安徽公務(wù)員考試《行測(cè)》真題模擬試題及答案解析【2022】5023

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員范圍？()A.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員B.事業(yè)單位工作人員C.社會(huì)團(tuán)體工作人員D.企業(yè)單位工作人員2.某縣稅務(wù)局在開(kāi)展一項(xiàng)稅收宣傳活動(dòng)時(shí)，以下哪項(xiàng)行為符合公務(wù)員行為規(guī)范？()A.在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)推銷(xiāo)個(gè)人產(chǎn)品B.穿著稅務(wù)制服接受群眾咨詢(xún)C.利用職務(wù)之便為親屬謀取利益D.私自接受企業(yè)宴請(qǐng)3.下列哪種情況不屬于公務(wù)員申訴的范圍？()A.對(duì)涉及本人的人事處理決定不服B.對(duì)所在機(jī)關(guān)的規(guī)章制度不服C.對(duì)所在機(jī)關(guān)的行政行為不服D.對(duì)所在機(jī)關(guān)的決策過(guò)程不服4.下列哪種情況不屬于公務(wù)員職務(wù)晉升的條件？()A.工作表現(xiàn)突出B.工作年限滿(mǎn)足要求C.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格D.有犯罪記錄5.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.政治理論B.公共管理C.業(yè)務(wù)技能D.職業(yè)道德6.某公務(wù)員因工作需要被借調(diào)到另一機(jī)關(guān)，以下哪種說(shuō)法是正確的？()A.借調(diào)期間，原單位繼續(xù)支付工資B.借調(diào)期間，借調(diào)單位支付工資C.借調(diào)期間，公務(wù)員自行解決工資問(wèn)題D.借調(diào)期間，公務(wù)員工資由原單位和借調(diào)單位協(xié)商支付7.下列哪種情況不屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容？()A.工作實(shí)績(jī)B.工作態(tài)度C.道德品質(zhì)D.個(gè)人愛(ài)好8.某公務(wù)員因違反紀(jì)律被給予警告處分，以下哪種說(shuō)法是正確的？()A.警告處分期間，公務(wù)員不得晉升職務(wù)B.警告處分期間，公務(wù)員不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先C.警告處分期滿(mǎn)后，公務(wù)員自動(dòng)恢復(fù)職務(wù)D.警告處分期滿(mǎn)后，公務(wù)員自動(dòng)恢復(fù)工資待遇9.某公務(wù)員因工作失誤被追究刑事責(zé)任，以下哪種說(shuō)法是正確的？()A.刑事責(zé)任期滿(mǎn)后，公務(wù)員恢復(fù)原職原級(jí)B.刑事責(zé)任期滿(mǎn)后，公務(wù)員不得擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)C.刑事責(zé)任期滿(mǎn)后，公務(wù)員可以繼續(xù)擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)，但需重新考核D.刑事責(zé)任期滿(mǎn)后，公務(wù)員的工資待遇不受影響二、多選題(共5題)10.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的基本權(quán)利包括哪些？()A.獲得工資報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.參加選舉和被選舉D.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)E.依法辭職11.下列哪些行為屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？()A.保守國(guó)家秘密和工作秘密B.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德C.公正廉潔，勤政為民D.服從組織分配，努力完成工作任務(wù)E.不得參與營(yíng)利性活動(dòng)12.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.工作表現(xiàn)突出B.工作年限滿(mǎn)足要求C.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格D.通過(guò)晉升考核E.具有良好的品行13.公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.政治理論教育B.公共管理知識(shí)C.業(yè)務(wù)知識(shí)和技能D.法律法規(guī)教育E.職業(yè)道德教育14.公務(wù)員考核的結(jié)果有哪些？()A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.不合格E.需要改進(jìn)三、填空題(共5題)15.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和______。16.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者_(dá)_____晉升職務(wù)。17.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和______的重要依據(jù)。18.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。19.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)，并建立______制度。四、判斷題(共5題)20.公務(wù)員的退休年齡是統(tǒng)一的，不分男女。()A.正確B.錯(cuò)誤21.公務(wù)員在試用期內(nèi)可以隨時(shí)提出辭職。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在任職期間，必須參加單位組織的培訓(xùn)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員的考核結(jié)果只對(duì)本人公開(kāi)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員在受到處分期間，不得晉升職務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.請(qǐng)簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定。26.在公務(wù)員晉升方面，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有哪些具體規(guī)定？27.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？28.公務(wù)員考核有哪些基本程序和要求？29.公務(wù)員申訴的途徑有哪些？

安徽公務(wù)員考試《行測(cè)》真題模擬試題及答案解析【2022】5023一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二條規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。事業(yè)單位工作人員雖然也是國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利，但不屬于國(guó)家行政編制，因此不屬于公務(wù)員范圍。2.【答案】B【解析】公務(wù)員行為規(guī)范要求公務(wù)員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)著裝得體、文明禮貌，正確使用職務(wù)身份。選項(xiàng)B中，穿著稅務(wù)制服接受群眾咨詢(xún)，符合規(guī)范要求。3.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第九十二條規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服、對(duì)所在機(jī)關(guān)的行政行為不服、對(duì)所在機(jī)關(guān)的決策過(guò)程不服，都可以提出申訴。但公務(wù)員對(duì)所在機(jī)關(guān)的規(guī)章制度不服，不屬于申訴范圍。4.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十五條規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備工作表現(xiàn)突出、工作年限滿(mǎn)足要求、具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格等條件。有犯罪記錄的公務(wù)員不符合晉升條件。5.【答案】B【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面，以提升公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。公共管理不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的特定內(nèi)容。6.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十二條規(guī)定，公務(wù)員因工作需要被借調(diào)的，借調(diào)期間工資福利待遇由借調(diào)單位支付。