2024年山西師范大學招聘真題(行政管理崗)

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.公共政策的制定過程包括哪些階段？()A.問題識別、目標設(shè)定、方案選擇、實施評估B.方案選擇、目標設(shè)定、問題識別、實施評估C.目標設(shè)定、方案選擇、問題識別、實施評估D.實施評估、目標設(shè)定、方案選擇、問題識別2.下列哪項不屬于行政組織的基本職能？()A.計劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導職能D.財務(wù)職能3.下列哪項不是影響行政效率的因素？()A.行政人員素質(zhì)B.組織結(jié)構(gòu)C.政策目標D.行政預(yù)算4.行政倫理的基本原則不包括以下哪項？()A.公正原則B.誠信原則C.自由原則D.透明原則5.行政監(jiān)督體系中的內(nèi)部監(jiān)督不包括以下哪項？()A.上級政府監(jiān)督B.下級政府監(jiān)督C.黨組織監(jiān)督D.人大監(jiān)督6.以下哪項不是公共行政的核心問題？()A.權(quán)力分配B.公平正義C.效率效益D.公眾參與7.下列哪項不屬于行政領(lǐng)導的基本素質(zhì)？()A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.領(lǐng)導能力D.個人魅力8.公共政策的評估方法不包括以下哪項？()A.實證分析法B.案例分析法C.德爾菲法D.模型分析法9.以下哪項不是公共行政學的研究對象？()A.行政組織B.行政行為C.行政法律D.行政文化二、多選題(共5題)10.以下哪些屬于行政決策的程序？()A.問題診斷B.方案設(shè)計C.方案評估D.決策實施E.決策反饋11.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則包括哪些？()A.目標一致性原則B.職責明確原則C.管理幅度原則D.靈活性原則E.成本效益原則12.以下哪些是影響行政效率的因素？()A.行政人員素質(zhì)B.組織結(jié)構(gòu)C.政策目標D.資源配置E.外部環(huán)境13.行政倫理的基本原則有哪些？()A.公正原則B.誠信原則C.責任原則D.透明原則E.服從原則14.以下哪些屬于公共政策的評估方法？()A.實證分析法B.案例分析法C.德爾菲法D.模型分析法E.成本效益分析法三、填空題(共5題)15.公共行政的核心問題是______。16.行政領(lǐng)導的基本素質(zhì)包括______、______和______。17.行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)遵循______、______和______等原則。18.公共政策評估的目的是為了______。19.行政倫理的基本原則包括______、______、______和______。四、判斷題(共5題)20.公共行政的核心目標是實現(xiàn)政府的權(quán)力最大化。()A.正確B.錯誤21.行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)該以領(lǐng)導者的個人偏好為主。()A.正確B.錯誤22.公共政策評估的目的在于判斷政策是否被實施。()A.正確B.錯誤23.行政領(lǐng)導應(yīng)該具備較高的個人魅力，以增強領(lǐng)導力。()A.正確B.錯誤24.行政決策過程中，所有決策者應(yīng)該平等地參與討論和表決。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡要闡述行政決策的合理性原則及其在決策過程中的作用。26.結(jié)合實際，談?wù)勅绾翁岣咝姓M織的執(zhí)行力。27.試述公共政策的制定與實施過程中可能遇到的主要困難及其解決策略。28.簡述行政領(lǐng)導者在危機管理中的角色和職責。29.如何從行政倫理的角度評價政府官員的行為？

2024年山西師范大學招聘真題(行政管理崗)一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】公共政策的制定過程一般包括問題識別、目標設(shè)定、方案選擇和實施評估四個階段。2.【答案】D【解析】行政組織的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導和控制。財務(wù)職能不屬于基本職能，但也是行政組織的重要方面。3.【答案】C【解析】影響行政效率的因素包括行政人員素質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、行政預(yù)算等，而政策目標是制定政策時需要考慮的因素，不是直接影響行政效率的因素。4.【答案】C【解析】行政倫理的基本原則包括公正、誠信、責任和透明等，自由原則不是行政倫理的基本原則。5.【答案】D【解析】行政監(jiān)督體系中的內(nèi)部監(jiān)督包括上級政府監(jiān)督、下級政府監(jiān)督、黨組織監(jiān)督等，人大監(jiān)督屬于外部監(jiān)督。6.【答案】A【解析】公共行政的核心問題包括公平正義、效率效益、公眾參與等，權(quán)力分配是行政過程中的一個方面，但不是核心問題。7.【答案】D【解析】行政領(lǐng)導的基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導能力，個人魅力雖然有助于領(lǐng)導力，但不屬于基本素質(zhì)。8.【答案】C【解析】公共政策的評估方法包括實證分析法、案例分析法、模型分析法等，德爾菲法是一種專家咨詢法，不是評估方法。9.【答案】C【解析】公共行政學的研究對象包括行政組織、行政行為、行政文化等，行政法律是行政活動中的規(guī)范，但不是公共行政學的研究對象。