2025年起，逾期未支付加班費，勞動者有權終止勞動合同勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，乙方同意為甲方提供勞動。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，雙方在平等、自愿的基礎上，友好協(xié)商，就勞動關系的建立、權利義務等內(nèi)容達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與工作地點1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任（職務）工作。1.2乙方的工作地點為（地區(qū)）。1.3甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要制定。2.2甲方保證乙方每周至少休息天。2.3乙方如需加班，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可進行。加班時間為工作日外延長工作時間、休息日工作以及法定節(jié)假日工作。2.4甲方應依法支付乙方的加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每月基本工資元，試用期工資為元。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體比例和基數(shù)按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的勞動報酬及其他福利待遇，包括獎金、補貼等，以甲方的規(guī)章制度為準。3.4甲方應按月支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠。3.5加班工資：a.法定工作日延長工作時間的，按乙方小時工資的1.5倍支付；b.休息日加班的，按乙方小時工資的2倍支付；c.法定節(jié)假日加班的，按乙方小時工資的3倍支付。3.6甲方應于每月日前支付乙方上月工資，不得無故拖延或克扣。3.7若甲方逾期未支付勞動報酬或加班工資，乙方有權要求甲方支付逾期部分的利息，利息按照中國人民銀行同期貸款利率計算。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和安全的工作環(huán)境。4.2甲方應依法為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行職業(yè)病檢查。4.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，防止事故發(fā)生。4.4乙方在工作過程中若發(fā)現(xiàn)不安全因素或隱患，應及時向甲方報告。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，服從甲方的工作安排。5.2乙方不得利用職務之便進行私利行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.3乙方應按時完成工作任務，不得無故遲到、早退或曠工。5.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)具體情況給予相應的紀律處分或解除勞動合同。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同的變更：a.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款或內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。b.如遇不可抗力或其他客觀情況變化，導致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。6.2合同的解除：a.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。b.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：i.未按照本合同約定支付勞動報酬或加班工資的；ii.未依法為乙方繳納社會保險費的；iii.以暴力、威脅、監(jiān)禁等方式強迫乙方勞動的；iv.違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的。d.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：i.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；ii.嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；iii.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；iv.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的；v.因乙方的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的。6.3合同的終止：a.本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同，具體條件由雙方另行協(xié)商確定。b.有下列情形之一的，本合同自行終止：i.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；ii.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；iii.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；iv.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.4本合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，并支付應支付的經(jīng)濟補償金。第七條乙方的單方解除權7.1甲方未能按照本合同約定的時間和金額支付勞動報酬或加班工資的，乙方有權解除本合同。7.2甲方未依法繳納社會保險費的，乙方有權解除本合同。7.3甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁等方式強迫乙方勞動的，乙方有權解除本合同。7.4甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的，乙方有權解除本合同。7.5乙方行使本條規(guī)定的解除權時，應提前日以書面形式通知甲方，并說明解除原因。第八條逾期支付加班費的處理8.1甲方應依法按時支付乙方的加班工資。8.2若甲方未按照本合同約定的時間支付加班工資，乙方有權向甲方提出書面催告。8.3甲方在收到乙方的催告后，未在個工作日內(nèi)支付加班工資的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償金。8.4本條款自年月日起生效。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或加班工資的，應按照應付金額的%向乙方支付違約金。9.2乙方違反本合同約定，提前解除合同的，應按照本合同約定的培訓費用或其他損失向甲方支付違約金。9.3因一方的過失導致本合同無效的，過失方應賠償對方所受的損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋、履行、爭議解決等事項均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表