2025河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級工和技師業(yè)務(wù)理論與實(shí)踐技術(shù)考試筆試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項(xiàng)的字母填在括號內(nèi)）1.河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級工崗位設(shè)置的主要依據(jù)是（）A.《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》B.《河北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則》C.《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置管理辦法》D.《河北省事業(yè)單位工作人員考核辦法》答案：C2.技師在事業(yè)單位崗位等級中屬于（）A.初級工B.中級工C.高級工D.一級工勤技能崗位答案：D3.下列哪項(xiàng)不屬于技師應(yīng)具備的核心能力（）A.獨(dú)立完成本工種復(fù)雜技術(shù)操作B.編制本工種技術(shù)方案C.參與單位戰(zhàn)略決策D.指導(dǎo)高級工及以下人員答案：C4.河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員年度考核結(jié)果為“基本合格”的，次年（）A.可正常晉升薪級工資B.不得晉升薪級工資C.可晉升崗位工資D.可提前申報(bào)技師答案：B5.技師評審中，對“工作業(yè)績”材料的真實(shí)性實(shí)行（）A.自我承諾制B.單位審核制C.公示與舉報(bào)制D.隨機(jī)抽查制答案：C6.高級工申報(bào)技師，須取得高級工證書后在本工種崗位工作滿（）A.2年B.3年C.4年D.5年答案：C7.河北省技師考評總成績中，筆試成績占比（）A.30%B.40%C.50%D.60%答案：B8.技師理論考試命題原則強(qiáng)調(diào)（）A.知識記憶為主B.技能操作為主C.理論與實(shí)踐融合D.政策文件背誦答案：C9.下列關(guān)于“工匠精神”的表述，錯誤的是（）A.追求極致、精益求精B.重結(jié)果、輕過程C.愛崗敬業(yè)、守正創(chuàng)新D.傳承技藝、培育后人答案：B10.事業(yè)單位工勤人員轉(zhuǎn)崗到專業(yè)技術(shù)崗位，須具備（）A.技師資格B.大專以上學(xué)歷C.相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格D.單位一把手批準(zhǔn)答案：C11.河北省技師繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)時制，每年不少于（）A.30學(xué)時B.40學(xué)時C.60學(xué)時D.90學(xué)時答案：C12.高級工晉升技師，對論文或技術(shù)總結(jié)的要求是（）A.無需提交B.提交1000字以上技術(shù)總結(jié)C.提交2000字以上技術(shù)總結(jié)D.必須在核心期刊發(fā)表論文答案：C13.技師評審委員會專家人數(shù)須為（）A.5人以上單數(shù)B.7人以上單數(shù)C.9人以上單數(shù)D.11人以上單數(shù)答案：B14.工勤技能崗位“以考代評”政策始于（）A.2000年B.2005年C.2010年D.2015年答案：C15.技師證書由（）統(tǒng)一印制。A.河北省人社廳B.人社部人事考試中心C.河北省工考中心D.用人單位答案：B16.高級工理論考試合格線一般為（）A.50分B.55分C.60分D.65分答案：C17.技師實(shí)操考核采用“典型工件加工”方式，其評分權(quán)重最大的是（）A.工藝準(zhǔn)備B.操作規(guī)范C.成品精度D.安全文明答案：C18.事業(yè)單位工勤人員處分期間（）A.可申報(bào)技師B.可晉升薪級C.不得晉升崗位等級D.可正常參加培訓(xùn)答案：C19.河北省技師評審費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為（）A.200元B.300元C.400元D.500元答案：C20.技師考評中，對“職業(yè)道德”的測評方式主要是（）A.筆試B.面試C.單位鑒定D.現(xiàn)場答辯答案：C21.高級工培訓(xùn)教材的審定機(jī)構(gòu)是（）A.河北省教育廳B.河北省人社廳工考中心C.