環(huán)公務(wù)員全考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月2.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績(jī)3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告B.撤職C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退5.對(duì)公務(wù)員的辭退說法正確的是（）A.被辭退的公務(wù)員享有待業(yè)保險(xiǎn)B.辭退無須事先征求公務(wù)員的意見C.辭退是機(jī)關(guān)的一種行政處分行為D.辭退是機(jī)關(guān)法定的權(quán)力，不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換7.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15、30B.30、90C.30、60D.60、908.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是（）A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇B.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議C.參加培訓(xùn)D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德9.公務(wù)員培訓(xùn)的原則不包括（）A.理論聯(lián)系實(shí)際B.學(xué)用一致C.按需施教D.全面培訓(xùn)10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)不包括（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.人民法院二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度D.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則，注重工作實(shí)績(jī)。A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢3.公務(wù)員考核包括（）A.平時(shí)考核B.專項(xiàng)考核C.定期考核D.不定期考核4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號(hào)5.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.開除6.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員在哪些情況下不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的8.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員福利待遇主要包括（）A.工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金E.保險(xiǎn)F.福利10.公務(wù)員申訴的事由包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員一經(jīng)錄用，終身不能辭退。（）2.公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（）3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)可以向公務(wù)員集體或者個(gè)人授予。（）4.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）5.調(diào)任是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流的一種方式。（）6.公務(wù)員辭職后，兩年內(nèi)不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。（）7.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）9.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，不得辭退。（）10.公務(wù)員申訴、控告期間，原處理決定停止執(zhí)行。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的權(quán)利。答：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；提出申訴和控告；申請(qǐng)辭職；法律規(guī)定的其他權(quán)利。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的意義。答：有利于客觀公正評(píng)價(jià)公務(wù)員，為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、晉升等提供依據(jù)；激發(fā)公務(wù)員積極性與創(chuàng)造性，提高工作效率；優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范公務(wù)員行為。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員處分的基本原則。答：事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，程序合法，手續(xù)完備。確保處分基于準(zhǔn)確事實(shí)與法律規(guī)定，按正規(guī)程序進(jìn)行，保障公務(wù)員合法權(quán)益。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的作用。答：優(yōu)化人才資源配置，使公務(wù)員到更適合崗位發(fā)揮才能；促進(jìn)不同部門、地區(qū)經(jīng)驗(yàn)交流；開闊公務(wù)員視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)綜合能力；有助于防止腐敗，加強(qiáng)廉政建設(shè)。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何進(jìn)一步提高公務(wù)員培訓(xùn)的實(shí)效性。答：應(yīng)根據(jù)崗位需求和個(gè)人發(fā)展精準(zhǔn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，采用多樣化教學(xué)方式，如案例分析、模擬演練等。建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，及時(shí)反饋調(diào)整。加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，邀請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富者授課。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的看法及改進(jìn)建議。答：激勵(lì)機(jī)制能調(diào)動(dòng)公務(wù)員積極性。現(xiàn)有激勵(lì)重物質(zhì)輕精神等問題。改進(jìn)可豐富激勵(lì)形式，增加精神激勵(lì)；細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，使獎(jiǎng)勵(lì)更公平合理；建立長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，關(guān)注職業(yè)發(fā)展。3.探討如何加強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)。答：加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化職業(yè)道德認(rèn)知；完善制度約束，將職業(yè)道德要求納入考核、獎(jiǎng)懲；營(yíng)造良好氛圍，宣傳優(yōu)秀事跡；強(qiáng)化監(jiān)督，對(duì)違反職業(yè)道德行為嚴(yán)肅處理。4.分析公務(wù)員輪崗交流對(duì)工作開展的影響及應(yīng)對(duì)措施。答：輪崗交流可帶來新思維、打破部門壁壘，但可能面臨適應(yīng)期效率低等問題。應(yīng)對(duì)措施有做好交接工作，開展針對(duì)性培訓(xùn)，建立溝通機(jī)制，幫助輪崗人員快速適應(yīng)新崗位。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.D4.C5.B6.D7.B8.D9.D10.D二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD