礦山員工聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[礦山企業(yè)全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[礦山企業(yè)詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘員工）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因礦山生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定聘用乙方為礦山員工，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的聘用合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期/完成特定工作任務(wù)之日]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)礦山生產(chǎn)經(jīng)營的需要，安排乙方從事[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作任務(wù)和工作職責(zé)以甲方制定的崗位說明書和相關(guān)規(guī)章制度為準。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作任務(wù)，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后變更本合同相關(guān)內(nèi)容。（二）工作地點乙方的工作地點為[礦山具體地址]。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。（二）試用期滿后工資試用期滿后，甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資待遇。乙方的工資為每月[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資為[X]元（績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的績效考核制度進行發(fā)放）。（三）工資支付方式和時間甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）工資調(diào)整甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等福利待遇。具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如補充商業(yè)保險、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護設(shè)施，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動條件的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)職業(yè)危害防護的規(guī)定，對礦山存在的職業(yè)危害因素進行檢測和評估，并采取相應(yīng)的防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。甲方應(yīng)如實告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素，并對乙方進行職業(yè)健康培訓(xùn)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作任務(wù)。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方獎勵或處罰。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，按時足額獲得工資和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動保護用品和勞動保護設(shè)施，保障自身的人身安全和健康。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當提前3日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方工資的，除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)按照拖欠工資的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用以及因乙方提前離職給甲方造成的其他經(jīng)濟損失。2.乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