施工位員工離職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[施工單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方曾在甲方處工作，現(xiàn)乙方因[具體離職原因，如個人發(fā)展、家庭原因等]向甲方提出離職申請，甲方同意乙方離職。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：一、離職時間乙方于[入職日期]入職甲方，擔任[具體崗位名稱]一職。雙方確認乙方的離職日期為[具體離職日期]，自該日起，甲乙雙方的勞動關(guān)系正式解除。二、工作交接1.乙方應(yīng)在離職日期前，按照甲方的要求完成工作交接事宜。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：向甲方指定的人員移交所有與工作相關(guān)的文件、資料、數(shù)據(jù)、辦公用品等；完成正在進行的工作任務(wù)，并向接手人員進行詳細的工作交底；協(xié)助甲方完成其他必要的工作交接事項。2.乙方應(yīng)保證所移交的工作和資料真實、完整、準確，不存在任何隱瞞或虛假信息。如因乙方未完成工作交接或交接工作不符合要求，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接確認書，確認乙方已完成工作交接。三、工資、獎金及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方的實際工作天數(shù)和甲方的工資支付制度，在乙方離職后的[具體支付時間，如離職后15個工作日內(nèi)]向乙方支付以下款項：乙方離職前的正常工資，計算至離職日期止；乙方應(yīng)得的獎金（如有），按照甲方的獎金發(fā)放制度執(zhí)行；其他應(yīng)支付給乙方的福利待遇，如加班工資、年休假工資等。2.上述款項的具體金額以甲方的工資核算記錄為準。乙方對甲方的工資核算有異議的，應(yīng)在收到工資支付通知后的[具體異議期限，如5個工作日內(nèi)]向甲方提出書面異議，雙方應(yīng)在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上解決爭議。如乙方未在規(guī)定期限內(nèi)提出異議，則視為乙方認可甲方的工資核算結(jié)果。3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金至[具體月份]。自乙方離職之日起，甲方不再為乙方承擔社會保險和住房公積金的繳納義務(wù)。四、保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、營銷策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、研發(fā)成果等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、財務(wù)狀況等。3.乙方的保密義務(wù)不僅限于在職期間，在雙方勞動關(guān)系解除后[具體保密期限，如2年]內(nèi)，乙方仍應(yīng)承擔保密義務(wù)。4.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任，包括但不限于甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用、甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失等。同時，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，違約金的數(shù)額為[具體違約金數(shù)額或計算方式]。五、競業(yè)限制義務(wù)1.鑒于乙方在甲方工作期間擔任[具體崗位名稱]，知悉甲方的重要商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為保護甲方的合法權(quán)益，乙方同意在雙方勞動關(guān)系解除后[具體競業(yè)限制期限，如1年]內(nèi)，遵守以下競業(yè)限制義務(wù)：不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動；不得自行開業(yè)經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等；有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)包括但不限于與甲方的產(chǎn)品或服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，按照[具體支付標準，如乙方離職前12個月平均工資的[X]%]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖榘丛轮Ц?，甲方?yīng)在每月的[具體支付日期]前將經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體違約金數(shù)額或計算方式]。同時，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并要求乙方返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)及時向甲方報告其在工作期間的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件等成果，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。2.乙方在離職后，不得擅自使用或許可他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。如乙方違反本條款規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。七、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的各項條款。如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額為[具體違約金數(shù)額或計算方式]。2.如因一方違約給對方造成損失的，違約方除應(yīng)支付違約金外，還應(yīng)承擔賠償責任，賠償對方因違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失等。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有