2025年國(guó)家開放大學(xué)《社會(huì)學(xué)實(shí)踐與社會(huì)工作技術(shù)》期末考試復(fù)習(xí)試題及答案解析所屬院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.社會(huì)學(xué)研究的主要目的是（）A.推斷社會(huì)現(xiàn)象的因果關(guān)系B.描述社會(huì)現(xiàn)象的發(fā)生過程C.創(chuàng)造社會(huì)現(xiàn)象的理論模型D.改變社會(huì)現(xiàn)象的實(shí)際狀態(tài)答案：A解析：社會(huì)學(xué)研究的主要目的是探究社會(huì)現(xiàn)象背后的原因和結(jié)果，揭示社會(huì)現(xiàn)象之間的內(nèi)在聯(lián)系，從而形成對(duì)社會(huì)的系統(tǒng)性認(rèn)識(shí)。描述社會(huì)現(xiàn)象是研究的前提，創(chuàng)造理論模型是研究的成果，改變社會(huì)現(xiàn)象是研究的應(yīng)用，但不是主要目的。2.社會(huì)工作者的核心價(jià)值觀念是（）A.個(gè)人利益最大化B.社會(huì)責(zé)任與公平C.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先D.政治立場(chǎng)優(yōu)先答案：B解析：社會(huì)工作的核心價(jià)值在于強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任，追求社會(huì)公平正義，幫助弱勢(shì)群體，促進(jìn)社會(huì)和諧。個(gè)人利益最大化與經(jīng)濟(jì)利益優(yōu)先違背了社會(huì)工作的宗旨，政治立場(chǎng)優(yōu)先則忽略了服務(wù)對(duì)象的多元化需求。3.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析主要研究的是（）A.社會(huì)群體的組織結(jié)構(gòu)B.社會(huì)成員的個(gè)人行為C.社會(huì)文化的傳播過程D.社會(huì)制度的運(yùn)行機(jī)制答案：A解析：社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析是研究社會(huì)結(jié)構(gòu)的重要方法，它關(guān)注的是社會(huì)行動(dòng)者之間的聯(lián)系和互動(dòng)模式，以及這些聯(lián)系如何形成社會(huì)群體和組織結(jié)構(gòu)。4.社會(huì)問題形成的必要條件不包括（）A.社會(huì)公眾的普遍認(rèn)可B.社會(huì)資源的相對(duì)匱乏C.社會(huì)價(jià)值的沖突與矛盾D.政府政策的消極應(yīng)對(duì)答案：A解析：社會(huì)問題形成的必要條件通常包括社會(huì)資源的相對(duì)匱乏、社會(huì)價(jià)值的沖突與矛盾，以及政府政策的消極應(yīng)對(duì)等。社會(huì)公眾的普遍認(rèn)可不是社會(huì)問題形成的必要條件，有些社會(huì)問題可能只是少數(shù)人的困擾。5.社會(huì)工作個(gè)案管理的核心是（）A.提供經(jīng)濟(jì)援助B.制定服務(wù)計(jì)劃C.實(shí)施行政命令D.監(jiān)督服務(wù)效果答案：B解析：社會(huì)工作的個(gè)案管理強(qiáng)調(diào)的是為服務(wù)對(duì)象制定個(gè)性化的服務(wù)計(jì)劃，以滿足其特定的需求。提供經(jīng)濟(jì)援助、實(shí)施行政命令和監(jiān)督服務(wù)效果都是服務(wù)計(jì)劃的具體內(nèi)容或后續(xù)工作，但不是核心。6.社會(huì)調(diào)查中最常用的方法是（）A.實(shí)驗(yàn)法B.觀察法C.訪談法D.文獻(xiàn)法答案：C解析：社會(huì)調(diào)查方法多種多樣，包括實(shí)驗(yàn)法、觀察法、訪談法和文獻(xiàn)法等。訪談法是社會(huì)調(diào)查中最常用的方法之一，因?yàn)樗梢灾苯荧@取被調(diào)查者的主觀看法和態(tài)度，適用于研究較為復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象。7.社會(huì)工作小組工作的主要目標(biāo)是（）A.增強(qiáng)小組凝聚力B.促進(jìn)成員個(gè)人成長(zhǎng)C.提升小組工作技能D.完成特定社會(huì)任務(wù)答案：B解析：社會(huì)工作的目標(biāo)之一是通過小組工作促進(jìn)成員的個(gè)人成長(zhǎng)，幫助他們解決個(gè)人問題，提升自我認(rèn)知和應(yīng)對(duì)能力。增強(qiáng)小組凝聚力和提升小組工作技能是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要手段，但不是主要目標(biāo)。完成特定社會(huì)任務(wù)可能是小組工作的具體目標(biāo)之一，但不是主要目標(biāo)。8.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的外部環(huán)境分析主要關(guān)注（）A.內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)B.員工個(gè)人能力C.政策法規(guī)變化D.