申請購買勞動合同范本甲方：姓名：[甲方姓名]身份證號：[甲方身份證號碼]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：名稱：[乙方律所名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方律所統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[乙方律所法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[乙方律所聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方律所聯(lián)系電話]鑒于甲方在法律行業(yè)擁有二十年工作經(jīng)驗，為了進(jìn)一步規(guī)范自身業(yè)務(wù)操作流程，確保勞動合同的簽訂符合法律法規(guī)要求，提高勞動人事管理的規(guī)范性和專業(yè)性，甲方有意向乙方申請購買勞動合同范本。乙方作為一家專業(yè)的律師事務(wù)所，具備豐富的法律文書制作經(jīng)驗和專業(yè)的法律知識，能夠為甲方提供高質(zhì)量的勞動合同范本。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）勞動合同范本內(nèi)容1.通用條款涵蓋勞動合同的基本信息，包括合同雙方的姓名（名稱）、地址、聯(lián)系方式等；勞動合同的期限，明確固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限的具體表述及起止時間；工作內(nèi)容和工作地點，詳細(xì)說明勞動者的崗位職責(zé)、工作任務(wù)以及具體的工作地點范圍；工作時間和休息休假，明確工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制），以及法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等各類休假的規(guī)定和安排。2.勞動報酬明確工資的構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等；工資的發(fā)放時間和方式，如每月[具體日期]以貨幣形式支付至勞動者指定銀行賬戶；加班工資的計算基數(shù)和計算方式，按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行；工資調(diào)整機(jī)制，約定在何種情況下工資會進(jìn)行調(diào)整，如企業(yè)經(jīng)營狀況、勞動者工作表現(xiàn)、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整等因素。3.社會保險和福利待遇詳細(xì)列舉用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納的社會保險種類，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；說明福利待遇的范圍，如住房公積金、帶薪年假、病假待遇、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持等；對于補(bǔ)充商業(yè)保險、特殊崗位津貼等額外福利待遇，如有約定，需明確具體內(nèi)容和享受條件。4.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)描述用人單位為勞動者提供的勞動保護(hù)措施，如符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件、必要的勞動防護(hù)用品配備等；說明勞動條件的具體情況，包括工作環(huán)境、辦公設(shè)施、工作強(qiáng)度等方面的要求；對于可能存在職業(yè)危害的崗位，需明確告知勞動者職業(yè)危害因素的種類、危害程度、防護(hù)措施以及定期健康檢查的安排。5.勞動合同的解除和終止分別闡述用人單位和勞動者解除勞動合同的情形，包括協(xié)商一致解除、勞動者提前通知解除、用人單位提前通知解除、經(jīng)濟(jì)性裁員等；明確勞動合同終止的條件，如勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、勞動者死亡或被宣告失蹤等；對于解除和終止勞動合同的程序，如提前通知的期限、通知方式、工作交接要求、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)和支付時間等，均需詳細(xì)規(guī)定。6.違約責(zé)任約定雙方在勞動合同履行過程中如違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方因此遭受的損失等；明確違約金的具體數(shù)額或計算方式，以及損失賠償?shù)姆秶陀嬎惴椒?，以確保雙方在違約行為發(fā)生時有明確的法律依據(jù)和賠償標(biāo)準(zhǔn)。7.爭議解決規(guī)定雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，如協(xié)商解決、勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解、勞動仲裁或向人民法院提起訴訟等；明確選擇不同爭議解決方式的具體程序和要求，以及適用的法律規(guī)定，為雙方在爭議發(fā)生時提供清晰的指引。（二）交付形式乙方將以電子文檔的形式向甲方提供勞動合同范本，電子文檔格式為常見的辦公軟件格式，如Word文檔，確保甲方能夠方便地進(jìn)行查閱、編輯和使用。電子文檔應(yīng)排版清晰、格式規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，并包含必要的注釋和說明，以便甲方理解和應(yīng)用。同時，乙方應(yīng)提供一份紙質(zhì)文檔作為備份，紙質(zhì)文檔應(yīng)與電子文檔內(nèi)容一致，采用A4紙張打印，裝訂成冊，一式兩份，由乙方蓋章后交付甲方。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供符合質(zhì)量要求的勞動合同范本；有權(quán)對收到的勞動合同范本提出修改意見，要求乙方進(jìn)行調(diào)整和完善；有權(quán)在自身業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方提供的勞動合同范本，用于與勞動者簽訂勞動合同。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付購買費用；向乙方提供與勞動合同范本相關(guān)的必要信息和資料，以便乙方更好地理解甲方需求，制作符合甲方實際情況的勞動合同范本；在使用乙方提供的勞動合同范本過程中，如發(fā)現(xiàn)問題或需要進(jìn)一步的法律解釋，應(yīng)及時與乙方溝通，按照乙方的專業(yè)意見進(jìn)行處理；未經(jīng)乙方書面同意，不得將乙方提供的勞動合同范本轉(zhuǎn)讓、出售、泄露給第三方，不得用于非本協(xié)議約定的其他商業(yè)目的。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取購買費用；有權(quán)要求甲方提供與制作勞動合同范本相關(guān)的必要協(xié)助和配合；在制作勞動合同范本過程中，有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的變化和實際情況對范本內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整和更新，但應(yīng)提前通知甲方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，結(jié)合甲方的實際需求，制作高質(zhì)量、符合法律要求的勞動合同范本；對制作的勞動合同范本的合法性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，確保范本內(nèi)容不存在法律風(fēng)險和漏洞；在本協(xié)議簽訂后[具體期限]內(nèi)，將勞動合同范本以約定的形式交付甲方，并提供必要的使用說明和法律解釋；為甲方提供一定期限的免費咨詢服務(wù)，解答甲方在使用勞動合同范本過程中遇到的法律問題；定期對勞動合同范本進(jìn)行更新和完善，以適應(yīng)法律法規(guī)的變化和勞動人事管理實踐的發(fā)展，并及時通知甲方獲取更新后的范本。三、購買費用及支付方式（一）購買費用甲方應(yīng)向乙方支付的購買勞動合同范本的費用為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該費用涵蓋了乙方制作勞動合同范本的成本、法律研究費用、文檔整理和交付費用以及一定期限的咨詢服務(wù)費用等。（二）支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，將購買費用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶名稱]四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付購買費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已產(chǎn)生的費用及違約金，同時甲方應(yīng)按照購買費用的[X%]向乙方支付額外的賠償。2.若甲方違反本協(xié)議約定，將乙方提供的勞動合同范本轉(zhuǎn)讓、出售、泄露給第三方或用于非本協(xié)議約定的其他商業(yè)目的，甲方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償乙方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于乙方為制作該范本所投入的成本、預(yù)期利益損失以及因甲方侵權(quán)行為導(dǎo)致的聲譽(yù)損害賠償?shù)?。乙方有?quán)根據(jù)損失情況要求甲方支付不低于購買費用[X]倍的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和質(zhì)量要求向甲方提供勞動合同范本，每逾期一日，應(yīng)按照購買費用的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的購買費用，同時乙方應(yīng)按照購買費用的[X%]向甲方支付額外的賠償。2.若乙方提供的勞動合同范本存在法律瑕疵或質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方在使用過程中遭受損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因勞動糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償、法律費用支出以及聲譽(yù)損害賠償?shù)?。乙方?yīng)在接到甲方通知后[X]個工作日內(nèi)采取有效措施解決問題，如對范本進(jìn)行修改、補(bǔ)充或提供專業(yè)法律意見等，以消除甲方的損失風(fēng)險。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議