2025年大學《新聞學》專業(yè)題庫——傳媒行業(yè)中的女性地位與發(fā)展考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、名詞解釋（每題5分，共20分）1.媒介性別化2.玻璃天花板3.代表性4.女性主義新聞學二、簡答題（每題10分，共40分）1.簡述傳統(tǒng)新聞業(yè)中女性從業(yè)者面臨的主要結構性障礙。2.分析媒介內容中常見的對女性的刻板印象及其社會影響。3.比較社交媒體時代與傳統(tǒng)媒體時代，女性在媒介場域中發(fā)聲能力的變化。4.簡述提升傳媒行業(yè)女性管理層比例的可能途徑。三、論述題（每題15分，共30分）1.結合具體案例，論述性別不平等如何影響新聞業(yè)的公信力與多元化。2.探討在當前媒介融合與數字化的背景下，女性在傳媒行業(yè)面臨的新機遇與挑戰(zhàn)。四、案例分析題（20分）閱讀以下案例材料，并進行分析評論：某知名財經媒體曾因一篇深度報道中充斥對核心采訪對象的性別歧視性語言和負面刻板印象而引發(fā)巨大爭議。該報道由一位男性記者撰寫，主要采訪對象是一位在商界非常成功的女性企業(yè)家。報道中不僅多次使用“女強人”、“控制欲強”等標簽，還暗示其成功是依靠“魅力”而非能力。報道發(fā)表后，該媒體遭到大量讀者批評，廣告商也紛紛暫停合作，該記者也因此受到嚴肅處分。該事件引發(fā)了關于新聞倫理、媒介性別偏見以及男性記者在報道女性題材時應有的注意點的廣泛討論。請分析此案例中反映出的問題，并探討媒體應如何避免類似情況的發(fā)生。試卷答案一、名詞解釋1.媒介性別化：指在新聞傳播過程中，性別觀念和性別偏見無意識地滲透并影響傳播內容的生產、傳播和接收。它體現在新聞報道的主題選擇、話語方式、人物塑造、采訪對象選擇等方面，往往導致對女性的忽視、物化或刻板化呈現，并鞏固現有的性別權力結構。**解析思路：*定義核心概念，并闡述其在媒介生產、內容呈現和權力結構方面的影響。2.玻璃天花板：指阻礙女性（或其他少數群體）在職業(yè)上獲得更高層次晉升的一層無形的、難以逾越的障礙。在傳媒行業(yè)中，這表現為女性雖然可能在基層或中層有一定職位，但很難進入決策層、管理層或成為行業(yè)領袖。**解析思路：*解釋核心隱喻“玻璃天花板”，并具體化其在傳媒行業(yè)的表現和含義。3.代表性：指媒介內容中不同社會群體（如性別、種族、階層等）的數量、比例和形象與其在現實社會中的實際地位和構成相符合的程度。對于女性而言，代表性考察的是媒介是否公平、準確地呈現了女性在社會生活和各類職業(yè)中的多樣性和真實性。**解析思路：*闡述“代表性”的基本概念，并點明其在衡量媒介公平性、反映社會現實方面對女性的意義。4.女性主義新聞學：是一種批判性的新聞理論與實踐方法，旨在揭示和挑戰(zhàn)新聞業(yè)中的性別偏見，關注女性經驗，推動性別平等。它強調新聞不僅僅是客觀中立的報道，而是涉及權力關系和價值觀的建構過程，并倡導采用更具包容性和賦權性的新聞生產方式。**解析思路：*定義女性主義新聞學，強調其批判性和實踐性，并說明其核心目標和方法。二、簡答題1.簡述傳統(tǒng)新聞業(yè)中女性從業(yè)者面臨的主要結構性障礙。*答：傳統(tǒng)新聞業(yè)中女性從業(yè)者面臨的主要結構性障礙包括：職業(yè)隔離現象顯著，女性多集中于編輯、記者等中下層崗位，高層管理和技術崗位比例極低（“玻璃天花板”）；薪酬普遍低于男性同行；晉升通道狹窄且不透明；工作與家庭責任難以平衡（如缺乏充足的育兒支持）；職場性騷擾和性別歧視現象仍然存在；主流新聞文化往往排斥女性視角和經驗。**解析思路：*從職位結構、薪酬待遇、晉升機制、工作生活平衡、職場環(huán)境、文化氛圍等多個結構性維度，列舉女性在傳統(tǒng)新聞業(yè)中遭遇的普遍性障礙。2.