攝影工作勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任攝影崗位工作。乙方的工作任務(wù)或職責是按照甲方的要求，完成各類攝影工作，包括但不限于：1.商業(yè)攝影：為甲方客戶拍攝產(chǎn)品照片、廣告照片、宣傳照片等，確保照片質(zhì)量符合客戶需求和甲方標準。2.活動攝影：對甲方組織或參與的各類活動進行現(xiàn)場拍攝，如會議、展覽、演出、慶典等，及時捕捉精彩瞬間，記錄活動全過程。3.創(chuàng)意攝影：根據(jù)甲方的創(chuàng)意要求，進行具有創(chuàng)新性和藝術(shù)性的攝影創(chuàng)作，為甲方的品牌形象和宣傳推廣提供獨特的視覺素材。4.后期處理：對拍攝的照片進行后期處理，包括裁剪、調(diào)色、修圖等，以達到最佳的視覺效果。5.其他攝影相關(guān)工作：完成甲方交辦的與攝影業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作任務(wù)，如攝影設(shè)備的維護和管理、攝影資料的整理和歸檔等。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，主要包括甲方的辦公地點、攝影工作室以及甲方安排的其他攝影工作地點。如因工作需要，甲方安排乙方到外地出差進行攝影工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，甲方每月為乙方發(fā)放績效工資?？冃ЧべY的具體數(shù)額根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定。3.獎金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方發(fā)放年終獎金或其他形式的獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時間由甲方根據(jù)實際情況確定。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假。2.節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。3.培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供攝影技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會，幫助乙方提升專業(yè)能力。4.其他福利：甲方根據(jù)公司的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如員工體檢、團建活動等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開展攝影工作。甲方應(yīng)定期對工作場所和工作設(shè)備進行檢查和維護，及時排除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素和防范措施。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護措施，減少職業(yè)危害對乙方的影響。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬的，除應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付拖欠的勞動報酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定的未履行期限向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方未履行期限內(nèi)的月工資總額。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同的約定承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起