會計實操文庫1/1文書模板-恢復(fù)工作申請書恢復(fù)工作申請書尊敬的[直屬領(lǐng)導(dǎo)姓名/人力資源部領(lǐng)導(dǎo)姓名]：您好！我是[所在部門名稱]的[原崗位名稱][您的姓名]，工號[您的工號]，身份證號[您的身份證號碼]，聯(lián)系電話[您的手機號碼]。因[離崗原因，如：“202X年X月因腰椎間盤突出需臥床治療”“202X年X月生育后休產(chǎn)假”“202X年X月因父親重病需回家照料”]，我于[離崗時間，如：202X年X月X日]向公司提交了[病假/產(chǎn)假/事假]申請（批準(zhǔn)文號/記錄編號：[如有，填寫公司批準(zhǔn)的編號]），離崗期限為[離崗起止時間，如：202X年X月X日-202X年X月X日]?，F(xiàn)[離崗原因已解決/離崗期限已滿]，我已具備重返工作崗位的條件，特向公司申請恢復(fù)工作，返回[原崗位/調(diào)整后崗位名稱，如：“原XX崗位”“調(diào)整后的XX支持崗位”]繼續(xù)履職，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以審核批準(zhǔn)。一、離崗原因與恢復(fù)條件說明離崗原因補充說明[詳細闡述當(dāng)初離崗的具體原因，需客觀真實、重點說明離崗期間需解決的核心問題。例如：“202X年X月，我因長期久坐辦公引發(fā)‘腰椎間盤突出癥’，經(jīng)XX醫(yī)院診斷需‘臥床休息+物理治療’（附當(dāng)時診斷證明復(fù)印件，見附件1），無法正常久坐辦公，故申請病假；”“202X年X月，我順利生育，按國家規(guī)定及公司制度申請產(chǎn)假，離崗期間需完成產(chǎn)后身體恢復(fù)與新生兒照料；”“202X年X月，父親因胃癌晚期住院化療，母親年事已高無法獨自照料，作為唯一子女，我需回家承擔(dān)陪護責(zé)任，故申請事假?！盷當(dāng)前恢復(fù)條件說明身體/家庭問題解決情況：[明確說明導(dǎo)致離崗的問題已解決，提供客觀證明材料支撐。例如：“經(jīng)過3個月的臥床休息與康復(fù)治療，我已前往XX醫(yī)院復(fù)查，醫(yī)生出具的《康復(fù)證明》顯示‘腰椎間盤突出癥狀明顯緩解，可恢復(fù)正常辦公，但需避免長期久坐’（附復(fù)查證明復(fù)印件，見附件2）；”“目前產(chǎn)后身體已恢復(fù)良好，新生兒已交由家人協(xié)助照料，每日可保證8小時工作時間，無需因育兒頻繁請假；”“父親化療療程已結(jié)束，病情趨于穩(wěn)定，日常照料由母親與護工共同負責(zé)，我可返回工作地全身心投入工作（附父親近期病歷摘要，見附件3）?！盷工作狀態(tài)準(zhǔn)備情況：[說明為恢復(fù)工作所做的狀態(tài)調(diào)整，體現(xiàn)主動性。例如：“離崗期間，我堅持通過公司內(nèi)部文檔平臺學(xué)習(xí)最新的《XX業(yè)務(wù)操作規(guī)范》，了解崗位近期工作重點變化；同時通過線上溝通工具，與同事XX保持每周1次的簡單對接，初步知曉部門近期項目進展，避免與工作完全脫節(jié)；”“為快速適應(yīng)工作節(jié)奏，我已提前調(diào)整作息，確保復(fù)工后能按時到崗，保持良好的精力狀態(tài)?！盷二、工作銜接與履職計劃離崗期間工作交接回顧與銜接回顧：離崗時，我已將手頭[未完成工作名稱，如：“XX項目的客戶對接工作”“XX季度的財務(wù)報表編制工作”]交接給同事[交接人姓名]，并同步了[工作文檔、客戶聯(lián)系方式、進度節(jié)點]等關(guān)鍵信息（附當(dāng)時的《工作交接清單》復(fù)印件，見附件4）；銜接計劃：復(fù)工后1周內(nèi)，我將與同事[交接人姓名]進行1對1詳細溝通，重點了解[“XX項目后續(xù)的客戶反饋”“XX報表的審核意見與調(diào)整方向”]，補全離崗期間的工作記錄；同時向直屬領(lǐng)導(dǎo)[領(lǐng)導(dǎo)姓名]匯報銜接進度，明確當(dāng)前工作優(yōu)先級。