2025年酒店離職審計(jì)協(xié)議2025年鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，與乙方于______年______月______日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現(xiàn)乙方已根據(jù)勞動合同約定或公司相關(guān)規(guī)定，即將或已經(jīng)與甲方解除/終止勞動關(guān)系（以下簡稱“離職”），甲方為核實(shí)乙方在職期間的工作情況、資產(chǎn)使用及歸還情況、財(cái)務(wù)結(jié)算情況等，需對乙方進(jìn)行離職審計(jì)，乙方同意配合。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國審計(jì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職審計(jì)目的本協(xié)議旨在明確甲方對離職員工乙方進(jìn)行離職審計(jì)的具體程序、范圍和雙方權(quán)利義務(wù)，以核實(shí)乙方在職期間的工作成果、資產(chǎn)歸還情況、費(fèi)用結(jié)算情況、保密義務(wù)履行情況及競業(yè)限制協(xié)議準(zhǔn)備情況等，保障甲方合法權(quán)益，確保離職流程順利及合規(guī)。第二條離職審計(jì)范圍本協(xié)議項(xiàng)下的離職審計(jì)范圍包括但不限于：2.1乙方在職期間經(jīng)甲方授權(quán)使用的貨幣資金、預(yù)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)、有價(jià)證券等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核實(shí)與結(jié)算；2.2乙方經(jīng)甲方提供或配置的固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備、樣品、鑰匙等有形資產(chǎn)的清點(diǎn)、核對與歸還情況；2.3乙方在職期間掌握和持有的客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)等信息的交接與保密情況；2.4乙方負(fù)責(zé)的未完成工作、進(jìn)行中項(xiàng)目或階段性成果的確認(rèn)與處理；2.5乙方在職期間的費(fèi)用報(bào)銷、借款、薪酬福利等財(cái)務(wù)記錄的核實(shí)與結(jié)算；2.6乙方違反甲方規(guī)章制度或?qū)追皆斐蓳p害行為的調(diào)查核實(shí)；2.7與乙方離職相關(guān)的其他甲方認(rèn)為必要的審計(jì)事項(xiàng)。第三條離職審計(jì)程序3.1甲方指派審計(jì)人員（包括但不限于內(nèi)部審計(jì)部門、財(cái)務(wù)部門人員或甲方委托的第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)人員）負(fù)責(zé)實(shí)施離職審計(jì)工作。審計(jì)人員有權(quán)根據(jù)審計(jì)需要，查閱與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的文件、資料，詢問相關(guān)人員，并要求乙方提供必要的工作配合。3.2甲方應(yīng)確定本協(xié)議項(xiàng)下離職審計(jì)的具體開始時(shí)間，通常為乙方離職前______天至離職后______天內(nèi)。審計(jì)時(shí)間安排及具體審計(jì)日程，由甲方審計(jì)人員與乙方協(xié)商確定，并通知乙方。3.3審計(jì)地點(diǎn)原則上為甲方辦公場所，或根據(jù)審計(jì)需要約定其他地點(diǎn)。3.4乙方應(yīng)根據(jù)甲方審計(jì)人員的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的審計(jì)所需資料，包括但不限于：工作總結(jié)、項(xiàng)目報(bào)告、報(bào)銷單據(jù)、資產(chǎn)領(lǐng)用記錄、客戶信息列表（如有）、保密協(xié)議簽署文件、競業(yè)限制協(xié)議（如有）準(zhǔn)備材料等。乙方應(yīng)對所提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3.5甲方審計(jì)人員有權(quán)對乙方提供的資料進(jìn)行核對、復(fù)制，并有權(quán)對乙方進(jìn)行詢問，乙方應(yīng)如實(shí)回答。3.6甲方審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)過程中，應(yīng)注意保護(hù)乙方的個人隱私及不宜公開的信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露審計(jì)過程中獲悉的乙方個人信息或商業(yè)秘密。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：4.1.1有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定對乙方進(jìn)行離職審計(jì)，并要求乙方全面配合。