2024年江蘇省常州市戚墅堰區(qū)中級(jí)會(huì)計(jì)師考試《中級(jí)經(jīng)濟(jì)法》全真模擬試

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.根據(jù)《公司法》，公司設(shè)立登記的申請(qǐng)文件應(yīng)當(dāng)包括以下哪項(xiàng)？()A.公司章程B.法定代表人的身份證明C.注冊(cè)資本證明D.以上都是2.在股份有限公司中，股東大會(huì)的職權(quán)不包括以下哪項(xiàng)？()A.決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案D.決定公司合并、分立、解散或者變更公司形式3.根據(jù)《合同法》，當(dāng)事人訂立合同，采取要約方式，要約的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括哪些主要條款？()A.合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方法B.合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、地點(diǎn)和方式C.合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任D.合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、地點(diǎn)和方式、解決爭(zhēng)議的方法4.根據(jù)《證券法》，以下哪項(xiàng)不屬于證券發(fā)行的條件？()A.公司章程規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定B.公司凈資產(chǎn)不低于人民幣3000萬元C.公司近三年連續(xù)盈利D.公司有實(shí)際控制人5.根據(jù)《勞動(dòng)法》，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪項(xiàng)原則？()A.公平、公正、公開原則B.誠(chéng)實(shí)信用原則C.協(xié)商一致、平等自愿原則D.以上都是6.根據(jù)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》，以下哪項(xiàng)不屬于專利權(quán)的保護(hù)范圍？()A.發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)施權(quán)B.發(fā)明創(chuàng)造的制造權(quán)C.發(fā)明創(chuàng)造的許可權(quán)D.發(fā)明創(chuàng)造的出口權(quán)7.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，以下哪項(xiàng)不屬于環(huán)境保護(hù)的基本原則？()A.預(yù)防為主、防治結(jié)合原則B.綜合治理原則C.公眾參與原則D.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先原則8.根據(jù)《反壟斷法》，以下哪項(xiàng)不屬于壟斷行為？()A.濫用市場(chǎng)支配地位B.搭售或者附加不合理?xiàng)l件銷售商品C.聯(lián)合抵制交易D.合理降價(jià)促銷9.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的董事會(huì)由多少名董事組成？()A.3-13名B.5-19名C.7-23名D.9-25名10.根據(jù)《審計(jì)法》，審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)哪些單位進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督？()A.國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體B.非國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體C.國(guó)有企業(yè)、非國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體D.以上都不對(duì)二、多選題(共5題)11.根據(jù)《公司法》，股份有限公司股東大會(huì)的職權(quán)包括以下哪些？()A.決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃B.選舉和更換董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案D.決定公司合并、分立、解散或者變更公司形式E.制定公司的基本管理制度12.以下哪些屬于《合同法》規(guī)定的合同訂立的形式？()A.書面形式B.口頭形式C.電子數(shù)據(jù)交換形式D.傳真形式E.證人證言形式13.根據(jù)《證券法》，證券發(fā)行人應(yīng)當(dāng)披露的信息包括以下哪些？()A.公司基本情況B.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告C.公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有本公司股份及其變動(dòng)情況D.公司的債券、股票發(fā)行情況E.公司的擔(dān)保、訴訟、仲裁等重大事項(xiàng)14.根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者的權(quán)利包括以下哪些？()A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.休息休假的權(quán)利C.參與民主管理的權(quán)利D.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利E.依法提出投訴、控告的權(quán)利15.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，以下哪些屬于環(huán)境保護(hù)的基本制度？()A.環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度B.環(huán)境保護(hù)許可制度C.環(huán)境監(jiān)測(cè)制度D.環(huán)境賠償制度E.環(huán)境信息公開制度三、填空題(共5題)16.《公司法》規(guī)定，公司的法定代表人由______擔(dān)任。