職業(yè)健康安全風(fēng)險管理控制和評估培訓(xùn)內(nèi)容一、職業(yè)健康安全風(fēng)險管理概述職業(yè)健康安全風(fēng)險管理是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一部分，它旨在識別、評估和控制工作場所中可能對員工健康和安全造成危害的因素，以預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，同時維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。1.風(fēng)險管理的定義與目標(biāo)風(fēng)險管理是指通過對風(fēng)險的識別、評估和控制，以最小的成本獲得最大安全保障的管理活動。在職業(yè)健康安全領(lǐng)域，其目標(biāo)是消除或減少工作場所中的危險和有害因素，降低事故和職業(yè)病的發(fā)生率，保護(hù)員工的生命安全和健康，同時滿足法律法規(guī)的要求，提升企業(yè)的社會形象和競爭力。2.風(fēng)險管理的重要性-保障員工權(quán)益：員工是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，職業(yè)健康安全風(fēng)險管理能夠?yàn)閱T工提供一個安全、健康的工作環(huán)境，減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康。-符合法律法規(guī)要求：各國和地區(qū)都制定了一系列關(guān)于職業(yè)健康安全的法律法規(guī)，企業(yè)必須遵守這些法規(guī)，否則將面臨法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰。有效的風(fēng)險管理可以幫助企業(yè)滿足法律法規(guī)的要求，避免法律風(fēng)險。-提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益：事故和職業(yè)病的發(fā)生會給企業(yè)帶來直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，如醫(yī)療費(fèi)用、賠償費(fèi)用、生產(chǎn)中斷損失等。通過實(shí)施風(fēng)險管理，降低事故發(fā)生率，可以減少這些損失，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。-提升企業(yè)社會形象：一個重視員工職業(yè)健康安全的企業(yè)更容易獲得社會的認(rèn)可和信任，有助于提升企業(yè)的社會形象和聲譽(yù)，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。二、職業(yè)健康安全風(fēng)險識別風(fēng)險識別是風(fēng)險管理的第一步，它是指通過各種方法和手段，找出工作場所中可能存在的危險和有害因素。1.危險和有害因素的分類-物理性危險和有害因素：包括設(shè)備設(shè)施缺陷、防護(hù)缺陷、電危害、噪聲、振動、輻射、高溫、低溫、粉塵、通風(fēng)不良等。例如，機(jī)器設(shè)備的防護(hù)裝置缺失可能導(dǎo)致員工在操作過程中受到機(jī)械傷害；長時間暴露在高噪聲環(huán)境中可能導(dǎo)致員工聽力下降。-化學(xué)性危險和有害因素：如易燃易爆物質(zhì)、有毒物質(zhì)、腐蝕性物質(zhì)等?；て髽I(yè)中使用的各種化學(xué)原料，如果泄漏或揮發(fā)，可能會對員工的呼吸道、皮膚等造成損害，甚至引發(fā)火災(zāi)、爆炸等事故。-生物性危險和有害因素：主要指致病微生物、傳染病媒介物等。在醫(yī)院、生物實(shí)驗(yàn)室等場所，員工可能會接觸到各種病菌和病毒，存在感染疾病的風(fēng)險。-心理生理性危險和有害因素：包括負(fù)荷超限、健康狀況異常、從事禁忌作業(yè)、心理異常等。長時間的高強(qiáng)度工作、工作壓力過大等可能導(dǎo)致員工出現(xiàn)疲勞、焦慮、抑郁等心理問題，影響工作效率和身體健康。-行為性危險和有害因素：如指揮錯誤、操作錯誤、監(jiān)護(hù)失誤等。員工的不安全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的重要原因之一，例如，違規(guī)操作機(jī)器設(shè)備可能引發(fā)設(shè)備損壞和人員傷亡事故。-其他危險和有害因素：如管理缺陷、環(huán)境因素等。企業(yè)的安全管理制度不完善、安全培訓(xùn)不到位等管理缺陷，以及工作場所的環(huán)境惡劣等因素，都可能增加職業(yè)健康安全風(fēng)險。