高市場占有率；C．實現(xiàn)股東財富最大化；D．增加廣告投入22、在組織結構中，直線職能制的主要優(yōu)點是：A．決策分散，靈活性高；B．權責清晰，專業(yè)化管理；C．部門間協(xié)調成本低；D．信息傳遞速度快23、下列哪項屬于勞動合同的必備條款？A．試用期規(guī)定；B．勞動報酬；C．培訓計劃；D．績效獎金24、公文處理中，簽發(fā)環(huán)節(jié)的正確做法是：A．由辦公室秘書代簽；B．由分管領導隨意簽署；C．由機關負責人履行審批簽發(fā)權；D．先印發(fā)后補簽25、下列屬于企業(yè)內部控制基本原則的是：A．成本優(yōu)先；B．全面性與重要性相結合；C．追求最大利潤；D．簡化管理流程26、在績效考核中，KPI指的是：A．關鍵績效指標；B．全面評估體系；C．員工滿意度；D．培訓完成率27、下列屬于國有資產(chǎn)管理基本原則的是：A．保值增值；B．頻繁交易；C．無償劃轉；D．隱匿資產(chǎn)28、在項目管理中，甘特圖主要用于：A．風險評估；B．進度控制；C．成本核算；D．人力資源招聘29、下列哪項不屬于行政事業(yè)單位內部控制目標？A．保障資產(chǎn)安全；B．提高公共服務效能；C．確保財務信息真實；D．追求股東分紅30、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是：A．產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學；B．家族控股、靈活決策、快速擴張；C．政府主導、指令經(jīng)營、統(tǒng)收統(tǒng)支；D．員工持股、民主管理、利潤共享二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列屬于我國公司法人治理結構基本組成部分的有：A.股東會B.董事會C.監(jiān)事會D.工會32、在公文寫作中，下列符合“通知”適用范圍的有：A.發(fā)布規(guī)章B.批轉下級機關公文C.任免人員D.向上級機關請示事項33、下列屬于國有企業(yè)資產(chǎn)管理基本原則的有：A.保值增值B.權責明確C.政企分開D.利潤最大化34、下列關于勞動合同訂立的說法，正確的有：A.應當采用書面形式B.試用期包含在勞動合同期限內C.用人單位可收取押金D.未簽合同但存在事實勞動關系的，應支付雙倍工資35、下列屬于行政事業(yè)單位內部控制目標的有：A.合理保證單位經(jīng)濟活動合法合規(guī)B.資產(chǎn)安全和使用有效C.提高公共服務的效率和效果D.保證單位利潤持續(xù)增長36、下列屬于公文版頭部分要素的有：A.發(fā)文機關標志B.發(fā)文字號C.緊急程度D.主送機關37、下列關于預算管理的說法，正確的有：A.預算編制應遵循完整性原則B.預算一經(jīng)批準不得調整C.實行全口徑預算管理D.預算執(zhí)行應強化績效導向38、下列屬于企業(yè)風險管理基本流程的有：A.風險識別B.風險評估C.風險應對D.風險監(jiān)控39、下列屬于國有企業(yè)改革主要方向的有：A.混合所有制改革B.建立現(xiàn)代企業(yè)制度C.強化行政干預D.健全市場化經(jīng)營機制40、下列關于公文成文日期的說法，正確的有：A.以負責人簽發(fā)日期為準B.聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機關負責人簽發(fā)日期為準C.電報以發(fā)出日期為準D.可用阿拉伯數(shù)字或漢字書寫41、下列關于我國國有企業(yè)性質與特征的表述，正確的是：A.國有企業(yè)資產(chǎn)屬于國家所有B.國有企業(yè)不以盈利為目的C.國有企業(yè)接受國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構的監(jiān)管D.國有企業(yè)可以采取公司制組織形式42、下列屬于公文處理基本原則的有：A.實事求是B.精簡高效C.安全保密D.越級行文優(yōu)先43、下列屬于勞動合同無效或部分無效的情形包括：A.以欺詐手段訂立勞動合同B.用人單位免除自身法定責任C.違反法律強制性規(guī)定D.勞動者未滿18周歲44、下列屬于行政行為特征的有：A.從屬法律性B.單方意志性C.無償性D.強制性45、下列屬于企業(yè)財務管理目標的有：A.利潤最大化B.股東財富最大化C.企業(yè)價值最大化D.員工收入最大化三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)招聘考試中，筆試內容通常包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗和崗位專業(yè)知識。A.正確B.錯誤47、判斷題：在行政職業(yè)能力測驗中，資料分析題主要考察應試者的文字理解與邏輯推理能力。A.正確B.錯誤48、公共基礎知識考試中，憲法是我國的根本大法，具有最高法律效力。A.正確B.錯誤49、國有企業(yè)員工不得參與任何形式的營利性經(jīng)營活動。A.正確B.錯誤50、行測中的類比推理題，要求判斷詞語之間的邏輯關系是否一致。A.正確B.錯誤51、公文寫作中，通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行的事項。A.正確B.錯誤52、數(shù)量關系題中，平均數(shù)增長率可通過總增長率除以項數(shù)估算。A.正確B.錯誤53、職業(yè)道德規(guī)范不屬于公共基礎知識考試范圍。A.正確B.錯誤54、判斷：圖形推理題主要通過觀察圖形變化規(guī)律，預測下一個圖形。A.正確B.錯誤55、國有企業(yè)招聘中，筆試成績占比一般低于面試成績。