職工終止勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方終止與甲方的勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同基本情況1.乙方于年月日與甲方簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。2.乙方在甲方擔(dān)任崗位工作，工作內(nèi)容為。二、終止勞動(dòng)合同原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意于年月日終止勞動(dòng)合同，原因如下：1.乙方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意。2.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，出具終止勞動(dòng)合同證明。2.甲方在乙方辦理工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至年月日。3.甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。4.甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、辦公用品、業(yè)務(wù)款項(xiàng)等。乙方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接，交接完畢后，雙方簽訂工作交接清單。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方按照本合同約定及甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利過(guò)渡。2.乙方在離職前，應(yīng)歸還甲方提供的辦公用品、工作證件、門(mén)禁卡等物品。如有遺失或損壞，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。3.乙方在離職前，應(yīng)結(jié)清與甲方之間的所有財(cái)務(wù)往來(lái)，包括但不限于借款、報(bào)銷(xiāo)等。4.乙方在離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或使用。5.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至年月日。6.乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。四、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)，將工作交接清單提交給甲方指定的交接人。交接清單應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：工作資料：包括文件、檔案、數(shù)據(jù)等。辦公用品：包括電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等。業(yè)務(wù)款項(xiàng)：包括未收回的款項(xiàng)、未支付的費(fèi)用等?？蛻粜畔ⅲ喊蛻裘麊?、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來(lái)情況等。其他需要交接的事項(xiàng)。2.甲方指定的交接人應(yīng)在收到乙方提交的工作交接清單后[X]個(gè)工作日內(nèi)，與乙方進(jìn)行工作交接。交接過(guò)程中，雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)交接內(nèi)容，確保交接工作的順利完成。3.工作交接完成后，雙方應(yīng)簽訂工作交接清單，作為乙方已完成工作交接的證明。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在與甲方簽訂勞動(dòng)合同期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X]%，按月支付。4.如乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.本條款的保密及競(jìng)業(yè)限制約定，如與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付賠償金。3.乙方未按照本合同約定辦理工作交接手續(xù)，或者未歸還甲方提供的辦公用品、工作證件、門(mén)禁卡等物品的，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。4.乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.如因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.如一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。如國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定與本合同有沖突的，以國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日