2025四川科瑞軟件有限責任公司招聘法務專員等崗位3人筆試歷年備考題庫附帶答案詳解（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共30題）1、下列關(guān)于公司法中有限責任公司股東出資責任的說法，正確的是：A.股東未按期足額繳納出資的，應當向公司承擔違約責任；B.股東以非貨幣財產(chǎn)出資的，無需進行評估作價；C.股東可以用勞務、信用等方式出資；D.股東一旦完成出資，即不再對公司債務承擔責任。2、在合同法中，下列情形中屬于無效合同的是：A.因重大誤解訂立的合同；B.一方以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同；C.惡意串通，損害第三人利益的合同；D.顯失公平的合同。3、下列哪項不屬于我國民事訴訟的基本原則？A.當事人訴訟權(quán)利平等原則；B.辯論原則；C.檢察監(jiān)督原則；D.罪刑法定原則。4、根據(jù)《勞動合同法》，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當：A.向勞動者每月支付雙倍工資；B.向勞動者支付經(jīng)濟補償金；C.視為勞動合同無效；D.立即補簽合同且無需承擔賠償責任。5、下列關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護期限的說法，正確的是：A.發(fā)明專利權(quán)的保護期為10年，自申請日起計算；B.注冊商標有效期為10年，可無限續(xù)展；C.著作權(quán)中發(fā)表權(quán)的保護期為作者終生加死后30年；D.實用新型專利保護期為20年，自授權(quán)日起計算。6、行政機關(guān)作出行政處罰決定前，應當告知當事人依法享有的權(quán)利不包括：A.陳述權(quán)；B.申辯權(quán)；C.起訴權(quán)；D.要求舉行聽證的權(quán)利。7、下列哪項行為構(gòu)成表見代理？A.代理人超越授權(quán)范圍簽訂合同，相對人不知情；B.沒有代理權(quán)的行為人以被代理人名義簽約，相對人有理由相信其有代理權(quán)；C.代理權(quán)終止后，行為人繼續(xù)代理，相對人不知情；D.被代理人明確拒絕追認的代理行為。8、下列關(guān)于仲裁的說法，正確的是：A.勞動爭議可以直接申請仲裁，無需調(diào)解；B.仲裁實行兩裁終局制度；C.仲裁協(xié)議可以口頭達成；D.仲裁裁決不具有強制執(zhí)行力。9、下列哪項不屬于公司高級管理人員的法定義務？A.忠實義務；B.勤勉義務；C.保密義務；D.分紅義務。10、在合同履行過程中，當事人一方明確表示不履行主要債務的，另一方可采取的合法措施是：A.行使撤銷權(quán)；B.主張同時履行抗辯權(quán)；C.解除合同；D.請求確認合同無效。11、下列哪項屬于公司法規(guī)定的有限責任公司股東會的法定職權(quán)？A．決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置

B．聘任或解聘公司經(jīng)理

C．審議批準公司的年度財務預算方案

D．制定公司的具體規(guī)章12、在合同法中，下列哪種情形下合同無效？A．因重大誤解訂立的合同

B．一方以欺詐手段使對方在違背真實意思情況下訂立的合同

C．違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定

D．顯失公平的合同13、下列哪項不屬于行政處罰的種類？A．警告

B．罰款

C．拘役

D．責令停產(chǎn)停業(yè)14、企業(yè)法律顧問在參與重大經(jīng)營決策時，最核心的職能是？A．提供法律風險評估

B．起草商業(yè)合同

C．代表公司應訴

D．管理公司印章15、下列哪項行為構(gòu)成表見代理？A．代理人超越授權(quán)范圍訂立合同，相對人不知情

B．無代理權(quán)人以被代理人名義簽約，被代理人未追認

C．代理權(quán)終止后仍以代理人身份簽約，相對人有理由相信其有代理權(quán)

D．代理人以自己名義與第三人簽約16、公司因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照后，其法人資格如何？A．立即消滅

B．經(jīng)清算后消滅

C．自動轉(zhuǎn)為合伙企業(yè)

