2025年國企企業(yè)法律法規(guī)考試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)2023年修訂的《中華人民共和國公司法》及國企改革相關(guān)規(guī)定，國有獨(dú)資公司董事會中職工代表的比例不得低于（）。A.1/3B.1/2C.1/4D.2/52.某中央企業(yè)擬與非國有資本共同設(shè)立混合所有制企業(yè)，涉及主業(yè)范圍內(nèi)的關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)。根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》，該企業(yè)應(yīng)履行的決策程序是（）。A.由企業(yè)黨委會研究決定B.由董事會審議后報(bào)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)C.由經(jīng)理層辦公會直接決策D.由職工代表大會表決通過3.國有企業(yè)開展合規(guī)管理時(shí)，根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，以下哪項(xiàng)不屬于合規(guī)管理重點(diǎn)領(lǐng)域？（）A.市場交易B.知識產(chǎn)權(quán)C.企業(yè)文化建設(shè)D.勞動用工4.甲國企與乙民企簽訂設(shè)備采購合同，約定違約金為合同總金額的30%。后乙民企違約，甲國企實(shí)際損失為合同金額的15%。根據(jù)《民法典》，法院可能支持的違約金最高為（）。A.合同金額的30%B.合同金額的20%C.實(shí)際損失的1.3倍（即19.5%）D.實(shí)際損失的2倍（即30%）5.某地方國企因經(jīng)營不善進(jìn)入破產(chǎn)程序，其欠付的下列債務(wù)中，清償順序優(yōu)先于普通破產(chǎn)債權(quán)的是（）。A.職工工資及社保費(fèi)用B.欠繳的稅款C.銀行抵押借款D.供應(yīng)商貨款6.根據(jù)《反壟斷法》，國有企業(yè)在相關(guān)市場具有支配地位時(shí)，以下行為合法的是（）。A.以不公平的高價(jià)銷售商品B.限定交易相對人只能與其進(jìn)行交易C.因轉(zhuǎn)產(chǎn)而以低于成本的價(jià)格銷售商品D.拒絕與交易相對人進(jìn)行交易7.國有企業(yè)實(shí)施員工持股計(jì)劃時(shí)，核心骨干員工持股比例合計(jì)不得超過總股本的（），單一員工持股比例不得超過總股本的（）。A.30%；1%B.20%；1%C.30%；5%D.20%；5%8.某國企高管利用職務(wù)便利，將本單位盈利業(yè)務(wù)交由其親友經(jīng)營的企業(yè)，非法獲利500萬元。根據(jù)《刑法》，該行為構(gòu)成（）。A.貪污罪B.為親友非法牟利罪C.挪用公款罪D.受賄罪9.國有企業(yè)進(jìn)行境外投資時(shí)，根據(jù)《中央企業(yè)境外投資監(jiān)督管理辦法》，以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)？（）A.政治風(fēng)險(xiǎn)B.匯率風(fēng)險(xiǎn)C.文化差異風(fēng)險(xiǎn)D.法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)10.甲國企與乙公司簽訂技術(shù)開發(fā)合同，約定研發(fā)成果歸甲國企所有。研發(fā)過程中，乙公司利用甲國企提供的資金和設(shè)備，獨(dú)立完成了一項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)改進(jìn)。根據(jù)《民法典》，該改進(jìn)技術(shù)的權(quán)屬應(yīng)（）。A.歸甲國企所有B.歸乙公司所有C.由雙方共有D.按合同未約定時(shí)歸研發(fā)方所有11.國有企業(yè)開展責(zé)任追究工作時(shí)，根據(jù)《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》，以下哪種情形可以從輕或減輕處理？（）A.未及時(shí)采取措施減少損失B.主動報(bào)告違規(guī)行為并積極配合調(diào)查C.違規(guī)行為造成重大資產(chǎn)損失D.隱瞞違規(guī)事實(shí)12.某國企擬轉(zhuǎn)讓所持A公司30%股權(quán)（A公司為非上市股份有限公司），評估價(jià)值為1億元。根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》，以下交易方式中符合規(guī)定的是（）。A.直接協(xié)議轉(zhuǎn)讓給關(guān)聯(lián)方B.在產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開掛牌，掛牌價(jià)格不低于9000萬元C.經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，以8500萬元協(xié)議轉(zhuǎn)讓給非關(guān)聯(lián)方D.