聘用會計勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用會計人員處理財務(wù)相關(guān)工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意為甲方提供會計服務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用會計勞動合同。一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔任會計崗位，負責甲方的財務(wù)核算、賬務(wù)處理、稅務(wù)申報、財務(wù)報表編制、財務(wù)分析等相關(guān)工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照國家財務(wù)法規(guī)和公司財務(wù)制度，審核原始憑證的合法性、真實性和完整性，編制記賬憑證。登記各類賬簿，定期進行結(jié)賬、對賬，確保賬賬相符、賬實相符。準確計算并按時申報各類稅款，編制稅務(wù)報表，辦理稅務(wù)相關(guān)事宜。每月、每季度、每年按時編制財務(wù)報表，為甲方管理層提供財務(wù)分析報告，協(xié)助管理層進行財務(wù)決策。負責財務(wù)檔案的整理、歸檔和保管工作。協(xié)助甲方進行年度審計、稅務(wù)審計等外部審計工作，提供所需的財務(wù)資料和解釋。完成甲方交辦的其他與財務(wù)相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地：三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。工資發(fā)放時間為每月日。甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，可對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并以書面形式確認調(diào)整后的工資標準。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的%，即人民幣元（大寫元整）。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假，乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方能夠正常開展工作。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或?qū)ι眢w健康有害的因素，應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)及時采取措施進行整改。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，采取有效的職業(yè)危害防護措施，預防職業(yè)病的發(fā)生。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工資待遇。義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向第三方泄露乙方的個人信息和甲方的商業(yè)機密。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)要求甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為其繳納社會保險。義務(wù)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和財務(wù)信息，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)機密和財務(wù)數(shù)據(jù)。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。如因乙方自身原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方：試用期內(nèi)提前3日通知甲方的。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。甲方未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.合同解除或終止后的手續(xù)辦理合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。乙方應(yīng)在合同解除或終止后3日內(nèi)，將工作交接清單及相關(guān)財務(wù)資料移交給甲方指定的人員，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，按照本合同約定支付乙方工資及相關(guān)福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或財務(wù)信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。如乙方的行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金，并補足應(yīng)支付的勞動報酬和福利待遇。4.如因一方違約導致對方提起訴訟或仲裁，違約方應(yīng)承擔對方因此支付的訴訟費、律師費、差旅費等全部費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