2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類(lèi))》《綜合應(yīng)用能力

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.在以下哪項(xiàng)中，數(shù)據(jù)類(lèi)型是指可以存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)值的種類(lèi)？()A.變量B.數(shù)據(jù)庫(kù)C.數(shù)據(jù)類(lèi)型D.程序2.下列哪項(xiàng)不屬于數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中的范式？()A.第一范式B.第二范式C.第三范式D.第四范式3.以下哪項(xiàng)不是編程語(yǔ)言的基本組成部分？()A.變量B.運(yùn)算符C.函數(shù)D.操作系統(tǒng)4.在HTML中，用于定義標(biāo)題的標(biāo)簽是？()A.<h1>B.<p>C.<div>D.<span>5.以下哪項(xiàng)不是軟件開(kāi)發(fā)生命周期中的一個(gè)階段？()A.需求分析B.設(shè)計(jì)C.測(cè)試D.運(yùn)行維護(hù)6.在Python中，用于定義字符串的符號(hào)是？()A.{}B.[]C.''或"D.()7.以下哪項(xiàng)不是編程中的控制結(jié)構(gòu)？()A.條件語(yǔ)句B.循環(huán)語(yǔ)句C.函數(shù)定義D.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)8.在SQL中，用于創(chuàng)建表的語(yǔ)句是？()A.INSERTB.SELECTC.CREATED.UPDATE9.以下哪項(xiàng)不是Web前端開(kāi)發(fā)中的框架？()A.ReactB.AngularC.VueD.Java10.在JavaScript中，用于獲取DOM元素的函數(shù)是？()A.getElementByIdB.querySelectorC.document.createD.document.load二、多選題(共5題)11.以下哪些是公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益D.公正廉潔，公道正派E.完成工作任務(wù)，履行職責(zé)12.關(guān)于公文寫(xiě)作，以下說(shuō)法正確的是哪些？()A.公文應(yīng)具有合法性B.公文應(yīng)具有規(guī)范性C.公文應(yīng)具有實(shí)用性D.公文應(yīng)具有藝術(shù)性E.公文應(yīng)具有保密性13.以下哪些屬于事業(yè)單位的職能？()A.為社會(huì)提供公共服務(wù)B.進(jìn)行科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)C.教育培養(yǎng)人才D.組織社會(huì)活動(dòng)E.進(jìn)行商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)14.關(guān)于法律法規(guī)的制定，以下說(shuō)法正確的是哪些？()A.法律法規(guī)的制定應(yīng)遵循民主程序B.法律法規(guī)的制定應(yīng)體現(xiàn)國(guó)家意志和人民利益C.法律法規(guī)的制定應(yīng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)D.法律法規(guī)的制定應(yīng)促進(jìn)社會(huì)和諧與進(jìn)步E.法律法規(guī)的制定可以任意修改15.以下哪些是提高事業(yè)單位管理水平的方法？()A.加強(qiáng)人力資源管理B.優(yōu)化內(nèi)部流程C.建立健全規(guī)章制度D.引進(jìn)先進(jìn)管理理念E.強(qiáng)化績(jī)效考核三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，其中‘廉’指的是公務(wù)員的______。17.在公文寫(xiě)作中，______是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位對(duì)重要事項(xiàng)或者重大行動(dòng)作出安排時(shí)使用的一種公文。18.在事業(yè)單位的改革中，______是事業(yè)單位人事管理制度改革的核心。19.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)之一是______，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益。20.在事業(yè)單位中，______是事業(yè)單位開(kāi)展工作的基本依據(jù)，是制定內(nèi)部規(guī)章制度和進(jìn)行管理的出發(fā)點(diǎn)。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，必須嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》。()A.正確B.錯(cuò)誤22.在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，任何單位和個(gè)人不得以任何借口挪用、截留、侵占、私分或者濫發(fā)事業(yè)單位的預(yù)算資金。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果可以作為事業(yè)單位工作人員晉升、調(diào)級(jí)的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位在開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)中，可以自行決定是否進(jìn)行審計(jì)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的內(nèi)部規(guī)章制度可以在不違反國(guó)家法律法規(guī)的前提下，自行制定。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)和內(nèi)容。27.如何理解“以人為本”在事業(yè)單位管理中的重要性？28.在事業(yè)單位中，如何進(jìn)行有效的績(jī)效管理？29.請(qǐng)說(shuō)明事業(yè)單位與企業(yè)的區(qū)別。30.在事業(yè)單位中，如何加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作？

2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類(lèi))》《綜合應(yīng)用能力一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】數(shù)據(jù)類(lèi)型是指可以存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)值的種類(lèi)，如整數(shù)、浮點(diǎn)數(shù)、字符串等。2.【答案】D【解析】數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中的范式包括第一范式、第二范式、第三范式等，第四范式不是正式的數(shù)據(jù)庫(kù)范式。3.【答案】D【解析】編程語(yǔ)言的基本組成部分包括變量、運(yùn)算符、函數(shù)等，而操作系統(tǒng)是管理計(jì)算機(jī)硬件和軟件資源的系統(tǒng)軟件。4.【答案】A【解析】在HTML中，<h1>至<h6>標(biāo)簽用于定義不同級(jí)別的標(biāo)題，其中<h1>是最高級(jí)別的標(biāo)題。5.【答案】D【解析】軟件開(kāi)發(fā)生命周期包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、部署和運(yùn)行維護(hù)等階段。6.【答案】C【解析】在Python中，可以使用單引號(hào)（'）或雙引號(hào)（"）來(lái)定義字符串。7.【答案】D【解析】編程中的控制結(jié)構(gòu)包括條件語(yǔ)句和循環(huán)語(yǔ)句等，而數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是用來(lái)存儲(chǔ)和管理數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)。