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東會是公司的權力機構，有權決定公司重大事項，包括發(fā)行公司債券。A項屬于董事會職權；B項由董事會制定，提交股東會審議；D項為董事會職權。故正確答案為C。2.【參考答案】C【解析】上行文是下級機關向上級機關報送的公文。請示用于請求指示或批準，屬典型的上行文。通知、通報為下行文，函多為平行文。因此，正確答案為C。3.【參考答案】D【解析】事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三類。行政執(zhí)法崗位多屬于行政機關公務員序列，不在事業(yè)單位崗位分類之內。故正確答案為D。4.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》，同一單位與同一勞動者只能約定一次試用期；試用期包含在合同期內；試用期工資不得低于約定工資的80%且不低于最低工資標準。B項符合法律規(guī)定，為正確答案。5.【參考答案】B【解析】公共產(chǎn)品是指在消費上具有非競爭性和非排他性的產(chǎn)品，如路燈、國防等。非競爭性指一人使用不影響他人使用；非排他性指無法排除他人使用。故正確答案為B。6.【參考答案】C【解析】行政復議適用于具體行政行為，如行政處罰、行政許可等，但不適用于行政機關內部的人事處理（如行政處分）。對行政處分不服應通過申訴途徑解決。故C項錯誤，為正確答案。7.【參考答案】C【解析】我國刑法三大基本原則為：罪刑法定、適用刑法平等和罪責刑相適應。類推適用在1997年刑法修訂后已被廢除，不符合罪刑法定原則。故C項不屬于現(xiàn)行刑法基本原則。8.【參考答案】C【解析】GDP（國內生產(chǎn)總值）按國土原則統(tǒng)計，即在一國境內生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務的市場價值，無論生產(chǎn)者國籍。GNP才包含本國公民海外收入。GDP僅統(tǒng)計最終產(chǎn)品，不包括中間產(chǎn)品，但包括自產(chǎn)自用部分。C項正確。9.【參考答案】C【解析】組織文化由表層（如環(huán)境、禮儀）、中層（制度、行為）和深層（價值觀、信念）構成。價值觀念是文化的核心，決定組織成員的行為方式和判斷標準。故正確答案為C。10.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》，成文日期以負責人簽發(fā)的日期為準，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機關負責人簽發(fā)日期為準。打印日期非法定依據(jù)。故A項正確。11.【參考答案】B【解析】公司治理結構中，董事會是決策機構，負責制定重大戰(zhàn)略；經(jīng)理層是執(zhí)行機構，負責落實董事會決議；監(jiān)事會是監(jiān)督機構，依法監(jiān)督董事、高級管理人員的行為。A項混淆了職能；C項監(jiān)事會無權任免經(jīng)理；D項董事會對股東會負責，而非監(jiān)事會。故B正確。12.【參考答案】C【解析】請示屬于上行文，應堅持“一文一事”原則，避免多事混雜（A錯）；主送機關應唯一，防止多頭請示（B錯）；結尾常用“妥否，請批示”等，而非“請審閱”（D錯）；請示必須在事項發(fā)生前提出，確保上級有決策空間，故C正確。13.【參考答案】C【解析】我國社會主義市場經(jīng)濟堅持公有制為主體（B錯），政府通過宏觀調控干預經(jīng)濟（A錯），企業(yè)既要追求效益，也承擔社會責任（D錯）。按勞分配為主體、多種分配方式并存是基本分配制度，體現(xiàn)公平與效率統(tǒng)一，故C正確。14.【參考答案】A【解析】KPI是KeyPerformanceIndicator的縮寫，即關鍵績效指標，用于衡量員工或組織在關鍵任務上的表現(xiàn)。B項為泛稱，C項基于行為描述，D項為多角度評價。KPI強調量化、可測的核心目標，廣泛應用于企業(yè)管理，故A正確。15.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同期3個月以上不滿1年，試用期不得超過1個月（A錯）；同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期（B錯）；試用期解除需有法定理由，如不符合錄用條件（D錯）；C項符合法律規(guī)定，故正確。16.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機關公文格式》標準，成文日期應使用阿拉伯數(shù)字全文標注年、月、日，年份應標全稱，月、日不加“0”前綴。B項為漢字書寫，不規(guī)范；C、D項使用非標準分隔符。A項符合國家標準，故正確。17.【參考答案】C【解析】固定資產(chǎn)是指企業(yè)為生產(chǎn)商品、提供勞務等持有，使用年限超過一個會計年度的有形資產(chǎn)。A項為低值易耗品；B項為存貨；D項為費用支出；C項機器設備符合固定資產(chǎn)定義，故正確。18.【參考答案】B【解析】扁平化結構減少管理層級，擴大管理幅度，使信息傳遞更迅速，減少失真，提高決策效率。A項為層級結構特點；C、D項更適用于高聳型結構。扁平化適用于快速響應環(huán)境變化，故B正確。19.【參考答案】C【解析】職業(yè)道德包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。保守商業(yè)秘密是誠實守信與忠誠義務的體現(xiàn)。A、B、D項違反職業(yè)操守，損害單位利益。故C為正確選擇。20.【參考答案】D【解析】GDP（國內生產(chǎn)總值）是按地域計算的經(jīng)濟總量，GNP（國民生產(chǎn)總值）是按國民計算。