通過拍賣方式轉(zhuǎn)讓，起拍價(jià)為評估價(jià)的80%13.國有企業(yè)制定公司章程時(shí)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，需明確（）的職責(zé)權(quán)限、運(yùn)行機(jī)制。A.股東會與董事會B.董事會與經(jīng)理層C.黨委（黨組）與董事會、經(jīng)理層D.職工代表大會與工會14.甲國企與勞動者簽訂無固定期限勞動合同后，因生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要裁員20人（職工總數(shù)200人）。根據(jù)《勞動合同法》，甲國企應(yīng)（）。A.提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取意見后向勞動行政部門報(bào)告B.經(jīng)職工代表大會表決通過后實(shí)施C.直接向被裁員工支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后解除合同D.與被裁員工協(xié)商一致后解除合同15.國有企業(yè)參與PPP項(xiàng)目時(shí)，根據(jù)《政府和社會資本合作項(xiàng)目財(cái)政管理暫行辦法》，政府付費(fèi)類項(xiàng)目年度財(cái)政支出責(zé)任占一般公共預(yù)算支出比例不得超過（）。A.5%B.10%C.15%D.20%二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.以下屬于《企業(yè)國有資產(chǎn)法》規(guī)定的國家出資企業(yè)的有（）。A.國有獨(dú)資企業(yè)B.國有資本控股公司C.國有資本參股公司D.集體所有制企業(yè)2.國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)中，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的“三道防線”包括（）。A.業(yè)務(wù)及職能部門B.合規(guī)管理部門C.內(nèi)部審計(jì)部門D.外部律師事務(wù)所3.根據(jù)《反壟斷法》，以下可能構(gòu)成橫向壟斷協(xié)議的行為有（）。A.同行業(yè)國企約定劃分銷售市場B.上下游企業(yè)約定固定轉(zhuǎn)售價(jià)格C.競爭者聯(lián)合限制開發(fā)新技術(shù)D.國企與供應(yīng)商約定最低售價(jià)4.國有企業(yè)實(shí)施混合所有制改革時(shí)，需遵守的法律要求包括（）。A.嚴(yán)格履行資產(chǎn)評估程序B.確保國有資產(chǎn)不流失C.保障職工合法權(quán)益D.引入非公有資本必須控股5.以下屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“三重一大”決策范圍的有（）。A.重大投資項(xiàng)目B.重要人事任免C.大額資金運(yùn)作D.日常辦公設(shè)備采購6.根據(jù)《勞動合同法》，國有企業(yè)不得解除勞動合同的情形包括（）。A.勞動者在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動能力B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任D.勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)7.國有企業(yè)進(jìn)行國有資產(chǎn)交易時(shí)，以下需要在產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開進(jìn)行的有（）。A.轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）B.企業(yè)增資C.資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓（單項(xiàng)資產(chǎn)價(jià)值超過100萬元）D.收購非國有單位資產(chǎn)8.根據(jù)《刑法》，國有企業(yè)工作人員可能涉及的職務(wù)犯罪包括（）。A.簽訂、履行合同失職被騙罪B.國有公司人員濫用職權(quán)罪C.職務(wù)侵占罪D.私分國有資產(chǎn)罪9.國有企業(yè)開展境外投資時(shí)，需遵守的國內(nèi)法律包括（）。A.《境外投資管理辦法》B.《外匯管理?xiàng)l例》C.投資所在國《公司法》D.《企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理指引》10.以下關(guān)于國有企業(yè)董事會建設(shè)的表述，正確的有（）。A.國有獨(dú)資公司董事會成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表B.外部董事人數(shù)應(yīng)超過董事會成員的半數(shù)C.董事會對經(jīng)理層成員的考核結(jié)果應(yīng)與薪酬掛鉤D.董事會可授權(quán)董事長決定重大投資項(xiàng)目三、案例分析題（每題15分，共30分）案例一：2024年10月，某省國資委監(jiān)管的甲國企（國有獨(dú)資公司）擬與民營資本共同設(shè)立乙混合所有制企業(yè)（甲持股60%，民營資本持股40%），主營新能源設(shè)備制造。甲國企董事會在審議投資方案時(shí)，部分董事提出以下問題：（1）乙公司是否需要設(shè)立黨委？（2）甲國企作為控股股東，能否直接決定乙公司的總經(jīng)理人選？（3）乙公司若因經(jīng)營需要對外擔(dān)保，是否需經(jīng)甲國企董事會批準(zhǔn)？問題：請結(jié)合《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《公司法》及國企混改相關(guān)規(guī)定，逐一解答上述問題。案例二：2025年3月，丙國企（地方重點(diǎn)國企）因環(huán)保違規(guī)被生態(tài)環(huán)境部門處以200萬元罰款，并責(zé)令停產(chǎn)整改。經(jīng)查，違規(guī)行為系下屬子公司丁公司（丙持股70%）在未取得排污許可證的情況下長期超標(biāo)排放所致。丁公司總經(jīng)理張某（由丙國企任命）明知違規(guī)仍放任生產(chǎn)，丙國企分管環(huán)保的副總經(jīng)理李某未履行監(jiān)管職責(zé)。問題：（1）丙國企是否應(yīng)對丁公司的環(huán)保違規(guī)承擔(dān)責(zé)任？法律依據(jù)是什么？（2）對張某、李某的責(zé)任追究應(yīng)依據(jù)哪些規(guī)定？可能的處理措施有哪些？四、論述題（20分）結(jié)合《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》《國有企業(yè)公司章程制定管理辦法》及國企改革深化提升行動相關(guān)要求，論述新時(shí)代國有企業(yè)如何構(gòu)建“依法治理、合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)可控”的法律管理體系。參考答案一、單項(xiàng)選擇題1-5：ABCCA6-10：CABCD11-15：BBCAB二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABC3.AC4.ABC5.ABC6.ABD7.ABC8.ABD9.ABD10.ABC三、案例分析題案例一解答：（1）乙公司需要設(shè)立黨委。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，國有企業(yè)在混合所有制改革過程中，應(yīng)當(dāng)同步設(shè)置或調(diào)整黨的組織，理順黨組織隸屬關(guān)系，同步選配黨組織負(fù)責(zé)人，同步開展黨的工作。乙公司作為國有控股企業(yè)（甲持股60%），屬于國有資本控股的混合所有制企業(yè)，必須設(shè)立黨的組織，開展黨的工作。（2）甲國企不能直接決定乙公司總經(jīng)理人選。根據(jù)《公司法》第四十九條，有限責(zé)任公司總經(jīng)理由董事會決定聘任或解聘；第六十七條規(guī)定，國有獨(dú)資公司董事會有權(quán)決定經(jīng)理的聘任。但乙公司為混合所有制企業(yè)，其治理結(jié)構(gòu)應(yīng)遵循《公司法》規(guī)定，總經(jīng)理人選應(yīng)由乙公司董事會決定。甲國企作為控股股東，可通過在乙公司董事會中的表決權(quán)行使提名權(quán)，但不能越過董事會直接任命。（3）乙公司對外擔(dān)保需根據(jù)其公司章程及《公司法》規(guī)定決策，不一定需經(jīng)甲國企董事會批準(zhǔn)。根據(jù)《公司法》第十六條，公司向其他企業(yè)投資或?yàn)樗颂峁?dān)保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會或股東會、股東大會決議。乙公司作為獨(dú)立法人，其擔(dān)保決策應(yīng)按照自身章程執(zhí)行。若乙公司章程規(guī)定擔(dān)保事項(xiàng)需經(jīng)股東會批準(zhǔn)，則甲國企作為控股股東可通過股東會表決行使權(quán)利；若章程規(guī)定由董事會決策，則甲國企可通過其委派的董事參與決策。甲國企自身董事會無需直接批準(zhǔn)乙公司的擔(dān)保行為，除非乙公司章程或甲國企內(nèi)部管理制度另有規(guī)定。案例二解答：（1）丙國企應(yīng)對丁公司的環(huán)保違規(guī)承擔(dān)責(zé)任。法律依據(jù)：①《公司法》第十四條規(guī)定，公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。但丙國企作為丁公司的控股股東（持股70%），若存在未履行股東監(jiān)管義務(wù)的情形，可能需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。②《環(huán)境保護(hù)法》第六十三條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留。丙國企作為丁公司的控股股東，若未履行環(huán)保監(jiān)管職責(zé)，可能被追究管理責(zé)任。