第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)杭州夜班宿舍的管理，保障員工的生活質(zhì)量和工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有夜班宿舍的入住和管理。第三條夜班宿舍管理應(yīng)遵循安全、衛(wèi)生、文明、和諧的原則。第二章宿舍分配第四條夜班宿舍的分配由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，根據(jù)員工的工作性質(zhì)、崗位需求以及個(gè)人意愿進(jìn)行合理分配。第五條新員工入職后，人力資源部門(mén)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成宿舍分配工作。第六條員工因工作調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)等原因需要調(diào)整宿舍的，應(yīng)向人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第七條夜班宿舍的分配應(yīng)優(yōu)先考慮單身員工，對(duì)于有家屬的員工，可根據(jù)實(shí)際情況安排合住或單獨(dú)住宿。第三章宿舍入住第八條員工入住夜班宿舍前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本制度，并簽署《杭州夜班宿舍入住協(xié)議》。第九條員工入住宿舍時(shí)，應(yīng)攜帶身份證、工作證等相關(guān)證件，辦理入住手續(xù)。第十條入住宿舍時(shí)，員工應(yīng)與宿舍管理員核對(duì)宿舍設(shè)施，如有損壞或不符合要求的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第十一條員工入住宿舍后，應(yīng)愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，不得隨意損壞。第四章宿舍管理第十二條夜班宿舍實(shí)行封閉式管理，非宿舍人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入。第十三條宿舍內(nèi)禁止吸煙、飲酒、賭博等違法活動(dòng)。第十四條宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物，不得隨意丟棄垃圾。第十五條宿舍內(nèi)應(yīng)保持整潔，員工應(yīng)定期打掃宿舍，保持室內(nèi)衛(wèi)生。第十六條宿舍內(nèi)電器設(shè)備使用應(yīng)遵循安全規(guī)范，不得私拉亂接電線。第十七條宿舍內(nèi)禁止使用大功率電器，如電熱毯、電暖器等。第十八條宿舍內(nèi)禁止存放易燃易爆物品，如汽油、酒精等。第十九條宿舍內(nèi)禁止在床上吸煙、吃東西等不文明行為。第二十條宿舍內(nèi)禁止在樓道、走廊等公共區(qū)域大聲喧嘩。第五章宿舍檢查第二十一條公司定期對(duì)夜班宿舍進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、安全設(shè)施、電器設(shè)備等。第二十二條檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，宿舍管理員應(yīng)及時(shí)通知員工整改。第二十三條對(duì)于整改不到位或?qū)掖芜`規(guī)的員工，公司將進(jìn)行警告或處罰。第六章退宿手續(xù)第二十四條員工因離職、調(diào)動(dòng)等原因需要退宿的，應(yīng)提前一周向人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)。第二十五條退宿時(shí)，員工應(yīng)將宿舍清理干凈，損壞的設(shè)施應(yīng)進(jìn)行賠償。第二十六條退宿手續(xù)辦理完畢后，員工方可離開(kāi)宿舍。第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十七條對(duì)遵守宿舍管理制度、表現(xiàn)突出的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八條對(duì)違反宿舍管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。第八章附則第二十九條本制度由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第三十條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十一條本制度如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。第三十二條本制度如有修改，經(jīng)公司批準(zhǔn)后重新發(fā)布。杭州夜班宿舍管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)杭州夜班宿舍的管理，保障員工的生活質(zhì)量和工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有夜班宿舍的入住和管理。第三條夜班宿舍管理應(yīng)遵循安全、衛(wèi)生、文明、和諧的原則。第二章宿舍分配第四條夜班宿舍的分配由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，根據(jù)員工的工作性質(zhì)、崗位需求以及個(gè)人意愿進(jìn)行合理分配。第五條新員工入職后，人力資源部門(mén)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成宿舍分配工作。第六條員工因工作調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)等原因需要調(diào)整宿舍的，應(yīng)向人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第七條夜班宿舍的分配應(yīng)優(yōu)先考慮單身員工，對(duì)于有家屬的員工，可根據(jù)實(shí)際情況安排合住或單獨(dú)住宿。第三章宿舍入住第八條員工入住夜班宿舍前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本制度，并簽署《杭州夜班宿舍入住協(xié)議》。第九條員工入住宿舍時(shí)，應(yīng)攜帶身份證、工作證等相關(guān)證件，辦理入住手續(xù)。第十條入住宿舍時(shí)，員工應(yīng)與宿舍管理員核對(duì)宿舍設(shè)施，如有損壞或不符合要求的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第十一條員工入住宿舍后，應(yīng)愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，不得隨意損壞。第四章宿舍管理第十二條夜班宿舍實(shí)行封閉式管理，非宿舍人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入。第十三條宿舍內(nèi)禁止吸煙、飲酒、賭博等違法活動(dòng)。第十四條宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物，不得隨意丟棄垃圾。第十五條宿舍內(nèi)應(yīng)保持整潔，員工應(yīng)定期打掃宿舍，保持室內(nèi)衛(wèi)生。第十六條宿舍內(nèi)電器設(shè)備使用應(yīng)遵循安全規(guī)范，不得私拉亂接電線。第十七條宿舍內(nèi)禁止使用大功率電器，如電熱毯、電暖器等。第十八條宿舍內(nèi)禁止存放易燃易爆物品，如汽油、酒精等。第十九條宿舍內(nèi)禁止在床上吸煙、吃東西等不文明行為。第二十條宿舍內(nèi)禁止在樓道、走廊等公共區(qū)域大聲喧嘩。第五章宿舍檢查第二十一條公司定期對(duì)夜班宿舍進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、安全設(shè)施、電器設(shè)備等。第二十二條檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，宿舍管理員應(yīng)及時(shí)通知員工整改。第二十三條對(duì)于整改不到位或?qū)掖芜`規(guī)的員工，公司將進(jìn)行警告或處罰。第六章退宿手續(xù)第二十四條員工因離職、調(diào)動(dòng)等原因需要退宿的，應(yīng)提前一周向人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)。第二十五條退宿時(shí)，員工應(yīng)將宿舍清理干凈，損壞的設(shè)施應(yīng)進(jìn)行賠償。第二十六條退宿手續(xù)辦理完畢后，員工方可離開(kāi)宿舍。第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十七條對(duì)遵守宿舍管理制度、表現(xiàn)突出的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八條對(duì)違反宿舍管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。第八章附則第二十九條本制度由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第三十條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十一條本制度如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。第三十二條本制度如有修改，經(jīng)公司批準(zhǔn)后重新發(fā)布。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)杭州夜班宿舍的管理，保障宿舍環(huán)境的舒適、安全，提高員工的生活質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有夜班宿舍及宿舍使用者。第三條夜班宿舍的管理應(yīng)遵循安全、衛(wèi)生、文明、有序的原則。第二章宿舍分配與入住第四條夜班宿舍的分配由人力資源部門(mén)根據(jù)員工的工作崗位、夜班班次及宿舍資源情況進(jìn)行合理分配。第五條新員工入職后，應(yīng)在人力資源部門(mén)的指導(dǎo)下辦理入住手續(xù)，簽訂《宿舍入住協(xié)議》。第六條員工因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因需要調(diào)整宿舍的，應(yīng)提前向人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第七條宿舍入住者應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）入住時(shí)，應(yīng)向宿舍管理員出示身份證件和《宿舍入住協(xié)議》；（二）保持宿舍整潔，愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意損壞；（三）宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)物品；（四）宿舍內(nèi)不得飼養(yǎng)寵物；（五）宿舍內(nèi)不得從事非法活動(dòng)。第三章宿舍管理與維護(hù)第八條宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括：（一）檢查宿舍衛(wèi)生，確保宿舍環(huán)境整潔；（二）維護(hù)宿舍設(shè)施，確保設(shè)施完好；（三）監(jiān)督宿舍入住者遵守本制度；（四）處理宿舍內(nèi)的突發(fā)事件。