教育行業(yè)錄用合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家在教育行業(yè)具有一定影響力的專業(yè)機(jī)構(gòu)，需要招聘具備相應(yīng)專業(yè)知識和技能的人員來開展教育教學(xué)及相關(guān)工作；乙方具備甲方所要求的專業(yè)能力和資格，愿意受聘于甲方從事相關(guān)工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。其主要工作職責(zé)包括但不限于：按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求，準(zhǔn)備并實(shí)施教學(xué)課程，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)計(jì)和組織各類教學(xué)活動，如課堂討論、實(shí)踐操作、考試測評等，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和綜合素質(zhì)。對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤和評估，及時(shí)向甲方和學(xué)生家長反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展和存在的問題，并提供相應(yīng)的輔導(dǎo)和建議。參與甲方的教學(xué)研究和教學(xué)改革工作，不斷探索和創(chuàng)新教學(xué)方法和教學(xué)模式，提高教學(xué)水平。協(xié)助甲方開展招生宣傳、學(xué)生管理等相關(guān)工作。2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對乙方的工作崗位和工作職責(zé)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動行政部門審批，并按照審批的工作時(shí)間和休息辦法執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資為每月[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場行情等因素，在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（四）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方的基本工資確定。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.節(jié)日福利、生日福利等。3.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。4.其他福利待遇按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動報(bào)酬和享受福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。對甲方的工作提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息等。維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事?lián)p害甲方利益的活動。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息、技術(shù)秘密等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教材、教案等教學(xué)資料。2.甲方的招生計(jì)劃、招生渠道、學(xué)生信息等招生資料。3.甲方的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營策略、客戶名單等商業(yè)信息。4.甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同簽訂之日起至保密信息公開或不再具有商業(yè)價(jià)值之日止。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方泄露保密信息，不得將保密信息用于與本合同無關(guān)的其他目的。2.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，防止保密信息的泄露和丟失。3.在本合同終止或解除后，乙方應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、物品等歸還給甲方，并銷毀所有復(fù)制件和電子文檔。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限，不超過二年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作，也不得自行經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體競爭單位和業(yè)務(wù)范圍由雙方另行約定。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金應(yīng)在每月[具體日期]前支付。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因甲方按照本合同第九條第二款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因本合同期滿終止勞動合同，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，未按照合同約定支付勞動報(bào)酬、提供福利待遇、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同、違反保密條款、競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不