工會(huì)女工培訓(xùn)課件演講人：日期:CATALOGUE目錄01工會(huì)職能與女工權(quán)益02職業(yè)發(fā)展能力提升03女工健康保護(hù)專題04職業(yè)技能培訓(xùn)模塊05女工活動(dòng)組織設(shè)計(jì)06工會(huì)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制01工會(huì)職能與女工權(quán)益女工權(quán)益保障政策解讀性別平等政策強(qiáng)調(diào)男女平等，消除性別歧視，保障女工平等就業(yè)和職業(yè)發(fā)展權(quán)利。01女工特殊保護(hù)政策針對(duì)女工生理特點(diǎn)，制定特殊的勞動(dòng)保護(hù)措施，如經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時(shí)期的勞動(dòng)保護(hù)。02女工職業(yè)發(fā)展政策為女工提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)和薪酬待遇，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。03工會(huì)組織的法定義務(wù)教育和培訓(xùn)女工工會(huì)有責(zé)任對(duì)女工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和思想政治教育，提高其綜合素質(zhì)和維權(quán)能力。03工會(huì)應(yīng)代表女工參與企業(yè)民主管理，反映女工的意見(jiàn)和要求，參與制定涉及女工權(quán)益的規(guī)章制度。02代表女工參與民主管理維護(hù)女工權(quán)益工會(huì)有責(zé)任維護(hù)女工的合法權(quán)益，包括勞動(dòng)權(quán)益、健康權(quán)益、婚姻家庭權(quán)益等。01典型維權(quán)案例分析女工孕期被辭退，工會(huì)成功維權(quán)。該案例展示了工會(huì)在維護(hù)女工孕期權(quán)益方面的作用和成效。案例一案例二案例三女工遭遇性騷擾，工會(huì)提供法律援助。該案例體現(xiàn)了工會(huì)在保護(hù)女工人身權(quán)利和尊嚴(yán)方面的積極作用。女工工資被拖欠，工會(huì)協(xié)調(diào)解決。該案例展示了工會(huì)在維護(hù)女工勞動(dòng)權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面的功能和作用。02職業(yè)發(fā)展能力提升組織專業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)女工自我學(xué)習(xí)和進(jìn)修。技能提升的方法培養(yǎng)良好的溝通能力，學(xué)會(huì)與同事、上級(jí)有效合作。職場(chǎng)溝通技巧01020304幫助女工明確職業(yè)目標(biāo)，制定合適的發(fā)展計(jì)劃。職業(yè)規(guī)劃的重要性提升自我認(rèn)知，調(diào)整心態(tài)，高效管理自己的時(shí)間與情緒。心態(tài)調(diào)整與自我管理職業(yè)規(guī)劃與技能建設(shè)崗位晉升機(jī)制解析晉升機(jī)制的了解詳細(xì)介紹公司的晉升制度，讓女工了解晉升路徑。晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)明確晉升所需的條件、標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)估方式。晉升機(jī)會(huì)的把握鼓勵(lì)女工積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，展示自己的能力與業(yè)績(jī)。晉升后的角色轉(zhuǎn)變提供職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)，幫助女工適應(yīng)新的崗位與職責(zé)。家庭與工作平衡策略6px6px6px教授女工如何高效利用時(shí)間，平衡工作與家庭。時(shí)間管理技巧提供有效的壓力緩解策略，幫助女工保持工作與家庭的平衡。工作壓力應(yīng)對(duì)方法強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)女工職業(yè)發(fā)展的支持與理解。家庭支持的重要性010302鼓勵(lì)女工在追求職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，不忘家庭責(zé)任，實(shí)現(xiàn)工作與家庭的和諧共存。職業(yè)發(fā)展與家庭責(zé)任的協(xié)調(diào)0403女工健康保護(hù)專題職業(yè)病防護(hù)知識(shí)科普了解工作中可能接觸的物理、化學(xué)、生物等危害因素，如噪音、振動(dòng)、化學(xué)物質(zhì)等。職業(yè)病危害因素掌握正確的防護(hù)方法，如佩戴防護(hù)用品、定期檢測(cè)、通風(fēng)換氣等。職業(yè)病預(yù)防措施了解職業(yè)病的診斷標(biāo)準(zhǔn)和程序，掌握相關(guān)的救治方法和康復(fù)措施。職業(yè)病診斷與救治心理健康管理技巧壓力管理學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，通過(guò)運(yùn)動(dòng)、休閑、娛樂(lè)等方式減輕壓力。01情緒管理掌握情緒調(diào)節(jié)的方法，如理性思考、溝通交流、尋求幫助等。02心理健康維護(hù)了解心理疾病的預(yù)防和治療方法，如抑郁癥、焦慮癥等。