GDP=GNP-來自國外的凈要素收入。A項屬GNP范疇；C項非市場活動不計入；B項表述模糊，GDP核算最終產(chǎn)品價值。D項關系正確，故選D。21.【參考答案】C【解析】企業(yè)財務管理的核心目標是實現(xiàn)股東財富最大化，這體現(xiàn)了資本運作效率與企業(yè)長期價值的統(tǒng)一。擴大員工規(guī)模、提高市場占有率和增加廣告投入雖是經(jīng)營手段，但非財務根本目標。股東財富最大化綜合考慮了盈利性、風險與時間價值，是財務管理的科學導向。22.【參考答案】B【解析】直線職能制結合了直線制的統(tǒng)一指揮與職能制的專業(yè)化優(yōu)勢，權責分明，有利于提升管理效率。但決策集中，靈活性不足；部門壁壘可能導致協(xié)調成本上升，信息傳遞較慢。因此，權責清晰、專業(yè)化管理是其核心優(yōu)點。23.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》，勞動報酬是勞動合同的法定必備條款，保障勞動者基本權益。試用期、培訓計劃、績效獎金屬于可選條款，可由雙方協(xié)商約定，不具備強制性。因此，B項為正確答案。24.【參考答案】C【解析】簽發(fā)是公文生效的關鍵環(huán)節(jié)，必須由機關負責人依據(jù)職權審批簽署，體現(xiàn)權威性與合法性。代簽、隨意簽署或“先發(fā)后簽”均違反公文處理規(guī)范，影響公文效力。故C項符合規(guī)定。25.【參考答案】B【解析】內部控制應遵循全面性、重要性、制衡性等原則，確保覆蓋關鍵環(huán)節(jié)并突出重點。成本優(yōu)先和簡化流程可能削弱控制效果，追求利潤是經(jīng)營目標，非內控原則。B項科學體現(xiàn)了內控設計的系統(tǒng)性要求。26.【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicators）即關鍵績效指標，用于衡量組織或個人在關鍵任務上的表現(xiàn)。它聚焦核心目標，具有可量化、導向性強的特點。B、C、D雖與考核相關，但非KPI定義內容。27.【參考答案】A【解析】國有資產(chǎn)管理的核心目標是實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，防止流失，提升使用效率。頻繁交易、無償劃轉和隱匿資產(chǎn)可能引發(fā)監(jiān)管風險，違背管理規(guī)范。保值增值體現(xiàn)經(jīng)濟性與責任性統(tǒng)一，是基本原則。28.【參考答案】B【解析】甘特圖通過條形圖展示項目任務的時間安排與進度，直觀反映各階段起止時間與執(zhí)行情況，是進度管理的重要工具。風險評估、成本核算需借助其他模型，招聘不屬于項目核心流程。B項正確。29.【參考答案】D【解析】行政事業(yè)單位內控目標包括規(guī)范收支、保障資產(chǎn)安全、提升服務效能、確保信息真實等。其非營利性質決定不以股東分紅為目標。D項為企業(yè)目標，與事業(yè)單位職能不符，故為正確答案。30.【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度以公司制為核心，強調產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開和管理科學，是國有企業(yè)改革方向。B、C、D雖含合理元素，但不全面或不符合制度本質。A項為權威定義，科學準確。31.【參考答案】A、B、C【解析】公司法人治理結構是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，主要包括股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層，形成權力機構、決策機構、監(jiān)督機構和執(zhí)行機構的相互制衡機制。股東會是最高權力機構，董事會是決策機構，監(jiān)事會負責監(jiān)督。工會是職工群眾組織，參與民主管理，但不屬于法人治理結構的基本組成部分，故D項錯誤。32.【參考答案】A、B、C【解析】“通知”適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文，任免人員等，具有告知性和指令性。A、B、C均屬其常見用途。D項“向上級請示”應使用“請示”文種，不符合通知的行文方向和功能，故錯誤。33.【參考答案】A、B、C【解析】國有企業(yè)資產(chǎn)管理堅持保值增值、權責明確、政企分開、管理科學等原則。保值增值是核心目標，權責明確是制度基礎，政企分開是改革關鍵。D項“利潤最大化”雖是經(jīng)營目標之一，但非資產(chǎn)管理的根本原則，國有企業(yè)還需兼顧社會效益，故不選。34.【參考答案】A、B、D【解析】根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同應以書面形式訂立（A正確）；試用期包含在合同期內（B正確）；用人單位不得收取押金（C錯誤）；用工之日起超過一個月未簽合同的，應支付雙倍工資（D正確）。C項違反法律規(guī)定，故排除。35.【參考答案】A、B、C【解析】內部控制目標包括：保證經(jīng)濟活動合法合規(guī)、資產(chǎn)安全和使用有效、財務信息真實完整、提高公共服務效率和效果。行政事業(yè)單位非營利性，不以利潤為目標，D項錯誤。A、B、C均符合《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范》要求。36.【參考答案】A、B、C【解析】公文版頭位于首頁上部，包含發(fā)文機關標志（A）、發(fā)文字號（B）、緊急程度（C）、份號、密級等。主送機關屬于主體部分，不在版頭內（D錯誤）。