D．不受影響，可繼續(xù)經(jīng)營17、下列哪項不屬于勞動合同的必備條款？A．勞動報酬

B．社會保險

C．試用期

D．工作內(nèi)容18、在民事訴訟中，一般訴訟時效期間為？A．1年

B．2年

C．3年

D．5年19、下列哪項行為可能構(gòu)成商業(yè)賄賂？A．為推廣產(chǎn)品向客戶贈送小額紀念品

B．向交易相對方的工作人員支付回扣以獲取交易機會

C．公開招標中報價最低中標

D．通過媒體發(fā)布合法廣告20、公司對外提供擔保，須經(jīng)哪個機構(gòu)決議？A．總經(jīng)理辦公會

B．監(jiān)事會

C．股東（大）會或董事會

D．工會21、下列關(guān)于公司法中有限責任公司股東會職權(quán)的表述，正確的是：A.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置B.制定公司的年度財務預算方案C.選舉和更換由職工代表擔任的董事D.修改公司章程22、下列哪項不屬于合同無效的法定情形？A.一方以欺詐手段訂立合同B.損害社會公共利益C.違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定D.惡意串通，損害第三人利益23、下列關(guān)于勞動合同期限的說法，正確的是：A.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)B.三年以上固定期限合同，試用期不得超過六個月C.無固定期限勞動合同不得約定試用期D.同一用人單位與同一勞動者可約定兩次試用期24、下列哪項屬于民事訴訟中的舉證責任倒置情形？A.借款合同糾紛中原告需證明借款事實B.醫(yī)療損害責任糾紛中醫(yī)療機構(gòu)證明無過錯C.買賣合同糾紛中買方證明已付款D.離婚訴訟中一方證明感情破裂25、下列關(guān)于公司法定代表人的表述，正確的是：A.必須由董事長擔任B.由股東會選舉產(chǎn)生C.法定代表人簽署的文件對公司具有法律效力D.可同時擔任公司監(jiān)事26、下列行為中，構(gòu)成表見代理的是：A.代理人超越授權(quán)范圍訂立合同，相對人不知情B.代理人以被代理人名義與自己訂立合同C.代理人代理權(quán)終止后仍以被代理人名義簽約，相對人有理由相信其有代理權(quán)D.無代理權(quán)人冒充代理人簽約27、下列關(guān)于公司清算的表述，正確的是：A.公司解散后無需清算即可注銷B.清算期間公司仍具有法人資格C.清算組只能由股東組成D.債權(quán)申報期限最短不得少于30日28、下列哪項不屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇？A.商標權(quán)B.著作權(quán)C.商業(yè)秘密D.土地使用權(quán)29、下列關(guān)于仲裁協(xié)議效力的表述，正確的是：A.口頭達成的仲裁協(xié)議有效B.仲裁協(xié)議可約定由兩個以上仲裁機構(gòu)C.仲裁協(xié)議獨立存在，合同無效不影響其效力D.一方反悔后可直接向法院起訴30、下列關(guān)于公司對外擔保的表述，正確的是：A.公司為股東擔保無需股東會決議B.董事長有權(quán)單獨決定公司對外擔保C.公司章程對擔保限額的規(guī)定不得對抗善意第三人D.未經(jīng)決議的擔保合同對公司不發(fā)生效力二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關(guān)于合同成立與生效的說法中，正確的有：A.合同成立即意味著合同生效B.合同生效以成立為前提C.當事人具有相應民事行為能力是合同生效要件之一D.依法成立的合同自成立時生效32、下列屬于公司法規(guī)定的公司高級管理人員的有：A.董事長B.財務負責人C.監(jiān)事D.經(jīng)理33、下列情形中，可以導致訴訟時效中斷的有：A.權(quán)利人向義務人提出履行請求B.義務人同意履行義務C.權(quán)利人提起訴訟D.不可抗力導致權(quán)利人無法行使權(quán)利34、下列關(guān)于勞動合同試用期的說法，符合《勞動合同法》規(guī)定的有：A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月B.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月C.三年以上固定期限或無固定期限的，試用期不得超過六個月D.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期35、下列屬于民法典規(guī)定的要約失效情形的有：A.要約被拒絕B.要約被依法撤銷C.承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾D.受要約人對要約內(nèi)容作出實質(zhì)性變更36、下列關(guān)于有限責任公司股東出資的說法，正確的有：A.股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)等非貨幣財產(chǎn)作價出資B.非貨幣財產(chǎn)出資應當評估作價C.全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊資本的30%D.股東未按期足額繳納出資的，應當向公司足額繳納，并向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任37、下列屬于行政訴訟受案范圍的有：A.行政機關(guān)作出的行政處罰決定B.行政機關(guān)作出的行政強制措施C.國防、外交等國家行為D.行政機關(guān)侵犯法定經(jīng)營自主權(quán)的行為38、下列關(guān)于法人人格否認制度的說法，正確的有：A.適用于公司股東濫用公司法人獨立地位的情形B.旨在保護公司債權(quán)人利益C.法院可判決股東對公司債務承擔連帶責任D.是對公司獨立人格的全面否定39、下列屬于《民法典》合同編中規(guī)定的典型合同類型的有：A.買賣合同B.租賃合同C.保管合同D.借款合同40、下列關(guān)于企業(yè)法律顧問職責的說法，正確的有：A.參與企業(yè)重大經(jīng)營決策的法律論證B.起草、審查企業(yè)合同及其他法律文書C.代理企業(yè)參加訴訟、仲裁活動D.