招標(biāo)代理勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)，需要專業(yè)人員提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意為甲方提供服務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方招標(biāo)代理崗位，擔(dān)任職務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方開展招標(biāo)代理相關(guān)工作，包括但不限于：1.協(xié)助收集、整理招標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)資料，編制招標(biāo)文件；2.發(fā)布招標(biāo)公告，組織潛在投標(biāo)人報(bào)名，對(duì)報(bào)名的投標(biāo)人進(jìn)行資格審查；3.組織開標(biāo)、評(píng)標(biāo)會(huì)議，記錄開標(biāo)、評(píng)標(biāo)過程，協(xié)助評(píng)標(biāo)委員會(huì)完成評(píng)標(biāo)工作；4.起草招標(biāo)項(xiàng)目的中標(biāo)通知書、合同等相關(guān)文件；5.協(xié)助處理招標(biāo)過程中的異議、投訴等事項(xiàng)；6.完成甲方交辦的其他與招標(biāo)代理業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。2.不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以為周期計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資待遇為：1.基本工資：每月元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核發(fā)放，每月績(jī)效工資基數(shù)為元。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額不低于元/年。（二）工資發(fā)放時(shí)間甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.甲方為乙方提供工作所需的辦公設(shè)備、用品等。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。4.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督；（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；（3）按照本合同的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬；（4）要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，保守本單位的商業(yè)秘密和工作秘密。2.義務(wù)（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（2）按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇；（3）按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方；（5）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；（2）按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，享受休息休假權(quán)利；（3）按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，獲得職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議；（5）要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，為其提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密；（2）按照本合同的約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)；（3）接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容；（4）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)；（5）不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動(dòng)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，本合同的相關(guān)內(nèi)容自動(dòng)變更：（1）國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的；（2）甲方的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容的；（3）乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等情況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的工資待遇或工作崗位的。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以欺詐自、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（5）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款第（7）項(xiàng)、第（8）項(xiàng)、第（9）項(xiàng)的規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方?違約責(zé)任1.乙方未按照本合同的約定按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可