三者均為版頭常見要素，符合《黨政機關公文格式》規(guī)定。37.【參考答案】A、C、D【解析】預算管理要求完整、公開、績效，全口徑涵蓋所有財政資金（C正確），編制需完整反映收支（A正確），執(zhí)行中強調績效管理（D正確）。預算在執(zhí)行中可依法調整，B項“不得調整”絕對化，錯誤。故排除B。38.【參考答案】A、B、C、D【解析】企業(yè)風險管理流程包括：風險識別（發(fā)現(xiàn)潛在風險）、風險評估（分析可能性與影響）、風險應對（規(guī)避、轉移、控制等）、風險監(jiān)控（持續(xù)跟蹤）。四者構成完整閉環(huán)，均屬基本環(huán)節(jié)，故全選。39.【參考答案】A、B、D【解析】國企改革方向包括：推進混合所有制（A）、建立現(xiàn)代企業(yè)制度（B）、健全市場化經(jīng)營機制（D），實現(xiàn)自主經(jīng)營、自負盈虧。C項“強化行政干預”違背政企分開原則，是改革要消除的問題，故錯誤。40.【參考答案】A、B、C【解析】成文日期以負責人簽發(fā)日為準（A正確），聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機關簽發(fā)日為準（B正確），電報以發(fā)出日為準（C正確）。根據(jù)規(guī)范，成文日期必須用阿拉伯數(shù)字（如2025年4月5日），D項“可用漢字”錯誤。41.【參考答案】ACD【解析】國有企業(yè)資產(chǎn)歸國家所有，依法由國資監(jiān)管機構履行出資人職責，故A、C正確。國有企業(yè)雖承擔部分社會職能，但仍以盈利和提高效率為目標，B錯誤?，F(xiàn)代國有企業(yè)普遍實行公司制改革，可設立有限責任公司或股份有限公司，D正確。42.【參考答案】ABC【解析】公文處理應堅持實事求是、精簡高效、安全保密原則，確保公文權威性和運轉效率。A、B、C正確。越級行文僅在特殊情況下允許，且需抄送被越過的機關，不得優(yōu)先使用，D錯誤。43.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《勞動合同法》第26條，以欺詐、脅迫手段訂立、免除單位責任或違反法律強制性規(guī)定的合同無效。A、B、C正確。勞動者年滿16周歲即可合法就業(yè)，未滿18歲不必然導致合同無效，D錯誤。44.【參考答案】ABD【解析】行政行為具有從屬法律性（依法律授權）、單方意志性（無需相對人同意）、強制性（以國家強制力保障）等特征。A、B、D正確。行政行為可能是有償?shù)模ㄈ缯魇昭a償），C錯誤。45.【參考答案】ABC【解析】企業(yè)財務管理目標包括利潤最大化、股東財富最大化和企業(yè)價值最大化，三者體現(xiàn)不同發(fā)展階段的導向。A、B、C正確。員工收入最大化非財務管理核心目標，D錯誤。46.【參考答案】A【解析】國有企業(yè)招聘筆試一般涵蓋公共基礎知識（如法律、政治、經(jīng)濟）、行政職業(yè)能力測驗（言語理解、數(shù)量關系等）及崗位相關專業(yè)知識，旨在全面評估應聘者綜合素質與崗位匹配度。該命題符合實際招聘考試結構，故正確。47.【參考答案】B【解析】資料分析題側重考查應試者對圖表、數(shù)據(jù)的提取、計算與綜合分析能力，核心是數(shù)值處理與單位換算，而非文字理解或邏輯推理。后者更多體現(xiàn)在言語理解和判斷推理題型中。因此本題錯誤。48.【參考答案】A【解析】憲法規(guī)定國家根本制度和公民基本權利義務，其制定和修改程序嚴于普通法律，一切法律法規(guī)不得與其抵觸。因此憲法具有最高法律效力，是公共基礎知識?？己诵闹R點，本題正確。49.【參考答案】B【解析】根據(jù)《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，國企人員尤其是領導干部不得違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)或兼職取酬，但普通員工在不沖突、不謀私利前提下，法律未完全禁止其合法投資行為。故本題表述絕對化，錯誤。50.【參考答案】A【解析】類比推理通過兩組詞語間的關系（如種屬、并列、功能等）考查邏輯思維能力，要求識別關系是否對等。該題型為行測常見題型，命題準確，故正確。51.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》，通知用于發(fā)布規(guī)章、傳達指示、布置工作、任免人員等，具有告知性和執(zhí)行性，是使用頻率最高的公文之一，本題表述準確。52.【參考答案】B【解析】平均數(shù)增長率需根據(jù)“現(xiàn)期總量/現(xiàn)期總數(shù)”與“基期總量/基期總數(shù)”計算，不能簡單用總量增長率除以項數(shù)。正確公式為：(a-b)/(1+b)，其中a為總量增長率，b為數(shù)量增長率。故本題錯誤。53.【參考答案】B【解析】公共基礎知識常涵蓋職業(yè)道德內容，尤其針對事業(yè)單位和國企崗位，考查愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾等基本規(guī)范，是評價職業(yè)素養(yǎng)的重要維度，因此本題錯誤。54.【參考答案】A【解析】圖形推理考查空間感知與抽象思維，常見規(guī)律包括位置變化、疊加、對稱、數(shù)量增減等。通過分析已知圖形序列，推導出延續(xù)規(guī)律以選擇正確選項，符合題干描述，故正確。55.【參考答案】B【解析】多數(shù)國企招聘中，筆試作為初篩環(huán)節(jié)，成績通常占總成績40%-50%，部分崗位甚至更高，面試則側重綜合素質評估。兩者權重依公告而定，但筆試并非普遍低于面試，故本題錯誤。