2.風(fēng)險識別的方法-安全檢查表法：根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和經(jīng)驗(yàn)，編制安全檢查表，對工作場所的設(shè)備設(shè)施、操作過程、管理情況等進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，找出可能存在的危險和有害因素。例如，對電氣設(shè)備的安全檢查表可以包括設(shè)備接地是否良好、電線是否老化破損、開關(guān)是否正常等內(nèi)容。-工作危害分析法（JHA）：將一項(xiàng)工作活動分解為若干個步驟，對每個步驟進(jìn)行分析，識別出可能存在的危險和有害因素，并評估其風(fēng)險程度。例如，對高處作業(yè)進(jìn)行工作危害分析，包括作業(yè)前的準(zhǔn)備工作、攀爬過程、作業(yè)過程、撤離過程等步驟，分析每個步驟中可能出現(xiàn)的危險，如滑倒、墜落、觸電等。-故障類型及影響分析法（FMEA）：針對設(shè)備或系統(tǒng)，分析其可能出現(xiàn)的故障類型及其對系統(tǒng)功能和安全的影響。例如，對電梯系統(tǒng)進(jìn)行故障類型及影響分析，考慮電梯的機(jī)械故障、電氣故障等可能導(dǎo)致的后果，如電梯停運(yùn)、墜落等。-危險與可操作性研究（HAZOP）：通過系統(tǒng)地對工藝過程和操作進(jìn)行審查，識別出可能存在的偏差及其導(dǎo)致的后果。通常由多專業(yè)人員組成的小組進(jìn)行，對工藝參數(shù)（如溫度、壓力、流量等）的偏差進(jìn)行分析，找出潛在的危險。例如，在化工生產(chǎn)過程中，對反應(yīng)釜的溫度偏差進(jìn)行分析，判斷溫度過高或過低可能引發(fā)的化學(xué)反應(yīng)異常、設(shè)備損壞等問題。三、職業(yè)健康安全風(fēng)險評估風(fēng)險評估是在風(fēng)險識別的基礎(chǔ)上，對識別出的危險和有害因素進(jìn)行分析和評價，確定其風(fēng)險程度。1.風(fēng)險評估的目的-確定風(fēng)險等級：通過評估，將風(fēng)險分為不同的等級，以便企業(yè)采取相應(yīng)的控制措施。例如，將風(fēng)險分為重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險，對重大風(fēng)險應(yīng)采取立即整改、加強(qiáng)監(jiān)控等嚴(yán)格的控制措施。-為風(fēng)險控制提供依據(jù)：評估結(jié)果可以幫助企業(yè)確定優(yōu)先控制的風(fēng)險，合理分配資源，制定有效的風(fēng)險控制措施。例如，對于風(fēng)險等級較高的危險和有害因素，應(yīng)投入更多的人力、物力和財力進(jìn)行治理。-評價風(fēng)險控制措施的有效性：在采取風(fēng)險控制措施后，通過再次評估可以檢驗(yàn)措施的有效性，判斷風(fēng)險是否得到了有效降低。如果風(fēng)險仍然較高，需要進(jìn)一步調(diào)整控制措施。2.風(fēng)險評估的方法-定性評估方法-安全評價法：根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對工作場所的安全狀況進(jìn)行定性評價，如將安全狀況分為好、較好、一般、較差、差等幾個等級。例如，對企業(yè)的消防安全狀況進(jìn)行評價，考慮消防設(shè)施的配備情況、消防通道是否暢通、員工的消防知識掌握程度等因素。-專家評估法：組織相關(guān)領(lǐng)域的專家，根據(jù)他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，對危險和有害因素的風(fēng)險程度進(jìn)行評估。專家可以通過現(xiàn)場檢查、資料分析等方式，對風(fēng)險進(jìn)行綜合判斷。-定量評估方法-風(fēng)險矩陣法：通過確定風(fēng)險的可能性和后果嚴(yán)重程度兩個維度，構(gòu)建風(fēng)險矩陣，將風(fēng)險分為不同的等級。例如，可能性分為極高、高、中、低、極低五個等級，后果嚴(yán)重程度分為災(zāi)難性、嚴(yán)重、較大、一般、輕微五個等級，根據(jù)風(fēng)險在矩陣中的位置確定其風(fēng)險等級。-作業(yè)條件危險性評價法（LEC法）：用與系統(tǒng)風(fēng)險有關(guān)的三種因素指標(biāo)值的乘積來評價操作人員傷亡風(fēng)險大小。這三種因素分別是：L（發(fā)生事故的可能性大?。（人體暴露在這種危險環(huán)境中的頻繁程度）和C（一旦發(fā)生事故會造成的損失后果）。