負責企業(yè)日常行政管理事務41、下列關(guān)于公司法中有限責任公司設立條件的說法，正確的有：A.股東人數(shù)不得超過50人B.必須設立董事會和監(jiān)事會C.有符合章程規(guī)定的全體股東認繳的出資額D.公司住所必須為商業(yè)用途房產(chǎn)42、在合同法中，下列哪些情形會導致合同無效？A.因重大誤解訂立的合同B.惡意串通損害第三人利益的合同C.以合法形式掩蓋非法目的的合同D.顯失公平的合同43、下列屬于企業(yè)法律顧問工作職責的有：A.參與重大經(jīng)營決策的法律論證B.起草、審查重要合同C.代理公司參加所有民事訴訟D.開展員工法律培訓44、下列關(guān)于勞動合同期限的說法，正確的有：A.勞動合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限B.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同后必須簽訂無固定期限合同C.試用期最長不得超過6個月D.用人單位可自行決定是否約定試用期45、下列哪些屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇？A.商標權(quán)B.著作權(quán)C.商業(yè)秘密D.土地使用權(quán)三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、法務專員在企業(yè)合同審查中，主要職責是確保合同內(nèi)容符合公司利益，無須關(guān)注法律法規(guī)的合規(guī)性。A.正確B.錯誤47、國有企業(yè)招聘崗位筆試中，法律基礎知識通常包括《民法典》《公司法》《勞動法》等內(nèi)容。A.正確B.錯誤48、勞動合同試用期最長不得超過六個月，且試用期工資不得低于正式工資的80%。A.正確B.錯誤49、公司為員工提供專項培訓并約定服務期的，員工提前離職無需支付違約金。A.正確B.錯誤50、在民事訴訟中，舉證責任遵循“誰主張，誰舉證”的基本原則。A.正確B.錯誤51、一人有限責任公司股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于個人財產(chǎn)的，應承擔連帶責任。A.正確B.錯誤52、企業(yè)規(guī)章制度只要經(jīng)過管理層討論通過即可生效，無需告知員工。A.正確B.錯誤53、法務專員在處理勞動爭議時，應優(yōu)先建議企業(yè)通過協(xié)商調(diào)解方式解決糾紛。A.正確B.錯誤54、合同被確認無效后，有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失。A.正確B.錯誤55、法人以其全部財產(chǎn)獨立承擔民事責任，股東以其認繳出資額為限承擔責任。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東未按期足額繳納出資的，除應補繳外，還應向公司承擔違約責任（A正確）。非貨幣財產(chǎn)出資應當評估作價（B錯誤）；勞務、信用不得作為出資方式（C錯誤）；股東以其認繳出資額為限對公司承擔責任，但并不意味著完全免責（D錯誤）。2.【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》第154條，惡意串通損害他人合法權(quán)益的合同無效（C正確）。重大誤解（A）和顯失公平（D）屬于可撤銷合同；欺詐訂立的合同一般為可撤銷，除非損害國家利益才無效（B錯誤）。因此僅C屬于法定無效情形。3.【參考答案】D【解析】A、B、C均為《民事訴訟法》規(guī)定的基本原則。罪刑法定原則屬于刑法基本原則，適用于刑事訴訟，不適用于民事訴訟（D錯誤，當選）。本題考察對訴訟法體系的區(qū)分能力。4.【參考答案】A【解析】依據(jù)《勞動合同法》第82條，此類情形下用人單位應自第二個月起每月支付雙倍工資，直至滿一年（A正確）。經(jīng)濟補償金適用于解除合同特定情形（B錯誤），未簽合同不直接導致合同無效（C錯誤），且用人單位需承擔法定責任（D錯誤）。5.【參考答案】B【解析】注冊商標有效期10年，期滿可續(xù)展，無次數(shù)限制（B正確）。發(fā)明專利保護期20年（A錯誤），實用新型為10年（D錯誤）；著作權(quán)中發(fā)表權(quán)保護期為作者終生加死后50年（C錯誤）。6.【參考答案】C【解析】根據(jù)《行政處罰法》第44條，當事人享有陳述、申辯權(quán)（A、B正確）；對較大數(shù)額罰款等處罰可要求聽證（D正確）。起訴權(quán)是事后救濟權(quán)利，非處罰前告知內(nèi)容（C錯誤，當選）。本題考察程序正義中的告知義務范圍。7.【參考答案】B【解析】表見代理的核心是無代理權(quán)但相對人有合理理由相信其有代理權(quán)（B正確）。A屬于越權(quán)代理，C屬于代理權(quán)終止后行為，若相對人善意亦可能構(gòu)成表見代理，但B表述最完整準確。D為無權(quán)代理且不被追認，不構(gòu)成表見代理。8.【參考答案】A【解析】勞動爭議仲裁是訴訟前置程序，可直接申請（A正確）。仲裁實行一裁終局（B錯誤）；仲裁協(xié)議須書面形式（C錯誤）；仲裁裁決具有法律強制力，可申請法院執(zhí)行（D錯誤）。本題側(cè)重勞動仲裁特殊性。9.【參考答案】D【解析】根據(jù)《公司法》第147條，高管對公司負有忠實、勤勉義務（A、B正確），保密義務是忠實義務的延伸（C正確）。分紅是公司行為，非高管個人義務（D錯誤，當選）。本題考察公司治理中的責任體系。10.【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》第563條，一方明確表示不履行主要債務的，構(gòu)成預期違約，守約方可解除合同（C正確）。撤銷權(quán)適用于欺詐等撤銷事由（A錯誤）；同時履行抗辯權(quán)適用于雙務合同無先后履行順序情形（B錯誤）；合同未達無效情形（D錯誤）。11.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》第三十七條，股東會有權(quán)審議批準公司的年度財務預算方案和決算方案。A、B項屬于董事會職權(quán)，D項為經(jīng)理職權(quán)。故正確答案為C。12.【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》第一百五十三條，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。