簽文職招聘意向協(xié)議書甲方（招聘單位）：名稱：[單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]乙方（應(yīng)聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]鑒于甲方擬招聘文職人員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，有意應(yīng)聘甲方的文職崗位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下招聘意向協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在文職招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，為雙方進(jìn)一步簽訂正式勞動(dòng)合同奠定基礎(chǔ)。在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，積極推進(jìn)招聘流程。二、招聘崗位及工作內(nèi)容（一）招聘崗位甲方擬招聘的文職崗位為：[崗位名稱]（二）工作內(nèi)容1.行政管理協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常行政管理工作，包括但不限于文件起草、會(huì)議組織、資料整理與歸檔等。確保各類文件和資料的及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞和妥善保管。2.人事管理參與部分人事管理工作，如員工考勤統(tǒng)計(jì)、招聘信息發(fā)布的協(xié)助、新員工入職手續(xù)的辦理等。維護(hù)員工人事檔案的完整性和準(zhǔn)確性。3.客戶服務(wù)負(fù)責(zé)接聽客戶來電，解答客戶咨詢，處理客戶投訴和建議。及時(shí)記錄客戶反饋信息，并反饋給相關(guān)部門，以提高客戶滿意度。4.其他工作完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、突發(fā)性工作任務(wù)，確保公司各項(xiàng)工作的順利開展。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場所，具體地址為：[詳細(xì)地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。四、工作期限本協(xié)議有效期自雙方簽字（或蓋章）之日起至[具體日期]止。在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應(yīng)積極推進(jìn)招聘流程，爭取在有效期內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際情況和招聘需求，對(duì)乙方的應(yīng)聘資格、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行全面考察和評(píng)估。在招聘過程中，有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息和相關(guān)證明材料。如乙方不符合招聘要求或違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供公平、公正的招聘機(jī)會(huì)，不得歧視乙方。在招聘過程中，應(yīng)及時(shí)向乙方反饋招聘進(jìn)展情況，不得故意拖延或隱瞞相關(guān)信息。對(duì)乙方在應(yīng)聘過程中提供的個(gè)人信息和相關(guān)證明材料予以保密，不得泄露給任何第三方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的招聘流程、崗位要求、薪酬待遇等相關(guān)信息。在招聘過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以確保應(yīng)聘工作的順利進(jìn)行。如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和相關(guān)證明材料，不得提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。按照甲方的要求，按時(shí)參加面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，不得無故缺席。在招聘過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不得干擾甲方的正常工作秩序。六、薪酬待遇（一）試用期薪酬如乙方通過甲方的招聘流程，簽訂正式勞動(dòng)合同并進(jìn)入試用期，試用期工資為每月人民幣[X]元。試用期工資將在每月[具體日期]以[發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付。（二）轉(zhuǎn)正后薪酬乙方轉(zhuǎn)正后的薪酬由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和乙方的個(gè)人貢獻(xiàn)發(fā)放。具體薪酬待遇將在正式勞動(dòng)合同中明確約定。（三）福利待遇甲方將按照國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：1.社會(huì)保險(xiǎn)：為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：為乙方繳納住房公積金。3.帶薪年假：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假。4.其他福利：根據(jù)公司的實(shí)際情況，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等其他福利待遇。七、保密條款（一）保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)模式、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、研發(fā)成果等；個(gè)人信息包括但不限于乙方的身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。（二）保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的約定，未按照約定為乙方提供招聘機(jī)會(huì)或未及時(shí)反饋招聘進(jìn)展情況，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元。如給乙方造成損失的，還應(yīng)賠償乙方的損失。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，或無故缺席招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。如給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的損失。九、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。（三）通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)出的通知或其他文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)