第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)教材試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.下列哪項(xiàng)不是煤礦安全工作的基本原則？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.靠前指揮

D.綜合管理

2.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)必須具備的專業(yè)知識不包括：

A.煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.煤礦地質(zhì)構(gòu)造

C.煤礦通風(fēng)安全

D.財務(wù)管理

3.下列哪項(xiàng)行為不屬于帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間的職責(zé)？

A.檢查礦井現(xiàn)場的安全設(shè)施

B.確保礦井安全生產(chǎn)規(guī)程的執(zhí)行

C.監(jiān)督井下作業(yè)人員的操作

D.管理礦井日常行政事務(wù)

4.煤礦井下發(fā)生重大安全事故時，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即：

A.報告上級領(lǐng)導(dǎo)

B.組織搶險救援

C.采取應(yīng)急措施

D.以上都是

5.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在井下巡查時，以下哪種行為是錯誤的？

A.穿著符合規(guī)定的安全防護(hù)服裝

B.佩戴安全帽

C.隨意穿越危險區(qū)域

D.檢查通風(fēng)系統(tǒng)是否正常

6.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對下列哪項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場審核？

A.礦井安全生產(chǎn)許可證

B.礦井安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.礦井安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄

D.礦井安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案

7.以下哪項(xiàng)不屬于《煤礦安全規(guī)程》中規(guī)定的帶班領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場安全檢查內(nèi)容？

A.礦井通風(fēng)設(shè)施

B.礦井電氣設(shè)備

C.礦井排水系統(tǒng)

D.礦井井下作業(yè)人員的精神狀態(tài)

8.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)時，應(yīng)：

A.立即制止

B.暫不制止，事后處理

C.向作業(yè)人員解釋原因

D.忽視違章作業(yè)

9.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中，以下哪種情況可能導(dǎo)致事故發(fā)生？

A.嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)程操作

B.及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患

C.忽視現(xiàn)場安全檢查

D.積極組織安全教育培訓(xùn)

10.以下哪項(xiàng)不屬于帶班領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容？

A.煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.煤礦應(yīng)急救援知識

C.煤礦安全操作規(guī)程

D.煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備豐富的安全生產(chǎn)知識和經(jīng)驗(yàn)。（）

2.帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間可以不參加班前會和安全分析會。（）

3.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)對井下作業(yè)人員的違章作業(yè)可以不進(jìn)行制止。（）

4.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期對井下作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。（）

5.在緊急情況下，帶班領(lǐng)導(dǎo)可以放棄井下作業(yè)人員的救援工作。（）

6.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)對礦井的安全生產(chǎn)責(zé)任制有監(jiān)督執(zhí)行的權(quán)利。（）

7.帶班領(lǐng)導(dǎo)可以不參與礦井安全生產(chǎn)例會。（）

8.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)及時向礦長匯報，不得擅自處理。（）

9.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，可以不佩戴個人安全防護(hù)裝備。（）

10.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)要求井下作業(yè)人員停止作業(yè)，待安全條件具備后再繼續(xù)作業(yè)。（）

11.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)熟悉礦井的應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下能夠迅速采取有效措施。（）

12.帶班領(lǐng)導(dǎo)可以不檢查礦井的通風(fēng)設(shè)施和設(shè)備運(yùn)行情況。（）

13.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保證帶班時間不少于規(guī)定的最低時限。（）

14.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，可以不記錄現(xiàn)場的安全檢查情況。（）

15.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期參加上級組織的安全培訓(xùn)，提高自身安全素養(yǎng)。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，以下哪些行為是符合安全要求的？（）

A.定時檢查礦井通風(fēng)系統(tǒng)

B.監(jiān)督井下作業(yè)人員佩戴安全防護(hù)裝備

C.忽視井下作業(yè)人員的不安全行為

D.參與班前會和班后會的安全分析

E.隨意更改礦井安全生產(chǎn)規(guī)程

2.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)現(xiàn)以下哪些情況時，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施？（）

A.礦井通風(fēng)系統(tǒng)出現(xiàn)異常

B.井下發(fā)生火災(zāi)或爆炸

C.作業(yè)人員出現(xiàn)中毒癥狀

D.電氣設(shè)備出現(xiàn)故障

E.井下作業(yè)人員擅自離開作業(yè)崗位

3.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，以下哪些內(nèi)容應(yīng)納入班前會和安全分析會討論？（）

A.礦井安全生產(chǎn)形勢分析

B.井下作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)情況

C.礦井安全隱患排查治理情況

D.當(dāng)天的作業(yè)計劃和注意事項(xiàng)

E.上級安全工作部署和要求

4.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在檢查井下作業(yè)現(xiàn)場時，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪些方面？（）

A.通風(fēng)設(shè)施是否完好

B.電氣設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)

C.井下作業(yè)人員的安全操作

D.礦井排水系統(tǒng)是否正常

E.礦井應(yīng)急救援設(shè)施是否齊全有效

5.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，以下哪些行為可能會對安全生產(chǎn)造成不利影響？（）

A.睡眠不足，精神狀態(tài)不佳

B.對井下作業(yè)人員的違章行為視而不見

C.未能及時報告安全隱患

D.未經(jīng)許可擅自更改作業(yè)計劃

E.忽視個人安全防護(hù)，不佩戴安全帽

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡要闡述煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)管理中的重要作用。