A、B、D屬于可撤銷合同情形，而非當然無效。故正確答案為C。13.【參考答案】C【解析】根據(jù)《行政處罰法》第九條，行政處罰包括警告、罰款、沒收、責令停產(chǎn)停業(yè)等，拘役屬于刑事處罰，由法院判決，不屬于行政處罰。故正確答案為C。14.【參考答案】A【解析】法律顧問的核心職能是識別和評估法律風險，確保決策合法合規(guī)。起草合同、應訴、印章管理是日常事務性工作，而風險評估直接影響決策安全。故正確答案為A。15.【參考答案】C【解析】表見代理指無權(quán)代理但相對人有合理理由相信其有代理權(quán)的情形。根據(jù)《民法典》第一百七十二條，此時代理行為有效。C符合該要件，A、B屬無權(quán)代理，D非代理行為。故正確答案為C。16.【參考答案】B【解析】根據(jù)《公司法》第一百八十條、第一百八十八條，公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照是解散事由之一，法人資格須經(jīng)清算并注銷登記后才消滅。吊銷不等于立即消滅。故正確答案為B。17.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十七條，必備條款包括勞動報酬、社會保險、工作內(nèi)容等，試用期為約定條款，非必備。雙方可約定，但不約定不影響合同效力。故正確答案為C。18.【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年，法律另有規(guī)定的除外。原兩年普通時效已修改為三年。故正確答案為C。19.【參考答案】B【解析】根據(jù)《反不正當競爭法》第七條，經(jīng)營者不得采用財物或其他手段賄賂交易相對方的工作人員以謀取交易機會，屬于商業(yè)賄賂。A若合規(guī)則不違法，C、D為正當競爭行為。故正確答案為B。20.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》第十六條，公司為他人提供擔保，依照公司章程由董事會或股東（大）會決議。這是公司治理中的重要程序要求，未經(jīng)決議可能影響擔保效力。故正確答案為C。21.【參考答案】D【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東會是公司的權(quán)力機構(gòu)，有權(quán)修改公司章程。A項屬于董事會職權(quán)，B項為董事會擬訂、股東會審批，C項錯誤在于職工代表董事由職工代表大會選舉。故正確答案為D。22.【參考答案】A【解析】根據(jù)《民法典》第153條，B、C、D均為合同無效的法定情形。A項中，欺詐訂立合同屬于可撤銷合同，非當然無效，需當事人申請撤銷。故A不屬于無效情形，為正確答案。23.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》第19條，三年以上固定期限合同試用期最長六個月，B正確。A錯誤，試用期包含在合同期內(nèi)；C錯誤，無固定期限可約定試用期；D錯誤，同一勞動關(guān)系只能約定一次試用期。24.【參考答案】B【解析】根據(jù)《民法典》及《民事訴訟法》規(guī)定，醫(yī)療損害責任適用過錯推定，由醫(yī)療機構(gòu)證明其無過錯，屬于舉證責任倒置。其他選項均為“誰主張，誰舉證”的一般原則，故B正確。25.【參考答案】C【解析】法定代表人依照公司章程規(guī)定由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔任，非必須為董事長，A錯誤；其產(chǎn)生依章程規(guī)定，非股東會直接選舉，B錯誤；監(jiān)事不得兼任，D錯誤；法定代表人代表公司簽字具有法律效力，C正確。26.【參考答案】C【解析】表見代理是指無權(quán)代理但相對人有合理理由相信其有代理權(quán)的情形。C項符合《民法典》第172條的規(guī)定。A項為越權(quán)代理，不一定構(gòu)成表見；B項為雙方代理，無效；D項無信賴基礎，不構(gòu)成表見代理。27.【參考答案】B【解析】公司清算期間法人資格存續(xù)，直至注銷，B正確。A錯誤，解散必須清算；C錯誤，清算組可由股東、董事或法院指定人員組成；D錯誤，根據(jù)《公司法》，債權(quán)申報期限自公告起45日內(nèi)，最短不少于45日。28.【參考答案】D【解析】知識產(chǎn)權(quán)包括商標權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密等無形財產(chǎn)權(quán)。土地使用權(quán)屬于物權(quán)中的用益物權(quán)，不具知識產(chǎn)權(quán)的排他性、專有性特征，故D不屬于知識產(chǎn)權(quán)范疇。29.【參考答案】C【解析】根據(jù)《仲裁法》第19條，仲裁協(xié)議具有獨立性，合同無效不影響其效力，C正確。A錯誤，仲裁協(xié)議須書面形式；B錯誤，約定兩個以上仲裁機構(gòu)可能導致無效；D錯誤，有效仲裁協(xié)議排除法院管轄。30.【參考答案】D【解析】根據(jù)《公司法》第16條，公司為股東或?qū)嶋H控制人擔保須經(jīng)股東會或股東大會決議，未經(jīng)決議的擔保合同可能因越權(quán)代表而不生效，D正確。A、B錯誤；C錯誤，章程限制可對抗第三人，尤其非善意者。31.【參考答案】BCD【解析】合同成立是事實判斷，生效是法律評價，成立不一定生效，故A錯誤。B正確，成立是生效的前提。C正確，行為能力是生效要件。D正確，依法成立的合同一般自成立時生效，除非法律另有規(guī)定或當事人另有約定。32.【參考答案】BD【解析】根據(jù)《公司法》，高級管理人員包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人及公司章程規(guī)定的其他人員。董事長屬于董事，是董事會成員，不直接列為高管；監(jiān)事屬于監(jiān)督機構(gòu)，不屬于高管。因此，B、D正確。33.【參考答案】ABC【解析】訴訟時效中斷的法定事由包括：權(quán)利人請求履行、義務人同意履行、提起訴訟或仲裁。D項為訴訟時效中止的事由，非中斷事由，故不選。34.