財(cái)務(wù)狀況答案：C解析：社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的外部環(huán)境分析主要關(guān)注的是機(jī)構(gòu)所處的宏觀環(huán)境，包括政策法規(guī)變化、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、社會(huì)文化趨勢(shì)等。內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、員工個(gè)人能力和財(cái)務(wù)狀況屬于機(jī)構(gòu)的內(nèi)部環(huán)境。9.社會(huì)工作倫理守則的主要作用是（）A.規(guī)范社會(huì)工作者的行為B.提升社會(huì)工作的專業(yè)形象C.促進(jìn)社會(huì)工作的科學(xué)化發(fā)展D.增強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)工作的信任答案：A解析：社會(huì)工作的倫理守則主要作用是規(guī)范社會(huì)工作者的行為，為他們提供行為準(zhǔn)則和道德指引，確保他們?cè)诠ぷ髦心軌蜃裱瓕I(yè)的倫理原則，保護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。10.社會(huì)工作介入階段的主要任務(wù)是（）A.建立專業(yè)關(guān)系B.評(píng)估服務(wù)需求C.制定介入計(jì)劃D.結(jié)束專業(yè)關(guān)系答案：C解析：社會(huì)工作的介入階段是實(shí)施干預(yù)措施的關(guān)鍵階段，主要任務(wù)是制定詳細(xì)的介入計(jì)劃，明確服務(wù)目標(biāo)、介入策略和實(shí)施步驟，為后續(xù)的服務(wù)提供方向和依據(jù)。建立專業(yè)關(guān)系是介入的前提，評(píng)估服務(wù)需求是介入的基礎(chǔ)，結(jié)束專業(yè)關(guān)系是介入的終結(jié)。11.社會(huì)學(xué)研究方法中的演繹法主要強(qiáng)調(diào)的是（）A.從個(gè)別案例出發(fā)，歸納出一般規(guī)律B.從理論假設(shè)出發(fā)，推導(dǎo)出具體結(jié)論C.通過觀察和實(shí)驗(yàn)，驗(yàn)證理論假設(shè)D.通過文獻(xiàn)分析，總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)答案：B解析：演繹法是一種從一般到個(gè)別的邏輯推理方法，在社會(huì)學(xué)研究方法中，通常指從已有的理論假設(shè)出發(fā)，通過邏輯推導(dǎo)得出具體的結(jié)論，然后通過實(shí)證研究來驗(yàn)證這些結(jié)論。歸納法則是從個(gè)別案例出發(fā)，歸納出一般規(guī)律。12.社會(huì)工作實(shí)踐中的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)的是（）A.關(guān)注服務(wù)對(duì)象的不足和缺陷B.發(fā)掘和利用服務(wù)對(duì)象的內(nèi)在資源和外部支持C.強(qiáng)制服務(wù)對(duì)象改變自身行為D.以專業(yè)權(quán)威指導(dǎo)服務(wù)對(duì)象答案：B解析：優(yōu)勢(shì)視角是一種社會(huì)工作的核心理念，它強(qiáng)調(diào)每個(gè)個(gè)體和群體都擁有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和資源，社會(huì)工作者應(yīng)該幫助服務(wù)對(duì)象發(fā)現(xiàn)和利用這些資源和優(yōu)勢(shì)來應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和解決問題，而不是僅僅關(guān)注他們的不足和缺陷。13.社會(huì)問題認(rèn)定的關(guān)鍵因素不包括（）A.社會(huì)成員的共同感受B.社會(huì)輿論的廣泛傳播C.政府部門的正式認(rèn)定D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要答案：D解析：社會(huì)問題的認(rèn)定通常涉及社會(huì)成員的共同感受、社會(huì)輿論的廣泛傳播以及政府部門的正式認(rèn)定等因素。經(jīng)濟(jì)發(fā)展客觀需要不屬于社會(huì)問題認(rèn)定的關(guān)鍵因素，它是社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)之一，而不是社會(huì)問題的標(biāo)志。14.社會(huì)工作個(gè)案管理中，與服務(wù)對(duì)象建立信任關(guān)系的基礎(chǔ)是（）A.專業(yè)知識(shí)和技能B.共情和尊重C.權(quán)威和命令D.效率和成果答案：B解析：社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象建立信任關(guān)系的基礎(chǔ)是共情和尊重，通過理解服務(wù)對(duì)象的需求和感受，尊重他們的自主權(quán)和選擇，從而建立起良好的專業(yè)關(guān)系。專業(yè)知識(shí)和技能是社會(huì)工作者的工具，權(quán)威和命令違背了社會(huì)工作的人本理念，效率成果是服務(wù)的目標(biāo)之一，但不是建立信任關(guān)系的基礎(chǔ)。