2025企業(yè)銷售代表勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方作為企業(yè)銷售代表，乙方愿意為甲方提供銷售服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就雙方的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共年。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條崗位與工作內(nèi)容乙方的崗位為銷售代表，主要負責甲方產(chǎn)品的銷售、客戶維護及市場開拓工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：a.按照甲方的要求完成銷售目標；b.負責與客戶簽訂銷售合同，并確保合同的有效性和合法性；c.收集市場信息，及時反饋給甲方；d.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補休或支付加班工資，具體標準按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、提成及其他福利構(gòu)成?；竟べY為每月人民幣元（大寫：元整），績效獎金和提成按照甲方的銷售獎勵制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的勞動報酬。甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于培訓(xùn)、節(jié)日補貼、年度體檢等。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、銷售目標及考核標準。甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公條件、培訓(xùn)機會及市場支持。甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動報酬、社會保險及相關(guān)福利。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)機密。乙方不得在其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第六條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處罰，直至解除合同。乙方不得擅離職守或曠工，如因個人原因無法正常工作，需提前通知甲方并辦理相關(guān)請假手續(xù)。乙方不得在工作中進行任何損害甲方利益的行為，包括但不限于虛假陳述、商業(yè)賄賂等。第七條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。在合同期內(nèi)，如因乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、失職或違法，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。如因甲方的原因需要提前解除合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。合同期滿后，雙方均可選擇續(xù)簽或終止合同，如不再續(xù)簽，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)。第八條違約責任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方遭受的損失。甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。第九條勞動爭議的解決本合同履行過程中如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：