河北省市場監(jiān)管局D.河北省總工會答案：B22.技師任職后，年度考核連續(xù)優(yōu)秀，可提前晉升崗位等級，最短年限為（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B23.工勤技能崗位最高等級為（）A.高級工B.技師C.高級技師D.首席技師答案：C24.河北省對獲得“燕趙金牌技師”稱號的人員給予一次性獎勵（）A.5000元B.1萬元C.2萬元D.3萬元答案：C25.技師評審中，對“傳授技藝”能力的佐證材料不包括（）A.帶徒協(xié)議B.培訓(xùn)簽到表C.徒弟獲獎證書D.個人工作總結(jié)答案：D26.高級工理論考試命題題庫每（）更新一次。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B27.技師實(shí)操考場須配備專職安全員，其比例不低于考生人數(shù)的（）A.2%B.3%C.5%D.10%答案：C28.事業(yè)單位工勤人員退休時，技師等級可折算為專業(yè)技術(shù)崗位（）A.初級B.中級C.副高級D.不予折算答案：B29.河北省規(guī)定，技師考評違紀(jì)人員（）年內(nèi)不得再次申報(bào)。A.1B.2C.3D.5答案：C30.技師證書遺失，補(bǔ)發(fā)機(jī)關(guān)為（）A.河北省人社廳B.人社部人事考試中心C.原考核機(jī)構(gòu)D.用人單位答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列屬于技師申報(bào)必備條件的有（）A.高級工證書B.繼續(xù)教育證明C.近3年年度考核合格以上D.發(fā)明專利答案：A、B、C32.河北省技師繼續(xù)教育學(xué)時可采用的方式有（）A.線上平臺學(xué)習(xí)B.單位組織的內(nèi)訓(xùn)C.參加技能競賽D.發(fā)表專業(yè)論文答案：A、B、C、D33.高級工理論考試題型包括（）A.單選B.多選C.判斷D.簡答答案：A、B、C34.技師實(shí)操考核評分維度有（）A.工藝合理性B.操作規(guī)范性C.成品精度D.時間利用率答案：A、B、C、D35.事業(yè)單位工勤人員崗位等級晉升應(yīng)遵循的原則有（）A.德才兼?zhèn)銪.公開公平C.逐級晉升D.破格優(yōu)先答案：A、B、C36.下列屬于“工匠精神”內(nèi)涵的有（）A.精益求精B.守正創(chuàng)新C.急功近利D.敬業(yè)奉獻(xiàn)答案：A、B、D37.技師技術(shù)總結(jié)應(yīng)包含的要素有（）A.技術(shù)難題B.解決思路C.經(jīng)濟(jì)效益D.未來展望答案：A、B、C、D38.河北省對獲得省級技能大獎的技師可給予的激勵有（）A.晉升崗位等級B.發(fā)放政府津貼C.推薦參評國務(wù)院特貼D.直接轉(zhuǎn)為公務(wù)員答案：A、B、C39.高級工晉升技師，對論文或技術(shù)總結(jié)的查重率要求為（）A.不高于20%B.不高于25%C.不高于30%D.不高于35%答案：A40.技師評審現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，評委可提問的內(nèi)容有（）A.技術(shù)細(xì)節(jié)B.工藝參數(shù)C.材料成本D.個人愛好答案：A、B、C三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.技師證書全國通用，無需換證。（√）42.高級工可以直接申報(bào)高級技師。（×）43.河北省技師評審每年組織兩次。（×）44.技師考評違紀(jì)行為納入全省技能人才誠信檔案。（√）45.工勤人員取得技師資格后，工資檔次自動晉升。（×）46.技師繼續(xù)教育可抵扣職稱繼續(xù)教育學(xué)時。（√）47.事業(yè)單位工勤崗位設(shè)置比例由省委編辦統(tǒng)一核定。（√）48.技師實(shí)操考核允許考生自帶量具。（√）49.高級工理論考試采用計(jì)算機(jī)閉卷方式。（√）50.技師評審結(jié)果須公示5個工作日。（√）四、簡答題（每題10分，共30分）51.簡述河北省技師申報(bào)中“工作業(yè)績”材料的準(zhǔn)備要點(diǎn)。