15.社會(huì)調(diào)查中，問卷設(shè)計(jì)的核心是（）A.問題排列的順序B.問題的語言表達(dá)C.問題的類型選擇D.問題的數(shù)量多少答案：B解析：社會(huì)調(diào)查中，問卷設(shè)計(jì)的核心是問題的語言表達(dá)，問題的語言必須清晰、簡(jiǎn)潔、無歧義，避免使用專業(yè)術(shù)語或可能引起誤解的表達(dá)，以確保被調(diào)查者能夠準(zhǔn)確理解問題并作出真實(shí)的回答。問題排列順序、類型選擇和數(shù)量多少都是問卷設(shè)計(jì)的重要方面，但不是核心。16.社會(huì)工作小組中的“組員角色扮演”活動(dòng)主要目的是（）A.展示組員的個(gè)人能力B.促進(jìn)組員之間的了解和溝通C.規(guī)范組員的言行舉止D.削弱組員的個(gè)人意愿答案：B解析：社會(huì)工作小組中的“組員角色扮演”活動(dòng)主要目的是通過模擬現(xiàn)實(shí)生活中的互動(dòng)情境，幫助組員更好地理解他人的感受和行為，促進(jìn)組員之間的了解和溝通，學(xué)習(xí)有效的溝通技巧和應(yīng)對(duì)策略。17.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的首要任務(wù)是（）A.確定戰(zhàn)略目標(biāo)B.分析內(nèi)外環(huán)境C.制定行動(dòng)計(jì)劃D.評(píng)估戰(zhàn)略效果答案：B解析：社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的首要任務(wù)是分析內(nèi)外環(huán)境，包括宏觀環(huán)境分析、中觀環(huán)境分析和微觀環(huán)境分析，了解機(jī)構(gòu)面臨的機(jī)會(huì)和威脅，以及自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為制定戰(zhàn)略目標(biāo)提供依據(jù)。18.社會(huì)工作倫理守則對(duì)服務(wù)對(duì)象的義務(wù)不包括（）A.保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私B.促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的福祉C.尊重服務(wù)對(duì)象的自主權(quán)D.最大化服務(wù)對(duì)象的利益答案：D解析：社會(huì)工作的倫理守則對(duì)服務(wù)對(duì)象有多項(xiàng)義務(wù)，包括保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私、促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的福祉、尊重服務(wù)對(duì)象的自主權(quán)等。最大化服務(wù)對(duì)象的利益不一定符合服務(wù)對(duì)象的最佳利益，社會(huì)工作者需要根據(jù)具體情況權(quán)衡利弊，做出最符合服務(wù)對(duì)象利益的決定。19.社會(huì)工作介入過程中，評(píng)估介入效果的主要依據(jù)是（）A.服務(wù)對(duì)象的滿意度B.社會(huì)工作者的判斷C.介入計(jì)劃的完成情況D.相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合程度答案：A解析：社會(huì)工作介入過程中，評(píng)估介入效果的主要依據(jù)是服務(wù)對(duì)象的滿意度，因?yàn)榉?wù)對(duì)象是介入服務(wù)的最終受益者，他們的感受和評(píng)價(jià)是最直接、最客觀的反映。20.社會(huì)工作專業(yè)實(shí)踐的通用過程不包括（）A.需求評(píng)估B.問題診斷C.目標(biāo)制定D.資源整合答案：B解析：社會(huì)工作專業(yè)實(shí)踐的通用過程通常包括需求評(píng)估、目標(biāo)制定、介入實(shí)施、評(píng)估效果和結(jié)案等環(huán)節(jié)。問題診斷雖然在社會(huì)工作實(shí)踐中很重要，但它通常包含在需求評(píng)估階段，不是獨(dú)立的環(huán)節(jié)。資源整合是介入實(shí)施階段的重要任務(wù)，也是通用過程的一部分。二、多選題1.社會(huì)學(xué)研究的主要方法包括（）A.觀察法B.訪談法C.實(shí)驗(yàn)法D.文獻(xiàn)法E.統(tǒng)計(jì)法答案：ABCD解析：社會(huì)學(xué)研究的主要方法包括觀察法、訪談法、實(shí)驗(yàn)法和文獻(xiàn)法等。這些方法各有特點(diǎn)，適用于不同的研究目的和對(duì)象。統(tǒng)計(jì)法是社會(huì)研究中常用的分析工具，但它通常應(yīng)用于對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，而不是獨(dú)立的研究方法。2.社會(huì)工作者的核心價(jià)值包括（）A.服務(wù)B.社會(huì)公義C.人道主義D.自我奉獻(xiàn)E.個(gè)人利益答案：ABCD解析：社會(huì)工作的核心價(jià)值包括服務(wù)、社會(huì)公義、人道主義和自我奉獻(xiàn)等。