17.股份有限公司的注冊(cè)資本最低限額為______元。18.《合同法》規(guī)定，要約到達(dá)受要約人時(shí)生效，采用______形式的，承諾到達(dá)要約人時(shí)生效。19.《證券法》規(guī)定，證券發(fā)行人必須披露的信息中，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有本公司股份及其變動(dòng)情況屬于______。20.《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立______。四、判斷題(共5題)21.《公司法》規(guī)定，股份有限公司的董事可以兼任公司的經(jīng)理。()A.正確B.錯(cuò)誤22.在簽訂合同時(shí)，當(dāng)事人可以不采用書面形式，口頭形式也可以成立合同。()A.正確B.錯(cuò)誤23.《證券法》規(guī)定，上市公司必須定期披露公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。()A.正確B.錯(cuò)誤24.在勞動(dòng)合同中，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。()A.正確B.錯(cuò)誤25.《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，任何單位和個(gè)人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說明《公司法》中關(guān)于股份有限公司股東大會(huì)的召集和主持的規(guī)定。27.簡(jiǎn)述《合同法》中關(guān)于合同成立的條件。28.請(qǐng)解釋《證券法》中關(guān)于信息披露的原則及其重要性。29.闡述《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的規(guī)定及其目的。30.簡(jiǎn)述《環(huán)境保護(hù)法》中關(guān)于環(huán)境保護(hù)責(zé)任主體的規(guī)定。

2024年江蘇省常州市戚墅堰區(qū)中級(jí)會(huì)計(jì)師考試《中級(jí)經(jīng)濟(jì)法》全真模擬試一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《公司法》，公司設(shè)立登記的申請(qǐng)文件應(yīng)當(dāng)包括公司章程、法定代表人的身份證明、注冊(cè)資本證明等文件。2.【答案】B【解析】在股份有限公司中，股東大會(huì)的職權(quán)包括決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃、審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案、決定公司合并、分立、解散或者變更公司形式等，但選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事屬于董事會(huì)的職權(quán)。3.【答案】A【解析】根據(jù)《合同法》，當(dāng)事人訂立合同，采取要約方式，要約的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方法等主要條款。4.【答案】D【解析】根據(jù)《證券法》，證券發(fā)行的條件包括公司章程規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定、公司凈資產(chǎn)不低于人民幣3000萬元、公司近三年連續(xù)盈利等，但不要求公司有實(shí)際控制人。5.【答案】C【解析】根據(jù)《勞動(dòng)法》，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循協(xié)商一致、平等自愿的原則。6.【答案】D【解析】根據(jù)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》，專利權(quán)的保護(hù)范圍包括發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)施權(quán)、制造權(quán)、許可權(quán)等，但不包括出口權(quán)。7.【答案】D【解析】根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，環(huán)境保護(hù)的基本原則包括預(yù)防為主、防治結(jié)合原則、綜合治理原則、公眾參與原則等，但不包括經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先原則。8.【答案】D【解析】根據(jù)《反壟斷法》，壟斷行為包括濫用市場(chǎng)支配地位、搭售或者附加不合理?xiàng)l件銷售商品、聯(lián)合抵制交易等，而合理降價(jià)促銷不屬于壟斷行為。9.【答案】B【解析】根據(jù)《公司法》，股份有限公司的董事會(huì)由5-19名董事組成。10.【答案】A【解析】根據(jù)《審計(jì)法》，審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】股份有限公司股東大會(huì)的職權(quán)包括決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃、選舉和更換董事、監(jiān)事、審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案、決定公司合并、分立、解散或者變更公司形式等。制定公司的基本管理制度是董事會(huì)的職權(quán)。12.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《合同法》，合同訂立的形式包括書面形式、口頭形式、電子數(shù)據(jù)交換形式、傳真形式等。證人證言形式不屬于合同訂立的形式。13.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《證券法》，證券發(fā)行人應(yīng)當(dāng)披露的信息包括公司基本情況、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有本公司股份及其變動(dòng)情況、公司的債券、股票發(fā)行情況、公司的擔(dān)保、訴訟、仲裁等重大事項(xiàng)等。14.