企業(yè)內(nèi)網(wǎng)資源管理使用權(quán)限申請(qǐng)表使用指南一、適用情境在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中，內(nèi)網(wǎng)資源（如業(yè)務(wù)系統(tǒng)、共享文件夾、服務(wù)器權(quán)限等）的使用需遵循“最小權(quán)限、按需分配”原則，以下場(chǎng)景需通過本申請(qǐng)表規(guī)范流程：新員工入職：需開通崗位相關(guān)的內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)訪問權(quán)限、文件夾讀寫權(quán)限等；崗位調(diào)整：?jiǎn)T工因晉升、調(diào)崗需新增或變更現(xiàn)有資源權(quán)限；項(xiàng)目協(xié)作：臨時(shí)需訪問特定項(xiàng)目資源（如項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)、共享文檔庫(kù)）；系統(tǒng)升級(jí)/維護(hù)：IT部門需對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行操作，需臨時(shí)申請(qǐng)更高權(quán)限；權(quán)限變更/注銷：?jiǎn)T工離職或不再使用某資源時(shí)，需及時(shí)回收權(quán)限。二、操作流程詳解（一）申請(qǐng)人填寫申請(qǐng)表獲取申請(qǐng)表：通過企業(yè)OA系統(tǒng)、行政部或IT部門官網(wǎng)《企業(yè)內(nèi)網(wǎng)資源管理使用權(quán)限申請(qǐng)表》（模板見第三部分）。完整填寫信息：基礎(chǔ)信息：申請(qǐng)人姓名（*）、所屬部門、工號(hào)、聯(lián)系方式（內(nèi)線電話）；資源信息：需申請(qǐng)的內(nèi)網(wǎng)資源具體名稱（如“銷售管理系統(tǒng)”“財(cái)務(wù)共享文件夾”）、資源路徑（服務(wù)器IP/域名、文件夾層級(jí)）；權(quán)限范圍：明確申請(qǐng)權(quán)限類型（如“讀取”“編輯”“刪除”“管理員權(quán)限”），需細(xì)化到具體操作（如“僅可查看報(bào)表”“可修改客戶數(shù)據(jù)”）；使用事由：詳細(xì)說明申請(qǐng)權(quán)限的原因（如“新入職銷售崗需錄入客戶信息”“季度財(cái)務(wù)審計(jì)需調(diào)取憑證”），并注明預(yù)計(jì)使用期限（臨時(shí)權(quán)限需明確起止時(shí)間）。附件補(bǔ)充：如涉及項(xiàng)目協(xié)作，需附項(xiàng)目立項(xiàng)審批單復(fù)印件；崗位調(diào)整需附崗位調(diào)整通知單。（二）部門負(fù)責(zé)人審核申請(qǐng)人將填寫完整的申請(qǐng)表及附件提交至直屬部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人需核實(shí)：申請(qǐng)權(quán)限與員工崗位職責(zé)是否匹配（如銷售崗是否需申請(qǐng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限）；使用事由是否真實(shí)、必要，權(quán)限范圍是否超出崗位需求；臨時(shí)權(quán)限的使用期限是否合理。審核通過后，部門負(fù)責(zé)人在“部門意見”欄簽字（*）并注明日期；若不通過，需注明原因并退回申請(qǐng)人。（三）IT部門審批與權(quán)限開通申請(qǐng)人持部門負(fù)責(zé)人簽字的申請(qǐng)表，提交至IT服務(wù)臺(tái)（或通過OA系統(tǒng)線上流轉(zhuǎn)至IT部門）。IT部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核：資源信息是否存在、權(quán)限類型是否在系統(tǒng)支持范圍內(nèi)；部門審核意見是否明確，是否符合企業(yè)《信息安全管理制度》；臨時(shí)權(quán)限需額外確認(rèn)是否有部門負(fù)責(zé)人簽字的“臨時(shí)權(quán)限使用承諾”。審批通過后，IT部門在2個(gè)工作日內(nèi)完成權(quán)限開通，并在“IT審批”欄簽字（*）、注明開通時(shí)間及權(quán)限有效期；若需調(diào)整權(quán)限范圍，與申請(qǐng)人及部門負(fù)責(zé)人溝通后修改申請(qǐng)表。（四）權(quán)限使用與反饋申請(qǐng)人收到權(quán)限開通通知后，登錄內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)測(cè)試權(quán)限是否生效（如能否訪問指定文件夾、是否具備相應(yīng)操作權(quán)限）。權(quán)限使用期間，需嚴(yán)格遵守企業(yè)信息安全規(guī)定，不得超出申請(qǐng)范圍操作，不得轉(zhuǎn)借或泄露權(quán)限。臨時(shí)權(quán)限到期前3個(gè)工作日，若需延長(zhǎng)使用，需重新提交申請(qǐng)；到期后自動(dòng)失效，無(wú)需主動(dòng)申請(qǐng)注銷（IT部門定期回收）。三、申請(qǐng)表示例基本信息申請(qǐng)人*所屬部門銷售部工號(hào)X2024001聯(lián)系方式（內(nèi)線）8888申請(qǐng)資源信息資源名稱客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）資源路徑服務(wù)器IP：192.168.1.100；系統(tǒng)路徑：/crm/sales_data申請(qǐng)權(quán)限范圍客戶信息錄入權(quán)、訂單修改權(quán)、銷售報(bào)表查看權(quán)（不可刪除客戶數(shù)據(jù)）使用事由新入職銷售代表，負(fù)責(zé)華東區(qū)客戶開發(fā)，需錄入客戶信息及跟進(jìn)訂單預(yù)計(jì)使用期限長(zhǎng)期（自權(quán)限開通之日起至離職或崗位調(diào)整）審批意見部門意見確認(rèn)該權(quán)限與銷售代表崗位職責(zé)匹配，同意申請(qǐng)。負(fù)責(zé)人：*日期：2024-03-01IT審批資源信息有效，權(quán)限范圍符合最小化原則，已開通。開通時(shí)間：2024-03-02權(quán)限有效期：長(zhǎng)期審批人：*日期：2024-03-02備注如需修改密碼或權(quán)限異常，請(qǐng)聯(lián)系IT服務(wù)臺(tái)（內(nèi)線：6666）四、使用須知信息真實(shí)性：申請(qǐng)人需保證填寫信息真實(shí)、完整，虛假信息將導(dǎo)致申請(qǐng)被駁回，情節(jié)嚴(yán)重者將按企業(yè)規(guī)定追責(zé)。權(quán)限最小化原則：申請(qǐng)權(quán)限時(shí)需僅限工作必需，不得申請(qǐng)超出崗位需求的權(quán)限（如普通員工不得申請(qǐng)系統(tǒng)管理員權(quán)限）。臨時(shí)權(quán)限管理：臨時(shí)權(quán)限需明確起止時(shí)間，到期自動(dòng)失效；若需延期，需在到期前3個(gè)工作日重新提交申請(qǐng)，逾期未續(xù)期將強(qiáng)制回收權(quán)限。禁止行為：嚴(yán)禁將個(gè)人賬號(hào)轉(zhuǎn)借他人使用，嚴(yán)禁利用權(quán)限從事與工作無(wú)關(guān)的操作（如非工作文件、泄露企業(yè)數(shù)據(jù)），違者將暫停權(quán)限并追究責(zé)任。問題反饋：權(quán)限開通后如無(wú)法使用或需變更權(quán)限，可通過OA系統(tǒng)提交“權(quán)限異常反饋”，或聯(lián)系IT服務(wù)臺(tái)（內(nèi)線：6666），IT部門將在1個(gè)工作日內(nèi)響應(yīng)。表格提交：紙