這些價(jià)值是社會(huì)工作者在實(shí)踐活動(dòng)中必須遵循的基本原則，指導(dǎo)他們的行為和決策。個(gè)人利益不屬于社會(huì)工作的核心價(jià)值，社會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)是服務(wù)社會(huì)和幫助他人，而不是追求個(gè)人利益。3.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的主要內(nèi)容包括（）A.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征B.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的功能效應(yīng)C.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的形成過程D.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展趨勢(shì)E.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的分析方法答案：ABCE解析：社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的主要內(nèi)容包括社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征、功能效應(yīng)、形成過程和分析方法等。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展趨勢(shì)雖然也是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)研究的重要方面，但通常屬于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)演變研究的范疇，而不是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的核心內(nèi)容。4.社會(huì)問題形成的條件通常包括（）A.社會(huì)結(jié)構(gòu)的失調(diào)B.社會(huì)資源的稀缺C.社會(huì)價(jià)值的沖突D.社會(huì)公眾的普遍認(rèn)可E.政府政策的失誤答案：ABCE解析：社會(huì)問題形成的條件通常包括社會(huì)結(jié)構(gòu)的失調(diào)、社會(huì)資源的稀缺、社會(huì)價(jià)值的沖突和社會(huì)公眾的普遍認(rèn)可等。政府政策的失誤雖然可能引發(fā)或加劇社會(huì)問題，但通常不是社會(huì)問題形成的必要條件。5.社會(huì)工作個(gè)案管理的原則包括（）A.全面性B.個(gè)別化C.合作性D.動(dòng)態(tài)性E.統(tǒng)一性答案：ABCD解析：社會(huì)工作個(gè)案管理的原則包括全面性、個(gè)別化、合作性和動(dòng)態(tài)性等。全面性要求服務(wù)覆蓋服務(wù)對(duì)象的各個(gè)方面，個(gè)別化要求根據(jù)服務(wù)對(duì)象的具體情況提供個(gè)性化服務(wù)，合作性要求與社會(huì)各界合作，共同為服務(wù)對(duì)象提供支持，動(dòng)態(tài)性要求根據(jù)服務(wù)對(duì)象的變化調(diào)整服務(wù)計(jì)劃。統(tǒng)一性不是個(gè)案管理的原則，個(gè)案管理強(qiáng)調(diào)的是個(gè)性化，而不是統(tǒng)一化。6.社會(huì)調(diào)查中，訪談法的優(yōu)點(diǎn)包括（）A.獲取信息深入B.靈活性強(qiáng)C.適用于小范圍調(diào)查D.樣本代表性高E.成本較低答案：ABC解析：社會(huì)調(diào)查中，訪談法的優(yōu)點(diǎn)包括獲取信息深入、靈活性強(qiáng)和適用于小范圍調(diào)查等。訪談法可以通過面對(duì)面的交流，深入了解被調(diào)查者的想法和感受，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整問題，靈活地引導(dǎo)談話，適用于小范圍、深入了解的調(diào)查。樣本代表性高和成本較低不是訪談法的優(yōu)點(diǎn)，樣本代表性高通常需要采用概率抽樣方法，成本較低通常需要采用問卷調(diào)查方法。7.社會(huì)工作小組工作的階段包括（）A.形成階段B.鞏固階段C.工作階段D.結(jié)束階段E.調(diào)查階段答案：ABCD解析：社會(huì)工作小組工作的階段通常包括形成階段、鞏固階段、工作階段和結(jié)束階段。形成階段是小組建立和成員相互認(rèn)識(shí)的階段，鞏固階段是小組關(guān)系穩(wěn)定和凝聚力增強(qiáng)的階段，工作階段是小組開展主要活動(dòng)和解決問題的階段，結(jié)束階段是小組任務(wù)完成和成員準(zhǔn)備離開的階段。調(diào)查階段不是小組工作的階段，調(diào)查階段是小組工作之前的準(zhǔn)備階段。8.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的外部環(huán)境因素包括（）A.政治法律環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.社會(huì)文化環(huán)境D.科技環(huán)境E.