2025年餐廳保安聘用合同協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫餐廳全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫代碼]，法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]，地址：[填寫詳細(xì)地址]。乙方（勞動者）：[填寫保安員姓名]，身份證號碼：[填寫身份證號碼]，住址：[填寫詳細(xì)住址]，聯(lián)系電話：[填寫手機(jī)號碼]。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。固定期限：自2025年[]月[]日起至2025年[]月[]日止。無固定期限：自2025年[]月[]日起，直至乙方達(dá)到法定退休年齡或者甲方依法解除、終止本合同為止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自2025年[]月[]日起至[說明任務(wù)完成標(biāo)志，例如：完成XX餐廳開業(yè)安保工作]時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為：保安員。2.乙方的工作地點(diǎn)為：甲方位于[填寫餐廳詳細(xì)地址]的經(jīng)營場所及其周邊指定區(qū)域。3.乙方的工作職責(zé)包括：(1)維護(hù)餐廳門崗秩序，嚴(yán)格執(zhí)行出入管理規(guī)定，核對人員、車輛證件，做好訪客登記和引導(dǎo)工作；(2)負(fù)責(zé)餐廳及周邊區(qū)域的定時和不定時巡邏檢查，重點(diǎn)關(guān)注消防設(shè)施、安全通道、貴重物品存放區(qū)等，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患；(3)負(fù)責(zé)餐廳監(jiān)控中心的值守工作，認(rèn)真監(jiān)視監(jiān)控畫面，確保監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)異常情況立即處置或上報主管；(4)負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)部及重點(diǎn)區(qū)域的防火、防盜等安全管理工作，熟悉消防器材的使用方法，參與消防演練；(5)協(xié)助處理顧客糾紛或突發(fā)事件，保持冷靜，依法依規(guī)維護(hù)現(xiàn)場秩序，及時報告甲方工作人員；(6)接受甲方安排的與保安工作相關(guān)的其他任務(wù)。第三條工作時間與休息休假1.甲方根據(jù)餐廳運(yùn)營需要，實(shí)行[例如：輪班制/兩班倒/固定班制等]工作制度。具體班次安排為[詳細(xì)說明班次表或輪班規(guī)則，例如：早班時間為每日上午8:00至下午4:00，晚班時間為下午4:00至次日上午8:00，每周輪換/固定]。2.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，并依法支付加班工資。法定節(jié)假日、休息日安排加班的，支付不低于工資的[]倍工資報酬。4.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（如適用）等休假權(quán)利。甲方按照國家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利，并安排乙方休假。第四條勞動報酬1.乙方的月基本工資為人民幣[填寫具體金額]元（大寫：人民幣[填寫大寫金額]元整）。2.工資構(gòu)成：包括基本工資、[例如：崗位津貼/績效獎金/加班工資/全勤獎/其他補(bǔ)貼等，根據(jù)實(shí)際情況填寫]。3.甲方應(yīng)在每月[例如：10日]前，將當(dāng)月工資足額支付給乙方。支付方式為[例如：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]。4.乙方在法定節(jié)假日、休息日工作以及依法加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障工作場所的安防設(shè)施正常運(yùn)行。2.甲方應(yīng)為乙方配備必要的安全防護(hù)用品，如保安制服、安全帽、對講機(jī)等，并指導(dǎo)乙方正確使用。3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗前及在崗安全知識培訓(xùn)和應(yīng)急演練，告知工作過程中可能存在的職業(yè)風(fēng)險。4.甲方依法為乙方辦理社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。5.如乙方在工作中發(fā)生工傷事故，雙方應(yīng)按照國家及地方關(guān)于工傷事故處理的有關(guān)規(guī)定處理。第六條培訓(xùn)與考核1.甲方應(yīng)在乙方上崗前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置方法等，乙方應(yīng)按要求參加并考核合格。2.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，定期組織乙方進(jìn)行在崗培訓(xùn)、技能提升和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。3.甲方可以建立保安工作績效考核制度，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果可作為獎懲、調(diào)薪、續(xù)約等的依據(jù)。第七條社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)按月及時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)部分的社會保險費(fèi)。2.乙方可能享有甲方提供的[例如：統(tǒng)一工作服、意外傷害保險、年度體檢等]福利待遇，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.甲方可依據(jù)《勞動合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。3.乙方可依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。4.本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。如雙方符合續(xù)訂條件，應(yīng)在合同期滿前[]日內(nèi)，由甲方提出，經(jīng)乙方同意，續(xù)訂勞動合同。符合法定或約定條件的，乙方享有優(yōu)先續(xù)訂權(quán)。5.甲方依照法定條件和程序解除或終止本合同時，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，乙方可以依法要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營模式、安保方案等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊》、《保安管理規(guī)定》等），服從甲方的合法管理。2.乙方應(yīng)妥善保管并按規(guī)定使用甲方提供的工作證件、物品。3.