風(fēng)險值D=L×E×C，根據(jù)D值的大小確定風(fēng)險等級。四、職業(yè)健康安全風(fēng)險控制風(fēng)險控制是指采取各種措施，消除或減少危險和有害因素，降低風(fēng)險程度。1.風(fēng)險控制的原則-消除風(fēng)險：盡可能從根本上消除危險和有害因素，這是最理想的風(fēng)險控制措施。例如，用自動化設(shè)備代替人工操作，消除人工操作過程中的危險。-降低風(fēng)險：當(dāng)無法消除風(fēng)險時，應(yīng)采取措施降低風(fēng)險程度。例如，安裝防護(hù)裝置、通風(fēng)設(shè)備等，減少員工接觸危險和有害因素的機(jī)會。-個體防護(hù)：為員工配備合適的個人防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等，作為最后一道防線，保護(hù)員工的安全和健康。-應(yīng)急救援：制定應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，減少事故造成的損失。2.風(fēng)險控制的措施-工程技術(shù)措施-設(shè)備設(shè)施改造：對存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行改造或更新，提高其安全性。例如，對老舊的電氣設(shè)備進(jìn)行升級改造，更換老化的電線、開關(guān)等部件。-設(shè)置防護(hù)裝置：在機(jī)器設(shè)備上安裝防護(hù)欄、防護(hù)罩、安全門鎖等防護(hù)裝置，防止員工接觸到危險部位。例如，在沖床設(shè)備上安裝光電保護(hù)裝置，當(dāng)員工的手進(jìn)入危險區(qū)域時，設(shè)備自動停止運(yùn)行。-通風(fēng)除塵：在有粉塵、有毒氣體等污染的工作場所，安裝通風(fēng)設(shè)備，及時排出污染物，改善工作環(huán)境。例如，在礦山開采、打磨車間等場所，設(shè)置通風(fēng)管道和除塵器，降低粉塵濃度。-管理措施-建立健全安全管理制度：制定安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度等一系列安全管理制度，明確各部門和人員的安全職責(zé)，規(guī)范員工的操作行為。-加強(qiáng)安全檢查和隱患排查：定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，確保隱患得到及時治理。-開展安全教育培訓(xùn)：對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識等。新員工入職時必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)。-應(yīng)急管理措施-制定應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)企業(yè)可能面臨的事故類型和風(fēng)險程度，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、地震應(yīng)急預(yù)案、危險化學(xué)品泄漏應(yīng)急預(yù)案等。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。-應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。演練可以分為桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等不同類型，演練后要進(jìn)行總結(jié)評估，針對存在的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。-應(yīng)急物資儲備：儲備必要的應(yīng)急物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔(dān)架等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好的備用狀態(tài)。五、職業(yè)健康安全風(fēng)險評估培訓(xùn)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.職業(yè)健康安全風(fēng)險管理的目標(biāo)是（）A.消除所有風(fēng)險B.降低風(fēng)險到可接受程度C.不發(fā)生事故D.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益2.下列屬于物理性危險和有害因素的是（）A.易燃易爆物質(zhì)B.噪聲C.致病微生物D.操作錯誤3.