2025事業(yè)單位工勤技能考試試題庫及全真模擬試題含答案一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項的字母填在括號內(nèi)）1.在事業(yè)單位工勤崗位中，下列哪項不屬于“三定”方案的內(nèi)容？（）A.定職能B.定機構(gòu)C.定編制D.定薪酬答案：D2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，工勤技能崗位人員轉(zhuǎn)崗到管理崗位，需具備的基本條件是（）A.工作滿五年B.具備大專及以上學(xué)歷C.取得中級工以上職業(yè)資格D.年度考核連續(xù)三年為優(yōu)秀答案：B3.某單位工勤人員因操作不當導(dǎo)致設(shè)備損壞，直接經(jīng)濟損失達3萬元，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，應(yīng)給予的處分是（）A.警告B.記過C.降低崗位等級D.開除答案：C4.下列關(guān)于事業(yè)單位工勤人員績效考核的說法，正確的是（）A.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次B.考核結(jié)果不影響薪級工資晉升C.考核不合格者可直接解除勞動合同D.考核由人事部門單獨完成，無需職工參與答案：A5.工勤人員參加職業(yè)技能等級認定，首次申報高級工應(yīng)具備的條件是（）A.取得中級工證書后滿2年B.取得中級工證書后滿3年C.取得中級工證書后滿4年D.取得中級工證書后滿5年答案：C6.某工勤人員2024年10月取得高級工證書，2025年是否可以申報技師？（）A.可以，只要單位同意B.可以，只要年限滿足C.不可以，需滿5年后D.不可以，需滿4年后答案：D7.事業(yè)單位工勤人員帶薪年休假天數(shù)，依據(jù)的是（）A.《公務(wù)員法》B.《勞動法》C.《職工帶薪年休假條例》D.《事業(yè)單位人事管理條例》答案：C8.某工勤人員2025年1月因病住院，醫(yī)療期為3個月，其工資待遇應(yīng)如何發(fā)放？（）A.停發(fā)工資B.按基本工資80%發(fā)放C.按基本工資100%發(fā)放D.按崗位工資70%發(fā)放答案：B9.工勤人員參加單位組織的技能競賽獲獎，單位可給予的獎勵形式不包括（）A.通報表揚B.一次性獎金C.提前晉升薪級D.直接晉升崗位等級答案：D10.下列哪項不屬于工勤人員職業(yè)道德的基本要求？（）A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.追求利潤D.奉獻社會答案：C11.某單位工勤人員因私出國（境）未履行審批手續(xù)，應(yīng)給予的處分是（）A.警告B.記過C.記大過D.開除答案：A12.工勤人員崗位等級晉升的基本程序是（）A.個人申請—單位審核—公示—聘用B.單位提名—考試—公示—聘用C.個人申請—考試—單位審核—聘用D.單位提名—審核—考試—聘用答案：A13.某工勤人員2025年年度考核為“基本合格”，其薪級工資應(yīng)（）A.正常晉升B.延遲一年晉升C.降低一級D.不予晉升答案：B14.工勤人員參加技師評審時，必須提交的業(yè)績材料不包括（）A.技術(shù)革新成果B.培訓(xùn)授課記錄C.個人工作總結(jié)D.學(xué)歷證書答案：D15.某單位工勤人員因工負傷，被認定為工傷六級，其待遇應(yīng)為（）A.一次性傷殘補助金+按月傷殘津貼B.僅一次性傷殘補助金C.僅按月傷殘津貼D.由單位一次性賠償答案：A16.工勤人員參加單位組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，每年累計不少于（）A.12學(xué)時B.20學(xué)時C.30學(xué)時D.40學(xué)時答案：B17.某工勤人員2025年1月退休，其養(yǎng)老金計算基數(shù)為（）A.退休前崗位工資B.退休前基本工資+薪級工資C.退休前全部工資D.退休前崗位工資+績效工資答案：B18.工勤人員因違紀違法被判處有期徒刑三年，單位應(yīng)給予的處理是（）A.記大過B.降低崗位等級C.開除D.解除勞動合同答案：C19.某工勤人員2025年取得技師證書，其崗位工資應(yīng)執(zhí)行的等級是（）A.技術(shù)工三級B.技術(shù)工二級C.技術(shù)工一級D.普通工答案：B20.工勤人員參加單位組織的民主評議，評議結(jié)果作為（）A.晉升唯一依據(jù)B.考核參考依據(jù)C.獎懲唯一依據(jù)D.職稱評審依據(jù)答案：B21.某工勤人員2025年7月因工作表現(xiàn)突出，被單位記功一次，其影響是（）A.提前晉升薪級B.提前晉升崗位等級C.作為評優(yōu)評先依據(jù)D.直接晉升技師答案：C22.工勤人員崗位等級設(shè)置中，技術(shù)工最高等級為（）A.一級B.二級C.三級D.四級答案：A23.某工勤人員2025年因個人原因提出辭職，單位應(yīng)在多少日內(nèi)完成審批？（）A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B24.工勤人員參加技師評審時，必須參加的環(huán)節(jié)是（）A.筆試B.面試答辯C.實操考核D.業(yè)績評審答案：C25.某工勤人員2025年因工作需要被借調(diào)到上級單位，其工資應(yīng)由（）A.原單位發(fā)放B.借調(diào)單位發(fā)放C.原單位和借調(diào)單位各發(fā)一半D.由財政部門直發(fā)答案：A26.工勤人員年度考核“優(yōu)秀”比例一般不超過本單位參加考核人數(shù)的（）A.5%B.10%C.15%D.20%答案：C27.某工勤人員2025年取得高級技師資格，其退休后可享受的待遇是（）A.提高退休費比例B.一次性獎勵C.延遲退休D.無特殊待遇答案：A28.工勤人員參加技能等級認定，報名費由（）A.個人承擔(dān)B.單位承擔(dān)C.財政承擔(dān)D.單位和個人各承擔(dān)一半答案：B29.