2025年雄安社工筆試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作的核心價(jià)值是（C）。A.個(gè)人利益最大化B.社會(huì)控制C.人的尊嚴(yán)與價(jià)值D.政治干預(yù)2.在社會(huì)工作中，與服務(wù)對(duì)象建立關(guān)系的基礎(chǔ)是（A）。A.信任與尊重B.權(quán)力與控制C.威脅與利誘D.指導(dǎo)與命令3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)的是（B）。A.服務(wù)對(duì)象的不足B.服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)C.服務(wù)對(duì)象的缺陷D.服務(wù)對(duì)象的錯(cuò)誤4.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”主要關(guān)注的是（C）。A.個(gè)體心理B.社會(huì)結(jié)構(gòu)C.個(gè)體與環(huán)境的關(guān)系D.政治經(jīng)濟(jì)5.社會(huì)工作中的“反歧視”原則主要是指（A）。A.尊重服務(wù)對(duì)象的多樣性B.排除服務(wù)對(duì)象C.限制服務(wù)對(duì)象D.壓制服務(wù)對(duì)象6.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”是指（B）。A.強(qiáng)制服務(wù)對(duì)象B.增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能C.控制服務(wù)對(duì)象D.替代服務(wù)對(duì)象做決定7.社會(huì)工作中的“個(gè)案工作”主要針對(duì)的是（A）。A.單個(gè)服務(wù)對(duì)象B.家庭群體C.社區(qū)群體D.組織群體8.社會(huì)工作中的“小組工作”主要針對(duì)的是（B）。A.單個(gè)服務(wù)對(duì)象B.小組服務(wù)對(duì)象C.社區(qū)群體D.組織群體9.社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”主要針對(duì)的是（C）。A.單個(gè)服務(wù)對(duì)象B.小組服務(wù)對(duì)象C.社區(qū)群體D.組織群體10.社會(huì)工作中的“組織工作”主要針對(duì)的是（D）。A.單個(gè)服務(wù)對(duì)象B.小組服務(wù)對(duì)象C.社區(qū)群體D.組織群體答案：1.C2.A3.B4.C5.A6.B7.A8.B9.C10.D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作的主要功能包括（ABCD）。A.提供直接服務(wù)B.促進(jìn)社會(huì)公正C.改善社會(huì)環(huán)境D.提升個(gè)人能力2.社會(huì)工作的主要方法包括（ABCD）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.組織工作3.社會(huì)工作的主要理論包括（ABCD）。A.生態(tài)系統(tǒng)理論B.優(yōu)勢(shì)視角C.反歧視原則D.賦權(quán)理論4.社會(huì)工作的主要價(jià)值觀包括（ABCD）。A.尊重與平等B.自主與責(zé)任C.保密與誠(chéng)信D.人道與正義5.社會(huì)工作的主要領(lǐng)域包括（ABCD）。A.醫(yī)療健康B.教育支持C.社會(huì)保障D.環(huán)境保護(hù)6.社會(huì)工作的主要方法包括（ABCD）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.組織工作7.社會(huì)工作的主要理論包括（ABCD）。A.生態(tài)系統(tǒng)理論B.優(yōu)勢(shì)視角C.反歧視原則D.賦權(quán)理論8.社會(huì)工作的主要價(jià)值觀包括（ABCD）。A.尊重與平等B.自主與責(zé)任C.保密與誠(chéng)信D.人道與正義9.社會(huì)工作的主要領(lǐng)域包括（ABCD）。A.醫(yī)療健康B.教育支持C.社會(huì)保障D.環(huán)境保護(hù)10.社會(huì)工作的主要方法包括（ABCD）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.組織工作答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作的核心價(jià)值是人的尊嚴(yán)與價(jià)值。（正確）2.在社會(huì)工作中，與服務(wù)對(duì)象建立關(guān)系的基礎(chǔ)是權(quán)力與控制。（錯(cuò)誤）3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)的是服務(wù)對(duì)象的不足。（錯(cuò)誤）4.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”主要關(guān)注的是個(gè)體與環(huán)境的關(guān)系。（正確）5.社會(huì)工作中的“反歧視”原則主要是指排除服務(wù)對(duì)象。（錯(cuò)誤）6.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”是指增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能。（正確）7.社會(huì)工作中的“個(gè)案工作”主要針對(duì)的是小組服務(wù)對(duì)象。（錯(cuò)誤）8.社會(huì)工作中的“小組工作”主要針對(duì)的是社區(qū)群體。（錯(cuò)誤）9.社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”主要針對(duì)的是組織群體。（錯(cuò)誤）10.社會(huì)工作中的“組織工作”主要針對(duì)的是組織群體。（正確）答案：1.正確2.錯(cuò)誤3.錯(cuò)誤4.正確5.錯(cuò)誤6.正確7.錯(cuò)誤8.錯(cuò)誤9.錯(cuò)誤10.正確四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的核心價(jià)值。答案：社會(huì)工作的核心價(jià)值包括人的尊嚴(yán)與價(jià)值、社會(huì)公正、人的潛能、服務(wù)、誠(chéng)信、能力、責(zé)任、人際關(guān)系的重要性、文化能力、多樣性、平等、社會(huì)參與、人的權(quán)利、尊嚴(yán)與自決。