8.【答案】C【解析】在SQL中，CREATE語(yǔ)句用于創(chuàng)建新表。9.【答案】D【解析】Java是一種后端編程語(yǔ)言，不屬于Web前端開(kāi)發(fā)中的框架。10.【答案】A【解析】在JavaScript中，getElementById函數(shù)用于根據(jù)ID獲取DOM元素。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益，公正廉潔，公道正派，以及完成工作任務(wù)，履行職責(zé)。12.【答案】ABCE【解析】公文寫(xiě)作要求具有合法性、規(guī)范性、實(shí)用性和保密性，藝術(shù)性雖然有助于表達(dá)，但不是公文寫(xiě)作的基本要求。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位主要職能包括為社會(huì)提供公共服務(wù)、進(jìn)行科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)、教育培養(yǎng)人才以及組織社會(huì)活動(dòng)等，但不包括商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。14.【答案】ABCD【解析】法律法規(guī)的制定應(yīng)遵循民主程序，體現(xiàn)國(guó)家意志和人民利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)社會(huì)和諧與進(jìn)步。法律法規(guī)的制定不是可以任意修改的。15.【答案】ABCDE【解析】提高事業(yè)單位管理水平的方法包括加強(qiáng)人力資源管理、優(yōu)化內(nèi)部流程、建立健全規(guī)章制度、引進(jìn)先進(jìn)管理理念以及強(qiáng)化績(jī)效考核等。三、填空題(共5題)16.【答案】品行【解析】在《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中，公務(wù)員的‘廉’主要指的是公務(wù)員的品行，包括廉潔自律、遵紀(jì)守法等方面。17.【答案】決定【解析】決定是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位對(duì)重要事項(xiàng)或者重大行動(dòng)作出安排時(shí)使用的一種公文，它具有指導(dǎo)性和規(guī)定性。18.【答案】分類(lèi)【解析】事業(yè)單位人事管理制度改革的核心是分類(lèi)，即根據(jù)事業(yè)單位的功能、性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，進(jìn)行分類(lèi)管理，以提高管理效率和事業(yè)單位的社會(huì)服務(wù)能力。19.【答案】忠于祖國(guó)【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》要求公務(wù)員應(yīng)當(dāng)忠于祖國(guó)，這是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)之一，也是維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益的必要條件。20.【答案】法律法規(guī)【解析】法律法規(guī)是事業(yè)單位開(kāi)展工作的基本依據(jù)，是制定內(nèi)部規(guī)章制度和進(jìn)行管理的出發(fā)點(diǎn)，確保事業(yè)單位的運(yùn)行符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，確保選拔任用的公正性和合法性。22.【答案】正確【解析】這是《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》中的規(guī)定，確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)的規(guī)范性和資金使用的透明度。23.【答案】正確【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，績(jī)效考核結(jié)果可以作為事業(yè)單位工作人員晉升、調(diào)級(jí)的依據(jù)，以激勵(lì)工作人員不斷提高工作績(jī)效。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位在開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)中，必須接受財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督，不能自行決定是否進(jìn)行審計(jì)。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位可以在不違反國(guó)家法律法規(guī)的前提下，根據(jù)自身實(shí)際情況自行制定內(nèi)部規(guī)章制度，以規(guī)范內(nèi)部管理。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是建立功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。具體內(nèi)容包括：完善管理體制、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、創(chuàng)新用人機(jī)制、加強(qiáng)績(jī)效考核、推進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)改革等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革旨在提高事業(yè)單位的服務(wù)效能和社會(huì)效益，通過(guò)完善管理體制、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、創(chuàng)新用人機(jī)制等措施，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化和高效化。27.【答案】“以人為本”在事業(yè)單位管理中的重要性體現(xiàn)在：尊重人的主體地位，關(guān)心人的全面發(fā)展，激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值。具體措施包括：加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)，提高員工素質(zhì)；完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛能；關(guān)注員工身心健康，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。【解析】以人為本是事業(yè)單位管理的核心原則，它要求管理者關(guān)注員工的需求和感受，通過(guò)提升員工素質(zhì)、完善激勵(lì)機(jī)制、營(yíng)造良好工作環(huán)境等方式，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。28.【答案】有效的績(jī)效管理需要做到以下幾點(diǎn)：明確績(jī)效目標(biāo)，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)；加強(qiáng)績(jī)效溝通，及時(shí)反饋績(jī)效結(jié)果；實(shí)施績(jī)效激勵(lì)，激發(fā)員工積極性；持續(xù)改進(jìn)，提高績(jī)效管理水平?！窘馕觥靠?jī)效管理是事業(yè)單位管理的重要組成部分，通過(guò)明確目標(biāo)、科學(xué)考核、有效溝通、激勵(lì)改進(jìn)等環(huán)節(jié)，可以提高事業(yè)單位的工作效率和員工的工作滿(mǎn)意度。29.【答案】事業(yè)單位與企業(yè)的主要區(qū)別在于：性質(zhì)不同，事業(yè)單位屬于非營(yíng)利性單位，企業(yè)屬于營(yíng)利性單位；目標(biāo)不同，事業(yè)單位以提供公共服務(wù)為主，企業(yè)以追求經(jīng)濟(jì)效益為主；管理體制不同，事業(yè)單位實(shí)行事業(yè)單位人事管理制度，企業(yè)實(shí)行企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。【解析】事業(yè)單位與企業(yè)在性質(zhì)、目標(biāo)、管