資格審查要就業(yè)協(xié)議書資格審查與就業(yè)協(xié)議書相關合同協(xié)議合同編號：[具體編號]甲方：姓名：[甲方姓名]身份證號碼：[甲方身份證號]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]地址：[甲方聯(lián)系地址]乙方：單位名稱：[乙方單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方單位代碼]法定代表人：[乙方單位法人姓名]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]地址：[乙方單位地址]鑒于甲方在就業(yè)過程中面臨資格審查的相關事宜，且資格審查要求提供就業(yè)協(xié)議書，甲乙雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就資格審查與就業(yè)協(xié)議書相關事宜達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.甲方作為求職者，在參與特定就業(yè)崗位的應聘過程中，需要按照招聘方要求提供就業(yè)協(xié)議書，以完成資格審查流程。就業(yè)協(xié)議書是甲方與乙方之間就就業(yè)事宜達成的書面約定，明確雙方的權利義務關系，是甲方獲取就業(yè)資格的重要文件。2.乙方作為用人單位，有責任按照法律法規(guī)及招聘流程要求，對甲方提供的就業(yè)協(xié)議書進行審核，并在資格審查過程中合理使用該協(xié)議。乙方應確保就業(yè)協(xié)議書的簽訂符合雙方真實意愿，且不存在違反法律法規(guī)及政策規(guī)定的條款。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對就業(yè)協(xié)議書進行審核并提供相應的協(xié)助。在資格審查過程中，有權知曉就業(yè)協(xié)議書的審核進度及結果。如因乙方原因導致就業(yè)協(xié)議書出現(xiàn)問題影響資格審查，有權要求乙方承擔相應責任并采取補救措施。2.義務應如實向乙方提供與就業(yè)相關的個人信息及資料，確保所提供信息的真實性、準確性和完整性。按照乙方要求的格式、內容及時間節(jié)點，簽訂就業(yè)協(xié)議書，并確保簽字、蓋章等手續(xù)齊全。在資格審查期間，積極配合乙方及相關部門的工作，按照要求提供其他補充材料或說明情況。（二）乙方權利義務1.權利有權對甲方提供的就業(yè)協(xié)議書進行形式和內容上的審核，以確保符合法律法規(guī)及招聘要求。有權要求甲方對就業(yè)協(xié)議書中不明確或存在疑問的條款進行解釋和說明。在資格審查通過后，有權依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的約定，要求甲方履行相應的就業(yè)義務。2.義務應在收到甲方提交的就業(yè)協(xié)議書后，及時進行審核，并在規(guī)定時間內給予甲方審核結果反饋。審核就業(yè)協(xié)議書時，應遵循法律法規(guī)及公平、公正、合理的原則，不得故意刁難或設置不合理條件。如發(fā)現(xiàn)就業(yè)協(xié)議書中存在問題，應及時與甲方溝通，協(xié)助甲方進行修改和完善，確保資格審查順利進行。在資格審查過程中，應對甲方提供的個人信息及就業(yè)協(xié)議書內容予以保密，不得泄露給無關第三方。三、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定如實提供信息、按時簽訂就業(yè)協(xié)議書或提供虛假材料，導致乙方在資格審查過程中遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的審核費用、因甲方違約導致的其他經濟損失以及可能產生的法律責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及時審核就業(yè)協(xié)議書、故意刁難甲方或泄露甲方信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的精神損害賠償、經濟損失以及可能產生的其他費用。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.若因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協(xié)議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件，同時應采取合理措施盡量減少損失。四、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至資格審查完成且就業(yè)協(xié)議書履行完畢之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另