內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)答案：ABCD解析：社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的外部環(huán)境因素包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境和科技環(huán)境等。這些因素是機(jī)構(gòu)外部存在的、對(duì)機(jī)構(gòu)產(chǎn)生影響的因素。內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)是機(jī)構(gòu)的內(nèi)部因素，不屬于外部環(huán)境因素。9.社會(huì)工作倫理守則的主要內(nèi)容涉及（）A.對(duì)服務(wù)對(duì)象的義務(wù)B.對(duì)同事的義務(wù)C.對(duì)機(jī)構(gòu)的義務(wù)D.對(duì)專業(yè)的義務(wù)E.對(duì)社會(huì)的義務(wù)答案：ABCD解析：社會(huì)工作的倫理守則的主要內(nèi)容涉及對(duì)服務(wù)對(duì)象、同事、機(jī)構(gòu)和專業(yè)本身的義務(wù)。這些義務(wù)是社會(huì)工作者在實(shí)踐活動(dòng)中必須遵守的行為規(guī)范，體現(xiàn)了社會(huì)工作的專業(yè)精神和價(jià)值追求。對(duì)社會(huì)的義務(wù)雖然也是社會(huì)工作者應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，但通常包含在對(duì)專業(yè)和社會(huì)公義的義務(wù)中，不是獨(dú)立的一項(xiàng)。10.社會(huì)工作介入的策略包括（）A.個(gè)案工作方法B.小組工作方法C.社區(qū)工作方法D.組織工作方法E.政策倡導(dǎo)方法答案：ABCDE解析：社會(huì)工作介入的策略包括個(gè)案工作方法、小組工作方法、社區(qū)工作方法、組織工作方法和政策倡導(dǎo)方法等。這些策略是社會(huì)工作者根據(jù)服務(wù)對(duì)象和問題的不同情況，采用的不同的工作方法和手段，目的是幫助服務(wù)對(duì)象解決問題，改善生活質(zhì)量。11.社會(huì)學(xué)研究的功能主要包括（）A.描述社會(huì)現(xiàn)象B.解釋社會(huì)現(xiàn)象C.預(yù)測(cè)社會(huì)現(xiàn)象D.改變社會(huì)現(xiàn)象E.完善社會(huì)理論答案：ABCE解析：社會(huì)學(xué)研究的主要功能包括描述社會(huì)現(xiàn)象、解釋社會(huì)現(xiàn)象、預(yù)測(cè)社會(huì)現(xiàn)象和完善社會(huì)理論等。描述功能是對(duì)社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行客觀的記錄和說明；解釋功能是探究社會(huì)現(xiàn)象背后的原因和機(jī)制；預(yù)測(cè)功能是基于對(duì)因果關(guān)系的理解，對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的未來發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)；完善社會(huì)理論功能是通過研究來檢驗(yàn)、修正和發(fā)展現(xiàn)有的社會(huì)理論。改變社會(huì)現(xiàn)象通常不是社會(huì)學(xué)研究的功能，而是社會(huì)工程或社會(huì)行動(dòng)的目標(biāo)。12.社會(huì)工作者的直接服務(wù)角色包括（）A.個(gè)案工作員B.小組領(lǐng)導(dǎo)者C.社區(qū)組織者D.政策倡導(dǎo)者E.教育工作者答案：ABC解析：社會(huì)工作者在直接服務(wù)層面扮演著多種角色，主要包括個(gè)案工作員、小組領(lǐng)導(dǎo)者和社會(huì)社區(qū)組織者等。個(gè)案工作員負(fù)責(zé)為個(gè)體或家庭提供服務(wù)，小組領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)組織和帶領(lǐng)小組開展活動(dòng)，社區(qū)組織者負(fù)責(zé)動(dòng)員和協(xié)調(diào)社區(qū)資源，解決社區(qū)問題。政策倡導(dǎo)者和教育工作者雖然也是社會(huì)工作者的角色，但通常屬于間接服務(wù)或?qū)I(yè)角色，而非直接服務(wù)角色。13.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的應(yīng)用領(lǐng)域包括（）A.社會(huì)學(xué)研究B.組織管理C.健康傳播D.犯罪預(yù)防E.政治選舉答案：ABCDE解析：社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析作為一種研究方法，其應(yīng)用領(lǐng)域非常廣泛，幾乎涵蓋了所有的社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域。在社會(huì)學(xué)研究中，它被用于研究社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)關(guān)系和社會(huì)互動(dòng)等。