2024年上海公務(wù)員行測(A類)真題及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德、能、勤、績、廉B.德、能、勤、績、體C.德、能、勤、績、學(xué)D.德、能、勤、績、技3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.工作年限滿三年B.工作年限滿五年C.工作年限滿兩年D.工作年限滿一年4.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以采取以下哪種途徑申訴？()A.向同級公務(wù)員主管部門申訴B.向上一級公務(wù)員主管部門申訴C.向監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴D.向人民法院申訴5.公務(wù)員培訓(xùn)的主要形式有哪些？()A.在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、自學(xué)C.在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉D.在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、輪崗交流6.公務(wù)員的回避制度包括哪些內(nèi)容？()A.任職回避、公務(wù)回避、地域回避B.任職回避、公務(wù)回避、親屬回避C.任職回避、公務(wù)回避、利益回避D.任職回避、公務(wù)回避、責(zé)任回避7.公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為哪些等級？()A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職C.優(yōu)秀、稱職、不稱職、基本稱職D.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不合格8.公務(wù)員的辭職程序包括哪些步驟？()A.向任免機(jī)關(guān)提出書面申請、任免機(jī)關(guān)審批、辦理辭職手續(xù)B.向所在單位提出書面申請、所在單位審批、辦理辭職手續(xù)C.向同級公務(wù)員主管部門提出書面申請、同級公務(wù)員主管部門審批、辦理辭職手續(xù)D.向上級機(jī)關(guān)提出書面申請、上級機(jī)關(guān)審批、辦理辭職手續(xù)9.公務(wù)員的考核周期是多長時(shí)間？()A.一年B.兩年C.三年D.四年10.公務(wù)員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由誰負(fù)責(zé)？()A.公務(wù)員個(gè)人B.公務(wù)員所在單位C.國家財(cái)政D.地方財(cái)政二、多選題(共5題)11.公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守以下哪些原則？()A.公正原則B.公開原則C.效率原則D.服務(wù)原則E.服從原則12.以下哪些行為屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的情形？()A.公務(wù)員與其配偶、子女在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任直接上下級關(guān)系職務(wù)B.公務(wù)員與其配偶、子女在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任同一職位C.公務(wù)員擔(dān)任其配偶、子女從事經(jīng)營活動(dòng)所在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.公務(wù)員在與本人有直接利害關(guān)系的公務(wù)中擁有決定權(quán)13.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.工作年限滿五年B.具備擬任職務(wù)所要求的資格條件C.工作表現(xiàn)突出，群眾公認(rèn)D.身體條件符合職務(wù)要求E.受到過行政處分14.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績E.廉15.公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括哪些？()A.在職培訓(xùn)B.脫產(chǎn)培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.委派培訓(xùn)E.實(shí)踐鍛煉三、填空題(共5題)16.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守紀(jì)律，不得違反國家法律法規(guī)，不得侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，不得玩忽職守，不得……。17.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和年度考核，平時(shí)考核以……為重點(diǎn)，年度考核以……為重點(diǎn)。18.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以……。19.公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持……，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。20.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以自知道該人事處理之日起______日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員晉升職務(wù)，必須具備擬任職務(wù)所要求的資格條件。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公務(wù)員個(gè)人承擔(dān)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，可以不遵守公開原則。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員考核的結(jié)果只分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等級。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的回避制度僅適用于公務(wù)員本人。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務(wù)員的基本條件。27.公務(wù)員考核的主要內(nèi)容包括哪些方面？28.公務(wù)員培訓(xùn)的目的有哪些？29.公務(wù)員晉升職務(wù)的程序是怎樣的？30.公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容有哪些？

2024年上海公務(wù)員行測(A類)真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。具有犯罪記錄不符合公務(wù)員的基本條件。2.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，全面考察公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和廉潔自律情況。3.【答案】B【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備工作年限滿五年、具備擬任職務(wù)所要求的資格條件、工作表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)等條件。4.【答案】C【解析】公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以向監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴，也可以依法申請復(fù)核或者提出申訴。5.【答案】A【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要形式包括在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等，旨在提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。6.【答案】B【解析】公務(wù)員的回避制度包括任職回避、公務(wù)回避、親屬回避等，旨在防止公務(wù)員因親屬關(guān)系、利益關(guān)系等影響公正執(zhí)行公務(wù)。7.【答案】A【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級，根據(jù)考核結(jié)果對公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)懲和職務(wù)晉升。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的辭職程序包括向任免機(jī)關(guān)提出書面申請、任免機(jī)關(guān)審批、辦理辭職手續(xù)等步驟，確保辭職程序的規(guī)范性和合法性。9.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核周期為一年，即每年對公務(wù)員進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果作為公務(wù)員職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)的重要依據(jù)。10.【答案】C【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由國家財(cái)政負(fù)責(zé)，確保公務(wù)員培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和工作能力。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守公正、公開、效率、服務(wù)、服從等原則，確保公正執(zhí)行公務(wù)，提高工作效率，全心全意為人民服務(wù)。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的情形包括與配偶、子女在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任直接上下級關(guān)系職務(wù)、同一職位、從事經(jīng)營活動(dòng)所在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及在與本人有直接利害關(guān)系的公務(wù)中擁有決定權(quán)等。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備工作年限滿五年、具備擬任職務(wù)所要求的資格條件、工作表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)、身體條件符合職務(wù)要求等條件。受過行政處分通常是不符合晉升條件的。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，全面考察公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和廉潔自律情況。15.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉等，旨在提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。委派培訓(xùn)通常是指派遣公務(wù)員到其他單位或機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。三、填空題(共5題)16.【答案】濫用職權(quán)【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守紀(jì)律，不得濫用職權(quán)，這是公務(wù)員必須遵守的基本職業(yè)道德和法律規(guī)定。17.【答案】日常表現(xiàn)、年度工作實(shí)績【解析】公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和年度考核，平時(shí)考核以日常表現(xiàn)為重點(diǎn)，關(guān)注公務(wù)員的日常工作態(tài)度和行為；年度考核以年度工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)，評估公務(wù)員一年來的工作成果。18.【答案】破格或者越級晉升【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升，以保證職務(wù)晉升的有序性和合理性。但特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升，以激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。19.【答案】以人為本、按需施教【解析】公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本、按需施教的原則，根據(jù)公務(wù)員的工作需要和崗位特點(diǎn)，有針對性地開展培訓(xùn)，以提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。20.【答案】三十【解析】公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，必須具備擬任職務(wù)所要求的資格條件，這是確保公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化和職業(yè)化的重要措施。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由國家財(cái)政負(fù)責(zé)，旨在提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和工作能力，而非由個(gè)人承擔(dān)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，必須遵守公開原則，確保政府工作的透明度和公正性。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等級，以全面評價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的回避制度不僅適用于公務(wù)員本人，還適用于公務(wù)員的配偶、子女等親屬，以防止利益沖突。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本條件是公務(wù)員制度的基礎(chǔ)，確保了公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和穩(wěn)定性。27.【答案】公務(wù)員考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面?！窘馕觥抗珓?wù)員考核的五個(gè)方面全面考察了公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和廉潔自律情況，是評價(jià)公務(wù)員工作表現(xiàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的凝聚力