【參考答案】ACD【解析】根據(jù)《勞動合同法》第19條，B項錯誤，應為“不得超過二個月”；A、C、D均符合法律規(guī)定，試用期最長六個月，且同一單位與同一勞動者僅可約定一次。35.【參考答案】ABCD【解析】根據(jù)《民法典》第476、478條，要約失效包括：被拒絕、被撤銷、承諾期滿未承諾、受要約人作出實質(zhì)性變更（視為新要約）。四項均符合法律規(guī)定。36.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《公司法》，A、B、D正確。C錯誤，現(xiàn)行公司法已取消貨幣出資比例的強制性要求，不再規(guī)定最低比例。37.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《行政訴訟法》第12條，行政處罰、行政強制、侵犯經(jīng)營自主權(quán)等具體行政行為屬于受案范圍。C項為國家行為，屬于排除范圍，不可訴。38.【參考答案】ABC【解析】法人人格否認是“個案否認”，非全面否定公司人格，僅在股東濫用權(quán)利損害債權(quán)人利益時，判令其承擔連帶責任。D項錯誤，故選ABC。39.【參考答案】ABCD【解析】《民法典》第三編合同中明確規(guī)定了多種典型合同，包括買賣、租賃、保管、借款等，以上四項均為法律明確列明的有名合同，均屬典型合同類型。40.【參考答案】ABC【解析】企業(yè)法律顧問核心職責包括法律風險防控、合同審查、參與決策、代理訴訟等。D項屬于行政或綜合管理部門職責，非法律專業(yè)職責，故不選。41.【參考答案】AC【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責任公司股東人數(shù)上限為50人（A正確）；股東認繳出資是設立必要條件之一（C正確）。董事會和監(jiān)事會并非強制設立，規(guī)模較小的公司可只設執(zhí)行董事和1-2名監(jiān)事（B錯誤）；公司住所僅需真實合法，不限定商業(yè)用途（D錯誤）。42.【參考答案】BC【解析】重大誤解和顯失公平屬于可撤銷合同情形（AD錯誤）；惡意串通損害他人利益（B正確）及以合法形式掩蓋非法目的（C正確）屬于《民法典》規(guī)定的合同無效情形。無效合同自始無效，具有違法性。43.【參考答案】ABD【解析】企業(yè)法務通常參與決策法律風險評估（A正確）、合同管理（B正確）和法治宣傳教育（D正確）。雖然法務可能參與訴訟，但“代理所有訴訟”通常由外聘律師承擔，非其核心職責（C錯誤）。44.【參考答案】ACD【解析】勞動合同期限類型包括三種（A正確）；試用期上限為6個月（C正確）；試用期可約定也可不約定，由雙方協(xié)商（D正確）。連續(xù)訂立兩次后，勞動者提出或同意續(xù)訂時才應訂立無固定期限合同（B錯誤，需滿足條件）。45.【參考答案】ABC【解析】商標權(quán)（A）、著作權(quán)（B）和商業(yè)秘密（C）均屬于知識產(chǎn)權(quán)保護對象。土地使用權(quán)屬于物權(quán)范疇，是財產(chǎn)權(quán)的一種，但不屬于知識產(chǎn)權(quán)（D錯誤）。46.【參考答案】B【解析】法務專員的核心職責之一是確保合同合法合規(guī)，不僅要維護公司利益，還必須審查合同是否符合國家法律法規(guī)，避免法律風險。忽視合規(guī)性可能導致合同無效或引發(fā)糾紛，因此該說法錯誤。47.【參考答案】A【解析】國有企業(yè)法務崗位筆試普遍考察法律基礎知識，涵蓋《民法典》合同編、物權(quán)編，《公司法》治理結(jié)構(gòu)，《勞動法》用工規(guī)范等核心內(nèi)容，是評估應聘者專業(yè)能力的重要依據(jù)，因此該說法正確。48.【參考答案】A【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十九條和第二十條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月；三年以上固定期限或無固定期限合同，試用期最長六個月，且試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或約定工資的80%，符合法律規(guī)定，故正確。49.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓費用進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可約定服務期，勞動者違反服務期約定應支付違約金，但不得超過培訓費用分攤余額，因此該說法錯誤。50.【參考答案】A【解析】我國《民事訴訟法》規(guī)定，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明，即“誰主張，誰舉證”，是民事訴訟舉證責任的基本原則，特殊情形除外，故該說法正確。51.【參考答案】A【解析】《公司法》第六十三條規(guī)定，一人有限責任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己財產(chǎn)的，應當對公司債務承擔連帶責任，旨在防止濫用公司法人獨立地位，故該說法正確。52.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》第四條，涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度必須經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，提出方案和意見，并公示或告知勞動者，否則不具法律效力，因此該說法錯誤。53.【參考答案】A【解析】協(xié)商調(diào)解具有高效、低成本、維護勞動關(guān)系和諧等優(yōu)勢，是勞動爭議處理的首選方式。法務人員應倡導非訴解決路徑，減少仲裁與訴訟風險，符合企業(yè)長遠利益，故該說法正確。54.【參考答案】A【解析】根據(jù)《民法典》第一百五十七條，民事法律行為無效后，因該行為取得的財產(chǎn)應予返還；不能返還或無必要返還的，應折價補償；有過錯的一方應賠償對方損失，雙方均有過錯則各自承擔責任，故該說法正確。55.【參考答案】A【解析】依據(jù)《民法典》第六十條，法人以其全部財產(chǎn)獨立承擔民事責任；在有限責任公司中，股東責任以其認繳出資為限，體現(xiàn)法人獨立人格與有限責任原則，故該說法正確。