4.1.2有權(quán)根據(jù)審計(jì)結(jié)果，要求乙方解釋相關(guān)事項(xiàng)，核實(shí)情況。4.1.3有權(quán)根據(jù)審計(jì)結(jié)果，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于追償損失、扣款（以不超過乙方應(yīng)結(jié)清款項(xiàng)為限）、確認(rèn)或解除相關(guān)協(xié)議（如保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議）等。4.1.4有義務(wù)指派專人負(fù)責(zé)離職審計(jì)工作的協(xié)調(diào)與管理。4.1.5有義務(wù)保護(hù)乙方的個人隱私，對審計(jì)中獲悉的敏感信息保密。4.1.6有義務(wù)在審計(jì)結(jié)束后，將審計(jì)結(jié)果以書面形式與乙方溝通。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：4.2.1有權(quán)了解本協(xié)議約定的離職審計(jì)的目的、范圍和程序。4.2.2有權(quán)要求甲方說明審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題的依據(jù)，對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的不實(shí)陳述或侵犯個人隱私的行為，有權(quán)提出異議。4.2.3有義務(wù)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地配合甲方的離職審計(jì)工作，按照甲方要求提供相關(guān)資料并如實(shí)回答詢問。4.2.4有義務(wù)按時(shí)歸還甲方所有經(jīng)其使用或持有的甲方資產(chǎn)，包括但不限于固定資產(chǎn)、辦公用品、文件資料、電子數(shù)據(jù)、客戶信息等。4.2.5有義務(wù)遵守保密義務(wù)，對在離職審計(jì)過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等承擔(dān)保密責(zé)任，不得向任何第三方泄露或用于任何非法目的。4.2.6有義務(wù)根據(jù)甲方要求，對審計(jì)結(jié)果進(jìn)行審閱，并在收到后規(guī)定時(shí)間內(nèi)（通常為______日）提出異議或確認(rèn)。第五條信息提供與保密5.1乙方應(yīng)在收到甲方審計(jì)通知后______日內(nèi)，根據(jù)甲方要求提供本協(xié)議第二條約定的審計(jì)所需資料清單上的全部資料。如需更長時(shí)間準(zhǔn)備，應(yīng)提前向甲方書面說明理由。5.2雙方均應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第六條審計(jì)結(jié)果確認(rèn)與處理6.1甲方應(yīng)在完成對乙方的離職審計(jì)工作后______日內(nèi)，將審計(jì)結(jié)果以書面形式（例如《離職審計(jì)報(bào)告》或《離職審計(jì)確認(rèn)書》）送達(dá)乙方。6.2乙方應(yīng)在收到審計(jì)結(jié)果書面文件后______日內(nèi)進(jìn)行審閱。如乙方對審計(jì)結(jié)果無異議，應(yīng)簽署確認(rèn)文件；如有異議，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)以書面形式向甲方提出，并說明理由。雙方應(yīng)就異議部分進(jìn)行溝通核實(shí)。6.3經(jīng)雙方溝通確認(rèn)或修正后的審計(jì)結(jié)果，應(yīng)作為處理雙方離職相關(guān)事宜的依據(jù)。乙方應(yīng)在確認(rèn)審計(jì)結(jié)果后，按照確認(rèn)結(jié)果處理資產(chǎn)歸還、款項(xiàng)結(jié)算等事宜。第七條違約責(zé)任7.1若甲方無故不及時(shí)啟動或阻礙、干擾離職審計(jì)工作的正常進(jìn)行，導(dǎo)致審計(jì)無法順利進(jìn)行或結(jié)果失真，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可能對乙方承擔(dān)賠償責(zé)任（如因?qū)徲?jì)不充分導(dǎo)致?lián)p失未能發(fā)現(xiàn)）。7.2若乙方不配合離職審計(jì)工作，拒絕提供必要資料、不如實(shí)回答詢問、隱匿、篡改審計(jì)所需文件資料，或未按時(shí)歸還甲方資產(chǎn)，甲方有權(quán)視情況采取必要措施（包括但不限于暫停支付相關(guān)款項(xiàng)、要求乙方承擔(dān)違約金、通過法律途徑追償損失、解除勞動合同（如符合規(guī)定）等）。乙方因其違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條生效與期限9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議的履行期限為自本協(xié)議生效之日起至雙方就本協(xié)議項(xiàng)下的離職審計(jì)相關(guān)事宜處理完畢、所有款項(xiàng)結(jié)清、資產(chǎn)歸還原貌等事宜確認(rèn)