第九條宿舍入住者應(yīng)遵守以下管理規(guī)定：（一）保持宿舍內(nèi)物品擺放整齊，不得隨意堆放雜物；（二）愛(ài)護(hù)宿舍公共設(shè)施，不得隨意損壞；（三）節(jié)約用水、用電，不得浪費(fèi)；（四）不得在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博等；（五）不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行劇烈運(yùn)動(dòng)或大聲喧嘩。第十條宿舍內(nèi)不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)，如需裝修、改造，應(yīng)提前向宿舍管理員提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。第十一條宿舍管理員應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改，確保宿舍安全。第四章宿舍退宿與違約處理第十二條員工因離職、調(diào)動(dòng)等原因需要退宿的，應(yīng)在離崗前一周向人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)，辦理退宿手續(xù)。第十三條退宿時(shí)，宿舍入住者應(yīng)將宿舍內(nèi)物品清理干凈，恢復(fù)原狀，不得遺留垃圾、雜物。第十四條宿舍入住者如有以下違約行為，將按以下規(guī)定處理：（一）損壞宿舍設(shè)施，照價(jià)賠償；（二）違反宿舍管理規(guī)定，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或取消住宿資格；（三）在宿舍內(nèi)從事非法活動(dòng)，依法處理。第五章附則第十五條本制度由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。杭州夜班宿舍管理制度詳細(xì)內(nèi)容如下：一、宿舍分配與入住1.宿舍分配原則：按照公平、公正、公開(kāi)的原則，根據(jù)員工的工作崗位、夜班班次及宿舍資源情況進(jìn)行合理分配。2.入住手續(xù)：新員工入職后，應(yīng)在人力資源部門(mén)的指導(dǎo)下辦理入住手續(xù)，簽訂《宿舍入住協(xié)議》。3.宿舍調(diào)整：?jiǎn)T工因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因需要調(diào)整宿舍的，應(yīng)提前向人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。二、宿舍管理與維護(hù)1.宿舍衛(wèi)生：宿舍管理員負(fù)責(zé)檢查宿舍衛(wèi)生，確保宿舍環(huán)境整潔。2.宿舍設(shè)施：宿舍管理員負(fù)責(zé)維護(hù)宿舍設(shè)施，確保設(shè)施完好。3.宿舍秩序：宿舍入住者應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，維護(hù)宿舍秩序。4.安全檢查：宿舍管理員定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。三、宿舍退宿與違約處理1.退宿手續(xù)：?jiǎn)T工因離職、調(diào)動(dòng)等原因需要退宿的，應(yīng)在離崗前一周向人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)，辦理退宿手續(xù)。2.退宿要求：退宿時(shí)，宿舍入住者應(yīng)將宿舍內(nèi)物品清理干凈，恢復(fù)原狀，不得遺留垃圾、雜物。3.違約處理：宿舍入住者如有違約行為，將按以下規(guī)定處理：（1）損壞宿舍設(shè)施，照價(jià)賠償；（2）違反宿舍管理規(guī)定，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或取消住宿資格；（3）在宿舍內(nèi)從事非法活動(dòng)，依法處理。四、宿舍設(shè)施與用品1.宿舍設(shè)施：宿舍內(nèi)設(shè)有床鋪、衣柜、書(shū)桌、椅子、空調(diào)、熱水器等基本生活設(shè)施。2.宿舍用品：宿舍內(nèi)提供床上用品、毛巾、臉盆等基本生活用品。3.宿舍維護(hù)：宿舍入住者應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意損壞。五、宿舍費(fèi)用1.宿舍租金：宿舍租金按照公司規(guī)定收取，具體金額以簽訂的《宿舍入住協(xié)議》為準(zhǔn)。2.水電費(fèi)：宿舍入住者按實(shí)際使用情況繳納水電費(fèi)。3.罰款：宿舍入住者如有違約行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行罰款。六、其他1.本制度未盡事宜，由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。3.宿舍入住者應(yīng)自覺(jué)遵守本制度，共同維護(hù)宿舍的良好環(huán)境。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)杭州夜班宿舍的管理，保障員工的生活質(zhì)量和工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有夜班工作的員工。第三條夜班宿舍管理應(yīng)遵循安全、衛(wèi)生、文明、舒適的原則。第二章宿舍分配第四條夜班宿舍的分配由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，根據(jù)員工的崗位、工作性質(zhì)、工作班次等因素進(jìn)行合理分配。第五條新員工入職后，需在人力資源部門(mén)辦理住宿登記手續(xù)，由宿舍管理員協(xié)助安排宿舍。第六條員工因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因需要調(diào)整宿舍的，應(yīng)提前向人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第七條宿舍分配實(shí)行先到先得的原則，員工不得私自調(diào)換宿舍。