2025四川科瑞軟件有限責任公司招聘法務專員等崗位3人筆試歷年備考題庫附帶答案詳解（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共30題）1、下列哪項屬于法務專員在合同審查中最核心的職責？A.確保合同語言優(yōu)美流暢；B.核實合同條款的合法性與合規(guī)性；C.負責合同的打印與歸檔；D.代表公司對外簽署合同2、公司對外投資設立子公司，法務專員應重點參與哪一環(huán)節(jié)？A.財務預算編制；B.公司章程草案審核；C.辦公場地選址；D.員工招聘計劃制定3、下列哪項行為最可能構(gòu)成職務侵占罪？A.員工誤將報銷單據(jù)金額填錯；B.主管私自將公司資金轉(zhuǎn)入個人賬戶長期使用；C.公司依法扣除員工遲到工資；D.法務未及時更新合同模板4、在勞動爭議仲裁中，下列哪項是法務專員應準備的關(guān)鍵證據(jù)？A.員工考勤記錄與勞動合同；B.公司年度營收報表；C.辦公用品采購清單；D.團隊建設活動照片5、根據(jù)《民法典》，合同無效的情形是？A.雙方協(xié)商一致變更條款；B.因重大誤解訂立合同；C.惡意串通損害第三人利益；D.一方遲延履行主要義務6、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理中，法務專員應優(yōu)先建議申請專利保護的是？A.公司內(nèi)部培訓PPT；B.新研發(fā)的軟件算法；C.年度工作總結(jié)報告；D.客戶名單信息7、下列哪項不屬于公司合規(guī)管理的范疇？A.反商業(yè)賄賂制度建設；B.稅務申報準確性；C.員工上下班交通方式；D.數(shù)據(jù)隱私保護措施8、在公司并購項目中，法務專員最重要的前期工作是？A.評估目標公司資產(chǎn)的法律權(quán)屬狀況；B.測算并購后利潤增長；C.設計新品牌LOGO；D.安排慶祝酒會9、下列哪種情形下，公司可單方解除勞動合同且無需支付賠償？A.員工患病醫(yī)療期滿不能勝任工作；B.員工嚴重違反公司規(guī)章制度；C.公司經(jīng)營困難需裁員；D.勞動合同到期不續(xù)簽10、法務專員在參與招投標過程中，應重點審查哪類文件？A.招標文件中的評標標準與合同條款；B.投標方員工學歷證書；C.開標現(xiàn)場布置方案；D.中標單位團建計劃11、下列哪項屬于公司法規(guī)定的有限責任公司股東會的法定職權(quán)？A．決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置B．聘任或解聘公司經(jīng)理C．審議批準公司的年度財務預算方案D．制定公司的基本管理制度12、在合同法中，下列哪種情形下合同無效？A．因重大誤解訂立的合同B．一方以欺詐手段使對方違背真實意思訂立的合同C．惡意串通損害第三人利益的合同D．顯失公平的合同13、下列哪項不屬于法務專員在合同審查中的核心職責？A．核實合同主體資格B．評估合同履行風險C．決定合同是否簽署D．提出法律條款修改建議14、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理中，商標專用權(quán)的保護期限為多久？A．5年B．10年C．15年D．20年15、下列哪項屬于勞動法規(guī)定的用人單位可單方解除勞動合同的情形？A．女職工在孕期B．勞動者嚴重違反規(guī)章制度C．勞動者患病在醫(yī)療期內(nèi)D．在本單位連續(xù)工作滿十五年16、公司對外提供擔保，依法應由哪個機構(gòu)作出決議？A．總經(jīng)理辦公會B．監(jiān)事會C．股東會或董事會D．法務部17、下列哪項屬于民事訴訟中的舉證責任基本原則？A．誰主張，誰舉證B．法院主動調(diào)查取證C．被告必須自證無罪D．原告無需提供證據(jù)18、企業(yè)在合規(guī)管理中，法務專員的主要作用是？A．直接參與市場營銷決策B．監(jiān)督財務報表真實性C．識別并防控法律風險D．負責產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)19、下列哪種文件需經(jīng)公證才具有法律效力？A．房屋買賣合同B．贈與合同（涉及不動產(chǎn)）C．普通借款協(xié)議D．勞動合同20、公司因經(jīng)營困難需裁員，應優(yōu)先留用下列哪類人員？A．工作年限較短的員工B．與本單位訂立較長期限固定合同的員工C．臨時工D．勞務派遣人員21、根據(jù)我國《民法典》規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。下列哪項不屬于違約責任的承擔方式？A．繼續(xù)履行B．采取補救措施C．賠禮道歉D．賠償損失22、有限責任公司設立時，股東人數(shù)的法定上限是？A．30人B．50人C．100人D．200人23、下列關(guān)于勞動合同試用期的說法，符合《勞動合同法》規(guī)定的是？A．同一用人單位與同一勞動者可約定兩次試用期B．勞動合同期限三個月以下可約定一個月試用期C．三年以上固定期限合同試用期不得超過六個月D．試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)24、下列哪項行為屬于要約？A．發(fā)布招標公告B．發(fā)布拍賣公告C．超市貨架上標價陳列商品D．寄送價目表25、下列哪類文書不適用我國《仲裁法》？A．買賣合同爭議B．租賃合同糾紛C．婚姻家庭糾紛D．建設工程合同爭議26、公司為股東提供擔保，必須經(jīng)過哪個機構(gòu)決議？A．總經(jīng)理辦公會B．監(jiān)事會C．董事會D．股東（大）會27、下列哪種情形下，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同？A．用人單位變更名稱B．用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費C．勞動者調(diào)崗D．用人單位合并28、下列關(guān)于法人的說法，正確的是？A．法人以其主要辦事機構(gòu)所在地為住所B．法人從籌備之日起即具有民事權(quán)利能力C．法定代表人只能由自然人擔任D．法人解散后仍可繼續(xù)從事民事活動29、下列哪項不屬于我國《反不正當競爭法》禁止的行為？A．商業(yè)賄賂B．虛假宣傳C．正當促銷D．侵犯商業(yè)秘密30、當事人對人民法院作出的財產(chǎn)保全裁定不服的，可以采取何種救濟措施？A．提起上訴B．申請復議一次C．申請再審D．提起行政訴訟二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關(guān)于公司法中有限責任公司設立條件的說法，正確的有：A.