星級(jí)酒店勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：[星級(jí)酒店全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[酒店詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營(yíng)的星級(jí)酒店，需要招聘合適的人員提供勞動(dòng)服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和專業(yè)技能，愿意受聘于甲方。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始日期]起至[工作任務(wù)描述]完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見甲方制定的崗位說明書。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[酒店具體地址]。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。2.不定時(shí)工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額]元/月。試用期工資為[具體金額]元/月。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等情況，按照甲方的工資調(diào)整制度，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一定年限后，可享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.員工餐：乙方在工作期間可享受免費(fèi)員工餐。3.員工宿舍：甲方為符合條件的乙方提供員工宿舍，具體條件和管理辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.其他福利：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際情況，甲方還可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件，合理安排工作時(shí)間和工作強(qiáng)度，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照本合同約定解除或終止本合同，符合法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）賠償乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述保密信息。（二）競(jìng)業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及本合同終止或解除后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和指揮；根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬；享受國(guó)家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利；獲得甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；按照本合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；服從甲方的管理和指揮。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付滯納金。甲方違反本合同約定，給乙方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按照約定完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三