復(fù)工后履職計劃短期計劃（1-2周）：以“熟悉與補位”為核心，每日梳理工作清單，優(yōu)先處理[“離崗期間未閉環(huán)的簡單任務(wù)，如：回復(fù)客戶郵件、整理項目資料”“同事協(xié)助處理的需本人確認(rèn)的工作，如：合同簽字、數(shù)據(jù)核對”]；主動參加部門例會，快速融入團隊工作節(jié)奏，避免因信息差影響工作效率。中期計劃（1個月內(nèi)）：逐步承擔(dān)完整工作任務(wù)，例如：“獨立對接XX客戶的月度需求溝通”“主導(dǎo)XX報告的編制工作”；每周向領(lǐng)導(dǎo)提交《工作進展周報》，反饋工作中遇到的問題（如：“對新上線的XX系統(tǒng)操作不熟練”），及時尋求支持。特殊適配安排（如有）：[針對身體原因需調(diào)整的情況，合理提出需求，如：“因腰椎尚未完全康復(fù)，懇請公司暫為我調(diào)整至可升降辦公桌，我會每工作1小時起身活動10分鐘，確保不影響工作效率；”“若產(chǎn)后需臨時哺乳，我會提前與同事協(xié)調(diào)工作，利用午休或固定時段處理，保證每日核心工作時間不中斷?！盷三、承諾與懇請復(fù)工承諾我鄭重向公司承諾：嚴(yán)格遵守公司考勤制度與規(guī)章制度，復(fù)工后按時到崗，不無故遲到、早退、曠工；若因特殊情況（如：“產(chǎn)后復(fù)查”“家人后續(xù)治療”）需請假，將按公司流程提前申請，絕不擅自離崗。以最快速度恢復(fù)工作狀態(tài)，主動彌補離崗期間的知識與信息差距，1個月內(nèi)達到原崗位履職標(biāo)準(zhǔn)，不因個人原因拖慢團隊工作進度。積極配合團隊協(xié)作，若復(fù)工初期對部分工作不熟悉，將主動向領(lǐng)導(dǎo)與同事請教，確保工作質(zhì)量符合公司要求；同時，主動分享離崗期間可能涉及的外部信息（如：“客戶在我離崗期間的特殊需求反饋”），助力團隊工作銜接。懇請事項懇請領(lǐng)導(dǎo)在審核我的恢復(fù)工作申請時，考慮到[客觀情況，如：“我在公司工作5年，過往業(yè)績均達標(biāo)（附202X年度績效考核表，見附件5）”“當(dāng)前部門XX項目人手緊張，我可盡快補位”]，批準(zhǔn)我于[擬定復(fù)工日期，如：202X年X月X日]正式復(fù)工。若復(fù)工后需參加公司近期組織的[培訓(xùn)/會議，如：“XX系統(tǒng)操作培訓(xùn)”“XX項目啟動會”]，懇請人力資源部或部門同事提前告知相關(guān)資料，方便我提前預(yù)習(xí)，確保培訓(xùn)/會議效果。若公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需為我調(diào)整崗位（如：“原崗位已新增人員，需調(diào)整至其他支持崗位”），懇請領(lǐng)導(dǎo)與我充分溝通，結(jié)合我的工作經(jīng)驗與能力安排適配崗位，我將積極接受并努力適應(yīng)新崗位要求。四、附件清單離崗時的診斷證明/產(chǎn)假申請批準(zhǔn)文件/事假相關(guān)證明（如：家人病歷）復(fù)印件；恢復(fù)工作的支撐材料（如：醫(yī)院康復(fù)證明、家人病情穩(wěn)定證明）復(fù)印件；離崗期間《工作交接清單》復(fù)印件（如有）；過往工作業(yè)績證明（如：績效考核表、獲獎證書，可選）；其他相關(guān)材料（如：調(diào)整辦公設(shè)備的醫(yī)療建議、產(chǎn)后哺乳需求說明，可選）。此致敬禮！申請人：[您的姓名]申請日期：