股東人數(shù)不得超過50人B.必須設立董事會和監(jiān)事會C.有符合規(guī)定的公司章程D.注冊資本需一次性繳足32、下列屬于合同無效情形的有：A.因重大誤解訂立的合同B.惡意串通損害第三人利益C.以合法形式掩蓋非法目的D.顯失公平的合同33、下列關(guān)于勞動合同期限的說法，正確的有：A.勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限B.連續(xù)訂立兩次固定期限合同后必須簽訂無固定期限合同C.試用期最長不得超過6個月D.無固定期限合同可以隨時解除34、下列屬于企業(yè)法律顧問職責范圍的有：A.參與企業(yè)重大經(jīng)營決策的法律論證B.代理企業(yè)參與訴訟活動C.負責企業(yè)日常法律咨詢與合同審查D.管理企業(yè)人力資源招聘流程35、下列關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的表述，正確的有：A.商標權(quán)保護期限為10年，可續(xù)展B.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起自動產(chǎn)生C.發(fā)明專利保護期為20年，從申請日起算D.商業(yè)秘密不受時間限制，只要保密即可持續(xù)保護36、下列屬于公司對外擔保合法程序的必要條件有：A.由董事會或股東會依法作出決議B.擔保金額不得超過公司凈資產(chǎn)的50%C.必須經(jīng)法定代表人簽字并加蓋公章D.必須進行公證37、下列關(guān)于仲裁的說法，正確的有：A.仲裁實行一裁終局制度B.仲裁協(xié)議可以口頭達成C.當事人可向法院申請撤銷仲裁裁決D.仲裁裁決具有強制執(zhí)行力38、下列行為可能構(gòu)成不正當競爭的有：A.使用與他人有一定影響的商品名稱相同或近似的標識B.通過技術(shù)手段惡意干擾其他經(jīng)營者合法提供的網(wǎng)絡產(chǎn)品C.以低于成本的價格銷售商品以擴大市場份額D.散布虛假信息損害競爭對手商業(yè)信譽39、下列關(guān)于法人制度的說法，正確的有：A.法人以其全部財產(chǎn)獨立承擔民事責任B.法定代表人以法人名義從事的民事活動，法律后果由法人承擔C.法人終止需依法清算并注銷登記D.法人分支機構(gòu)具有獨立法人資格40、下列屬于合同成立要件的有：A.當事人具有相應的民事行為能力B.意思表示真實C.合同必須采用書面形式D.具備主要條款且達成合意41、下列關(guān)于合同成立與生效的說法中，正確的有：A.合同成立即意味著合同生效B.合同生效以合同合法為前提C.當事人意思表示真實是合同生效的要件之一D.依法成立的合同自成立時生效42、下列屬于公司法規(guī)定的股東權(quán)利的有：A.查閱公司會計賬簿B.提出利潤分配建議C.優(yōu)先認購新增資本D.直接任免公司經(jīng)理43、下列情形中，用人單位可以單方解除勞動合同的有：A.勞動者嚴重違反規(guī)章制度B.勞動者患病在醫(yī)療期內(nèi)C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓仍不勝任D.企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員44、下列屬于民事訴訟基本原則的有：A.當事人平等原則B.處分原則C.檢察監(jiān)督原則D.調(diào)解優(yōu)先原則45、下列關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護期限的說法，正確的有：A.發(fā)明專利保護期為20年B.商標注冊有效期為10年，可續(xù)展C.著作權(quán)中署名權(quán)保護期不受限制D.實用新型專利保護期為15年三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)的法務專員崗位通常要求應聘者具備法律職業(yè)資格證書。A.正確B.錯誤47、法務專員在合同審查中主要關(guān)注合同的美觀排版和文字修飾。A.正確B.錯誤48、有限責任公司股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。A.正確B.錯誤49、用人單位可以與勞動者約定在離職后永久不得從事同類行業(yè)。A.正確B.錯誤50、法務專員無需參與企業(yè)內(nèi)部合規(guī)培訓的組織與實施。A.正確B.錯誤51、簽訂勞動合同時，試用期最長不得超過六個月。A.正確B.錯誤52、企業(yè)法務與外部律師的工作完全相同，無本質(zhì)區(qū)別。A.正確B.錯誤53、合同中“不可抗力”條款可免除所有違約責任。A.正確B.錯誤54、法務專員在招投標過程中無需審核招標文件的合法性。A.正確B.錯誤55、公司為股東提供擔保，僅需董事會決議即可生效。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】法務專員的核心職責是防范法律風險，審查合同的合法性、合規(guī)性及條款嚴謹性，確保公司權(quán)益不受損害。語言流暢（A）非法律職能，歸檔（C）屬行政工作，簽署（D）通常需授權(quán)代表完成。2.【參考答案】B【解析】法務需確保子公司設立符合《公司法》規(guī)定，重點審核章程中的股權(quán)結(jié)構(gòu)、治理機制等法律條款。財務（A）、選址（C）、招聘（D）非其核心職責。3.【參考答案】B【解析】職務侵占罪指利用職務便利非法占有單位財物。B項符合“非法占有”特征；A為過失，C為合法行為，D屬工作疏漏，均不構(gòu)罪。4.【參考答案】A【解析】勞動爭議核心證據(jù)包括勞動合同、考勤、工資發(fā)放等。B、C、D與勞動關(guān)系無直接關(guān)聯(lián)，證明力不足。5.【參考答案】C【解析】《民法典》第154條規(guī)定，惡意串通損害他人利益的合同無效。A屬正常變更，B可撤銷，D構(gòu)成違約但非當然無效。6.【參考答案】B【解析】軟件算法若具新穎性、創(chuàng)造性，可申請發(fā)明專利。A、C屬一般作品，D為商業(yè)秘密，保護路徑不同。7.【參考答案】C【解析】合規(guī)聚焦法律、監(jiān)管要求，如反賄賂（A）、稅務（B）、數(shù)據(jù)保護（D）。交通方式屬個人選擇，非合規(guī)管理對象。8.【參考答案】A【解析】盡職調(diào)查中，核查資產(chǎn)權(quán)屬、債務、訴訟等法律風險是法務核心任務。B屬財務范疇，C、D為后續(xù)事項。