分析媒介內容中常見的對女性的刻板印象及其社會影響。*答：媒介內容中常見的對女性的刻板印象有：賢妻良母型、性感誘惑型、依賴性強型、情緒化/非理性型、職業(yè)成功但缺乏魅力型等。這些刻板印象通過反復強化，限制了社會對女性多樣性的認知，固化了性別等級，導致女性在現實中面臨更嚴格的性別規(guī)范和評價壓力，同時也阻礙了男性理解和支持性別平等。此外，刻板印象的呈現可能影響女性的自我認同，并阻礙其追求非傳統(tǒng)角色的可能性。**解析思路：*列舉具體刻板印象，分析其形成和傳播方式，重點闡述其對個體認知（社會對女性的認知、女性自我認知）、社會規(guī)范（性別角色固化）和現實行為（限制女性發(fā)展）的負面社會影響。3.比較社交媒體時代與傳統(tǒng)媒體時代，女性在媒介場域中發(fā)聲能力的變化。*答：與傳統(tǒng)媒體時代相比，社交媒體時代為女性提供了更廣闊、更低門檻的發(fā)聲平臺，使她們能夠繞過傳統(tǒng)媒體的篩選機制，直接向公眾表達觀點和分享經驗，促進了女性聲音的多元化呈現。女性可以創(chuàng)建和運營自己的媒介賬號，形成具有影響力的社群，對公共議題進行討論和動員。然而，這也帶來了新的挑戰(zhàn)，如網絡暴力、信息過載、虛假信息泛濫、算法偏見可能導致的“回音室效應”以及對個人隱私的侵犯等問題，有時反而可能放大某些負面聲音?？傮w而言，社交媒體既賦權了女性，也帶來了新的復雜性和風險。**解析思路：*比較兩個時代女性發(fā)聲的渠道、門檻、影響范圍、自主性等方面的異同，指出社交媒體帶來的機遇（賦權、多元、直接發(fā)聲）和挑戰(zhàn)（網絡暴力、信息質量、算法、隱私）。4.簡述提升傳媒行業(yè)女性管理層比例的可能途徑。*答：提升傳媒行業(yè)女性管理層比例需要多方面努力：首先，打破招聘和晉升過程中的隱性性別偏見，推行更公平的選拔機制；其次，建立透明的職業(yè)發(fā)展通道和導師制度，為女性提供指導和支持；再次，推行彈性工作制、提供充足的育兒支持（如托兒服務、帶薪育兒假），幫助女性平衡工作與家庭；此外，高層管理者應展現出對性別平等的承諾，并積極推動相關政策的實施；最后，加強對從業(yè)者的性別平等意識培訓，營造尊重和支持女性的職場文化。**解析思路：*從招聘晉升、職業(yè)發(fā)展、工作生活平衡、高層承諾、意識培養(yǎng)和文化建設等多個層面，提出具體、可操作的提升女性管理層比例的對策。三、論述題1.結合具體案例，論述性別不平等如何影響新聞業(yè)的公信力與多元化。*答：性別不平等通過多種方式損害新聞業(yè)的公信力與多元化。首先，缺乏女性視角和經驗會使得新聞報道內容單一、片面，無法全面反映社會現實，導致信息偏差，降低新聞的客觀性和公信力。例如，若在報道經濟政策時忽視女性群體的特定受影響情況，或是在報道犯罪事件時過度渲染受害者的“受害者”身份而忽略其主體性，都會影響報道的準確性和公正性。其次，職場中的性別歧視和“玻璃天花板”現象，限制了人才庫的建設，使得新聞業(yè)錯失了女性帶來的多元化視角、經驗和才華。多元化的編輯和記者團隊更能確保報道的平衡性，提升新聞產品的質量和吸引力。再者，對女性議題的關注不足，使得與女性生活息息相關的社會問題被邊緣化，無法得到充分的公共討論，削弱了媒體作為社會公器的功能。因此，推動性別平等，讓女性在新聞業(yè)中獲得平等的地位和機會，是提升新聞業(yè)公信力、促進報道多元化、更好地服務社會的必然要求。**解析思路：*闡述核心觀點：性別不平等損害公信力（通過內容片面性、偏差）和多元化（通過人才流失、視角缺失）。結合案例（需自行構思或引用），具體說明缺乏女性視角/經歷如何導致報道問題。進一步論證多元化對公信力、社會功能的重要性。最后總結，強調性別平等對新聞業(yè)發(fā)展的必要性。2.探討在當前媒介融合與數字化的背景下，女性在傳媒行業(yè)面臨的新機遇與挑戰(zhàn)。