2025年餐廳服務(wù)員聘用協(xié)議甲方（聘用方）：________________________乙方（受聘方）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方餐廳擔任服務(wù)員事宜，簽訂本聘用協(xié)議。第一條工作內(nèi)容與崗位職責乙方同意在甲方餐廳擔任服務(wù)員崗位，主要工作職責包括但不限于：1.1接待顧客，按照標準禮儀引導(dǎo)顧客入座；1.2提供菜單，耐心解答顧客咨詢，根據(jù)顧客需求進行菜品推薦；1.3準確接受顧客訂單，并及時、清晰地將訂單信息傳達至廚房；1.4負責餐前準備工作，包括但不限于餐桌的清潔、擺放餐具、準備紙巾及所需物品等；1.5負責為顧客提供餐中服務(wù)，包括但不限于上菜、斟酒（如需）、及時清理餐盤、更換骨碟等；1.6負責餐后服務(wù)，包括但不限于引導(dǎo)顧客結(jié)賬、禮貌送客、清潔服務(wù)區(qū)域地面和桌面；1.7維護餐廳整體環(huán)境整潔衛(wèi)生，保持服務(wù)區(qū)域及個人工作區(qū)域的干凈；1.8協(xié)助處理顧客的意見、建議或投訴，并及時上報給餐廳管理人員；1.9完成甲方管理層交辦的其他與崗位相關(guān)的臨時性或輔助性工作。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間實行________________________制（請選擇：標準工時/綜合計算工時/不定時工時），具體為每日工作____小時，每周工作____天。每日工作時段通常為____________至____________，具體排班由甲方根據(jù)餐廳運營情況統(tǒng)一安排，并提前____日通知乙方。2.2甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工時和加班的規(guī)定。如因工作需要安排乙方延長工作時間或休息日、法定節(jié)假日工作，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資。加班工資計算方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。帶薪年休假的具體安排及申請流程按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資構(gòu)成為：________________________（請選擇：固定月薪/小時工時制工資/底薪+提成）。具體標準為：3.1.1若為固定月薪，每月工資為人民幣____________元（大寫：____________圓整）；3.1.2若為小時工時制工資，每小時工資為人民幣____________元（大寫：____________圓整）；3.1.3若為底薪+提成，底薪為每月人民幣____________元（大寫：____________圓整），提成按____________方式計算；3.2工資發(fā)放周期為每月____日。甲方應(yīng)將工資支付到乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶名：________________________開戶行：________________________賬號：________________________3.3甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）和住房公積金（如適用）。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。3.4乙方在法定節(jié)假日、休息日工作以及依法享受帶薪年休假期間，甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付工資。如適用，乙方享有____________（如：全勤獎、夜班津貼等）,具體標準為____________。第四條勞動保護與職業(yè)培訓4.1甲方應(yīng)提供符合國家關(guān)于衛(wèi)生、安全等規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作服、統(tǒng)一標識等，如有損耗，乙方應(yīng)按規(guī)定進行報損或賠償。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進行上崗前的安全生產(chǎn)、服務(wù)規(guī)范等方面的培訓，并對乙方進行在崗期間的技能提升培訓。第五條勞動紀律與規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工守則》、《服務(wù)操作規(guī)范》、《安全衛(wèi)生管理規(guī)定》等。5.2乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保持良好的服務(wù)態(tài)度和儀容儀表，維護甲方的良好形象。5.3乙方在服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于菜品配方、價格體系、客戶信息、經(jīng)營策略等）負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或用于個人用途，此義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。5.4乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排和調(diào)度。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當采用書面形式。6.2發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：6.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；6.2.2乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；6.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；6.2.4乙方被依法追究刑事責任的；6.2.5乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6.2.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依照上述規(guī)定解除本協(xié)議的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。6.3發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.3.1甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償；6.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬，乙方解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償；6.3.3甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，乙方解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償；6.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依照上述規(guī)定解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。6.4本協(xié)議的期限屆滿，勞動合同即終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)在協(xié)議期滿前三十日協(xié)商一致，并重新簽訂協(xié)議。6.5甲方依照本協(xié)議第六條第6.2款第（六）項解除本協(xié)議的，應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1甲方違反本協(xié)議約定未及時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金；給乙方造成損害的，應(yīng)承擔賠償責任。7.2甲方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議或法律、行政法規(guī)規(guī)定的解除情形而未依法支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)向乙方支付補償金。7.3乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。7.4乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第八條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院