7.【答案】D【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、道德品質(zhì)等方面，以全面評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)。個(gè)人愛(ài)好不屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容。8.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十五條規(guī)定，公務(wù)員在受處分期間不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先。警告處分期滿(mǎn)后，公務(wù)員可以恢復(fù)正常工作，但不得晉升職務(wù)。9.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十七條規(guī)定，公務(wù)員因犯罪被追究刑事責(zé)任的，不得擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。刑事責(zé)任期滿(mǎn)后，公務(wù)員不得恢復(fù)公務(wù)員職務(wù)。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得工資報(bào)酬、參加培訓(xùn)、參加選舉和被選舉、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)、依法辭職等。這些權(quán)利保障了公務(wù)員的合法權(quán)益，有助于提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和效率。11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括保守國(guó)家秘密和工作秘密、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、公正廉潔、勤政為民、服從組織分配、努力完成工作任務(wù)、不得參與營(yíng)利性活動(dòng)等。這些義務(wù)是公務(wù)員職業(yè)行為的基本準(zhǔn)則，有助于維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的形象和權(quán)威。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備工作表現(xiàn)突出、工作年限滿(mǎn)足要求、具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格、通過(guò)晉升考核、具有良好的品行等條件。這些條件有助于確保晉升的公務(wù)員具備相應(yīng)的素質(zhì)和能力，從而提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體水平。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括政治理論教育、公共管理知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能、法律法規(guī)教育、職業(yè)道德教育等內(nèi)容。這些培訓(xùn)內(nèi)容有助于提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，以適應(yīng)不斷變化的工作需求。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。這些等次有助于全面評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)，為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)。需要注意的是，'需要改進(jìn)'通常不是正式的考核結(jié)果，而是對(duì)考核不合格公務(wù)員的改進(jìn)建議。三、填空題(共5題)15.【答案】定期考核【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十三條規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。16.【答案】越級(jí)【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第四十三條規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升職務(wù)。17.【答案】任職、晉升【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十條規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。18.【答案】三十日【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第九十二條規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。19.【答案】工資調(diào)查比較【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十八條規(guī)定，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)，并建立工資調(diào)查比較制度。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第九十三條規(guī)定，公務(wù)員的退休年齡男女有所不同。男性公務(wù)員的退休年齡一般為六十周歲，女性公務(wù)員的退休年齡為五十五周歲。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定，公務(wù)員試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守試用期的各項(xiàng)規(guī)定，試用期滿(mǎn)后方可提出辭職。試用期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。公務(wù)員在任職期間，必須參加單位組織的培訓(xùn)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十四條規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人，并對(duì)外公布。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十五條規(guī)定，公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)做了明確規(guī)定。公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得工資報(bào)酬、參加培訓(xùn)、參加選舉和被選舉、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)、依法辭職等。公務(wù)員的基本義務(wù)包括遵守憲法和法律、服從命令、忠于職守、勤勉盡責(zé)、廉潔奉公、保守國(guó)家秘密和工作秘密等?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)是公務(wù)員制度的核心內(nèi)容，它們確保了公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定性和專(zhuān)業(yè)性，同時(shí)也要求公務(wù)員在履行職責(zé)過(guò)程中，維護(hù)國(guó)家利益和公共利益。26.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員晉升的具體規(guī)定包括：公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升；特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升職務(wù)；晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資格和條件；晉升考核應(yīng)當(dāng)以工作實(shí)績(jī)、工作年限、專(zhuān)業(yè)能力、道德品質(zhì)等因素為依據(jù)?！窘馕觥抗珓?wù)員晉升制度是公務(wù)員管理的重要組成部分，它旨在激勵(lì)公務(wù)員不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的優(yōu)化和升級(jí)。27.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論教育、公共管理知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能、法律法規(guī)教育、職業(yè)道德教育等方面。這些培訓(xùn)內(nèi)容旨在提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，以適應(yīng)不斷變化的工作需求?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑，通過(guò)培訓(xùn)，公務(wù)員可以不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，增強(qiáng)服務(wù)能力和管理水平。28.【答案】公務(wù)員考核的基本程序和要求包括：制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核、進(jìn)行考核評(píng)議、形成考核結(jié)果、反饋考核結(jié)果等。考核要求公