美發(fā)工作合作合同范本_第1頁
美發(fā)工作合作合同范本_第2頁
美發(fā)工作合作合同范本_第3頁
美發(fā)工作合作合同范本_第4頁
美發(fā)工作合作合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

美發(fā)工作合作合同范本甲方(合作方):姓名:[甲方姓名]身份證號:[甲方身份證號碼]聯(lián)系地址:[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話:[甲方聯(lián)系電話]乙方(合作方):姓名:[乙方姓名]身份證號:[乙方身份證號碼]聯(lián)系地址:[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話:[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方均有志于在美發(fā)行業(yè)開展合作,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下合作協(xié)議,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),共同遵守。一、合作項目及合作方式(一)合作項目雙方共同合作經(jīng)營位于[美發(fā)店具體地址]的美發(fā)店(以下簡稱“美發(fā)店”),美發(fā)店的經(jīng)營范圍包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型設(shè)計等美發(fā)相關(guān)服務(wù)。(二)合作方式1.甲方以貨幣形式出資人民幣[X]元,占美發(fā)店總出資的[X]%;乙方以貨幣形式出資人民幣[X]元,占美發(fā)店總出資的[X]%。雙方的出資應(yīng)在本合同簽訂之日起[X]日內(nèi)足額存入雙方共同指定的銀行賬戶。2.雙方按照各自的出資比例分享美發(fā)店的利潤,分擔(dān)美發(fā)店的虧損。二、合作期限本合作合同的期限為[X]年,自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。合作期限屆滿前,雙方如有意繼續(xù)合作,應(yīng)在期限屆滿前[X]日另行簽訂合作協(xié)議。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利(1)按照出資比例享有美發(fā)店的利潤分配權(quán)。(2)對美發(fā)店的經(jīng)營管理情況享有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),有權(quán)查閱美發(fā)店的財務(wù)賬目等相關(guān)資料。(3)在合作期間,有權(quán)參與美發(fā)店的重大決策,如店鋪的裝修改造、設(shè)備采購、人員招聘等。(4)當(dāng)乙方的行為損害美發(fā)店或甲方的合法權(quán)益時,有權(quán)要求乙方停止侵害,并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)(1)按照本合同的約定按時足額出資。(2)遵守美發(fā)店的各項規(guī)章制度,積極參與美發(fā)店的經(jīng)營管理,為美發(fā)店的發(fā)展提供必要的支持和幫助。(3)不得泄露美發(fā)店的商業(yè)秘密和客戶信息,不得在合作期間從事與美發(fā)店有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。(4)在合作期間,未經(jīng)乙方書面同意,不得擅自轉(zhuǎn)讓其在美發(fā)店的出資份額。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利(1)按照出資比例享有美發(fā)店的利潤分配權(quán)。(2)對美發(fā)店的經(jīng)營管理情況享有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),有權(quán)查閱美發(fā)店的財務(wù)賬目等相關(guān)資料。(3)在合作期間,有權(quán)參與美發(fā)店的重大決策,如店鋪的經(jīng)營策略制定、服務(wù)項目調(diào)整等。(4)當(dāng)甲方的行為損害美發(fā)店或乙方的合法權(quán)益時,有權(quán)要求甲方停止侵害,并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)(1)按照本合同的約定按時足額出資。(2)遵守美發(fā)店的各項規(guī)章制度,積極參與美發(fā)店的經(jīng)營管理,充分發(fā)揮自身的專業(yè)技能,提高美發(fā)店的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。(3)不得泄露美發(fā)店的商業(yè)秘密和客戶信息,不得在合作期間從事與美發(fā)店有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。(4)在合作期間,未經(jīng)甲方書面同意,不得擅自轉(zhuǎn)讓其在美發(fā)店的出資份額。四、財務(wù)管理(一)財務(wù)制度美發(fā)店應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度,配備專業(yè)的財務(wù)人員或委托專業(yè)的財務(wù)機構(gòu)進(jìn)行財務(wù)管理。財務(wù)人員應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度的規(guī)定,及時、準(zhǔn)確地記錄美發(fā)店的收支情況,編制財務(wù)報表。(二)利潤分配美發(fā)店的利潤在扣除各項成本、稅費后,按照雙方的出資比例進(jìn)行分配。利潤分配每[分配周期]進(jìn)行一次,具體分配時間由雙方協(xié)商確定。(三)財務(wù)監(jiān)督雙方有權(quán)對美發(fā)店的財務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督,有權(quán)要求財務(wù)人員提供相關(guān)的財務(wù)資料和解釋。如發(fā)現(xiàn)財務(wù)賬目存在問題,雙方應(yīng)共同進(jìn)行調(diào)查和處理。五、人事管理(一)人員招聘美發(fā)店的人員招聘由雙方共同協(xié)商決定,招聘的人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和服務(wù)意識。招聘過程應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。(二)人員培訓(xùn)雙方應(yīng)共同制定美發(fā)店的人員培訓(xùn)計劃,定期組織員工參加專業(yè)培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。培訓(xùn)費用由美發(fā)店承擔(dān)。(三)人員考核美發(fā)店應(yīng)建立健全人員考核制度,對員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行定期考核。考核結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、獎勵等的依據(jù)。六、違約責(zé)任(一)出資違約若一方未按照本合同的約定按時足額出資,應(yīng)向另一方支付逾期出資額[X]%的違約金,并應(yīng)在接到另一方書面通知后的[X]日內(nèi)補足出資。逾期仍未補足的,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)經(jīng)營管理違約若一方違反本合同約定的經(jīng)營管理義務(wù),如泄露商業(yè)秘密、從事與美發(fā)店有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)等,應(yīng)向另一方支付違約金人民幣[X]元,并應(yīng)賠償因此給另一方造成的全部損失。(三)其他違約若一方違反本合同的其他約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償因此給另一方造成的全部損失。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款(一)合同變更與解除本合同的變更或解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得擅自變更或解除本合同。(二)保密條款雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露。(三)不可抗力因不可抗力(如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等)導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時通知對方,并提供相關(guān)的證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論