③《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，企業(yè)所屬子企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資導(dǎo)致?lián)p失的，上級企業(yè)相關(guān)人員未履行或未正確履行管理職責(zé)的，應(yīng)追究相應(yīng)責(zé)任。（2）責(zé)任追究依據(jù)及處理措施：①對張某的責(zé)任追究：張某作為丁公司總經(jīng)理（由丙國企任命），屬于直接責(zé)任人員。依據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》《刑法》（若構(gòu)成污染環(huán)境罪）及《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》，可對其給予黨紀(jì)處分（如系黨員）、政務(wù)處分（如警告、記過、降級、撤職、開除）、經(jīng)濟(jì)處罰（扣減薪酬、賠償損失），構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。②對李某的責(zé)任追究：李某作為丙國企分管環(huán)保的副總經(jīng)理，未履行監(jiān)管職責(zé)，屬于領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。依據(jù)《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》，可給予組織處理（如調(diào)離崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、黨紀(jì)政務(wù)處分、經(jīng)濟(jì)處罰（扣減績效薪酬）等。四、論述題新時(shí)代國有企業(yè)構(gòu)建“依法治理、合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)可控”的法律管理體系，需從以下維度系統(tǒng)推進(jìn)：（一）強(qiáng)化依法治理，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，在公司章程中明確黨委（黨組）研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，細(xì)化黨委（黨組）參與重大決策的事項(xiàng)清單，確保黨的路線方針政策在企業(yè)落實(shí)。2.規(guī)范董事會建設(shè)。落實(shí)《國有企業(yè)公司章程制定管理辦法》，優(yōu)化董事會成員結(jié)構(gòu)，確保外部董事占多數(shù)，明確董事會在戰(zhàn)略決策、風(fēng)險(xiǎn)防控中的核心作用；建立董事會向經(jīng)理層授權(quán)的管理制度，厘清“決策—執(zhí)行”邊界。3.保障職工民主管理。通過職工代表大會、職工董事等制度，落實(shí)《公司法》關(guān)于職工參與管理的規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益，提升決策科學(xué)性。（二）深化合規(guī)經(jīng)營，構(gòu)建全流程合規(guī)管理體系1.明確合規(guī)管理重點(diǎn)領(lǐng)域。依據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，聚焦市場交易、投資并購、知識產(chǎn)權(quán)、勞動用工、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定合規(guī)操作指引，例如在投資并購中嚴(yán)格履行資產(chǎn)評估、進(jìn)場交易等程序，防范國有資產(chǎn)流失。2.健全合規(guī)管理機(jī)制。設(shè)立獨(dú)立的合規(guī)管理部門，配備專職合規(guī)管理人員；建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別評估機(jī)制，定期開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查（如反壟斷合規(guī)、數(shù)據(jù)安全合規(guī)）；完善合規(guī)審查制度，將合規(guī)審查嵌入合同簽訂、制度制定、重大決策等流程，未經(jīng)合規(guī)審查不得實(shí)施。3.強(qiáng)化合規(guī)文化培育。通過培訓(xùn)、案例警示、合規(guī)考核等方式，推動“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”理念融入企業(yè)文化，將合規(guī)要求納入員工績效考核，對違規(guī)行為“零容忍”。（三）聚焦風(fēng)險(xiǎn)可控，完善法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制1.構(gòu)建多層級風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系。針對法律風(fēng)險(xiǎn)（如合同違約、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、勞動糾紛）、市場風(fēng)