2025標準深圳市勞動合同樣本深圳市勞動合同樣本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于廣東省深圳市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人/負責人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方未書面通知解除或終止，則本合同自動延續(xù)個月/年至年月日。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任職務（崗位）。乙方的工作內(nèi)容為：。乙方應按照甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及國家法律法規(guī)完成工作任務，并服從甲方合理的工作安排和調整。第三條工作時間和休息休假標準工時制度：乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。加班加點：因工作需要延長工作時間的，需經(jīng)乙方同意并按國家規(guī)定支付加班工資。休息休假：乙方依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體天數(shù)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）。甲方應于每月日前以銀行轉賬形式支付上月勞動報酬。乙方享有績效獎金、加班費等其他收入，具體標準按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險。乙方應承擔的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動防護用品。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應定期安排健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。解除：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方有權解除合同。（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可解除合同。終止：本合同期滿或雙方協(xié)商一致可終止合同。第八條經(jīng)濟補償若甲方因過錯解除勞動合同，需向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按乙方在甲方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準，最長不超過十二個月。第九條培訓服務期與保密條款甲方為乙方提供專項培訓費用的，乙方同意服務期為年，自年月日至年月日。乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)負有保密義務，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密或技術信息。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：法定代表人/負責人簽字：日期：年月日乙方