2025四川宜賓市南溪區(qū)屬國有企業(yè)招聘人員37人（第一次）筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共30題）1、下列關于有限責任公司股東會職權的說法，正確的是：A.決定公司內部管理機構的設置；B.制定公司的利潤分配方案；C.對公司增加或減少注冊資本作出決議；D.聘任或解聘公司經(jīng)理2、下列選項中，屬于公文主體部分的是：A.發(fā)文字號；B.標題；C.簽發(fā)人；D.秘密等級3、在管理學中，“能級原理”強調的是：A.組織應按員工能力分配職責；B.管理要有反饋機制；C.激勵要與績效掛鉤；D.領導風格應隨情境變化4、下列屬于事業(yè)單位會計要素的是：A.所有者權益；B.利潤；C.凈資產(chǎn)；D.收入、支出、結余5、下列哪項不屬于行政行為的特征？A.從屬法律性；B.平等性；C.單方性；D.強制性6、在績效考核中，360度反饋評價法的主要優(yōu)點是：A.考核速度快；B.成本低；C.評價視角全面；D.易于操作7、下列屬于企業(yè)財務會計報告組成部分的是：A.預算報表；B.成本報表；C.現(xiàn)金流量表；D.內部業(yè)績報告8、下列關于勞動合同試用期的說法，正確的是：A.同一用人單位與同一勞動者可約定兩次試用期；B.三年以上固定期限合同，試用期不超過六個月；C.試用期不包含在勞動合同期限內；D.試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%9、下列屬于政府非稅收入的是：A.增值稅；B.企業(yè)所得稅；C.行政事業(yè)性收費；D.個人所得稅10、在公文處理中，簽發(fā)環(huán)節(jié)最主要的要求是：A.及時傳遞；B.逐級審批；C.權責一致；D.登記備案11、某企業(yè)計劃招聘37名員工，采用筆試與面試相結合的方式進行選拔。若筆試合格人數(shù)為招聘人數(shù)的3倍，而最終錄用比例為筆試合格者中的40%，則實際參加筆試并合格的人數(shù)是多少？A．100人