03女職工特殊保護(hù)條例經(jīng)期保護(hù)孕期保護(hù)哺乳期保護(hù)更年期保護(hù)了解經(jīng)期衛(wèi)生知識(shí)，避免過(guò)度勞累和接觸冷水等。掌握孕期保健知識(shí)，合理安排工作和休息，避免接觸有害物質(zhì)。了解哺乳期衛(wèi)生知識(shí)，合理安排哺乳時(shí)間和地點(diǎn)，保證母嬰健康。了解更年期生理和心理變化，適當(dāng)調(diào)整工作安排，保持良好的心態(tài)。04職業(yè)技能培訓(xùn)模塊辦公軟件實(shí)操應(yīng)用PowerPoint演示文稿設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)幻燈片制作、動(dòng)畫(huà)效果添加、演示技巧等。03涵蓋數(shù)據(jù)錄入、公式計(jì)算、圖表制作、數(shù)據(jù)分析等。02Excel電子表格操作Word文檔處理包括文檔創(chuàng)建、編輯、排版、樣式應(yīng)用、頁(yè)面設(shè)置等。01講解有效溝通原則、傾聽(tīng)技巧、表達(dá)清晰等。溝通技巧培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)如何在團(tuán)隊(duì)中有效溝通。團(tuán)隊(duì)協(xié)作教授沖突處理策略，提高解決工作中矛盾的能力。沖突解決溝通協(xié)調(diào)能力訓(xùn)練行業(yè)資格認(rèn)證指導(dǎo)認(rèn)證種類介紹列舉女工所在行業(yè)的相關(guān)資格認(rèn)證及其重要性。01認(rèn)證準(zhǔn)備與報(bào)名詳細(xì)指導(dǎo)女工如何準(zhǔn)備認(rèn)證材料、選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及報(bào)名流程。02認(rèn)證考試技巧分享備考方法、應(yīng)試技巧及心得體會(huì)，幫助女工順利通過(guò)考試。0305女工活動(dòng)組織設(shè)計(jì)文體活動(dòng)策劃方案活動(dòng)目標(biāo)活動(dòng)內(nèi)容活動(dòng)組織活動(dòng)宣傳通過(guò)豐富多彩的文化體育活動(dòng)，提升女工的身體素質(zhì)和文化素養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。舞蹈、健身操、球類比賽、文藝演出等，滿足不同女工的興趣愛(ài)好。成立活動(dòng)小組，明確分工，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。通過(guò)內(nèi)部通訊、宣傳欄等方式，廣泛宣傳活動(dòng)的意義和內(nèi)容。主題知識(shí)競(jìng)賽設(shè)計(jì)6px6px6px圍繞女工權(quán)益保護(hù)、職場(chǎng)技能提升、女性健康等主題展開(kāi)。競(jìng)賽主題制定詳細(xì)的競(jìng)賽規(guī)則，準(zhǔn)備充足的競(jìng)賽題目和獎(jiǎng)品。競(jìng)賽準(zhǔn)備知識(shí)問(wèn)答、情景模擬、辯論賽等，提高女工參與度。競(jìng)賽形式010302通過(guò)競(jìng)賽，普及相關(guān)知識(shí)，提高女工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。競(jìng)賽效果04比武項(xiàng)目根據(jù)女工所在崗位的技能要求，確定比武項(xiàng)目，如縫紉、烹飪、計(jì)算機(jī)操作等。比武標(biāo)準(zhǔn)制定詳細(xì)的比武標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保比武的公平性和專業(yè)性。比武組織成立比武組委會(huì)，負(fù)責(zé)比武的組織、宣傳和評(píng)審工作。比武獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)優(yōu)勝者進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)女工的學(xué)習(xí)熱情。技能比武實(shí)施流程06工會(huì)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制困難女工幫扶政策困難女工摸底調(diào)查定期了解困難女工的生活狀況和需求，建立詳細(xì)的困難女工檔案。幫扶措施制定與實(shí)施幫扶效果評(píng)估與反饋根據(jù)困難女工的實(shí)際需求，制定相應(yīng)的幫扶措施，如經(jīng)濟(jì)援助、技能培訓(xùn)、心理咨詢等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。定期對(duì)幫扶措施的效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整幫扶措施，確保幫扶工作真正落到實(shí)處。123民主參與意見(jiàn)反饋為女工提供多種民主參與渠道，如女工代表會(huì)議、意見(jiàn)箱、電話熱線等，方便女工表達(dá)意見(jiàn)和訴求。民主參與渠道建立定期收集女工的反饋意見(jiàn)，進(jìn)行整理和分析，了解女工的訴求和關(guān)注點(diǎn)。意見(jiàn)收集與整理針對(duì)女工提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通，制定改進(jìn)措施并落實(shí)，確保女工的意見(jiàn)得到尊重和回應(yīng)。反饋意見(jiàn)的處理與落實(shí)檔案管理與跟蹤服務(wù)建立健全女工檔案，包括女工的基本信息、工作情況、培訓(xùn)記錄等，確保檔案的完整性