安全教育培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司安全教育培訓(xùn)管理，規(guī)范安全教育培訓(xùn)

秩序，保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)公司安全教育培訓(xùn)工作健康

發(fā)展，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和國(guó)

家有關(guān)安全法律法規(guī)規(guī)定,特制定本制度。

第二條本制度所稱安全教育培訓(xùn)是指以提高企業(yè)主要負(fù)責(zé)

人，安全生產(chǎn)管理人員，特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全素

質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。

第三條公司人力資源部負(fù)責(zé)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的組織管理

工作。建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度,制定并落實(shí)安全生

產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，建立培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情

況。按上級(jí)有關(guān)部門的培訓(xùn)計(jì)劃安排主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理

人員和特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門

安全培訓(xùn)，組織落實(shí)本公司其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工

作。

第二章主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)

第四條主要負(fù)責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接

受專門安全培訓(xùn)，取得安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證。

第五條主要負(fù)責(zé)人合格證書必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)

審和再培訓(xùn)。

第三章安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)

第六條安全生產(chǎn)管理人員是指在企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工

作的人員。

第七條安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培

訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合

格，取得考核合格證，并且按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)審和再培

訓(xùn)。

第八條未取得考核合格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗

位。

第四章特種作業(yè)人員培訓(xùn)

第九條特種作業(yè)人員（包括特種設(shè)備操作人員）必須接受

與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核

和實(shí)際操作技能考核合格后，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗

作'也；未經(jīng)培訓(xùn)或考核不及格者，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作

證每三年復(fù)審一次，過期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者，操作證自行作

廢。

第十條在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安

全操作規(guī)程，對(duì)崗位人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育，考試合格

后，方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。

第五章崗前培訓(xùn)

第十一條新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于

24學(xué)時(shí),培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部組織新工人進(jìn)行閉卷考試?？?/p>

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試不及格者，重新培訓(xùn)。在崗從業(yè)人員每年接受安全再培訓(xùn)時(shí)間

不得少于8學(xué)時(shí)。

新從業(yè)人員上崗前必須接受公司三級(jí)安全教育培訓(xùn)。公司級(jí)

安全教育由人力資源部組織，安全、生產(chǎn)部門參與配合，考試合

格后，由人力資源部分配到車間。培訓(xùn)內(nèi)容為安全生產(chǎn)基本知

識(shí)；本單位安全生產(chǎn)情況；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；事故

應(yīng)急處置；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；有關(guān)事故案例。

車間級(jí)教育由車間主任負(fù)責(zé)，兼職安全員負(fù)責(zé)協(xié)助教育，

考試合格后，方準(zhǔn)分配到工段、班組。車間級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容為工作環(huán)

境及危險(xiǎn)因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所

從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救

方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用

品的使用和維護(hù)；本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和

職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例等。

班組級(jí)教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，班組安全員協(xié)助教育，考試合格后，

由班組長(zhǎng)指定專人對(duì)其傳、幫、帶。班組級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容為崗位安全

操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；有關(guān)

事故案例；其它需要培訓(xùn)的安全內(nèi)容等。

第十三條員工改變工種、調(diào)換崗位或操作新設(shè)備時(shí)，以及離崗

一年以上重新上崗的人員，必須經(jīng)過業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合

格后方可重新上崗，否則不準(zhǔn)上崗。

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第六章培訓(xùn)要求

第十三條公司所屬各車間、部門必須高度重視員工安全教

育與培訓(xùn)工作。

第十四條公司員工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，不得以

任何理由拒絕接受培訓(xùn)。

第十五條堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”的基本用人原則，新員

工必須經(jīng)過培訓(xùn)才可以上崗。

第十六條各單位必須認(rèn)真開展車間、班組安全培訓(xùn)工作。

第十七條公司要每年開展一次全員安全再培訓(xùn)，并對(duì)根據(jù)

培訓(xùn)進(jìn)行考核，健全培訓(xùn)檔案。

(1)人力資源部要建立健全培訓(xùn)擋案，從業(yè)人員一人一檔。

(-)人力資源部要及時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員

培訓(xùn)I、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等培訓(xùn)考核發(fā)證情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并填入

個(gè)人培訓(xùn)擋案。

第七章培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取及員工培訓(xùn)工資管理制度

第十八條為保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)的投入，實(shí)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用

提取制度。公司根據(jù)實(shí)際需要提取培訓(xùn)費(fèi)用，發(fā)生的安全生產(chǎn)培

訓(xùn)費(fèi)用據(jù)實(shí)列入成木費(fèi)用。

員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間工資待遇不變，并報(bào)銷差旅費(fèi)用。

第八章全員培訓(xùn)質(zhì)量檢查評(píng)估

第十九條培訓(xùn)質(zhì)量檢查評(píng)估，應(yīng)從培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性

和實(shí)效性出發(fā)，貫穿整個(gè)培訓(xùn)過程和學(xué)員上崗后的一段時(shí)間內(nèi)，

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由專門檢查評(píng)估小組，結(jié)合每一階段的特點(diǎn)，對(duì)整個(gè)培訓(xùn)工作

實(shí)行全過程控制。

第二十條課堂效果評(píng)估

1.檢查受訓(xùn)者上課記錄的筆記，看受訓(xùn)者是否認(rèn)真聽講并

記筆記。

2、檢查授課人員是否備課，內(nèi)容是否充實(shí)、有針對(duì)性、實(shí)

用性。

第二十一條培訓(xùn)效果評(píng)估

L對(duì)學(xué)員的考核：包括學(xué)員的考試成績(jī)優(yōu)秀率、及格率，培

訓(xùn)前后實(shí)際操作水平的真正變化，培訓(xùn)前后態(tài)度上的真正變化。

2.對(duì)授課