聘金店經(jīng)理協(xié)議書模板甲方（聘方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營金店業(yè)務(wù)，需要聘請專業(yè)的經(jīng)理進(jìn)行管理，乙方具備豐富的金店管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在明確甲方聘請乙方擔(dān)任金店經(jīng)理的相關(guān)事宜，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，確保金店的順利運(yùn)營和發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，保障雙方合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.金店經(jīng)營管理乙方負(fù)責(zé)全面管理甲方金店的日常運(yùn)營，包括但不限于人員管理、貨品管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等方面。2.人員管理制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。負(fù)責(zé)員工的績效考核、獎(jiǎng)懲、晉升等人事管理工作。3.貨品管理依據(jù)市場需求和銷售情況，合理制定貨品采購計(jì)劃，確保貨品的充足供應(yīng)和合理庫存。對(duì)貨品進(jìn)行分類管理、陳列展示，提升貨品的銷售吸引力。4.財(cái)務(wù)管理協(xié)助甲方制定財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制方案，確保金店運(yùn)營的財(cái)務(wù)健康。負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)收支的審核和管理，定期向甲方匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。5.市場營銷制定并執(zhí)行金店的市場營銷策略，提升品牌知名度和市場占有率。策劃各類促銷活動(dòng)，吸引客戶，增加銷售額。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)金店的經(jīng)營管理情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及金店實(shí)際運(yùn)營情況，要求乙方調(diào)整經(jīng)營策略和管理措施。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及相關(guān)待遇。為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于辦公場地、設(shè)備、貨品等。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門和單位的關(guān)系，保障金店的正常運(yùn)營。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取薪酬及相關(guān)待遇。根據(jù)金店經(jīng)營管理需要，在甲方授權(quán)范圍內(nèi)自主開展工作。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定或損害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，誠信履行職責(zé)，維護(hù)甲方及金店的利益。按照本協(xié)議約定的管理內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展金店的經(jīng)營管理工作，努力提升金店的業(yè)績和效益。定期向甲方匯報(bào)金店的經(jīng)營管理情況，提交相關(guān)報(bào)表和分析報(bào)告。保守甲方的商業(yè)秘密和金店的經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露。四、薪酬及福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成?；竟べY：每月元，于每月日發(fā)放?？冃ЧべY：根據(jù)金店的業(yè)績指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：銷售額指標(biāo)：若金店月銷售額達(dá)到元，績效工資為元；每超過銷售額指標(biāo)元，績效工資增加元。利潤指標(biāo)：若金店月利潤達(dá)到元，績效工資為元；每超過利潤指標(biāo)元，績效工資增加元。獎(jiǎng)金：根據(jù)金店年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個(gè)人表現(xiàn)，由甲方給予年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為乙方當(dāng)年年薪的%%。2.福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方享有帶薪年假、病假等法定假期，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的管理能力和業(yè)務(wù)水平。五、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行每周工作天，每天工作小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間為至，午休時(shí)間為。2.休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方如需請假，應(yīng)提前天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，乙方應(yīng)安排好工作交接，確保金店正常運(yùn)營。六、保密條款1.雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”），包括但不限于金店的客戶名單、貨品采購渠道、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營策略等，均屬于保密范圍。2.雙方承諾，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后年。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過程中，因工作需要?jiǎng)?chuàng)作的與金店經(jīng)營管理相關(guān)的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。八、合同變更與解除1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬或其他待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致金店經(jīng)營出現(xiàn)重大問題或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最低不低于乙方當(dāng)年年薪的%。3.若乙方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、