某工勤人員2025年因違反操作規(guī)程造成事故，被給予記過處分，處分期為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B30.工勤人員崗位等級晉升的審批權(quán)限在（）A.本單位B.主管部門C.人社部門D.組織部門答案：B二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，請將所有正確選項的字母填在括號內(nèi)，漏選、錯選均不得分）31.下列屬于工勤人員職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容的有（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務(wù)群眾D.勤儉節(jié)約E.追求利潤答案：A、B、C、D32.工勤人員參加技師評審時，需提交的材料包括（）A.職業(yè)資格證書B.技術(shù)總結(jié)報告C.單位推薦意見D.學(xué)歷學(xué)位證書E.培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書答案：A、B、C33.下列屬于事業(yè)單位工勤人員處分種類的有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.開除答案：A、B、C、D、E34.工勤人員年度考核結(jié)果可應(yīng)用于（）A.薪級工資晉升B.崗位等級晉升C.評優(yōu)評先D.培訓(xùn)機會安排E.解除勞動合同答案：A、B、C、D35.下列屬于工勤人員職業(yè)技能等級認定的特點有（）A.以考代評B.突出實操能力C.強調(diào)工作業(yè)績D.統(tǒng)一國家標準E.由單位自主認定答案：B、C、D36.工勤人員享受的國家法定假期包括（）A.年休假B.探親假C.婚假D.喪假E.病假答案：A、B、C、D37.下列屬于工勤人員崗位等級設(shè)置的有（）A.普通工B.技術(shù)工五級C.技術(shù)工三級D.技術(shù)工一級E.高級技師答案：A、B、C、D38.工勤人員參加繼續(xù)教育的形式包括（）A.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)B.現(xiàn)場授課C.技術(shù)交流D.技能競賽E.學(xué)歷提升答案：A、B、C、D39.下列屬于工勤人員可以申報技師評審的條件有（）A.取得高級工證書滿4年B.具備大專學(xué)歷C.年度考核合格以上D.有技術(shù)革新成果E.年齡不超過55歲答案：A、C、D40.工勤人員因工負傷后，依法享受的待遇包括（）A.醫(yī)療費報銷B.傷殘津貼C.護理費D.一次性補助金E.精神損害賠償答案：A、B、C、D三、判斷題（每題1分，共10分。請判斷下列說法是否正確，正確的填“√”，錯誤的填“×”）41.工勤人員崗位等級晉升必須參加國家統(tǒng)一考試。（）答案：×42.工勤人員年度考核不合格，單位可直接解除勞動合同。（）答案：×43.工勤人員取得技師資格后，崗位工資可執(zhí)行技術(shù)工二級標準。（）答案：√44.工勤人員參加技能競賽獲獎，可作為技師評審的業(yè)績材料。（）答案：√45.工勤人員退休后的養(yǎng)老金由單位繼續(xù)發(fā)放。（）答案：×46.工勤人員因違紀違法被處分，處分期最長不超過24個月。（）答案：√47.工勤人員崗位等級晉升后，其薪級工資自動晉升。（）答案：×48.工勤人員參加繼續(xù)教育，單位應(yīng)提供必要的時間和條件保障。（）答案：√49.工勤人員取得高級技師資格后，退休費比例可提高10%。（）答案：√50.工勤人員年度考核“優(yōu)秀”可作為提前晉升崗位等級的依據(jù)。（）答案：√四、簡答題（每題10分，共30分）51.簡述工勤人員崗位等級晉升的基本程序。答案：（1）個人提出申請，填寫晉升申請表；（2）所在單位對申請人資格條件進行初審；（3）單位組織考核或評審，形成考核意見；（4）單位公示考核結(jié)果，接受群眾監(jiān)督；（5）報主管部門審批；（6）審批通過后，辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。52.簡述工勤人員參加技師評審應(yīng)具備的基本條件。答案：（1）取得高級工職業(yè)資格證書滿4年；（2）近四年年度考核均為合格以上；（3）具備大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)力；（4）在本職業(yè)（工種）中有突出業(yè)績或技術(shù)革新成果；（5）單位推薦并公示無異議；（6）參加技師實操考核和業(yè)績評審并通過。53.簡述工勤人員年度考核“優(yōu)秀”等次的評定標準。答案：（1）政治素質(zhì)好，遵守法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）工作態(tài)度端正，責(zé)任心強，完成任務(wù)質(zhì)量高；（3）技術(shù)能力強，能解決本崗位關(guān)鍵技術(shù)問題；（4）有創(chuàng)新成果或提出合理化建議被采納；（5）群眾基礎(chǔ)好，民主評議得票率高；（6）無違紀違法行為，無責(zé)任事故。五、案例分析題（每題20分，共40分）54.案例：某事業(yè)單位工勤人員李某，2021年取得中級工證書，2025年因工作表現(xiàn)突出，單位推薦其申報高級工。李某具備大專學(xué)歷，近四年考核均為合格以上，參與兩項技術(shù)革新項目，獲得單位通報表揚。請分析李某是否具備申報高級工的條件，并說明理由。答案：李某具備申報高級工的條件。理由如下：（1）取得中級工證書已滿4年，符合年限要求；（2）具備大專學(xué)歷，滿足學(xué)歷要求；（3）近四年年度考核均為合格以上，符合考核要求；（4）參與技術(shù)革新項目并獲獎，具備突出業(yè)績；（5）單位推薦并公示，程序合規(guī)。綜上，李某可申報高級工評審。55.案例：某單位工勤人員張某，2