在組織管理中，它被用于分析組織內(nèi)部的人際關(guān)系、信息流動(dòng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。在健康傳播中，它被用于研究健康信息的傳播途徑和影響因素。在犯罪預(yù)防中，它被用于分析犯罪網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成和運(yùn)作機(jī)制。在政治選舉中，它被用于研究選民的政治態(tài)度、投票行為和競(jìng)選策略等。14.社會(huì)問題解決的過程通常包括（）A.社會(huì)問題的認(rèn)定B.社會(huì)問題的分析C.社會(huì)問題的干預(yù)D.社會(huì)問題的評(píng)估E.社會(huì)問題的消除答案：ABCD解析：社會(huì)問題解決是一個(gè)復(fù)雜的過程，通常包括社會(huì)問題的認(rèn)定、分析、干預(yù)和評(píng)估等階段。社會(huì)問題的認(rèn)定是解決社會(huì)問題的第一步，需要識(shí)別和界定問題。社會(huì)問題的分析是對(duì)問題產(chǎn)生的原因、機(jī)制和影響進(jìn)行深入探究。社會(huì)問題的干預(yù)是采取各種措施來緩解或消除問題。社會(huì)問題的評(píng)估是對(duì)干預(yù)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)行動(dòng)提供依據(jù)。社會(huì)問題的消除通常是解決社會(huì)問題的最終目標(biāo)，但在現(xiàn)實(shí)中，很多社會(huì)問題難以徹底消除，更多的是控制和緩解。15.社會(huì)工作個(gè)案管理的特點(diǎn)包括（）A.個(gè)體化B.綜合性C.合作性D.動(dòng)態(tài)性E.系統(tǒng)性答案：ABCDE解析：社會(huì)工作個(gè)案管理的特點(diǎn)包括個(gè)體化、綜合性、合作性、動(dòng)態(tài)性和系統(tǒng)性等。個(gè)體化是指根據(jù)服務(wù)對(duì)象的獨(dú)特需求提供個(gè)性化的服務(wù)。綜合性是指整合各種資源和服務(wù)，滿足服務(wù)對(duì)象的多方面需求。合作性是指與社會(huì)各界合作，共同為服務(wù)對(duì)象提供支持。動(dòng)態(tài)性是指根據(jù)服務(wù)對(duì)象的變化調(diào)整服務(wù)計(jì)劃。系統(tǒng)性是指將服務(wù)對(duì)象視為一個(gè)整體，考慮其與環(huán)境的相互作用，并提供全面的服務(wù)。16.社會(huì)調(diào)查中，問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)包括（）A.成本較低B.樣本范圍廣C.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化D.便于統(tǒng)計(jì)分析E.信息深入答案：ABCD解析：社會(huì)調(diào)查中，問卷調(diào)查法是一種常用的方法，其主要優(yōu)點(diǎn)包括成本較低、樣本范圍廣、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化和便于統(tǒng)計(jì)分析等。成本較低是因?yàn)閱柧砜梢源笠?guī)模印刷或通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)放，節(jié)省了人力和時(shí)間。樣本范圍廣是因?yàn)閱柧砜梢园l(fā)放給大量的研究對(duì)象，提高了樣本的代表性。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化是指問卷中的問題都是封閉式的，答案選項(xiàng)是預(yù)先設(shè)定的，這使得數(shù)據(jù)易于整理和統(tǒng)計(jì)分析。便于統(tǒng)計(jì)分析是因?yàn)閱柧頂?shù)據(jù)通常是數(shù)值型的，可以直接輸入計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。信息深入不是問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，問卷調(diào)查法通常只能獲取較為表面的信息，難以深入了解被調(diào)查者的想法和感受。17.社會(huì)工作小組工作的技巧包括（）A.溝通技巧B.沖突管理技巧C.決策制定技巧D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)技巧E.問題解決技巧答案：ABCDE解析：社會(huì)工作小組工作的技巧非常豐富，涵蓋了小組工作的各個(gè)方面。溝通技巧是小組工作的基礎(chǔ)，包括傾聽、表達(dá)、反饋等技巧。沖突管理技巧是處理小組內(nèi)部矛盾和沖突的技巧，包括協(xié)商、調(diào)解、裁決等技巧。決策制定技巧是幫助小組做出有效決策的技巧，包括頭腦風(fēng)暴、共識(shí)決策等技巧。團(tuán)隊(duì)建設(shè)技巧是增強(qiáng)小組凝聚力和協(xié)作能力的技巧，包括破冰活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)游戲等技巧。問題解決技巧是幫助小組識(shí)別和解決實(shí)際問題的技巧，包括問題分析、方案制定等技巧。18.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃需要考慮的因素包括（）A.