民營醫(yī)院職工協(xié)議合同甲方（醫(yī)院名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法設(shè)立并運營的民營醫(yī)院，乙方具備相關(guān)專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，愿意在甲方處工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議合同。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同；若一方不同意續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前日書面通知對方。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為甲方醫(yī)院所在地，即。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，不受固定工作時間的限制。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要不能按時休假的，經(jīng)甲方同意后，可以另行安排休假時間。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成?；竟べY：元/月，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式足額支付給乙方?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況進行考核發(fā)放，具體考核辦法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益、物價指數(shù)變動以及乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案應(yīng)提前日告知乙方。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：延長工作時間的，按照不低于乙方工資的150%支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方工資的200%支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等，具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護措施，保護乙方的身體健康。2.勞動條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方配備必要的勞動工具和設(shè)備，并保證其正常運行。同時，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，避免乙方過度勞累。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應(yīng)急處置方法等。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的綜合素質(zhì)和工作能力。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面存在異議時，有權(quán)提出申訴和協(xié)商解決。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，積極履行工作職責(zé)。接受甲方的管理和監(jiān)督，服從甲方的工作安排和調(diào)配。愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的形象和聲譽。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的；乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等發(fā)生變化的；其他需要變更合同的情形。合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。甲方解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。在解除合同前，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。乙方解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。在解除合同前，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。合同終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方預(yù)期利益損失等。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，或者未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補足乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民