B．111人

C．120人

D．137人12、在公文寫作中，下列哪種文種適用于向上級機關請求指示或批準？A．通知

B．報告

C．請示

D．函13、某員工月工資為8000元，單位按工資的8%為其繳納住房公積金，則單位每月為其繳納的金額是多少？A．640元

B．720元

C．800元

D．880元14、下列哪項不屬于國有企業(yè)人力資源管理的基本職能？A．薪酬管理

B．戰(zhàn)略投資決策

C．績效考核

D．員工培訓15、“一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理”是黨的哪條思想路線？A．群眾路線

B．組織路線

C．思想路線

D．政治路線16、下列成語使用正確的一項是？A．他做事總是半途而廢，真可謂一鼓作氣。

B．這篇文章邏輯清晰，堪稱畫龍點睛。

C．面對困難，我們要迎難而上，不能畏葸不前。

D．他倆關系密切，真是萍水相逢。17、下列行為中，最符合職業(yè)道德規(guī)范的是？A．為完成任務，虛報工作成果

B．保守企業(yè)商業(yè)秘密，不泄露機密信息

C．利用職務之便謀取個人利益

D．對同事工作失誤隱瞞不報18、“三重一大”制度中的“一大”指的是？A．大額資金使用

B．重大項目投資

C．重要人事任免

D．重大事項決策19、下列關于Excel操作的說法，正確的是？A．SUM函數(shù)用于求平均值

B．A1:B5表示從A1到B5的矩形區(qū)域

C．Ctrl+C用于保存文件

D．一個工作簿只能包含一個工作表20、下列關于有限責任公司股東出資責任的說法，正確的是：A.股東未按期足額繳納出資的，應向公司足額繳納，無需承擔違約責任B.股東以非貨幣財產(chǎn)出資的，無須評估作價，可自行確定價值C.股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的賬戶D.股東出資后不得抽逃出資，但可通過內部決議予以退還21、下列公文標題中，格式規(guī)范且用詞準確的是：A.關于請求解決南溪區(qū)某項目資金的請示B.南溪區(qū)國資委關于印發(fā)2025年工作計劃的通知C.關于召開企業(yè)招聘會議的通告D.關于進一步加強管理的報告22、下列選項中，屬于企業(yè)財務管理核心目標的是：A.擴大企業(yè)員工規(guī)模B.實現(xiàn)股東財富最大化C.提高企業(yè)社會知名度D.增加政府財政收入23、下列情形中，屬于勞動法調整范圍的是：A.大學生在校期間的勤工助學活動B.某企業(yè)與員工簽訂的勞動合同C.律師與當事人之間的委托關系D.農民自種自銷農產(chǎn)品的行為24、下列關于“資產(chǎn)負債表”的表述，正確的是：A.反映企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果B.依據(jù)“收入－費用＝利潤”編制C.反映企業(yè)在某一特定日期的財務狀況D.又稱為“利潤表”25、下列行為中，體現(xiàn)職業(yè)道德中“誠實守信”原則的是：A.在工作中隱瞞數(shù)據(jù)以完成考核任務B.對客戶如實說明產(chǎn)品存在的缺陷C.利用職務之便獲取他人商業(yè)信息D.在會議中抄襲他人發(fā)言內容26、下列公文發(fā)文字號格式正確的是：A.南國投〔2025〕第5號B.南國資發(fā)〔2025〕5號C.（2025）南企字5號D.南溪企〔2025〕第05號27、下列關于“國有獨資公司”的說法，正確的是：A.可以不設股東會，由出資人機構行使職權B.董事會成員必須全部由職工選舉產(chǎn)生C.監(jiān)事會成員不得少于三人D.可以發(fā)行股票公開募集資金28、下列選項中，屬于行政公文“上行文”的是：A.南溪區(qū)屬國企向市國資委報送年度總結B.國資委向下屬企業(yè)下發(fā)考核通知C.企業(yè)內部發(fā)布崗位調整公告D.兩家企業(yè)之間協(xié)商合作的函件29、下列關于“經(jīng)濟合同”生效條件的說法，錯誤的是：A.當事人具有相應的民事行為能力B.意思表示真實C.經(jīng)過公證方可生效D.內容不違反法律強制性規(guī)定30、下列關于有限責任公司股東會職權的說法，正確的是：A．決定公司內部管理機構的設置；B．制定公司的年度財務預算方案；C．修改公司章程；D．聘任或解聘公司經(jīng)理。二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關于我國國有企業(yè)性質與特征的表述，正確的有：A.國有企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分B.國有資產(chǎn)由國家代表全民所有C.國有企業(yè)必須實現(xiàn)盈利最大化為唯一目標D.國有企業(yè)接受政府的宏觀指導和監(jiān)督管理32、下列屬于公文處理基本原則的有：A.實事求是B.準確規(guī)范C.精簡高效D.公開透明33、下列關于勞動合同訂立的說法，正確的有：A.必須采用書面形式訂立勞動合同B.試用期包含在勞動合同期限內C.勞動者年滿16周歲即可簽訂勞動合同D.用人單位可因勞動者性別差異設定不同錄用條件34、下列屬于行政行為特征的有：A.公務性B.強制性C.雙方合意性D.單方性35、下列關于事業(yè)單位崗位設置的表述，正確的有：A.崗位分為管理崗、專業(yè)技術崗和工勤技能崗B.管理崗位實行職級制C.專業(yè)技術崗位需具備相應職稱資格D.工勤技能崗可通過競聘轉為管理崗36、下列屬于公文版頭部分的要素有：A.發(fā)文機關標志B.發(fā)文字號C.簽發(fā)人D.主送機關37、下列關于我國基本經(jīng)濟制度的表述，正確的有：A.堅持公有制為主體B.多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展C.非公有制經(jīng)濟是社會主義經(jīng)濟的補充D.國有經(jīng)濟是國民經(jīng)濟的主導力量38、下列屬于常用調查研究方法的有：A.