機(jī)構(gòu)的使命和愿景B.內(nèi)部資源和能力C.外部環(huán)境機(jī)會(huì)和威脅D.機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)E.機(jī)構(gòu)的資金來源答案：ABCE解析：社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃需要考慮多種因素，包括機(jī)構(gòu)的使命和愿景、內(nèi)部資源和能力、外部環(huán)境機(jī)會(huì)和威脅等。機(jī)構(gòu)的使命和愿景是戰(zhàn)略規(guī)劃的方向和目標(biāo)，指引機(jī)構(gòu)的發(fā)展方向。內(nèi)部資源和能力是機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，需要評(píng)估機(jī)構(gòu)的人力、物力、財(cái)力等資源以及機(jī)構(gòu)的管理能力和服務(wù)能力。外部環(huán)境機(jī)會(huì)和威脅是機(jī)構(gòu)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，需要通過環(huán)境分析來識(shí)別。機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)和資金來源雖然也是機(jī)構(gòu)的重要方面，但通常是在戰(zhàn)略規(guī)劃確定之后，根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整和配置的，不是戰(zhàn)略規(guī)劃需要優(yōu)先考慮的因素。19.社會(huì)工作倫理守則對(duì)服務(wù)對(duì)象的保護(hù)措施包括（）A.保護(hù)隱私B.防止歧視C.促進(jìn)自決D.避免利益沖突E.維護(hù)安全答案：ABCDE解析：社會(huì)工作的倫理守則對(duì)服務(wù)對(duì)象的保護(hù)措施是多方面的，包括保護(hù)隱私、防止歧視、促進(jìn)自決、避免利益沖突和維護(hù)安全等。保護(hù)隱私是指社會(huì)工作者有義務(wù)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的個(gè)人信息不被泄露。防止歧視是指社會(huì)工作者不得因?yàn)榉?wù)對(duì)象的種族、性別、宗教信仰等因素而歧視他們。促進(jìn)自決是指社會(huì)工作者應(yīng)該尊重服務(wù)對(duì)象的自主權(quán)，幫助他們做出自己的決定。避免利益沖突是指社會(huì)工作者應(yīng)該避免與服務(wù)對(duì)象存在可能影響專業(yè)判斷的利益關(guān)系。維護(hù)安全是指社會(huì)工作者有義務(wù)確保服務(wù)對(duì)象的安全，防止他們受到傷害。20.社會(huì)工作介入的評(píng)估方法包括（）A.服務(wù)對(duì)象自評(píng)B.同事評(píng)價(jià)C.服務(wù)記錄分析D.目標(biāo)達(dá)成度評(píng)估E.成本效益分析答案：ABCD解析：社會(huì)工作介入的評(píng)估方法多種多樣，包括服務(wù)對(duì)象自評(píng)、同事評(píng)價(jià)、服務(wù)記錄分析、目標(biāo)達(dá)成度評(píng)估等。服務(wù)對(duì)象自評(píng)是讓服務(wù)對(duì)象自己評(píng)價(jià)服務(wù)的效果和滿意度。同事評(píng)價(jià)是讓與案主有接觸的其他專業(yè)人士評(píng)價(jià)案主的變化和服務(wù)的有效性。服務(wù)記錄分析是通過對(duì)案主服務(wù)記錄的分析來評(píng)估服務(wù)的實(shí)施過程和效果。目標(biāo)達(dá)成度評(píng)估是對(duì)照介入計(jì)劃中設(shè)定的目標(biāo)，評(píng)估目標(biāo)是否達(dá)成以及達(dá)成的程度。成本效益分析雖然也是一種評(píng)估方法，但它更側(cè)重于經(jīng)濟(jì)方面的評(píng)估，通常不是社會(huì)工作介入評(píng)估的主要方法。三、判斷題1.社會(huì)學(xué)研究只能采用定量研究方法，不能采用定性研究方法。（）答案：錯(cuò)誤解析：社會(huì)學(xué)研究既可以采用定量研究方法，也可以采用定性研究方法，還可以采用混合研究方法。定量研究方法側(cè)重于通過量化的數(shù)據(jù)來分析社會(huì)現(xiàn)象，而定性研究方法側(cè)重于通過訪談、觀察等手段來深入理解社會(huì)現(xiàn)象。不同的研究方法各有特點(diǎn)，適用于不同的研究目的和對(duì)象。因此，社會(huì)學(xué)研究不僅僅能采用定量研究方法，也能采用定性研究方法。2.社會(huì)工作者的核心價(jià)值是追求個(gè)人利益最大化。（）答案：錯(cuò)誤解析：社會(huì)工作的核心價(jià)值在于強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任，追求社會(huì)公義，幫助弱勢(shì)群體，促進(jìn)社會(huì)和諧。社會(huì)工作者以服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，而不是追求個(gè)人利益最大化。個(gè)人利益最大化與社會(huì)工作的宗旨是背道而馳的。3.