2019年事業(yè)單位d類(lèi)試題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.關(guān)于事業(yè)單位人事管理的說(shuō)法，以下哪項(xiàng)是正確的？()A.事業(yè)單位人員實(shí)行終身聘任制B.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作性質(zhì)和任務(wù)需要來(lái)確定C.事業(yè)單位的編制是固定的，不能根據(jù)工作任務(wù)變化調(diào)整D.事業(yè)單位的工資水平應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員完全相同2.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位？()A.研究員B.助理工程師C.行政管理人員D.教授3.事業(yè)單位的考核分為哪些類(lèi)別？()A.績(jī)效考核和業(yè)務(wù)考核B.績(jī)效考核和年度考核C.工作業(yè)績(jī)考核和職業(yè)道德考核D.職稱(chēng)考核和業(yè)務(wù)考核4.事業(yè)單位的工資構(gòu)成包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、加班工資B.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、加班工資C.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼D.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼5.事業(yè)單位的退休制度與公務(wù)員的退休制度有何區(qū)別？()A.退休年齡不同B.退休待遇不同C.退休程序不同D.以上都是6.以下哪項(xiàng)不是事業(yè)單位設(shè)立的原則？()A.依法設(shè)立B.自主設(shè)立C.科學(xué)合理D.公開(kāi)透明7.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度主要包括哪些內(nèi)容？()A.資金管理、資產(chǎn)管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)報(bào)告管理B.資金管理、人事管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告管理C.資金管理、業(yè)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告管理D.資金管理、人事管理、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告管理8.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理主要包括哪些方面？()A.財(cái)務(wù)資產(chǎn)、實(shí)物資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)B.人力資產(chǎn)、財(cái)務(wù)資產(chǎn)、實(shí)物資產(chǎn)C.人力資產(chǎn)、財(cái)務(wù)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)D.財(cái)務(wù)資產(chǎn)、實(shí)物資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、人力資產(chǎn)9.事業(yè)單位的采購(gòu)制度應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開(kāi)、公平、公正、透明B.合法、合理、合規(guī)、透明C.公開(kāi)、合法、合規(guī)、透明D.公開(kāi)、公平、合理、透明10.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度內(nèi)容？()A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制B.會(huì)計(jì)控制C.預(yù)算控制D.人力資源控制二、多選題(共5題)11.下列哪些是事業(yè)單位工作人員的基本工資構(gòu)成部分？()A.基本工資B.崗位工資C.績(jī)效工資D.津貼補(bǔ)貼12.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括哪些？()A.公開(kāi)原則B.競(jìng)爭(zhēng)原則C.公平原則D.擇優(yōu)原則13.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則有哪些？()A.按需設(shè)崗原則B.分類(lèi)管理原則C.按照崗位職責(zé)和任職條件設(shè)崗原則D.按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定設(shè)崗原則14.以下哪些屬于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位？()A.研究員B.工程師C.教授D.管理人員15.事業(yè)單位的考核包括哪些內(nèi)容？()A.德育考核B.業(yè)務(wù)考核C.工作業(yè)績(jī)考核D.職業(yè)道德考核三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位工作人員的考核分為年度考核和______考核。17.事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為_(kāi)_____、______、______、______和______等檔次。18.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)______、______、______、______等因素來(lái)確定。19.事業(yè)單位的工資水平應(yīng)當(dāng)與______水平相協(xié)調(diào)。20.事業(yè)單位的退休制度實(shí)行______與______相結(jié)合的制度。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)由上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一規(guī)定。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的工資水平應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員的工資水平完全相同。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的工作人員一經(jīng)錄用，終身享受事業(yè)單位待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的采購(gòu)活動(dòng)不受《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》的約束。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本原則。27.什么是事業(yè)單位的績(jī)效考核？它主要包括哪些內(nèi)容？28.事業(yè)單位的工資構(gòu)成包括哪些部分？它們各自代表什么意義？29.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度主要包括哪些方面？30.事業(yè)單位的招聘程序通常包括哪些環(huán)節(jié)？