答案：（1）選題真實(shí)：須為申報(bào)人近5年主導(dǎo)或骨干參與的典型項(xiàng)目；（2）數(shù)據(jù)量化：列出產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、節(jié)能、安全等關(guān)鍵指標(biāo)，前后對比；（3）佐證齊全：附項(xiàng)目合同、驗(yàn)收報(bào)告、用戶意見、獲獎證書等；（4）突出創(chuàng)新：說明技術(shù)改進(jìn)點(diǎn)、專利、工法、QC成果；（5）效益顯著：經(jīng)濟(jì)效益須附財(cái)務(wù)部門蓋章證明，社會效益附主管部門或客戶證明；（6）格式規(guī)范：采用“項(xiàng)目背景—技術(shù)難點(diǎn)—解決措施—創(chuàng)新點(diǎn)—效益”五段式，字?jǐn)?shù)控制在1500字以內(nèi)，附10張以上高清過程照片。52.高級工晉升技師，如何通過“傳幫帶”環(huán)節(jié)獲得高分？答案：（1）簽訂正式帶徒協(xié)議，明確培養(yǎng)目標(biāo)、周期、內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）建立師徒臺賬，記錄每次培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、簽到、影像；（3）制定個性化教學(xué)計(jì)劃，分階段設(shè)置理論、實(shí)操、考核節(jié)點(diǎn)；（4）組織徒弟參加技能競賽、崗位練兵，獲獎證書作為輔助材料；（5）采用“示范—模仿—獨(dú)立—創(chuàng)新”四步教學(xué)法，形成教學(xué)案例；（6）邀請人力資源部門、工會、紀(jì)檢聯(lián)合考評，出具三方鑒定；（7）將帶徒成果與QC攻關(guān)、技術(shù)革新結(jié)合，形成可推廣的教學(xué)成果；（8）材料裝訂成冊，附徒弟晉級、獲獎、績效提升證明，確?？勺匪荨?3.結(jié)合崗位實(shí)際，闡述“工匠精神”在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤工作中的具體體現(xiàn)。答案：（1）精益求精：文印崗位實(shí)現(xiàn)零差錯，建立“三校九查”流程，文件差錯率降至0.01‰；（2）守正創(chuàng)新：水電維修工自制“微型電動打壓泵”，效率提升3倍，年節(jié)約維修費(fèi)12萬元；（3）敬業(yè)奉獻(xiàn)：駕駛班建立“365×24”應(yīng)急值守制，安全行駛200萬公里無事故；（4）用戶至上：會議音響崗位制定“會前半小時靜音測試”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)重大活動零故障；（5）傳承技藝：食堂大廚編寫《機(jī)關(guān)膳食營養(yǎng)配餐手冊》，帶徒30人，其中5人獲省級金獎；（6）持續(xù)改進(jìn)：鍋爐工通過煙氣余熱回收改造，年節(jié)氣8萬立方米，減排二氧化碳160噸；（7）文化引領(lǐng)：設(shè)立“工匠講堂”，每月分享案例，形成“人人追求極致”的氛圍；（8）制度固化：將工匠標(biāo)準(zhǔn)納入崗位說明書、績效考核、評先評優(yōu)，實(shí)現(xiàn)長效激勵。五、案例分析題（共10分）54.某廳機(jī)關(guān)文印中心高級工李師傅，從業(yè)18年，此次申報(bào)技師。提供的業(yè)績?yōu)椤按笮蜁h材料速印保障”。材料描述：2024年全省兩會期間，連續(xù)72小時完成120萬份文件印制，零差錯、零泄密、零延誤。附有以下佐證：1.會議秘書處證明；2.印刷流水記錄；3.保密局檢查合格單；4.同事證言；5.設(shè)備保養(yǎng)記錄。評委指出材料“技術(shù)含量不高”。請分析李師傅應(yīng)如何補(bǔ)充技術(shù)內(nèi)容，使其符合技師評審要求。答案：（1）技術(shù)難點(diǎn)提煉：①高速數(shù)碼印刷機(jī)連續(xù)運(yùn)行散熱問題；②120萬份文件分色、分頁、裝訂防錯頁；③紅頭文件專用紅油墨配色一致性ΔE≤2；④保密芯片植入與閉環(huán)管理；⑤突發(fā)停電不間斷供電切換＜10ms。（2）解決措施：①自制“風(fēng)冷+水冷”混合散熱模組，溫度降8℃，故障率降70%；②開發(fā)Excel-VBA批次比對程序，自動核對PDF與紙質(zhì)文件，差錯率由0.3‰降至0.01‰；③建立專色油墨Lab值數(shù)據(jù)庫，采用X-Rite分光儀在線檢測，ΔE穩(wěn)定在1.5；④與保密局聯(lián)合開發(fā)RFID加密標(biāo)簽，實(shí)現(xiàn)文件流轉(zhuǎn)芯片追蹤；⑤引入在線式UPS+柴油發(fā)電機(jī)雙冗余，切換時間3ms，保障連續(xù)生產(chǎn)。（3）創(chuàng)新點(diǎn)：①獲國家實(shí)用新型專利“一種高速復(fù)印機(jī)散熱裝置”（ZL202