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析只關(guān)注社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征，而不關(guān)注其功能效應(yīng)。（）答案：錯(cuò)誤解析：社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析不僅關(guān)注社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征，如節(jié)點(diǎn)、連線、密度等，也關(guān)注其功能效應(yīng)，如信息傳播、資源流動(dòng)、影響力等。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征與其功能效應(yīng)是相互聯(lián)系、相互影響的。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的目的就是通過分析社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征來理解其功能效應(yīng)，以及通過改變社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征來影響其功能效應(yīng)。4.社會(huì)問題一旦形成，就很難改變或消除。（）答案：錯(cuò)誤解析：社會(huì)問題一旦形成，雖然可能難以徹底改變或消除，但并不是無法改變或消除。通過社會(huì)各界的共同努力，可以采取各種措施來緩解或消除社會(huì)問題。社會(huì)問題的解決是一個(gè)復(fù)雜的過程，需要社會(huì)工作者、政府、社會(huì)組織和公眾的共同努力。5.社會(huì)工作個(gè)案管理就是為服務(wù)對(duì)象提供所有的服務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：社會(huì)工作個(gè)案管理不是為服務(wù)對(duì)象提供所有的服務(wù)，而是根據(jù)服務(wù)對(duì)象的具體需求，協(xié)調(diào)和整合各種資源，為服務(wù)對(duì)象提供個(gè)性化的服務(wù)。個(gè)案管理強(qiáng)調(diào)的是服務(wù)的整合性和協(xié)調(diào)性，而不是服務(wù)的包羅萬象。6.社會(huì)調(diào)查中，問卷調(diào)查法比訪談法更容易獲得深入的信息。（）答案：錯(cuò)誤解析：社會(huì)調(diào)查中，問卷調(diào)查法和訪談法各有優(yōu)缺點(diǎn)。問卷調(diào)查法易于收集大量數(shù)據(jù)，便于統(tǒng)計(jì)分析，但難以獲得深入的信息。訪談法可以通過面對(duì)面的交流，深入了解被調(diào)查者的想法和感受，但難以收集大量數(shù)據(jù)，且數(shù)據(jù)分析較為復(fù)雜。因此，問卷調(diào)查法并不比訪談法更容易獲得深入的信息。7.社會(huì)工作小組工作只能用于治療心理問題。（）答案：錯(cuò)誤解析：社會(huì)工作小組工作不僅用于治療心理問題，還可以用于促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)、改善人際關(guān)系、解決社會(huì)問題等多種目的。小組工作是一種有效的社會(huì)工作方法，可以滿足不同類型服務(wù)對(duì)象的需求。8.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃不需要考慮外部環(huán)境因素。（）答案：錯(cuò)誤解析：社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃必須考慮外部環(huán)境因素，包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境、科技環(huán)境等。外部環(huán)境因素是機(jī)構(gòu)發(fā)展的重要機(jī)遇和挑戰(zhàn)，需要通過環(huán)境分析來識(shí)別，并作為戰(zhàn)略規(guī)劃的重要依據(jù)。9.社會(huì)工作倫理守則對(duì)社會(huì)工作者的行為沒有約束力。（）答案：錯(cuò)誤解析：社會(huì)工作者必須遵守社會(huì)工作的倫理守則，這是對(duì)他們的行為進(jìn)行約束的重要依據(jù)。倫理守則為社會(huì)工作者提供了行為準(zhǔn)則和道德指引，幫助他們做出專業(yè)的判斷和決策，保護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益，維護(hù)社會(huì)工作的專業(yè)形象。10.社會(huì)工作介入結(jié)束后，就不需要再進(jìn)行評(píng)估了。（）答案：錯(cuò)誤解析：社會(huì)工作介入結(jié)束后，仍然需要進(jìn)行評(píng)估，這是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量。評(píng)估可以是對(duì)整個(gè)介入過程進(jìn)行總結(jié)，也可以是對(duì)介入效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，還可以是對(duì)服務(wù)對(duì)象的滿意度進(jìn)行調(diào)查。評(píng)估是社會(huì)工