安全檢查表法是一種（）的風(fēng)險識別方法。A.定性B.定量C.半定量D.綜合4.工作危害分析法（JHA）是將一項(xiàng)工作活動分解為（）進(jìn)行分析。A.若干個步驟B.若干個設(shè)備C.若干個區(qū)域D.若干個人員5.風(fēng)險矩陣法通過確定風(fēng)險的（）兩個維度來評估風(fēng)險等級。A.可能性和后果嚴(yán)重程度B.頻率和損失程度C.暴露時間和危害程度D.發(fā)生概率和影響范圍6.作業(yè)條件危險性評價法（LEC法）中，L代表（）A.發(fā)生事故的可能性大小B.人體暴露在這種危險環(huán)境中的頻繁程度C.一旦發(fā)生事故會造成的損失后果D.風(fēng)險值7.風(fēng)險控制的原則中，最理想的措施是（）A.消除風(fēng)險B.降低風(fēng)險C.個體防護(hù)D.應(yīng)急救援8.下列屬于工程技術(shù)措施的是（）A.建立安全管理制度B.開展安全教育培訓(xùn)C.安裝防護(hù)裝置D.制定應(yīng)急預(yù)案9.企業(yè)應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，其目的是（）A.完成上級任務(wù)B.發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患C.應(yīng)付檢查D.提高員工工作積極性10.新員工入職時必須進(jìn)行（）安全教育培訓(xùn)。A.一級B.二級C.三級D.四級11.應(yīng)急演練可以分為桌面演練和（）等類型。A.模擬演練B.實(shí)戰(zhàn)演練C.單項(xiàng)演練D.綜合演練12.安全評價法是一種（）的風(fēng)險評估方法。A.定性B.定量C.半定量D.綜合13.危險與可操作性研究（HAZOP）主要用于對（）進(jìn)行審查。A.設(shè)備B.工藝過程和操作C.人員行為D.管理體系14.職業(yè)健康安全風(fēng)險管理中，（）是風(fēng)險管理的第一步。A.風(fēng)險識別B.風(fēng)險評估C.風(fēng)險控制D.應(yīng)急管理15.下列屬于行為性危險和有害因素的是（）A.設(shè)備設(shè)施缺陷B.操作錯誤C.有毒物質(zhì)D.噪聲二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.職業(yè)健康安全風(fēng)險管理的重要性包括（）A.保障員工權(quán)益B.符合法律法規(guī)要求C.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益D.提升企業(yè)社會形象2.危險和有害因素的分類包括（）A.物理性B.化學(xué)性C.生物性D.心理生理性3.風(fēng)險識別的方法有（）A.安全檢查表法B.工作危害分析法（JHA）C.故障類型及影響分析法（FMEA）D.危險與可操作性研究（HAZOP）4.風(fēng)險評估的目的包括（）A.確定風(fēng)險等級B.為風(fēng)險控制提供依據(jù)C.評價風(fēng)險控制措施的有效性D.滿足上級要求5.風(fēng)險評估的方法有（）A.定性評估方法B.定量評估方法C.半定量評估方法D.綜合評估方法6.風(fēng)險控制的原則包括（）A.消除風(fēng)險B.降低風(fēng)險C.個體防護(hù)D.應(yīng)急救援7.風(fēng)險控制的措施包括（）A.工程技術(shù)措施B.管理措施C.應(yīng)急管理措施D.經(jīng)濟(jì)措施8.企業(yè)的安全管理制度應(yīng)包括（）A.安全生產(chǎn)責(zé)任制B.安全操作規(guī)程C.安全檢查制度D.安全教育培訓(xùn)制度9.應(yīng)急管理措施包括（）A.制定應(yīng)急預(yù)案B.應(yīng)急演練C.應(yīng)急物資儲備D.應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)10.下列屬于物理性危險和有害因素的有（）A.電危害B.噪聲C.有毒物質(zhì)D.高溫三、判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)健康安全風(fēng)險管理就是要消除工作場所中的所有危險和有害因素。（）2.安全檢查表法只能用于對設(shè)備設(shè)施的檢查。（）3.風(fēng)險評估的結(jié)果可以為企業(yè)制定風(fēng)險控制措施提供依據(jù)。（）4.作業(yè)條件危險性評價法（LEC法）是一種定性評估方法。（）5.風(fēng)險控制的原則中，個體防護(hù)是最優(yōu)先考慮的措施。（）6.企業(yè)只要建立了安全管理制度，就可以保證安全生產(chǎn)。（）7.應(yīng)急演練的目的是