2025年陜西省事業(yè)單位A類考試《職業(yè)能力傾向測試》真題及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于事業(yè)單位的特點？()A.非營利性B.公共服務(wù)性C.獨立企業(yè)法人D.按需設(shè)崗2.事業(yè)單位的編制管理屬于以下哪一類管理？()A.財務(wù)管理B.人事管理C.資產(chǎn)管理D.業(yè)務(wù)管理3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是？()A.民主集中制B.個人負責(zé)制C.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負責(zé)制D.民主協(xié)商制4.事業(yè)單位的經(jīng)費來源不包括以下哪項？()A.財政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.會員費5.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當與什么水平相銜接？()A.企業(yè)職工工資水平B.國有企業(yè)職工工資水平C.社會平均工資水平D.國際平均水平6.事業(yè)單位的考核制度應(yīng)當堅持什么原則？()A.客觀公正B.民主公開C.績效優(yōu)先D.以上都是7.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當遵循什么原則？()A.因事設(shè)崗B.因人設(shè)崗C.因需設(shè)崗D.因資設(shè)崗8.下列哪項不屬于事業(yè)單位的公共服務(wù)？()A.教育服務(wù)B.醫(yī)療服務(wù)C.文化服務(wù)D.企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)9.事業(yè)單位工作人員的辭職程序應(yīng)當如何進行？()A.直接提出辭職申請B.經(jīng)過單位同意后提出辭職申請C.經(jīng)過上級主管部門批準后提出辭職申請D.以上都是10.事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于哪種所有？()A.國有資產(chǎn)B.集體資產(chǎn)C.私人資產(chǎn)D.社會資產(chǎn)二、多選題(共5題)11.以下哪些是事業(yè)單位改革的主要目標？()A.優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置B.完善收入分配制度C.提高公共服務(wù)水平D.加強內(nèi)部管理12.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當包括哪些內(nèi)容？()A.工作表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作成績13.以下哪些屬于事業(yè)單位的經(jīng)費來源？()A.財政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.會員費14.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當遵循哪些原則？()A.因事設(shè)崗B.按需設(shè)崗C.優(yōu)化結(jié)構(gòu)D.提高效率15.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制有哪些特點？()A.黨委領(lǐng)導(dǎo)B.主任負責(zé)C.民主管理D.法人治理三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的社會職能是提供公共服務(wù)，其核心目標是滿足社會需求，促進社會和諧與進步。17.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當遵循“因事設(shè)崗、按需設(shè)崗、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率”的原則。18.事業(yè)單位的考核制度應(yīng)當堅持“客觀公正、民主公開、績效優(yōu)先”的原則。19.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當與“社會平均工資水平”相銜接。20.事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于“國有資產(chǎn)”，是國家和集體所有的財產(chǎn)。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位實行的是企業(yè)化管理。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的編制管理屬于財務(wù)管理范疇。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位工作人員的工資水平不受市場影響。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的崗位設(shè)置可以完全根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意愿進行調(diào)整。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的考核結(jié)果可以直接用于工作人員的晉升。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位改革的總體目標和主要內(nèi)容。27.如何理解事業(yè)單位的社會職能？28.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當遵循哪些原則？29.事業(yè)單位的考核制度有哪些特點？30.事業(yè)單位的經(jīng)費來源有哪些？

2025年陜西省事業(yè)單位A類考試《職業(yè)能力傾向測試》真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位是非營利性組織，其宗旨是為社會提供公共服務(wù)，而非追求經(jīng)濟利益。獨立企業(yè)法人是企業(yè)組織的一種形式，不屬于事業(yè)單位的特點。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于人事管理范疇，主要涉及人員的招聘、使用、考核和培訓(xùn)等方面。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負責(zé)制，即黨委對事業(yè)單位進行領(lǐng)導(dǎo)，主任負責(zé)日常管理工作。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要包括財政撥款、自收自支和社會捐贈，會員費通常不是事業(yè)單位的主要經(jīng)費來源。5.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當與社會平均工資水平相銜接，以保證其合理性和公平性。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的考核制度應(yīng)當堅持客觀公正、民主公開和績效優(yōu)先的原則，確?？己说墓叫院陀行?。