2.結(jié)合煤礦實(shí)際，談?wù)勅绾斡行嵘龓О囝I(lǐng)導(dǎo)的安全意識和應(yīng)急處置能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例：某煤礦在2025年6月的一次日常生產(chǎn)中，帶班領(lǐng)導(dǎo)在井下巡查時發(fā)現(xiàn)，一段巷道的通風(fēng)設(shè)施出現(xiàn)損壞，但并未立即采取措施進(jìn)行處理。當(dāng)天下午，該段巷道發(fā)生了瓦斯積聚，導(dǎo)致發(fā)生了一起瓦斯爆炸事故，造成3人死亡，多人受傷。

請根據(jù)以上案例，回答以下問題：

1.分析帶班領(lǐng)導(dǎo)在此次事故中可能存在的安全責(zé)任問題。

2.針對此次事故，提出改進(jìn)煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)安全管理措施的建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.靠前指揮

2.D.財務(wù)管理

3.D.管理礦井日常行政事務(wù)

4.D.以上都是

5.C.隨意穿越危險區(qū)域

6.C.礦井安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄

7.D.礦井井下作業(yè)人員的精神狀態(tài)

8.A.立即制止

9.C.忽視現(xiàn)場安全檢查

10.D.煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.×

6.√

7.×

8.×

9.×

10.√

11.√

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.定時檢查礦井通風(fēng)系統(tǒng)

B.監(jiān)督井下作業(yè)人員佩戴安全防護(hù)裝備

D.參與班前會和班后會的安全分析

E.隨意更改礦井安全生產(chǎn)規(guī)程

2.A.礦井通風(fēng)系統(tǒng)出現(xiàn)異常

B.井下發(fā)生火災(zāi)或爆炸

C.作業(yè)人員出現(xiàn)中毒癥狀

D.電氣設(shè)備出現(xiàn)故障

E.井下作業(yè)人員擅自離開作業(yè)崗位

3.A.礦井安全生產(chǎn)形勢分析

B.井下作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)情況

C.礦井安全隱患排查治理情況

D.當(dāng)天的作業(yè)計劃和注意事項(xiàng)

E.上級安全工作部署和要求

4.A.通風(fēng)設(shè)施是否完好

B.電氣設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)

C.井下作業(yè)人員的安全操作

D.礦井排水系統(tǒng)是否正常

E.礦井應(yīng)急救援設(shè)施是否齊全有效

5.A.睡眠不足，精神狀態(tài)不佳

B.對井下作業(yè)人員的違章行為視而不見

C.未能及時報告安全隱患

D.未經(jīng)許可擅自更改作業(yè)計劃

E.忽視個人安全防護(hù)，不佩戴安全帽

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)管理中的重要作用包括：

-現(xiàn)場監(jiān)督與指導(dǎo)：帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督井下作業(yè)的現(xiàn)場安全，確保安全生產(chǎn)規(guī)程的執(zhí)行，指導(dǎo)作業(yè)人員正確操作。

-風(fēng)險識別與控制：通過日常巡查和安全管理，及時發(fā)現(xiàn)并控制潛在的安全風(fēng)險，防止事故的發(fā)生。

-應(yīng)急處理：在緊急情況下，帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織應(yīng)急響應(yīng)，采取有效措施減少事故損失。

-安全文化建設(shè)：通過自身行為樹立安全榜樣，推動安全文化的建設(shè)，提高全體員工的安全意識。

-溝通協(xié)調(diào)：與上級、下屬和相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保安全生產(chǎn)信息的暢通和資源的合理分配。

-法律法規(guī)執(zhí)行：確保礦井的安全生產(chǎn)活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.提升煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全意識和應(yīng)急處置能力的方法建議：

-加強(qiáng)安全培訓(xùn)：定期組織帶班領(lǐng)導(dǎo)參加安全培訓(xùn)，更新安全知識，提高安全意識。

-現(xiàn)場演練：通過模擬事故情景的演練，提高帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

-建立考核機(jī)制：對帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全管理能力進(jìn)行定期考核，確保其能夠勝任工作。

-完善應(yīng)急預(yù)案：制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，并確保帶班領(lǐng)導(dǎo)熟悉和能夠執(zhí)行。

-信息共享：建立信息共享平臺，及時傳遞安全信息和事故案例，提高帶班領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)險預(yù)判能力。

-個人防護(hù)：要求帶班領(lǐng)導(dǎo)以身作則，嚴(yán)格遵守個人安全防護(hù)規(guī)定，樹立良好的安全形象。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.帶班領(lǐng)導(dǎo)在此次事故中可能存在的安全責(zé)任問題包括：

-未及時發(fā)現(xiàn)安全隱患：帶班領(lǐng)導(dǎo)在巡查時未能發(fā)現(xiàn)通風(fēng)設(shè)施的損壞，表明其安全檢查不夠細(xì)致，未能及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。

-未采取及時措施：發(fā)現(xiàn)通風(fēng)設(shè)施損壞后，帶班領(lǐng)導(dǎo)未能立即采取措施進(jìn)行修復(fù)或報告上級，導(dǎo)致安全隱患未能得到及時處理。

-安全意識不足：帶班領(lǐng)導(dǎo)可能存在安全意識不足的問題，未能充分認(rèn)識到通風(fēng)設(shè)施損壞可能引發(fā)的嚴(yán)重后果。

-應(yīng)急處理能力不足：在事故發(fā)生后，帶班領(lǐng)導(dǎo)可能未能迅速采取有效的應(yīng)急措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大和人員傷亡。

2.針對此次事故，改進(jìn)煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)安全管理措施的建議如下：

-加強(qiáng)安全檢查：建立和完善安全檢查制度，確保帶班領(lǐng)導(dǎo)能夠定期、全面地檢查礦井的安全設(shè)施和設(shè)備。

-提高安全意識：通過安全培訓(xùn)、案例分