2025年關(guān)于勞動(dòng)合同的簽訂勞動(dòng)合同書本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于（省/市）縣（區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：現(xiàn)居地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。若雙方在合同期滿前日內(nèi)未提出異議，則本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為年。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任職務(wù)（崗位）。乙方的工作地點(diǎn)為：。若因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間乙方每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天，具體工作安排由甲乙雙方商定后執(zhí)行。若因工作需要，甲方需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付上月勞動(dòng)報(bào)酬。乙方享有以下獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利待遇：a.;b.;c.。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行安全檢查。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方享有依法規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排如下：a.每周休息天；b.法定節(jié)假日休息；c.年假、病假等其他假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七條合同的變更、解除與終止變更條款：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，并以書面形式確認(rèn)。（2）法律法規(guī)規(guī)定必須變更的情形下，甲方可依法變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或其他合同內(nèi)容。解除條款：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；c.嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；d.依法被追究刑事責(zé)任。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同：a.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；b.甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；c.乙方依法應(yīng)征入伍或參加選舉、參政議政等法律規(guī)定的情況。終止條款：（1）本合同期滿后自然終止，雙方未續(xù)簽的除外。（2）有下列情形之一的，本合同終止：a.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；b.乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤或死亡；c.甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。第八條違約責(zé)任甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定提前離職或泄露商業(yè)秘密、損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第九條其他條款甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月