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當遵循因事設(shè)崗的原則，即根據(jù)工作任務(wù)的需要來設(shè)置崗位，確保崗位設(shè)置的合理性和有效性。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位主要提供公共服務(wù)，如教育、醫(yī)療、文化等，企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)不屬于事業(yè)單位的公共服務(wù)范疇。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的辭職程序可以是直接提出辭職申請，也可以經(jīng)過單位同意或上級主管部門批準后提出辭職申請。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于國有資產(chǎn)，是國家和集體所有的財產(chǎn)，用于支持事業(yè)單位的公共服務(wù)職能。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的主要目標包括優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，完善收入分配制度，提高公共服務(wù)水平，以及加強內(nèi)部管理，以提升事業(yè)單位的整體效能和服務(wù)質(zhì)量。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當全面，包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度和工作成績等方面，以全面評價工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源多樣，包括財政撥款、自收自支、社會捐贈和會員費等，這些來源共同保障了事業(yè)單位的運營和發(fā)展。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當遵循因事設(shè)崗、按需設(shè)崗、優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高效率等原則，以確保崗位設(shè)置的合理性和有效性。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制具有黨委領(lǐng)導(dǎo)、主任負責(zé)、民主管理和法人治理等特點，這些特點共同構(gòu)成了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)體制的基本框架。三、填空題(共5題)16.【答案】公共服務(wù)，社會需求，社會和諧與進步【解析】事業(yè)單位的職能定位在于提供公共服務(wù)，其核心價值在于滿足社會公共需求，推動社會和諧與進步，這是事業(yè)單位存在的根本宗旨。17.【答案】因事設(shè)崗，按需設(shè)崗，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效率【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則要求根據(jù)工作任務(wù)的實際需要來設(shè)置崗位，確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性，同時優(yōu)化機構(gòu)和提高工作效率。18.【答案】客觀公正，民主公開，績效優(yōu)先【解析】事業(yè)單位考核制度的設(shè)計應(yīng)確保評價的客觀性、公正性，公開透明，并且以績效為導(dǎo)向，以激勵工作人員提升工作績效。19.【答案】社會平均工資水平【解析】為了保證事業(yè)單位工作人員的工資水平與市場價值相匹配，以及社會公平性，其工資水平應(yīng)當與社會平均工資水平相銜接。20.【答案】國有資產(chǎn)【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)來源包括財政撥款和其他非經(jīng)營性收入，這些資產(chǎn)屬于國有資產(chǎn)，是國家或集體所有的財產(chǎn)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位實行的是不同于企業(yè)化管理的事業(yè)單位管理體制，其重點在于提供公共服務(wù)，而非追求經(jīng)濟效益。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于人事管理范疇，主要涉及人員的編制、招聘、使用、考核和培訓(xùn)等方面。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平雖然主要以財政撥款為主，但也受到市場因素的影響，需要與社會平均工資水平相銜接。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當遵循科學(xué)的崗位設(shè)置原則，不能完全根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意愿進行調(diào)整，而是要根據(jù)工作任務(wù)的實際需要來設(shè)置。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的考核結(jié)果是對工作人員工作表現(xiàn)和績效的評價，是工作人員晉升、調(diào)任、獎懲的重要依據(jù)。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位改革的總體目標是建立功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運行機制，提高公共服務(wù)質(zhì)量和效率，促進公益事業(yè)健康發(fā)展。主要內(nèi)容有：優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置、完善收入分配制度、加強內(nèi)部管理、提高公共服務(wù)水平等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革旨在通過一系列措施，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，完善收入分配制度，加強內(nèi)部管理，提高公共服務(wù)水平，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。27.【答案】事業(yè)單位的社會職能是指事業(yè)單位在社會發(fā)展中的職責(zé)和作用，主要包括提供公共服務(wù)、促進社會和諧、推動科技進步、傳承文化等。【解析】事業(yè)單位的社會職能是其存在的根本目的，它通過提供公共服務(wù)、促進社會和諧、推動科技進步和傳承文化等方式，為社會發(fā)展和人民生活提供支持。28.【答案】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當遵循因事設(shè)崗、按需設(shè)崗、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率等原則?！窘馕觥繊徫辉O(shè)置原則確保了崗位設(shè)置的合理性和有效性，因事設(shè)崗和按需設(shè)崗保證了崗位設(shè)置與工作需求相符，優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高效率則提升了組織效率。29.【答案】事