2025年餐飲服務員服務協(xié)議甲方（服務提供方）名稱：________________________法定代表人/負責人：________________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（服務提供者）姓名：________________________身份證號碼：________________________住址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方餐廳擔任服務員事宜，簽訂本服務協(xié)議，以資共同遵守。第一條服務內(nèi)容乙方同意在甲方位于________________________的餐廳擔任服務員，主要負責________________________（請具體描述，例如：餐前準備、餐具擺設、點單服務、傳菜、客戶接待、餐后清潔整理等）相關工作。乙方應根據(jù)甲方合理的工作安排和指令，按照甲方制定的服務流程和質(zhì)量標準提供服務。第二條工作期限本協(xié)議服務期限自______年______月______日起至______年______月______日止。服務期限屆滿，若雙方無異議，本協(xié)議可續(xù)簽。第三條工作時間與地點3.1甲方安排乙方每日工作時間為______：______至______：______，每周工作______天。具體排班由甲方根據(jù)經(jīng)營情況統(tǒng)一安排，乙方應服從甲方的合理排班。3.2乙方的工作地點為甲方位于________________________的餐廳及甲方可能安排的其他相關服務區(qū)域。第四條勞動報酬4.1乙方的工資構成為：______（請具體說明，例如：底薪人民幣______元/月+崗位津貼人民幣______元/月+績效獎金+加班費）。4.2甲方保證乙方月工資不低于______市最低工資標準。4.3工資支付方式為：______（請選擇并填寫，例如：現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。4.4甲方于每月______日（遇節(jié)假日提前）以貨幣形式支付乙方上一個月的工資。工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶或現(xiàn)金發(fā)放。4.5乙方加班時間的認定及加班費計算標準按照國家和地方相關法律法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應依法支付乙方加班費。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），所需費用由甲乙雙方按國家規(guī)定比例承擔。乙方個人應承擔部分由甲方代扣代繳。5.2乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權利。第六條甲方的權利與義務6.1依法按時足額支付乙方勞動報酬。6.2為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.3依法為乙方繳納社會保險。6.4對乙方進行上崗前及在崗期間的服務技能、安全知識等相關培訓。6.5建立健全勞動規(guī)章制度，并公示。6.6保障乙方依法享有的休息休假權利。6.7對乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，給予相應的表彰和獎勵。第七條乙方的權利與義務7.1按時完成甲方安排的服務工作任務，達到約定的服務質(zhì)量標準。7.2遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于服務流程、儀容儀表規(guī)范、行為準則、安全生產(chǎn)規(guī)定等）。7.3服從甲方的合理工作安排和排班，遵守勞動紀律。7.4保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露在服務過程中知悉的甲方經(jīng)營信息、客戶資料等。7.5愛護甲方的財物，不得故意損壞或私藏。7.6努力學習服務業(yè)務知識，不斷提高服務技能和水平。7.7不得從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或活動。第八條勞動保護與勞動條件8.1甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生、整潔的工作環(huán)境。8.2甲方應根據(jù)國家相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品，并指導乙方正確使用。8.3乙方在服務過程中應注意自身安全及客戶安全，如遇突發(fā)情況應按甲方應急預案處理。第九條培訓甲方根據(jù)經(jīng)營需要和乙方崗位要求，可為乙方提供必要的崗前培訓及在崗技能提升培訓。乙方應積極參加。第十條規(guī)章制度乙方確認已知曉并同意遵守甲方發(fā)布的、經(jīng)公示的《員工手冊》及其他相關規(guī)章制度。甲方有權根據(jù)經(jīng)營情況和法律法規(guī)變化，修訂規(guī)章制度，修訂后進行公示，乙方視為已接受。第十一條保密義務乙方在服務期間及離職后，均應對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于菜單、價格體系、客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、營銷策略等）承擔保密義務，不得以任何形式泄露給任何第三方或用于自身利益。第十二條協(xié)議的變更、解除與終止12.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。12.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。12.3有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.4本協(xié)議期滿，勞動合同終止。除非雙方另有約定或法律規(guī)定，否則乙方有意愿且有能力繼續(xù)在甲方服務的，應提前______日（或按法律規(guī)定）通知甲方，經(jīng)甲方同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。12.5無論因何種原因?qū)е卤緟f(xié)議解除或終止，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方的財物及文件資料。甲方依法結清乙方工資及可能應支付的經(jīng)濟補償金。第十三條違約責任13.1甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。給對方造成損失的，應承擔賠償責任。13.2甲方若未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險，應按國家規(guī)定補足并承擔相應責任。13.3乙方若擅自離職，給甲方造成損失的（如空缺期人員成本、培訓費用等），應承擔相應賠償責任。具體賠償標準可參照甲方規(guī)章制度或法律規(guī)定執(zhí)行。第十四條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十五條其他15.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。1