2025年醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員勞動合同范本下載合同編號：甲方（用人單位）：（醫(yī)院名稱）地址：法定代表人：乙方（勞動者）：（姓名）性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方醫(yī)院從事醫(yī)療及相關(guān)工作的具體事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（職務(wù)或崗位）工作，具體職責(zé)包括但不限于：（列出主要職責(zé)）。乙方的工作地點為：（醫(yī)院地址）。若因工作需要，甲方可能安排乙方到其他醫(yī)療機構(gòu)或臨時性任務(wù)地點工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。醫(yī)療衛(wèi)生工作具有特殊性，甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班或延長工作時間，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。加班時間超過法定限度的，甲方將依法支付加班費或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，基本工資為元/月，崗位工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。乙方享有績效獎金、節(jié)假日補貼、夜班補貼等相關(guān)福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險，具體繳納比例和基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。乙方享有帶薪年休假、探親假、培訓(xùn)機會等福利待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育支持，提升乙方專業(yè)技能。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，尊重患者隱私，不得進行任何形式的醫(yī)療行為過錯或職業(yè)道德失范行為。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。在以下情況下，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響。在以下情況下，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力。合同到期后，雙方未續(xù)訂的，合同自行終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方違反合同約定解除或終止合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或依法要求經(jīng)濟補償。若乙方違反合同約定提前離職或違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體金額為元。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法