這些價(jià)值是社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中必須遵循的基本原則，旨在促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的福祉和社會(huì)的進(jìn)步。2.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的主要方法。答案：社會(huì)工作的主要方法包括個(gè)案工作、小組工作、社區(qū)工作和組織工作。個(gè)案工作主要針對(duì)單個(gè)服務(wù)對(duì)象，通過(guò)個(gè)別化的服務(wù)幫助其解決問(wèn)題；小組工作主要通過(guò)小組活動(dòng)促進(jìn)成員的成長(zhǎng)和互動(dòng)；社區(qū)工作主要通過(guò)社區(qū)組織和活動(dòng)改善社區(qū)環(huán)境和居民生活質(zhì)量；組織工作主要通過(guò)組織管理和協(xié)調(diào)提升組織的效能和服務(wù)質(zhì)量。3.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的主要理論。答案：社會(huì)工作的主要理論包括生態(tài)系統(tǒng)理論、優(yōu)勢(shì)視角、反歧視原則和賦權(quán)理論。生態(tài)系統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)個(gè)體與環(huán)境的關(guān)系，認(rèn)為個(gè)體的行為和問(wèn)題受到環(huán)境因素的影響；優(yōu)勢(shì)視角強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源，通過(guò)發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)解決問(wèn)題；反歧視原則強(qiáng)調(diào)尊重服務(wù)對(duì)象的多樣性，反對(duì)任何形式的歧視；賦權(quán)理論強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能，使其能夠自主解決問(wèn)題。4.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的主要領(lǐng)域。答案：社會(huì)工作的主要領(lǐng)域包括醫(yī)療健康、教育支持、社會(huì)保障和環(huán)境保護(hù)。在醫(yī)療健康領(lǐng)域，社會(huì)工作者通過(guò)提供心理支持和社會(huì)服務(wù)幫助患者及其家庭；在教育支持領(lǐng)域，社會(huì)工作者通過(guò)提供輔導(dǎo)和資源幫助學(xué)生克服困難；在社會(huì)保障領(lǐng)域，社會(huì)工作者通過(guò)提供福利和救助幫助弱勢(shì)群體；在環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域，社會(huì)工作者通過(guò)宣傳和行動(dòng)提升公眾的環(huán)保意識(shí)。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論社會(huì)工作中“賦權(quán)”的重要性。答案：社會(huì)工作中“賦權(quán)”的重要性體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，賦權(quán)能夠增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能，使其能夠更加自信地面對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)。其次，賦權(quán)能夠提升服務(wù)對(duì)象的參與度，使其能夠更加積極地參與到社會(huì)生活中。此外，賦權(quán)能夠促進(jìn)社會(huì)公正，通過(guò)增強(qiáng)弱勢(shì)群體的聲音和影響力，推動(dòng)社會(huì)變革。最后，賦權(quán)能夠提升社會(huì)工作的效果，通過(guò)與服務(wù)對(duì)象共同制定目標(biāo)和計(jì)劃，提高服務(wù)的針對(duì)性和有效性。2.討論社會(huì)工作中“反歧視”的原則。答案：社會(huì)工作中“反歧視”的原則主要體現(xiàn)在尊重服務(wù)對(duì)象的多樣性，反對(duì)任何形式的歧視。反歧視原則要求社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，不因服務(wù)對(duì)象的種族、性別、年齡、宗教、性取向等因素而對(duì)其產(chǎn)生偏見(jiàn)或歧視。此外，反歧視原則還要求社會(huì)工作者積極倡導(dǎo)社會(huì)公正，推動(dòng)社會(huì)變革，消除歧視現(xiàn)象。通過(guò)反歧視原則的實(shí)踐，社會(huì)工作者能夠?yàn)榉?wù)對(duì)象提供一個(gè)公正、平等的環(huán)境，促進(jìn)其全面發(fā)展。3.討論社會(huì)工作中“生態(tài)系統(tǒng)理論”的應(yīng)用。答案：社會(huì)工作中“生態(tài)系統(tǒng)理論”的應(yīng)用主要體現(xiàn)在關(guān)注個(gè)體與環(huán)境的關(guān)系，通過(guò)改善環(huán)境因素來(lái)解決問(wèn)題。生態(tài)系統(tǒng)理論認(rèn)為，個(gè)體的行為和問(wèn)題受到家庭、社區(qū)、社會(huì)等多方面因素的影響。因此，社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，需要全面評(píng)估服務(wù)對(duì)象的環(huán)境因素，通過(guò)提供家庭支持、社區(qū)服務(wù)、社會(huì)資源等方式，改善其生活環(huán)境，促進(jìn)其問(wèn)題的解決。此外，生態(tài)系統(tǒng)理論還強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的能動(dòng)性，通過(guò)增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的能力和資源，提升其適應(yīng)環(huán)境的能力。4.討論社會(huì)工作中“小組工作”的優(yōu)勢(shì)。答案：社會(huì)工作中“小組工作”的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，小組工作能夠提供情感支持，通過(guò)成員之間的互動(dòng)和分享，幫助服務(wù)對(duì)象緩解壓力