第三章宿舍設(shè)施與維護(hù)第八條公司為夜班員工提供必要的住宿設(shè)施，包括床鋪、衣柜、書(shū)桌、椅子、照明設(shè)備等。第九條員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，不得損壞或擅自改變?cè)O(shè)施用途。第十條宿舍內(nèi)不得私拉亂接電線，使用電器設(shè)備時(shí)應(yīng)注意安全。第十一條宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施完好。第四章宿舍衛(wèi)生第十二條員工應(yīng)保持宿舍整潔，每天進(jìn)行衛(wèi)生清潔。第十三條宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。第十四條員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，不得在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒。第十五條宿舍管理員定期對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第五章安全管理第十六條宿舍安全管理是宿舍管理的重要環(huán)節(jié)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：第十七條宿舍內(nèi)不得存放違禁物品，如槍支、彈藥、管制刀具等。第十八條員工不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、斗毆等違法行為。第十九條宿舍內(nèi)不得私自接客，保持宿舍安靜，不得影響他人休息。第二十條宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍的安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)并整改。第六章出入管理第二十一條宿舍實(shí)行封閉式管理，員工出入需憑身份證和宿舍鑰匙。第二十二條員工請(qǐng)假或外出時(shí)，需向宿舍管理員請(qǐng)假，并按時(shí)返回。第二十三條宿舍管理員負(fù)責(zé)登記員工出入情況，確保宿舍安全。第七章獎(jiǎng)懲制度第二十四條對(duì)遵守宿舍管理制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條對(duì)違反宿舍管理制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。第八章附則第二十六條本制度由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第九章宿舍管理制度細(xì)則第一節(jié)宿舍入住一、新員工入住1.新員工入職后，需在人力資源部門(mén)辦理住宿登記手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙。2.宿舍管理員協(xié)助新員工熟悉宿舍環(huán)境，講解宿舍管理規(guī)定。3.新員工入住前，需對(duì)宿舍進(jìn)行徹底清潔，確保衛(wèi)生。二、員工調(diào)整宿舍1.員工因工作需要調(diào)整宿舍的，需向人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)。2.人力資源部門(mén)審核批準(zhǔn)后，宿舍管理員協(xié)助員工調(diào)整宿舍。第二節(jié)宿舍設(shè)施與維護(hù)一、設(shè)施使用1.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，不得損壞或擅自改變?cè)O(shè)施用途。2.使用電器設(shè)備時(shí)，注意安全，不得超負(fù)荷使用。二、設(shè)施維護(hù)1.宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)。2.發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，及時(shí)報(bào)修，確保設(shè)施完好。第三節(jié)宿舍衛(wèi)生一、衛(wèi)生要求1.員工每天進(jìn)行衛(wèi)生清潔，保持宿舍整潔。2.宿舍內(nèi)不得存放垃圾、雜物。二、衛(wèi)生檢查1.宿舍管理員定期對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查。2.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問(wèn)題，及時(shí)整改。第四節(jié)安全管理一、安全制度1.員工遵守宿舍安全管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法行為。2.宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍的安全巡查，確保宿舍安全。二、安全責(zé)任1.員工對(duì)宿舍安全負(fù)有一定的責(zé)任。2.宿舍管理員對(duì)宿舍安全負(fù)直接責(zé)任。第五節(jié)出入管理一、出入規(guī)定1.員工出入需憑身份證和宿舍鑰匙。2.宿舍管理員負(fù)責(zé)登記員工出入情況。二、請(qǐng)假外出1.員工請(qǐng)假或外出時(shí)，需向宿舍管理員請(qǐng)假。2.請(qǐng)假外出期間，保持通訊暢通，按時(shí)返回。第六節(jié)獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)遵守宿舍管理制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。二、處罰1.對(duì)違反宿舍管理制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。2.處罰方式包括：口頭警告