2025年銀川工會考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)不包括以下哪一項(xiàng)？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：D2.工會會員大會的決議通過需要達(dá)到的票數(shù)是？A.半數(shù)以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體通過答案：A3.職工因工傷亡，工會應(yīng)如何協(xié)助？A.僅提供精神支持B.協(xié)助企業(yè)辦理工傷認(rèn)定C.直接支付工傷賠償D.組織職工抗議答案：B4.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，代表的產(chǎn)生方式通常是？A.由企業(yè)指定B.由職工直接選舉C.由上級工會任命D.由企業(yè)職工代表大會選舉答案：B5.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源不包括？A.會員繳納的會費(fèi)B.企業(yè)按比例撥繳的經(jīng)費(fèi)C.政府的專項(xiàng)撥款D.企業(yè)自愿捐贈(zèng)答案：C6.工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括？A.職工代表大會B.工會代表列席企業(yè)董事會C.企業(yè)內(nèi)部刊物D.職工申訴渠道答案：C7.工會組織職工進(jìn)行集體談判時(shí)，首要的目的是？A.提高企業(yè)利潤B.保障職工合法權(quán)益C.增加企業(yè)知名度D.促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步答案：B8.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期通常是？A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：B9.工會協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解時(shí)，應(yīng)遵循的原則是？A.以企業(yè)利益為先B.以法律為準(zhǔn)繩C.以職工利益為先D.以社會輿論為準(zhǔn)答案：B10.工會會員如果對工會工作進(jìn)行不滿，可以通過以下哪種方式提出意見？A.向上級工會投訴B.在企業(yè)內(nèi)部公開批評C.直接向政府勞動(dòng)部門反映D.組織罷工抗議答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會的主要職能包括？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展E.組織職工進(jìn)行集體談判答案：A,B,C,E2.工會會員大會的職權(quán)包括？A.選舉工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)B.審議工會工作報(bào)告C.決定工會重大事項(xiàng)D.修改工會章程E.監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)使用答案：A,B,C,D,E3.工會協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解的方式包括？A.組織調(diào)解會議B.提供法律咨詢C.幫助職工申請仲裁D.支持職工訴訟E.進(jìn)行輿論宣傳答案：A,B,C,D4.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的內(nèi)容包括？A.工資待遇B.工作時(shí)間C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.社會保險(xiǎn)E.職工培訓(xùn)答案：A,B,C,D,E5.工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式包括？A.職工代表大會B.工會代表列席企業(yè)董事會C.職工申訴渠道D.企業(yè)內(nèi)部刊物E.職工民主評議會答案：A,B,C,E6.工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括？A.工會活動(dòng)經(jīng)費(fèi)B.職工福利經(jīng)費(fèi)C.工會干部補(bǔ)貼D.法律服務(wù)經(jīng)費(fèi)E.宣傳教育經(jīng)費(fèi)答案：A,B,C,D,E7.工會參與企業(yè)民主管理的作用包括？A.保障職工合法權(quán)益B.促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展C.提高職工參與度D.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力E.維護(hù)社會穩(wěn)定答案：A,B,C,D,E8.工會協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解的原則包括？A.以法律為準(zhǔn)繩B.以事實(shí)為依據(jù)C.以調(diào)解為手段D.以和諧為目標(biāo)E.以企業(yè)利益為先答案：A,B,C,D9.工會組織職工進(jìn)行集體談判的準(zhǔn)備工作包括？A.調(diào)查職工訴求B.制定談判策略C.組織談判團(tuán)隊(duì)D.協(xié)調(diào)各方關(guān)系E.準(zhǔn)備談判資料答案：A,B,C,D,E10.工會會員的權(quán)利包括？A.參加工會活動(dòng)B.選舉和被選舉權(quán)C.獲得工會服務(wù)D.提出意見和建議E.監(jiān)督工會工作答案：A,B,C,D,E三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員大會是工會的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。答案：正確2.工會經(jīng)費(fèi)必須全部用于職工福利。答案：錯(cuò)誤3.