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、參與民主管理的權(quán)利、依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利、依法提出投訴、控告的權(quán)利等。15.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，環(huán)境保護(hù)的基本制度包括環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度、環(huán)境保護(hù)許可制度、環(huán)境監(jiān)測(cè)制度、環(huán)境賠償制度、環(huán)境信息公開制度等。三、填空題(共5題)16.【答案】董事長(zhǎng)或執(zhí)行董事【解析】根據(jù)《公司法》，公司的法定代表人由董事長(zhǎng)或者執(zhí)行董事?lián)危⒁婪ǖ怯洝?7.【答案】500萬元【解析】根據(jù)《公司法》，股份有限公司的注冊(cè)資本最低限額為500萬元人民幣。18.【答案】數(shù)據(jù)電文【解析】根據(jù)《合同法》，要約到達(dá)受要約人時(shí)生效，采用數(shù)據(jù)電文形式的，承諾到達(dá)要約人時(shí)生效。19.【答案】重大事件【解析】根據(jù)《證券法》，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有本公司股份及其變動(dòng)情況屬于重大事件，必須及時(shí)披露。20.【答案】書面勞動(dòng)合同【解析】根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《公司法》，股份有限公司的董事可以兼任公司的經(jīng)理，但應(yīng)當(dāng)向股東大會(huì)報(bào)告并經(jīng)股東大會(huì)同意。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《合同法》，當(dāng)事人可以不采用書面形式，口頭形式也可以成立合同，只要雙方意思表示一致即可。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《證券法》，上市公司必須定期披露公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，以保障投資者的知情權(quán)。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《勞動(dòng)法》，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合法定條件和程序，不能單方面解除勞動(dòng)合同。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，任何單位和個(gè)人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)采取有利于環(huán)境保護(hù)的生產(chǎn)方式和生活方式。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】股份有限公司股東大會(huì)的召集和主持規(guī)定如下：股東大會(huì)由董事會(huì)召集，董事長(zhǎng)主持；董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)主持；副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。董事會(huì)或者董事長(zhǎng)不能履行召集股東大會(huì)會(huì)議職責(zé)的，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)召集和主持；監(jiān)事會(huì)不召集和主持的，連續(xù)九十日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之十以上股份的股東可以自行召集和主持?！窘馕觥俊豆痉ā穼?duì)股份有限公司股東大會(huì)的召集和主持有詳細(xì)規(guī)定，確保了股東大會(huì)的正常運(yùn)作和股東權(quán)益的保障。27.【答案】合同成立的條件包括：當(dāng)事人意思表示真實(shí)、內(nèi)容合法、形式合法、主體合格、合同標(biāo)的明確等。具體來說，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就合同的主要條款達(dá)成一致意見，合同內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，合同形式應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事行為能力，合同標(biāo)的應(yīng)當(dāng)明確具體，能夠明確雙方的權(quán)利義務(wù)。【解析】《合同法》明確了合同成立的條件，保障了合同的合法性、有效性和可執(zhí)行性。28.【答案】《證券法》中關(guān)于信息披露的原則包括真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)原則。這些原則要求上市公司必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地披露公司信息，以保障投資者的知情權(quán)，維護(hù)證券市場(chǎng)的公平、公正、透明。信息披露的重要性在于，它有助于投資者作出明智的投資決策，防止內(nèi)幕交易和操縱市場(chǎng)行為，維護(hù)證券市場(chǎng)的穩(wěn)定?！窘馕觥啃畔⑴妒亲C券市場(chǎng)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，對(duì)于維護(hù)投資者權(quán)益和證券市場(chǎng)的穩(wěn)定具有重要意義。29.【答案】《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的規(guī)定包括：勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同、用人單位單方面解除勞動(dòng)合同等情形。這些規(guī)定的目的是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)合同解除和終止的行為，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。【解析】《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)