問卷調查法B.訪談法C.觀察法D.文獻分析法39、下列關于職業(yè)道德基本要求的表述，正確的有：A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.奉獻社會40、下列屬于影響企業(yè)組織結構的因素有：A.企業(yè)戰(zhàn)略B.企業(yè)規(guī)模C.技術水平D.外部環(huán)境41、下列關于公文格式的說法，正確的有：A.發(fā)文機關標志由發(fā)文機關全稱或者規(guī)范化簡稱加“文件”二字組成B.主送機關應當使用機關全稱、規(guī)范化簡稱或者同類型機關統(tǒng)稱C.成文日期必須用阿拉伯數(shù)字將年、月、日標全D.公文標題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外，一般不用標點符號42、下列屬于企業(yè)財務管理目標的有：A.利潤最大化B.股東財富最大化C.企業(yè)價值最大化D.市場份額最大化43、下列屬于勞動合同必備條款的有：A.勞動報酬B.勞動合同期限C.社會保險D.試用期44、下列屬于行政事業(yè)單位內部控制目標的有：A.合理保證單位經(jīng)濟活動合法合規(guī)B.資產(chǎn)安全和使用有效C.提高公共服務的效率和效果D.確保單位利潤持續(xù)增長45、下列屬于我國基本國策的有：A.計劃生育B.節(jié)約資源C.保護環(huán)境D.對外開放三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)招聘考試中，筆試內容通常包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識等模塊。A.正確B.錯誤47、判斷題：在行政職業(yè)能力測驗中，言語理解與表達主要考查應試者對文字材料的閱讀和邏輯推理能力。A.正確B.錯誤48、公共基礎知識考試中，法律常識部分一般不涉及民法、刑法等內容。A.正確B.錯誤49、國有企業(yè)招聘筆試中，申論題型主要考查應試者的寫作能力與政策分析水平。A.正確B.錯誤50、數(shù)量關系題型在行政職業(yè)能力測驗中主要考查快速計算能力，無需掌握基本數(shù)學思維。A.正確B.錯誤51、判斷題：資料分析題通常以圖表或文字形式提供數(shù)據(jù)，要求進行計算與趨勢判斷。A.正確B.錯誤52、國有企業(yè)招聘中，筆試成績占比一般低于面試成績。A.正確B.錯誤53、判斷題：公共基礎知識中的政治模塊主要包括馬克思主義基本原理和時事政治。A.正確B.錯誤54、企業(yè)管理類崗位筆試常涉及人力資源管理、市場營銷等專業(yè)知識。A.正確B.錯誤55、判斷題：歷年真題對備考國有企業(yè)筆試沒有參考價值。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東會是公司的權力機構，有權對公司重大事項作出決議，包括增減注冊資本、合并分立等。選項A、B、D屬于董事會或經(jīng)理職權范圍。因此，C項符合法律規(guī)定，為正確答案。2.【參考答案】B【解析】公文主體部分包括標題、主送機關、正文、附件說明、發(fā)文機關署名、成文日期等。發(fā)文字號、簽發(fā)人、秘密等級屬于公文版頭或版記部分。標題是主體的首要組成部分，故B項正確。3.【參考答案】A【解析】能級原理指在管理系統(tǒng)中，應根據(jù)人員的能力層次安排相應崗位，做到人盡其才、能崗匹配。該原理強調層級管理與能力對應，故A項正確。其他選項分別對應反饋原理、激勵原理和權變理論。4.【參考答案】C【解析】事業(yè)單位會計要素包括資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和支出。不同于企業(yè)會計的“所有者權益”和“利潤”，事業(yè)單位采用“凈資產(chǎn)”反映結余情況。因此，C項為正確選項。5.【參考答案】B【解析】行政行為具有從屬法律性、單方性、強制性和裁量性等特征。其主體為行政機關，以國家名義行使職權，具有命令與服從的關系，而非平等主體間的互動，故不具“平等性”，B項正確。6.【參考答案】C【解析】360度反饋通過上級、同事、下級、客戶等多角度評價，能全面反映員工表現(xiàn)，減少偏見。雖耗時較長、成本較高，但其優(yōu)勢在于信息全面、客觀性強，故C項正確。7.【參考答案】C【解析】企業(yè)財務會計報告包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權益變動表及附注。預算、成本、內部報告屬管理會計范疇，不對外公開?，F(xiàn)金流量表是法定報表，故C正確。8.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》，三年以上固定期限合同，試用期最長不超過六個月；同一單位與同一勞動者只能約定一次試用期；試用期包含在合同期內；試用期工資不得低于約定工資的80%且不低于最低工資標準。故B項正確。9.【參考答案】C【解析】政府非稅收入包括行政事業(yè)性收費、罰沒收入、國有資源有償使用收入等。增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅屬于稅收收入。行政事業(yè)性收費是典型的非稅收入，故C項正確。10.【參考答案】C【解析】簽發(fā)是公文生效的關鍵環(huán)節(jié)，必須由負責人在其職權范圍內簽署，確保權責一致。不得越權簽發(fā)或代簽。及時傳遞、逐級審批、登記備案雖重要，但非簽發(fā)環(huán)節(jié)的核心要求。故C項正確。11.【參考答案】B【解析】招聘人數(shù)為37人，筆試合格人數(shù)為3倍，即37×3=111人。錄用比例為合格者中40%，即111×40%≈44.4，接近但不超過實際招聘數(shù)，題中設定合理。故筆試合格人數(shù)為111人。12.【參考答案】C【解析】請示是向上級機關請求指示、批準的上行文，具有單一性、事前性特點。