*答：媒介融合與數字化為女性在傳媒行業(yè)帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)。機遇方面，網絡平臺和社交媒體降低了女性進入媒介領域的門檻，提供了更多自主發(fā)聲和內容創(chuàng)作的機會。女性可以利用數字技術建立個人品牌，打造影響力和社群，直接觸達受眾。數字平臺也為女性提供了更廣闊的就業(yè)空間，如新媒體運營、內容創(chuàng)作、數據分析等崗位需求增加。同時，數字技術使得性別平等議題更容易傳播和獲得關注，推動了相關討論和意識提升。挑戰(zhàn)方面，數字領域同樣存在性別不平等，如“在線性別暴力”、算法偏見可能導致女性內容被邊緣化、數字鴻溝可能限制部分女性群體的參與、虛假信息和網絡謠言的傳播可能對女性形象造成損害、以及如何在海量信息中保持職業(yè)競爭力等。此外，快速變化的數字環(huán)境要求從業(yè)者不斷學習，這可能給平衡工作與家庭帶來更大壓力。因此，女性需要積極擁抱技術，提升數字素養(yǎng)，同時行業(yè)和社會也需要努力消除數字領域的性別歧視，為女性創(chuàng)造更公平的發(fā)展環(huán)境。**解析思路：*明確背景下女性面臨的雙重性。先闡述“新機遇”：平臺降低門檻、自主發(fā)聲、就業(yè)新領域、議題傳播。再分析“新挑戰(zhàn)”：在線性別暴力、算法偏見、數字鴻溝、信息泛濫、學習壓力。最后進行總結，強調女性自身努力與行業(yè)社會支持的重要性。四、案例分析題閱讀以下案例材料，并進行分析評論：某知名財經媒體曾因一篇深度報道中充斥對核心采訪對象的性別歧視性語言和負面刻板印象而引發(fā)巨大爭議。該報道由一位男性記者撰寫，主要采訪對象是一位在商界非常成功的女性企業(yè)家。報道中不僅多次使用“女強人”、“控制欲強”等標簽，還暗示其成功是依靠“魅力”而非能力。報道發(fā)表后，該媒體遭到大量讀者批評，廣告商也紛紛暫停合作，該記者因此受到嚴肅處分。該事件引發(fā)了關于新聞倫理、媒介性別偏見以及男性記者在報道女性題材時應有的注意點的廣泛討論。請分析此案例中反映出的問題，并探討媒體應如何避免類似情況的發(fā)生。*答：該案例深刻反映了當前傳媒行業(yè)中依然存在的性別偏見和新聞倫理失范問題。*問題分析：首先，記者展現了明顯的性別刻板印象，將“成功女性”框定在“女強人”的負面標簽下，并使用“控制欲強”等評價，這是對女性特質和成就的貶低與歪曲。其次，報道暗示女性成功源于“魅力”而非能力，這不僅是對該企業(yè)家個人成就的不尊重，也反映了媒體在評價女性時可能存在的雙重標準（對男性強調能力，對女性強調外貌或人際關系）。再次，作為男性記者，可能在無意識中代入了自己的性別視角和偏見，未能進行客觀、中立的采訪和報道，而是進行了主觀的價值判斷和負面建構。最后，媒體在審核環(huán)節(jié)未能有效識別和阻止這篇存在嚴重倫理問題的報道發(fā)表，暴露了其在新聞倫理培訓和內容把關上的不足。該事件嚴重損害了媒體的公信力，也對該女性企業(yè)家的聲譽造成了傷害，并引發(fā)了公眾對媒體性別平等的擔憂。*避免措施：為避免類似情況，媒體應采取以下措施：一、加強對所有記者，特別是男性記者的性別平等和新聞倫理培訓，提高其對性別偏見識別和規(guī)避的意識。二、建立多元化的采編團隊，增加女性編輯和記者的比例，不同性別背景的團隊可以提供交叉審視，減少單一視角帶來的偏見。三、完善稿件審核機制，設立專門的倫理審查環(huán)節(jié)，對涉及敏感群體（包括女性）的報道進行重點把關。四、鼓勵和支持記者采用多元的采訪策略，避免過度依賴單一類型的信息源。五、在報道成功女性時，應聚焦其專業(yè)能力、成就本身，避免使用性別化的標簽和刻板印象，進行客觀、平實的呈現。六、對出現倫理問題的記者和媒體進行嚴肅處理，并公開反思，以儆效尤。通過這