9.【參考答案】B【解析】依據(jù)《勞動合同法》第39條，嚴重違紀可即時解雇且無賠償。A需支付補償，C為經(jīng)濟性裁員，D一般需補償。10.【參考答案】A【解析】法務需確保招標程序合法、評標標準公平、合同條款無風險。B、C、D與法律合規(guī)無直接關(guān)聯(lián)。11.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》第三十七條，股東會有權(quán)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案。選項A、B、D屬于董事會職權(quán)。故正確答案為C。12.【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》第一百五十四條，惡意串通損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。A、B、D屬于可撤銷合同情形。故正確答案為C。13.【參考答案】C【解析】法務專員負責法律審查與風險提示，但無權(quán)決定是否簽署合同，該權(quán)限屬于業(yè)務負責人或授權(quán)代表。故C項不屬于其職責。14.【參考答案】B【解析】根據(jù)《商標法》第三十九條，注冊商標有效期為10年，自核準注冊之日起計算，期滿可續(xù)展。故正確答案為B。15.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，單位可解除合同。其余選項為限制解除情形。故選B。16.【參考答案】C【解析】依《公司法》第十六條，公司擔保須依章程由董事會或股東會決議。法務部無決策權(quán)，故正確答案為C。17.【參考答案】A【解析】根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條，當事人對自己提出的主張有責任提供證據(jù)，即“誰主張，誰舉證”。故選A。18.【參考答案】C【解析】法務專員核心職責是識別法律風險、提供合規(guī)建議，保障企業(yè)依法運營。其他選項非其職責范圍。故選C。19.【參考答案】B【解析】依《民法典》及相關(guān)規(guī)定，不動產(chǎn)贈與合同須公證方可辦理產(chǎn)權(quán)過戶，具有強制性。其他合同一般無需公證即生效。故選B。20.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》第四十一條，裁減人員時應優(yōu)先留用與單位訂立較長期限固定合同或無固定期限合同的員工。故選B。21.【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》第五百七十七條，違約責任的承擔方式包括繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等，但“賠禮道歉”屬于侵權(quán)責任的承擔方式，主要用于人格權(quán)侵害，不適用于違約責任，故C項錯誤。22.【參考答案】B【解析】《公司法》第二十四條規(guī)定，有限責任公司由五十個以下股東出資設立。因此，股東人數(shù)最多不得超過50人。超過則需設立股份有限公司，故正確答案為B。23.【參考答案】C【解析】《勞動合同法》第十九條規(guī)定，三年以上固定期限合同試用期不得超過六個月；同一單位與同一勞動者只能約定一次試用期；合同期三個月以下不得約定試用期；試用期包含在合同期內(nèi)。故C正確。24.【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》第四百七十二條，要約需具備內(nèi)容具體確定、表明經(jīng)受要約人承諾即受約束的意圖。超市標價陳列商品視為向不特定人發(fā)出要約，而招標公告、拍賣公告、價目表屬于要約邀請，故C正確。25.【參考答案】C【解析】《仲裁法》第三條規(guī)定，婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛不能仲裁。仲裁適用于平等主體間的合同與財產(chǎn)權(quán)益糾紛，而人身關(guān)系糾紛不具可仲裁性，故C不屬于仲裁范圍。26.【參考答案】D【解析】《公司法》第十六條規(guī)定，公司為公司股東或?qū)嶋H控制人提供擔保的，必須經(jīng)股東（大）會決議，且利害關(guān)系股東應回避表決。董事會無權(quán)單獨決定此類擔保，故D正確。27.【參考答案】B【解析】《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法繳納社保的，勞動者可隨時解除合同并要求經(jīng)濟補償。而單位名稱、合并、調(diào)崗等非法定即時解除事由，故B正確。28.【參考答案】C【解析】法人是組織，其法定代表人必須是自然人，代表法人行使職權(quán)。法人住所為其主要辦事機構(gòu)所在地，A表述接近但非最準確；民事權(quán)利能力始于成立，終于注銷；解散后進入清算，不得從事與清算無關(guān)的活動，故C最符合題意。29.【參考答案】C【解析】《反不正當競爭法》禁止商業(yè)賄賂、虛假宣傳、侵犯商業(yè)秘密等行為。正當促銷若符合法律規(guī)定、不誤導消費者，則屬于合法市場競爭行為，不在禁止之列，故C正確。30.【參考答案】B【解析】根據(jù)《民事訴訟法》第一百零八條，當事人對保全或先予執(zhí)行裁定不服的，可以申請復議一次，但不得上訴。復議期間不停止裁定執(zhí)行。因此，B為正確答案。31.【參考答案】AC【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責任公司股東人數(shù)上限為50人，A正確；B錯誤，小規(guī)模公司可不設董事會、監(jiān)事會，設執(zhí)行董事和監(jiān)事即可；C正確，公司章程是設立必備文件；D錯誤，注冊資本實行認繳制，無需一次性繳足。32.【參考答案】BC【解析】重大誤解和顯失公平屬于可撤銷合同，非無效，AD錯誤；B、C屬于《民法典》明確規(guī)定的合同無效情形，正確。無效合同自始不發(fā)生法律效力。33.【參考答案】AC【解析】A正確，為《勞動合同法》第十二條規(guī)定的三類期限；B錯誤，需勞動者提出或同意續(xù)訂方可訂立無固定期限合同；C正確，勞動合同期一年以上不滿三年的，試用期不超過2個月，三年以上及無固定期限的不超過6個月；D錯誤，無固定期限合同并非可隨意解除，仍需依法解除。34.【參考答案】ABC【解析】企業(yè)法務專員核心職責包括法律風險防控、合同管理、訴訟代理及決策支持，ABC均屬