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】行政決策的程序通常包括問題診斷、方案設(shè)計、方案評估、決策實施和決策反饋等步驟。11.【答案】ABCDE【解析】行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則包括目標一致性原則、職責明確原則、管理幅度原則、靈活性原則和成本效益原則等。12.【答案】ABCDE【解析】影響行政效率的因素包括行政人員素質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、政策目標、資源配置和外部環(huán)境等多個方面。13.【答案】ABCD【解析】行政倫理的基本原則包括公正、誠信、責任和透明等，服從原則不是行政倫理的基本原則。14.【答案】ABDE【解析】公共政策的評估方法包括實證分析法、案例分析法和成本效益分析法等，德爾菲法是一種專家咨詢法，不屬于評估方法。三、填空題(共5題)15.【答案】公平正義與效率效益【解析】公共行政的核心問題在于如何在公平正義和效率效益之間取得平衡，以實現(xiàn)公共利益的最大化。16.【答案】政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導能力【解析】行政領(lǐng)導的基本素質(zhì)應(yīng)包括政治素質(zhì)，確保領(lǐng)導者的政治立場和方向正確；業(yè)務(wù)素質(zhì)，指領(lǐng)導者具備必要的專業(yè)知識和技能；領(lǐng)導能力，包括決策能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力等。17.【答案】目標一致性原則、職責明確原則、管理幅度原則【解析】行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)遵循目標一致性原則，確保組織結(jié)構(gòu)服務(wù)于組織目標；職責明確原則，明確各層級、各部門的職責和權(quán)限；管理幅度原則，合理確定領(lǐng)導者直接管理的下屬數(shù)量。18.【答案】改進政策制定和執(zhí)行【解析】公共政策評估的目的是通過分析政策的效果、效率、公平性和可持續(xù)性，為改進政策制定和執(zhí)行提供依據(jù)。19.【答案】公正、誠信、責任、透明【解析】行政倫理的基本原則包括公正，確保公平對待所有相關(guān)方；誠信，要求行政人員在工作中誠實守信；責任，強調(diào)行政人員對其行為后果負責；透明，要求行政過程和決策公開透明。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】公共行政的核心目標是實現(xiàn)公共利益的最大化，而非政府權(quán)力的最大化。政府權(quán)力應(yīng)該受到制約，以確保公共利益的實現(xiàn)。21.【答案】錯誤【解析】行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)以實現(xiàn)組織目標和提高行政效率為主要依據(jù)，而不應(yīng)以領(lǐng)導者的個人偏好為主。22.【答案】錯誤【解析】公共政策評估的目的不僅在于判斷政策是否被實施，更重要的是評估政策的效果、效率、公平性和可持續(xù)性。23.【答案】正確【解析】行政領(lǐng)導的高個人魅力可以增強其領(lǐng)導力，有助于激勵團隊成員和提升組織的凝聚力。24.【答案】錯誤【解析】在行政決策過程中，決策者可以根據(jù)各自的職責和權(quán)限參與討論，但最終決策可能由擁有決策權(quán)的人員或集體做出。五、簡答題(共5題)25.【答案】行政決策的合理性原則要求決策者在制定政策時，必須基于充分的證據(jù)和合理的邏輯進行判斷。在決策過程中，合理性原則的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是確保決策的科學性和客觀性；二是提高決策的可靠性和準確性；三是增強決策的接受度和可執(zhí)行性?！窘馕觥亢侠硇栽瓌t是行政決策的基本原則之一，它要求決策者在決策過程中，充分考慮各種因素，運用科學的方法進行決策，從而確保決策的質(zhì)量。26.【答案】提高行政組織的執(zhí)行力需要從以下幾個方面入手：一是加強組織文化建設(shè)，增強組織成員的使命感和責任感；二是優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高組織運作效率；三是加強人力資源管理，提升員工素質(zhì)和能力；四是完善管理制度，提高制度執(zhí)行力；五是加強溝通協(xié)調(diào)，形成合力?！窘馕觥啃姓M織的執(zhí)行力是政府有效履行職能的關(guān)鍵，通過組織文化、結(jié)構(gòu)、人力資源、制度和管理等方面的工作，可以有效提高行政組織的執(zhí)行力。27.【答案】公共政策的制定與實施過程中可能遇到的主要困難包括：一是利益沖突，不同群體對政策有不同的利益訴求；二是信息不對稱，政策制定者難以全面掌握相關(guān)信息；三是政策執(zhí)行力度不足，政策難以得到有效實施。解決策略包括：一是加強政策制定的科學性，充分聽取各方意見；二是完善信息收集和發(fā)布機制，提高信息透明度；三是加強政策執(zhí)行監(jiān)督，確保政策落實到位?！窘馕觥抗舱叩闹贫ㄅc實施是一個復(fù)雜的過程，遇到困難是正常的。通過科學的方法和有效的策略，可以克服困難，確保政策的順利實施。28.【答案】行政領(lǐng)導者在危機管理中的角色和職責包括：一是及時掌握危機信息，準確判斷危機性質(zhì)；二是制定危機應(yīng)對策略，協(xié)調(diào)各方資源；三是組織危機應(yīng)對行動，確保危機得到有效控制；四是引導公眾輿論，維護社會穩(wěn)定