2019年事業(yè)單位d類(lèi)試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作性質(zhì)和任務(wù)需要來(lái)確定，這是符合事業(yè)單位管理要求的。其他選項(xiàng)中，A選項(xiàng)的終身聘任制不適用于事業(yè)單位，C選項(xiàng)的編制不能隨意調(diào)整，D選項(xiàng)的工資水平不完全相同。2.【答案】C【解析】行政管理人員屬于管理崗位，不屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。研究員、助理工程師、教授均屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位的考核分為績(jī)效考核和年度考核?？?jī)效考核側(cè)重于個(gè)人工作成果，年度考核側(cè)重于對(duì)員工一年來(lái)的綜合評(píng)價(jià)。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和津貼補(bǔ)貼。加班工資不屬于工資構(gòu)成部分。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的退休制度與公務(wù)員的退休制度在退休年齡、退休待遇和退休程序上都有所不同。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立，科學(xué)合理地設(shè)置，并保證公開(kāi)透明。自主設(shè)立不是事業(yè)單位設(shè)立的原則。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度主要包括資金管理、資產(chǎn)管理、預(yù)算管理和財(cái)務(wù)報(bào)告管理。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理主要包括財(cái)務(wù)資產(chǎn)、實(shí)物資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的采購(gòu)制度應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正、透明的原則。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度主要包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制、會(huì)計(jì)控制、預(yù)算控制等，人力資源控制不屬于內(nèi)部控制制度內(nèi)容。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的基本工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四個(gè)部分構(gòu)成。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、公平、擇優(yōu)的原則，確保招聘工作的公正性和透明度。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、分類(lèi)管理、按照崗位職責(zé)和任職條件設(shè)崗以及按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定設(shè)崗的基本原則。14.【答案】ABC【解析】研究員、工程師和教授屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，管理人員則屬于管理崗位。15.【答案】BCD【解析】事業(yè)單位的考核包括業(yè)務(wù)考核、工作業(yè)績(jī)考核和職業(yè)道德考核，德育考核不屬于事業(yè)單位的考核內(nèi)容。三、填空題(共5題)16.【答案】績(jī)效考核【解析】事業(yè)單位工作人員的考核分為年度考核和績(jī)效考核，其中年度考核是對(duì)員工一年來(lái)的綜合評(píng)價(jià)，績(jī)效考核則側(cè)重于個(gè)人工作成果。17.【答案】高級(jí)崗位、中級(jí)崗位、初級(jí)崗位、專(zhuān)技崗位、管理崗位【解析】事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)崗位、中級(jí)崗位、初級(jí)崗位、專(zhuān)技崗位和管理崗位等檔次，每個(gè)檔次根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力要求進(jìn)行劃分。18.【答案】工作性質(zhì)、任務(wù)需要、人員結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)需要、人員結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)等因素來(lái)確定，以確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性。19.【答案】市場(chǎng)【解析】事業(yè)單位的工資水平應(yīng)當(dāng)與市場(chǎng)水平相協(xié)調(diào)，以吸引和留住人才，同時(shí)保證事業(yè)單位的穩(wěn)定運(yùn)行。20.【答案】社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶(hù)【解析】事業(yè)單位的退休制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的制度，即國(guó)家統(tǒng)籌部分和個(gè)人繳納部分共同構(gòu)成退休金。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)需要、人員結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)等因素來(lái)確定，不是由上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一規(guī)定。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的工資水平應(yīng)當(dāng)與市場(chǎng)水平相協(xié)調(diào)，雖然會(huì)參考公務(wù)員的工資水平，但并不完全相同。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的工作人員雖然享有一定的職業(yè)穩(wěn)定性，但并非終身享受事業(yè)單位待遇，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，部分崗位人員可能實(shí)行合同管理。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次，并向社會(huì)公開(kāi)，接受監(jiān)督。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的采購(gòu)活動(dòng)同樣受到《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》的約束，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本原則包括：按需設(shè)崗原則、分類(lèi)管理原則、按照崗位職責(zé)和任職條件設(shè)崗原則、按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定設(shè)崗原則。【解析】這些原則確保了崗位設(shè)置的合理性和科學(xué)性，同時(shí)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。27.【答案】事業(yè)單位的績(jī)效考核是對(duì)工作人員工作績(jī)效的評(píng)價(jià)，主要包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率、工作創(chuàng)新等方面?！窘馕觥靠?jī)效考核是評(píng)價(jià)工作人員工作表現(xiàn)的重要手段，有助于提高工作效率和促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。28.【答案】事業(yè)單位的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼?；竟べY保障基本生活，崗位工資體現(xiàn)崗位價(jià)值，績(jī)效工資激勵(lì)工作表現(xiàn)，津貼補(bǔ)貼彌補(bǔ)特殊工作條件下的額外付出?！窘馕觥亢侠淼墓べY構(gòu)成有助于激勵(lì)員