2025年財(cái)務(wù)人員保密競(jìng)業(yè)書(shū)甲方（用人單位）：[公司全稱]地址：[公司注冊(cè)地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[手機(jī)號(hào)碼]電子郵箱：[電子郵箱]原在職崗位：[財(cái)務(wù)相關(guān)崗位名稱]鑒于乙方在甲方擔(dān)任[財(cái)務(wù)相關(guān)崗位名稱]期間，能夠接觸、知悉并掌握甲方的商業(yè)秘密，特別是涉及公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)的重要信息；鑒于甲方為保護(hù)其商業(yè)秘密付出了相應(yīng)努力，并需要采取措施防止此類信息泄露及被不當(dāng)利用；鑒于乙方理解并同意遵守甲方基于保護(hù)商業(yè)秘密需要而制定的保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)政策；根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就保密及競(jìng)業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條定義1.1本協(xié)議所稱“保密信息”是指：乙方在任職期間以及離職后能夠接觸、知悉的，屬于甲方所有或?yàn)榧追剿刂频?，未公開(kāi)的，與甲方的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、管理、戰(zhàn)略相關(guān)的，具有商業(yè)價(jià)值并需要保密的信息，包括但不限于：(1)各類財(cái)務(wù)報(bào)表（包括但不限于年度、半年度、季度、月度財(cái)務(wù)報(bào)表及其附注）、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)分析報(bào)告；(2)公司的收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等核心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及計(jì)算方式；(3)客戶的名稱、交易額、信用額度、付款方式等客戶財(cái)務(wù)信息；(4)供應(yīng)商的名稱、采購(gòu)價(jià)格、付款條件、供應(yīng)商清單；(5)公司的稅務(wù)籌劃方案、納稅申報(bào)數(shù)據(jù)、海關(guān)申報(bào)數(shù)據(jù)；(6)公司的投融資計(jì)劃、融資方案、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告、資產(chǎn)負(fù)債狀況；(7)公司的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、內(nèi)部控制制度中涉及財(cái)務(wù)審批流程和權(quán)限的部分；(8)與上述保密信息相關(guān)的電子郵件、文件、數(shù)據(jù)、系統(tǒng)訪問(wèn)權(quán)限、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等；(9)甲方獲取的、但未公開(kāi)的行業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、基準(zhǔn)信息等；1.2保密信息不包括：已經(jīng)依法公開(kāi)的信息；乙方在離職前已經(jīng)公開(kāi)或進(jìn)入公共領(lǐng)域的信息；乙方從無(wú)保密義務(wù)的第三方合法獲得的信息；乙方獨(dú)立開(kāi)發(fā)或創(chuàng)作的、與甲方保密信息無(wú)關(guān)的信息；法律法規(guī)要求乙方披露的信息，但乙方披露前已提前通知甲方并采取合理措施保護(hù)甲方利益。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意，在任職期間及離職后，對(duì)本人在甲方任職期間以及離職過(guò)程中接觸、知悉的任何保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。2.2乙方的保密義務(wù)包括但不限于：(1)不以任何方式（包括但不限于口頭、書(shū)面、電子數(shù)據(jù)、拍照、復(fù)印、錄音、錄像等）向任何第三方披露、泄露、轉(zhuǎn)讓、許可或授權(quán)他人使用甲方的保密信息；(2)僅將保密信息用于履行甲方職務(wù)的需要，不得用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的；(3)妥善保管所有包含保密信息的文件、資料和物品，防止丟失、被盜或被未經(jīng)授權(quán)的人員接觸；離開(kāi)辦公場(chǎng)所或下班時(shí)，確保保密信息得到妥善保管；(4)在離職時(shí)，按照甲方要求向甲方完整返還所有包含保密信息的載體，包括但不限于文件、資料、電子數(shù)據(jù)、存儲(chǔ)介質(zhì)等；若乙方持有包含保密信息的電子數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限，應(yīng)確保在離職后按照甲方要求關(guān)閉或返還該等權(quán)限。2.3乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而終止，持續(xù)有效至保密信息依法進(jìn)入公共領(lǐng)域?yàn)橹?。第三條競(jìng)業(yè)限制條款3.1鑒于乙方在任職期間接觸掌握了甲方的核心保密信息，為防止乙方離職后利用該等保密信息損害甲方利益，甲方同意對(duì)乙方設(shè)定競(jìng)業(yè)限制。乙方同意遵守本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制條款。3.2競(jìng)業(yè)限制范圍：(1)地域范圍：[請(qǐng)明確具體地域，例如：甲方[省份/市]行政區(qū)域范圍/全國(guó)范圍]。(2)行業(yè)范圍：乙方不得在上述地域范圍內(nèi)，直接或間接（包括但不限于作為股東、合伙人、法定代表人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、顧問(wèn)、雇員等）從事與甲方構(gòu)成直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。對(duì)于財(cái)務(wù)人員，此處的“直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”應(yīng)限定為那些利用乙方在甲方任職期間所獲取的、且本協(xié)議第一條所定義的核心財(cái)務(wù)信息進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或業(yè)務(wù)活動(dòng)。(3)時(shí)間范圍：自乙方離職之日起[請(qǐng)明確具體年限，例如：二/三]年內(nèi)。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方同意，若本協(xié)議第三條所述競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)乙方具有約束力，則甲方應(yīng)按以下方式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣[請(qǐng)明確具體金額或計(jì)算方法，例如：五千元整（￥5,000.00）/乙方離職前十二個(gè)月平均月工資的X%]。(2)支付方式：甲方應(yīng)于每月[請(qǐng)明確具體日期，例如：10日]前，將當(dāng)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶：賬戶名稱：[乙方姓名]開(kāi)戶銀行：[銀行名稱及支行]銀行賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)](3)支付期限：自本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限開(kāi)始之日起，至競(jìng)業(yè)限制期限結(jié)束之日止，分月連續(xù)支付。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù)，泄露、披露、轉(zhuǎn)讓、使用甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣[請(qǐng)明確具體金額，例如：五十萬(wàn)元整（￥500,000.00）]，且甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)，并有權(quán)要求乙方賠償甲方因此遭受的全部實(shí)際損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)等）。4.2若乙方違反本協(xié)議第三條約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，從事競(jìng)業(yè)限制協(xié)議所禁止的業(yè)務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣[請(qǐng)明確具體金額，例如：一百萬(wàn)元整（￥1,000,000.00）]，且甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并有權(quán)要求乙方賠償甲方因此遭受的全部實(shí)際損失。4.3任何一方違反本協(xié)議項(xiàng)下的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可能被有關(guān)行政主管部門(mén)處以罰款。第五條法律適用與爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議是甲乙雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，按照甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的人民法院認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。6.3對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面文件后方能生效。6.4本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。對(duì)于競(jìng)業(yè)限制部分，其生效條件依據(jù)本協(xié)議約定（即離職后生效）。6.5乙方確認(rèn)在本協(xié)議簽署