2025無固定期限勞動合同書范本xx本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲方需要長期穩(wěn)定的勞動力資源，乙方愿意為甲方提供專業(yè)、高效的勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止或解除條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位職責說明書》。乙方應當按照甲方的要求，完成崗位職責范圍內(nèi)的各項工作任務，并達到甲方設(shè)定的績效考核標準。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體健康狀況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排見附件《工作時間表》。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及審批程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利甲方支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資及相關(guān)補貼。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資水平。甲方每月日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，若遇節(jié)假日，則順延至節(jié)假日后第一個工作日支付。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：[]住房公積金，繳納比例為%；[]年終獎，具體標準為；[]節(jié)日福利，具體為；[]其他福利：。第五條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并采取必要措施保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方在甲方工作期間，應當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，正確使用勞動防護用品。乙方患病或非因工負傷，需要治療的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第六條合同的變更、解除與終止變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應當采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。任何一方不得單方面變更本合同內(nèi)容，否則視為無效。解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；-乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；-因乙方過錯致使勞動合同無效的；-被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：-乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；-乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；-本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：-患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；-女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；-從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除合同，應當提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準后方可離職。在試用期內(nèi)的，乙方可以隨時解除合同，但應當提前日通知甲方。終止本合同依法終止的情形包括：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方解散或者被撤銷的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第七條經(jīng)濟補償本合同解除或終止時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準和支付方式按照《勞動合同法》及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在本合同解除或終止前日內(nèi)未完成相關(guān)工作交接的，甲方有權(quán)暫時緩發(fā)相應經(jīng)濟補償金，直至乙方完成交接。第八條保密義務與競業(yè)限制乙方承諾在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。乙方承諾在本合同解除或終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關(guān)系的其他用人單位（以下簡稱“競爭企業(yè)”）從事相同或類似的工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。本條款的履行由甲方支付相應補償金，具體金額為每月人民幣元（大寫：元整），支付方式為。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或