礦業(yè)公司員工崗位職責(zé)手冊一、前言本手冊旨在明確礦業(yè)公司各崗位員工的工作職責(zé)與行為規(guī)范，強(qiáng)化崗位責(zé)任意識(shí)，保障礦山生產(chǎn)運(yùn)營的安全、高效、合規(guī)開展，促進(jìn)公司資源開發(fā)與管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化推進(jìn)。全體員工須嚴(yán)格遵循本手冊要求，立足崗位履職盡責(zé)，共同維護(hù)公司生產(chǎn)秩序與發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、管理層崗位職責(zé)（一）總經(jīng)理統(tǒng)籌公司整體運(yùn)營，制定發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，審批重大投資、生產(chǎn)方案及資金使用計(jì)劃；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，維護(hù)政企關(guān)系、行業(yè)合作關(guān)系，保障礦山項(xiàng)目合法合規(guī)推進(jìn)；督導(dǎo)安全生產(chǎn)、環(huán)保管理等核心工作，對公司經(jīng)營效益、安全責(zé)任目標(biāo)負(fù)總責(zé)。（二）生產(chǎn)副總經(jīng)理分管生產(chǎn)系統(tǒng)，組織編制礦山開采、選礦加工等生產(chǎn)計(jì)劃，督導(dǎo)計(jì)劃落地實(shí)施；統(tǒng)籌生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)優(yōu)化、設(shè)備調(diào)配與人員排班，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)、進(jìn)度、安全問題；牽頭制定生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，保障生產(chǎn)連續(xù)性與產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。（三）安全環(huán)保副總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司安全管理與環(huán)境保護(hù)工作，建立健全安全環(huán)保管理制度與應(yīng)急預(yù)案體系；組織開展安全培訓(xùn)、環(huán)保監(jiān)測及隱患排查治理，監(jiān)督“三廢”合規(guī)處置；對接政府監(jiān)管部門，落實(shí)行業(yè)安全環(huán)保政策要求，牽頭處理安全環(huán)保事故與糾紛。三、技術(shù)類崗位職責(zé)（一）地質(zhì)工程師負(fù)責(zé)礦山地質(zhì)勘探與資源評價(jià)，編制勘探方案并組織實(shí)施，采集、分析地質(zhì)數(shù)據(jù)，繪制地質(zhì)圖件；開展資源儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)監(jiān)測與評估，為采礦設(shè)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃提供地質(zhì)依據(jù)；參與礦權(quán)延續(xù)、資源整合等相關(guān)技術(shù)論證工作。（二）采礦工程師依據(jù)地質(zhì)資料編制采礦方案、開采進(jìn)度計(jì)劃，設(shè)計(jì)采場布局、爆破參數(shù)及支護(hù)方案；駐場指導(dǎo)采礦作業(yè)，監(jiān)督開采工藝執(zhí)行與工程質(zhì)量，解決現(xiàn)場技術(shù)難題；核算礦石回采率、貧化率，優(yōu)化開采流程以提升資源利用效率。（三）選礦工程師設(shè)計(jì)選礦工藝流程，制定選礦技術(shù)參數(shù)與操作標(biāo)準(zhǔn)；督導(dǎo)選礦廠生產(chǎn)運(yùn)行，優(yōu)化磨礦、浮選、重選等工序，提升精礦品位與回收率；分析選礦試驗(yàn)數(shù)據(jù)，引入新技術(shù)、新藥劑以降低生產(chǎn)成本、提高選別效果。四、生產(chǎn)作業(yè)類崗位職責(zé)（一）采掘作業(yè)班長帶領(lǐng)班組執(zhí)行采礦、掘進(jìn)作業(yè)計(jì)劃，落實(shí)“采掘并舉、掘進(jìn)先行”原則；督導(dǎo)班組成員規(guī)范操作鑿巖機(jī)、裝載機(jī)等設(shè)備，確保作業(yè)面安全支護(hù)、爆破作業(yè)合規(guī)；班后組織設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場清理，填報(bào)生產(chǎn)與安全臺(tái)賬。（二）選礦作業(yè)員按操作規(guī)程操作球磨機(jī)、浮選機(jī)等選礦設(shè)備，監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行參數(shù)與礦漿指標(biāo)；定時(shí)巡檢設(shè)備，清理礦倉、管道堵塞，協(xié)助工程師調(diào)整選礦工藝；參與設(shè)備故障應(yīng)急處置，保障選礦流程連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。（三）爆破作業(yè)員持有效證件開展爆破作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行《爆破安全規(guī)程》，編制爆破方案并經(jīng)審批后實(shí)施；負(fù)責(zé)炸藥、雷管的領(lǐng)取、運(yùn)輸、存儲(chǔ)（臨時(shí)）與使用管理，作業(yè)后清理現(xiàn)場、監(jiān)測爆區(qū)安全，提交爆破效果評估報(bào)告。五、安全管理類崗位職責(zé)（一）安全專員日常巡查礦山各區(qū)域，排查設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、操作行為中的安全隱患，下達(dá)整改通知書并跟蹤閉環(huán)；組織新員工及轉(zhuǎn)崗員工的安全培訓(xùn)，開展“三級安全教育”與特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)；參與安全事故調(diào)查，編制事故報(bào)告與整改措施。（二）環(huán)保專員監(jiān)測礦山廢水、廢氣、廢渣排放指標(biāo)，建立環(huán)保監(jiān)測臺(tái)賬；督導(dǎo)“三廢”處理設(shè)施運(yùn)行，確保污染物達(dá)標(biāo)排放；編制環(huán)保應(yīng)急預(yù)案，組織環(huán)保演練，對接生態(tài)環(huán)境部門完成環(huán)評、排污許可等手續(xù)辦理。六、設(shè)備與后勤類崗位職責(zé)（一）設(shè)備管理員建立礦山設(shè)備臺(tái)賬，制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施；組織設(shè)備巡檢，預(yù)判故障并安排檢修，保障設(shè)備完好率；審核設(shè)備采購、報(bào)廢申請，參與新設(shè)備選型與安裝調(diào)試，整理設(shè)備技術(shù)資料與維修檔案。（二）行政文員負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、檔案管理，起草行政公文與會(huì)議紀(jì)要；統(tǒng)籌辦公用品采購、車輛調(diào)度、后勤物資管理，保障辦公秩序；對接政府部門辦理營業(yè)執(zhí)照、礦權(quán)證照等行政手續(xù)，協(xié)助組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)。（三）后勤保障員管理員工食堂、宿舍，保障餐飲衛(wèi)生與住宿安全；維護(hù)辦公區(qū)、生活區(qū)的水電、消防設(shè)施，處理突發(fā)后勤故障；統(tǒng)籌勞保用品發(fā)放，監(jiān)督員工勞保穿戴情況，協(xié)助開展員工健康體檢與職業(yè)病防治工作。七、附則1.本手冊職責(zé)與公司規(guī)章制度、國家法律法規(guī)沖突時(shí)，以法律法規(guī)及公司最新制度為準(zhǔn)。2.崗位調(diào)整或職責(zé)變更時(shí)，由人力資源部會(huì)同業(yè)務(wù)部門修訂本手冊相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)布。3.員工須每年度參與崗位職責(zé)培訓(xùn)與考核，考核結(jié)果納入績效評價(jià)體系。編寫