通知用于發(fā)布、傳達事項；報告用于匯報工作；函用于平行或不相隸屬機關間商洽工作。故正確答案為C。13.【參考答案】A【解析】計算方法為：8000元×8%=640元。住房公積金由單位和個人同比例繳納，題目問單位繳納部分，故為640元。14.【參考答案】B【解析】人力資源管理職能主要包括招聘、培訓、績效、薪酬等。戰(zhàn)略投資決策屬于企業(yè)高層戰(zhàn)略管理范疇，非HR核心職能。故B項正確。15.【參考答案】C【解析】該表述出自黨的思想路線核心內容，強調實事求是。群眾路線強調“從群眾中來，到群眾中去”；政治路線涉及發(fā)展目標；組織路線關注干部與組織建設。故選C。16.【參考答案】C【解析】“畏葸不前”指因害怕而不敢前進，用法正確。A項“一鼓作氣”與“半途而廢”矛盾；B項“畫龍點睛”比喻關鍵處點明要義，不能形容整體文章；D項“萍水相逢”指陌生人偶然相遇，與“關系密切”矛盾。17.【參考答案】B【解析】職業(yè)道德要求誠實守信、愛崗敬業(yè)、保守秘密。A、C、D均違反職業(yè)操守，B項體現(xiàn)對企業(yè)的責任與誠信，符合規(guī)范。18.【參考答案】A【解析】“三重一大”指重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用。故“一大”為大額資金使用，選A。19.【參考答案】B【解析】A1:B5表示由A1至B5構成的矩形區(qū)域，共2列5行10個單元格。SUM為求和函數(shù)，AVERAGE求平均；Ctrl+C為復制；工作簿可含多個工作表。故B正確。20.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東以貨幣出資的，應當將出資足額存入公司銀行賬戶（C正確）；未按期足額出資的，除補足外還應承擔違約責任（A錯）；非貨幣出資須依法評估作價（B錯）；股東不得抽逃出資，任何形式的變相抽資均屬違法（D錯）。21.【參考答案】B【解析】公文標題應準確簡明，避免“請求”“的”等冗余用語（A、D不規(guī)范）；“通告”用于向社會公布事項，內部會議應用“通知”（C錯）；B項結構完整，文種使用正確，符合《黨政機關公文格式》標準。22.【參考答案】B【解析】企業(yè)財務管理的核心目標是實現(xiàn)股東財富最大化，強調企業(yè)價值和長期回報（B正確）；A、C、D雖可能為企業(yè)發(fā)展的副產(chǎn)品，但非財務管理的直接目標，不具核心性。23.【參考答案】B【解析】勞動法調整用人單位與勞動者之間的勞動關系。企業(yè)與員工簽訂勞動合同屬于典型勞動關系（B正確）；勤工助學未建立正式勞動關系（A錯）；C屬民事委托，D屬經(jīng)營活動，均不適用勞動法。24.【參考答案】C【解析】資產(chǎn)負債表反映企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負債和所有者權益狀況，依據(jù)“資產(chǎn)＝負債＋所有者權益”編制（C正確）；A、B、D描述的是利潤表，與資產(chǎn)負債表混淆。25.【參考答案】B【解析】誠實守信要求從業(yè)者真實、守諾、不欺詐。如實告知產(chǎn)品缺陷體現(xiàn)對客戶的誠信（B正確）；A、C、D均違背職業(yè)道德基本原則。26.【參考答案】B【解析】規(guī)范發(fā)文字號格式為“機關代字＋〔年份〕＋序號”，年份用六角括號，不加“第”“字”等冗余字（B正確）；A、C、D均不符合《黨政機關公文處理條例》規(guī)定。27.【參考答案】A【解析】國有獨資公司不設股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構行使股東會職權（A正確）；董事會成員由國資委委派，職工董事由職工選舉（B錯）；監(jiān)事會不得少于5人（C錯）；非上市股份公司才可發(fā)股票（D錯）。28.【參考答案】A【解析】上行文指下級機關向上級機關報送的公文。A為下級國企向上級國資委報送文件，屬上行文（A正確）；B為下行文，C為內部通知，D為平行文。29.【參考答案】C【解析】合同生效一般需具備：主體適格、意思真實、內容合法（A、B、D正確）；公證非合同生效的必要條件，僅增強證據(jù)效力（C錯誤），故為正確答案。30.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東會是公司的權力機構，有權修改公司章程、增減注冊資本、決定公司合并分立等重大事項。選項A、B、D屬于董事會職權。故正確答案為C。31.【參考答案】ABD【解析】國有企業(yè)是國家控股或全資的企業(yè)，屬于公有制經(jīng)濟，是社會主義市場經(jīng)濟的重要支柱（A正確）。國有資產(chǎn)歸全民所有，由國家代表行使所有權（B正確）。國有企業(yè)雖需注重經(jīng)濟效益，但還需承擔社會責任、保障民生等職能，不以盈利為唯一目標（C錯誤）。國有企業(yè)依法接受政府監(jiān)管和指導（D正確）。32.【參考答案】ABC【解析】公文處理應堅持實事求是，確保內容真實可靠（A正確）；格式和用語應規(guī)范準確（B正確）；流程應精簡高效，提高辦事效率（C正確）。公開透明雖是政務原則，但并非所有公文都需公開，涉密文件除外（D錯誤）。因此D不屬于通用原則。33.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《勞動合同法》，建立勞動關系應訂立書面合同（A正確）；試用期應在合同期內，且不得超過法定上限（B正確）；法定最低就業(yè)年齡為16周歲（C正確）。用人單位不得以性別為由歧視勞動者（D錯誤），違反平等就業(yè)原則。34.【參考答案】ABD【解析】行政行為是行政機關依法行使職權的行為，具有公務性（A正確）、強制性（B正確）和單方性（D正確），即無需相對人同意即可實施。雙方合意性是民事行為特征，行政行為一般不以協(xié)商為基礎（C錯誤）。35.【參考答案】ABCD【解析】