工會可以代替政府進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。答案：錯(cuò)誤4.工會代表在參與企業(yè)民主管理時(shí)，必須代表企業(yè)利益。答案：錯(cuò)誤5.工會會員如果對工會工作不滿，可以直接組織罷工。答案：錯(cuò)誤6.工會經(jīng)費(fèi)的來源主要是會員繳納的會費(fèi)。答案：正確7.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式是職工代表大會。答案：正確8.工會協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解時(shí)，必須以職工利益為先。答案：錯(cuò)誤9.工會組織職工進(jìn)行集體談判時(shí)，必須與企業(yè)簽訂集體合同。答案：正確10.工會會員大會的決議必須全體通過。答案：錯(cuò)誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的基本職責(zé)。答案：工會的基本職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、提高職工文化素質(zhì)、協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解、組織職工進(jìn)行集體談判等。工會通過多種形式和手段，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益和社會權(quán)益，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。2.簡述工會會員大會的職權(quán)。答案：工會會員大會是工會的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，其職權(quán)包括選舉工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、審議工會工作報(bào)告、決定工會重大事項(xiàng)、修改工會章程、監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)使用等。會員大會的決議對工會的工作具有指導(dǎo)性和約束力。3.簡述工會協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解的方式。答案：工會協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解的方式包括組織調(diào)解會議、提供法律咨詢、幫助職工申請仲裁、支持職工訴訟等。工會通過這些方式，幫助職工解決勞動(dòng)爭議，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和職工的和諧關(guān)系。4.簡述工會組織職工進(jìn)行集體談判的準(zhǔn)備工作。答案：工會組織職工進(jìn)行集體談判的準(zhǔn)備工作包括調(diào)查職工訴求、制定談判策略、組織談判團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)各方關(guān)系、準(zhǔn)備談判資料等。通過這些準(zhǔn)備工作，工會可以更好地代表職工利益，提高談判的成功率，達(dá)成有利于職工的集體合同。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論工會如何在企業(yè)民主管理中發(fā)揮作用。答案：工會在企業(yè)民主管理中發(fā)揮著重要作用。首先，工會可以通過職工代表大會等形式，組織職工參與企業(yè)的決策和管理，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。其次，工會可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，維護(hù)職工的合法權(quán)益。此外，工會還可以通過提供法律咨詢、幫助職工解決勞動(dòng)爭議等方式，促進(jìn)企業(yè)和職工的和諧關(guān)系?？傊?，工會通過多種形式和手段，促進(jìn)企業(yè)民主管理，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。2.討論工會如何協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解。答案：工會協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解的方式多種多樣。首先，工會可以組織調(diào)解會議，幫助職工和企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。其次，工會可以提供法律咨詢，幫助職工了解自己的權(quán)益和法律規(guī)定，提高職工的法律意識。此外，工會還可以幫助職工申請仲裁，支持職工進(jìn)行訴訟，維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過這些方式，工會可以有效地協(xié)助職工解決勞動(dòng)爭議，促進(jìn)企業(yè)和職工的和諧關(guān)系。3.討論工會組織職工進(jìn)行集體談判的準(zhǔn)備工作的重要性。答案：工會組織職工進(jìn)行集體談判的準(zhǔn)備工作非常重要。首先，通過調(diào)查職工訴求，工會可以了解職工的真實(shí)需求和期望，為談判提供依據(jù)。其次，制定談判策略可以幫助工會更好地把握談判的主動(dòng)權(quán)，提高談判的成功率。組織談判團(tuán)隊(duì)可以確保談判工作的高效和有序進(jìn)行。協(xié)調(diào)各方關(guān)系可以減少談判的阻力，促進(jìn)談判的順利進(jìn)行。準(zhǔn)備談判資料可以為談判提供充分的支持和依據(jù)?？傊?，充分的準(zhǔn)備工作可以確保談判的順利進(jìn)行，達(dá)成有利于職工的集體合同。4.討論工會會員的權(quán)利和義務(wù)。答案：工會會員的權(quán)利包括參加工會活動(dòng)、選舉和被選舉權(quán)、獲得工會服務(wù)、提出意見和